¿Esta central obrera va a elecciones?-En buena hora, y necesitamos que las compañeras y los compañeros trabajadoresparticipen. Desde la CTA local, así como venimos trabajando, seguiremos impulsandonuestros reclamos en línea con los sindicatos de base por una recuperación salarial quepermita a cada trabajador llegar a fin de mes. La problemática es provincial, perotambién nacional.¿Todo pasa por lo salarial?-Es el reclamo constante en cada gremio de base. Con salarios de miseria no haydignidad ni desarrollo posible. Seguiremos luchando por una recuperación de losingresos para que nuestros salarios sean dignos y permitan sustentar un proyecto devida.-¿Qué gobierno o qué trabajador puede pensar que un aumento del 3,5 % puede hacerfrente a un alquiler, los servicios, la alimentación o la vestimenta?-Nos han llevado a una situación de profundo endeudamiento, producto de salarios depobreza que obligan a generar deudas con tarjetas de crédito, billeteras virtuales yentidades financieras.-Debemos continuar con el seguimiento y la visibilización de esta problemática, y exigirpolíticas de alivio y desendeudamiento para los trabajadores.-Volviendo a tu pregunta, también hay otros temas porque toda cuestión que afecta a lasy los trabajadores nos interpela. Entre ellos, las condiciones y los ambientes de trabajo.-Asimismo, nos posicionamos firmemente contra las fumigaciones con agrotóxicoscerca de las escuelas y sus comunidades. Necesitamos una ley de resguardo y protecciónambiental, además de un modelo productivo agroecológico y sustentable para lapreservación de nuestros bienes comunes y la soberanía alimentaria.¿Qué repasar sobre la reforma de la Caja y lo de OSER? ¿Terminó esa lucha?-Como CTA hemos luchado en conjunto contra la reforma jubilatoria. El ajusteimpulsado por Frigerio sobre los jubilados, mediante la reforma previsional, afectó el 82% móvil y otros derechos previsionales. Ha significado la destrucción de derechosconquistados. Construyeron ese camino, pero nosotros seguiremos luchando hasta quenos devuelvan nuestra ley.-Por otra parte, respecto de la obra social, continuaremos defendiendo los derechos denuestros afiliados y afiliadas, reclamando respuestas y exigiendo soluciones a losdistintos inconvenientes y situaciones problemáticas que se presentan en un área tansensible como la salud.En términos de género e igualdad de oportunidades han insistido. ¿Por qué?-Somos profundamente militantes de esas reivindicaciones. Del mismo modo,entendemos que es urgente profundizar el trabajo para construir más igualdad de género

y justicia social, tanto hacia el interior de nuestras organizaciones, como en la sociedaden su conjunto.-La CTA siempre ha llevado adelante la defensa de las y los trabajadores, tanto en larepresentación ante conflictos laborales como en la recepción de denuncias y el trabajoconjunto con sindicatos de base como AGMER, ATE y AJER. También hemosincorporado a los trabajadores monotributistas, ya que no cuentan con representaciónsindical.-Nuestra propuesta es la Lista 10, construida por compañeras y compañeros queseguirán luchando por la justicia social, por la educación pública y por cada uno de losderechos conquistados.¿Cómo es la disposición de urnas y quiénes están habilitados para votar?-En Gualeguay habrá tres urnas fijas habilitadas para votar, ubicadas en AGMER, ATEy el Hospital, mientras que el resto serán urnas volantes que recorrerán las distintasinstituciones educativas.-A través del padrón digital, cada docente podrá consultar dónde le corresponde votar yverificar si debe hacerlo en una urna fija o en alguna de las urnas volantes que pasaránpor su escuela.-En Gualeguay hay aproximadamente 2.000 trabajadores habilitados para votar, por loque esperamos una importante participación. Entendemos que estas elecciones de lacentral de trabajadores son relevantes porque permiten reunir y expresar la mirada delconjunto de las y los trabajadores. 

Desde su rol de presidente del HCD: ¿se aprobó la modificación a la Caja deJubilaciones Municipal?, ¿cómo quedan los aportes, que implicancia tiene para lostrabajadores?-Es correcto; días pasados y luego de su respectivo tratamiento en comisión, se trató yaprobó en sesión pública la modificación de la caja de jubilaciones municipal.Loprimero que hay que destacar es que este proyecto fue consensuado entre elDepartamento Ejecutivo y el Gremio Municipal; en tiempo de grietas y enfrentamientoshay que destacar el diálogo y el trabajo en conjunto, ya que es la única forma de lograrconsensos y reformas duraderas, también hay que destacar que el proyecto fue aprobadopor unanimidad, con algunas modificaciones, pero que no cambiaron el objetivo delproyecto, que era el de reducir el déficit de la caja de jubilaciones.¿Cómo dimensionarlo?-A valores del 2025 el déficit fue de $1000 millones, que fue cubierto por el Municipio,es decir con el aporte de todos los gualeyos que pagan sus tasas.¿Cómo quedan los aportes, que implicancias tiene para los trabajadores?-La reforma en sí incrementa el aporte de los trabajadores y funcionarios municipalesdel 13 al 16% y del municipio del 17 al 20%, totalizando un 36 %, bajandolaproporción de 2,73 agentes activos a 2,28 necesarios para cubrir una jubilación; ademásse incrementó el aporte inicial del personal designado en planta permanente de 1 a 2sueldos, dividido en 18 meses, estas medidas junto a otras mas planteadas, van a ayudara reducir el déficit de la caja en casi un 60%.Listo, ¿esa es la solución?-Que quede claro que no es la solución definitiva, pero es un paso en la direccióncorrecta y lo destaco nuevamente, fruto del consenso. Creo que la familia municipal love de esa forma y la comunidad toda también. Pero también debo ser honesto, estareforma se suma a una decisión que se tomó en su momento en la primera gestión delIntendente Federico Bogdan de equiparar las escalas salariales entre el personalcontratado y el escalafón del empleado municipal, lo que no solo fue verdadero acto dejusticia social para el personal contratado y que además respeta el principio de igualremuneración por igual tarea, sino que también significó el pago de las cargas sociales yel correspondiente aporte a la caja de jubilaciones municipal.-También hay que destacar desde ese momento, y hasta el día de hoy se mantiene, ladecisión de no repetir la tendencia de las gestiones anteriores de incrementar la cantidadde personal municipal.

Fenómeno del niño: ¿no fueron muy alarmistas desde la municipalidad?-No, para nada; se actuó con la responsabilidad necesaria, priorizando antes que nada lavida de los vecinos y el cuidado de sus bienes. Fue una decisión difícil por el impactoque tendrían las medidas en los sectores afectados, pero no se puede hacer demagogiacuando hay vidas en juego y cuando tenemos presente las situaciones por las que hemospasado anteriormente en la ciudad. A medida que fue transcurriendo el año, losinformes meteorológicos enviados por Defensa Civil de Provincia fueron confirmandola certeza del evento y la gravedad del mismo, por lo que se debían llevar a cabo obrasdeterminadas para prepararnos.Y en esto quiero agradecer a los Bomberos Voluntarios,porque desde un primer momento estuvieron colaborando con su experiencia, marcandolas obras que entendían prioritarias, a lo que se sumó el trabajo que venía realizandoHidráulica de la Provincia desde 2024. Me gustaría recordar que lo realizado consistióenun relevamiento hidrológico de toda la cuenca que afecta a la ciudad.-Es por eso que teniendo la información no podíamos mirar para otro lado y seredireccionaron los fondos para encarar esos trabajos y acá también hay que agradeceral aporte de los vecinos y de las empresas de nuestra ciudad que han colaboradoenormemente con recursos humanos y materiales para poder llevar adelante estas obrasde forma rápida y eficiente.-Cuando se tomó esta decisión, se llevaron a cabo numerosas reuniones para comunicarlas medidas;acá nuevamente hay que agradecer a las comparsas que entendieron lagravedad de la situación y fueron trabajando para buscar alternativas para poder realizarel carnaval de nuestra ciudad de la mejor manera posible.Hoy se está trabajando parapoder realizar el carnaval con normalidad y no ver perjudicado el movimientoeconómico que trae para nuestra ciudad en los meses de enero y febrero; por supuesto,la última palabra la tendrá el clima, pero los preparativos están en marcha.Otro caso para destacar fue la Fiesta de las Colectividades, ante la imposibilidad deapoyar económicamente el evento por parte del municipio las propias colectividadesaportaron el recurso económico para poder llevarlo adelante y el municipio colaborócon los recursos humanos; creemos en esa forma de trabajo y cada vez más se estápotenciando.¿La Provincia no acompañó en nada?-Provincia ha acompañado permanentemente, con el Gobernador Rogelio Frigerio a lacabeza: La Intendente le ha transmitido permanentemente las medidas que se hantomado y las necesidades que teníamos.-Luego de la inundación de 2024, en la que el gobernador estuvo personalmenteacompañándonos en la ciudad, se encaró la realización de una obra muy importante paraevitar el escurrimiento del agua que viene por la ruta 11, que es la sistematización delCanal de Mihura, una obra que por el monto de la misma (alrededor de $4.000millones), no puede encarar ni el Municipio ni la Provincia y que finalmente se va allevar adelante con fondos provenientes de un crédito que toma la Provincia con el BID(Banco Interamericano de Desarrollo).

-La obra en sí, abarca la readecuación de más de 6500 metros lineales del canalexistente (entre la Ruta Provincial Nº 11 y el Camino del Consorcio), el agrandamientode alcantarillas intermedias y la construcción de nuevas alcantarillas sobre la Ruta 11.-Esta obra se definió gracias al relevamiento hídrico que mencioné anteriormente;también ha colaborado con maquinaria, combustible y recursos humanos. Esta semanatuvimos una reunión en Gualeguay con el titular de Defensa Civil, Víctor AlfonsoChanenko, junto a las fuerzas de seguridad presentes en la ciudad y Bomberos, donde senos expuso los recursos que va incorporando la Provincia y la metodología decoordinación que vienen realizando con los 84 municipios de la provincia.Casi 12 años en el poder, de gestión ininterrumpida: ¿ve una ciudad atrasada?, suopinión…-Por supuesto que todas las opiniones son respetables, pero también por el propio pasodel tiempo nos olvidamos de donde iniciamos, desde fines de 2015 a hoy se hanrealizado muchos cambios, de forma, de fondo y de ética en el funcionamiento delestado municipal. Fijate en algo, es nada menos que no hemos tenido funcionariosdesfilando en tribunales por causas de corrupción a comparación de gestionesanteriores. Cuando se detectó alguna irregularidad fue la misma gestión la que tomó lasmedidas necesarias, sin ocultar nada y a plena vista de todos, manos limpias y uñascortas no fue ni es una frase de campaña.-La honestidad no es suficiente para transformar una ciudad, pero es un cimientoesencial donde se apoya ese cambio. Desde esa fecha a hoy, se realizaron las defensasen el Puerto y en el Dunat, las plantas de tratamiento de efluentes cloacales en barrioAhonikenk, al igual que en el Puerto, en el 100 Viviendas, el Colector Quirós, el nuevojuego de piletas de tratamiento, es decir que no solo se extendió la red de agua ycloacas, sino que se hizo un trabajo de fondo.-En tema viviendas, no hay punto de comparaciones.Primero se terminaron las 80viviendas, que lamentablemente son el ejemplo local del robo en la obra públicaimperante en esa época;luego se lograron las 150 viviendas y ahora las 100; con el planTené Tu Casa ya se lograron más de 110 viviendas. Algo clave como serpropietario.Decidimos impulsar y se llevó adelante un plan de regularización dedominio como nunca antes, para que los vecinos por fin tuvieran el título de su casa y loseguiremos.Se urbanizaron los barrios Parque y Defensa, luego fue el San Pío y ahoraen Barrio Norte;se hicieron los playones deportivos en los barrios Molino y PanchoRamírez;se consiguió el camino al Puerto, se asfaltó la ciudad como nunca antes. De lamano de los privados se puso en funcionamiento el crematorio municipal, que estuvo 20años abandonado; hay un nuevo desarrollo en curso en el galpón concesionado delPuerto, pensando en su desarrollo económico; se está reconvirtiendo lo que era el casinode la costanera en un salón de eventos para los gualeyos y para la gente que nos visite;se logró el auditorio municipal, un lugar que la ciudad necesitaba; se está poniendo enfuncionamiento el Autódromo, se cambió la lógica de funcionamiento de los carnavales,acabando con el negocio de los amigos de turno; ahora las cantinas son de los clubes yla espuma de las comparsas.Se modernizó el estado municipal y se lo equipó conmaquinaria, se ha logrado gestionar con Provincia y Nación sin importar el colorpolíticoque tuvieran, porque la única camiseta que tenemos como gestión es la de

Gualeguay.Por supuesto que la lista es mucho mas larga y por supuesto que sabemosque se podrían haber logrado más cosas y que faltan muchas más; pero podemos dar ladiscusión de cara al vecino, explicando cada una de las decisiones que se tomaron,porque no hubo intereses ocultos.Se acerca el 2027, ¿dónde lo va a encontrar o ya está decidida alguna candidatura?-El primer compromiso es cumplir con el rol para el cual fui electo y acompañar en todolo que me sea posible para colaborar en llevar adelante la gestión de Dorita de la mejormanera; no es tiempo de candidaturas ni de cálculos electorales. Tenemos un desafíomuy grande por delante y tenemos que trabajar todos juntos tirando para el mismo lado,ya sabemos que las individualidades y los egos personales no son la solución.

¿Qué escucha en sus reuniones?-Pretendo unir el PJ. Los encuentros arrojaron coincidencias programáticas para lograrla unidad y trabajar en un proyecto común sin limitarse a actuar como una fuerzameramente opositora, sino constituirse como una verdadera alternativa de gobierno.En las reuniones, ¿fijan temarios, contenidos?-Entre los ejes más importantes que se abordaron, se encuentran la necesidad deldiálogo para lograr una unidad real, la formulación de una propuesta política que, sobrelos ejes de la producción, el trabajo y la gestión eficiente y responsable, proyecte sobrela sociedad la valuación positiva de un proyecto que reintegre a los gualeyos losderechos y conquistas que no debieron perder por errores de gestiones anteriores.-En todos los casos, sin excepción, los dirigentes con los que me reuní coinciden en lanecesidad urgente de convocar y contener a las distintas vertientes del PJ que entiendenla gravedad del momento histórico que vive el país, con un proyecto político,económico y social que excluye y margina a la pobreza, del que, por supuesto,Gualeguay no está ajeno.Suena redondito, ¿hay que ver los hechos o la visión del PJ local?-Ya lo he dicho antes y muchas veces, es imprescindible determinar colectivamenteobjetivos claros, planificación partidaria a mediano plazo, espacio de debate abierto,integración de todos los sectores, participación real de las nuevas generaciones,valoración de la tarea militante, consideración de nuevas ideas, búsqueda de consensos,unión ideológica por sobre las diferencias coyunturales, como conceptos que concitanamplias coincidencias, pero que no se han cristalizado en acciones concretas paraasegurarlos.¿Qué escenario olfatea, por qué debiera darse?-Considero que es tiempo de trabajar en un frente de unidad donde confluyan losdistintos sectores del peronismo, esa va a ser nuestra fortaleza, y a través de ese frentede unidad presentar a la sociedad una propuesta superadora, así vamos a poder recuperarel poder, a fuerza de proyectos productivos que generen puestos de trabajo genuino. Nimás ni menos que el vínculo que unió durante décadas al peronismo y la gente.¿Estos conceptos suenan a lanzamiento de candidaturas?-No. Antes de discutir nombres o candidaturas, el espacio político debe consolidar unprograma de gobierno sólido; después se decidirá quien pueda llevar adelante eseprograma que podemos construir con la participación de todos los que estamoscomprometidos con un cambio real para Gualeguay.¿Sobrevuelan distintos impactos políticos a consecuencia de causas en la Justicia?

-Reconozco el impacto de los procesos judiciales de gestiones pasadas, pero no creonecesario seguir hablando de la autocrítica estructural del peronismo ni de los detallesde las condenas. Es hora de que construyamos una propuesta, tanto local comoprovincial, actualizada, con compañeros honestos que estén capacitados para enfrentarlos nuevos desafíos políticos y sociales.-Las causas judiciales de algunos dirigentes del PJ por supuesto que nos afectan y amuchos nos entristece, pero en este sentido debemos entender dos cosas. Debemosanalizar la política y la justicia desde dos lugares diferentes. Durante las gestionesjusticialistas la gente nunca pasó por la situación actual, nunca arengamos ladesigualdad, la segregación, el individualismo, siempre consideramos primero elbienestar general, la solidaridad y la justicia social.-Por otro lado, el peronismo, como siempre decimos, es un movimiento dondeconfluyen compañeros con diferentes perspectivas, donde seguro hay personas conbuenas intenciones y otras que no, como en todos los lugares habrá gente honesta ydeshonesta, pero les puedo asegurar que la inmensa mayoría somos gente de bien.-En mi caso particular, el que me conoce sabe de qué vivo y cómo vivo; hace treinta yseis años que estoy afiliado. Luego de trabajar en el sector privado, en el año 2003, JoséJodor me convocó para formar parte de su equipo y desde ahí fui desarrollando miexperiencia en el sector público municipal y provincial, estando a cargo de diferenteslugares con distintas importancias, sin que a la fecha tenga alguna causa judicial. Notodos somos lo mismo, los compañeros honestos que hacemos política con el objetivode cambiar la realidad en que vivimos sin una visión de negocios somos la mayoría.¿Reflota su agrupación?-A partir de las reuniones mantenidas, con un grupo de compañeros decidimoscomenzar a trabajar fuertemente para desarrollar un proyecto político para el 2027,siempre pensando en la unión real del peronismo local. Al grupo de trabajo que hemosformado desde al año 2019, llamado Agrupación 1er Entrerriano, se han sumadocompañeras que trabajaron fuertemente cuando fui candidato a intendente en el año2008. Permitime subrayar a la Agrupación Mujeres Unidas Justicialistas; fue un grupode mujeres a las cuales siempre les voy a estar agradecido porque ellas hicieron posibleaquella candidatura, como también vecinos de Gualeguay que hasta ahora no habíanformado parte de un grupo político.Y siempre me planteo lo mismo: Gualeguay se merece estar entre las mejores ciudadesde la Provincia, donde la gente pueda contar con un estado municipal que los acompañey apoye, brindándoles las herramientas necesarias para su desarrollo. Estoy convencidode que lo podemos hacer con un proyecto serio que genere fuentes de trabajo, conhombres y mujeres que lo encarnen con capacidad, experiencia y, sobre todo,compromiso social.

Dialogamos con el Ingeniero Agrónomo Manuel Vaccaro en este escenario de“superniño”. Desde el INTA local nos describe su relación con lo productivo en elDepartamento Gualeguay: afectación al suelo, a enfermedades fúngicas, buscar un ajustede la fertilización, las variables de lluvias.¿Qué falta saber del clima y su efecto sobre los cultivos en el departamento?-En la figura se observan las precipitaciones históricas y las ocurridas este año hasta el mesde septiembre. En promedio ha llovido 83 mm menos que el promedio histórico, si bien lasmayores diferencias estuvieron en los primeros meses del año. Luego en el otoño las lluviassuperaron los promedios, lo cual dificultó la siembra del cultivo de trigo que dio comoresultados pérdidas de algunos lotes y menor estand de plantas en otros. El invierno estuvocon acumulados dentro de lo normal, si bien en el mes de julio no hubo precipitaciones.Para la siembra del cultivo de maíz se venía con el suelo saturado, con registros en agostopor encima de la media, concentrados en los primeros 20 días del mes; luego, a partir del 20de agosto dejó de llover y permitió tener una ventana de siembra óptima para el maíz deprimera. El 15 de septiembre ya en el Departamento Gualeguay teníamos el 90% de loslotes sembrados.¿Los pronósticos hablan de que ahora se incrementarían las lluvias?-Las estimaciones meteorológicas anticipan una intensificación de las precipitaciones entrelos meses de octubre y enero, con mayor probabilidad de eventos intensos de lluvias, locual sería favorable para los cultivos de gruesa, sobre todo en el caso del maíz cuyomomento de mayor demanda se da a fines de noviembre y durante el mes de diciembre.

¿Cómo se encuentran los principales cultivos implantados en el departamento?-Trigo: en la provincia se sembraron aproximadamente 600.000 hectáreas, registrándoseuna caída del 18% en la superficie sembrada con respecto a la campaña pasada; esesperable algo similar en el Departamento Gualeguay, lo cual se debió a una fuerte suba enel precio de los fertilizantes nitrogenados durante el otoño y precios del cereal a cosechapoco atractivos. Los trigos de ciclo largo sembrados en el mes de mayo se encuentran enfloración y los ciclos cortos sembrados entre junio y julio están encañados o biendesplegando la hoja bandera. El 85% de la superficie se encuentra en estado bueno y muybueno; hasta el momento hay baja presencia de enfermedades como royas, si bien hapredominado desde estadios tempranos la presencia de otra enfermedad como es la manchaamarilla, llevando a la intervención de algunos lotes para controlarla. Con respecto a lafusariosis de la espiga ha habido algunos días del mes de septiembre con condicionesambientales favorables para la enfermedad y es esperable que en octubre haya días conriesgo para su manifestación, si bien se deben dar tres factores para su infestación(condiciones ambientales adecuadas – momento de susceptibilidad del cultivo que esfloración y presencia del patógeno).-Brassicáceas (Colza, Carinata y Camelina): se estima un incremento con respecto a lacampaña anterior ya que parte de la reducción en la superficie de trigo se destinó a estoscultivos. Los lotes de colza y carinata se encuentran finalizando la floración y pleno llenadoy los lotes de camelina entre plena floración e inicio de llenado. Con respecto a losrendimientos, se presentan lotes de colza en muy buenas condiciones con estimaciones de2.500 kg/ha hasta lotes con problemas de implantación por excesos de humedad y efecto delas heladas registradas en los primeros días de septiembre que rondarían los 800/1.000kg/ha.

-Maíz: el maíz de primera se logró sembrar en fecha óptima, la mayoría de los lotes estánentre V1 (1 er hoja verdadera) y V3 (tres hojas), con un buen estand de plantas, si bienalgunos lotes presentan nacimientos desparejos debido a las bajas temperaturas en losprimeros días de septiembre. Se estima un incremento en la superficie de maíz en elDepartamento alentado por las bajas en los fertilizantes nitrogenados, precios aceptables acosecha y sobre todo un “año niño”, lo cual es favorable para obtener rendimientos porencima del promedio.A modo de conclusión desde lo productivo para nuestro Departamento, en un “año niño”es esperable obtener rendimientos superiores al promedio, sobre todo en los principalescultivos de verano (maíz y soja), cuando se logra una buena implantación de los cultivos; locual muchas veces resulta complicado debido a encharcamientos, que llevan a pérdidas deplantas o resiembras de lotes enteros, retrasos en las fechas de siembras óptimas por falta depiso y no es menor la cosecha, que muchas veces tenemos pérdidas de calidad por excesode humedad y rotura de los lotes por tener que cosechar en el barro, lo cual implica uninconveniente para la siembra de la soja de segunda (después que se cosecha el trigo). Otroaspecto a considerar es la mayor predisposición a enfermedades fúngicas y buscar un ajusteadecuado de la fertilización entre la demanda del cultivo y los nutrientes disponibles en elsuelo, siempre realizando análisis de suelo para saber el punto de partido de nuestros lotes.

¿En el marco de las discusiones políticas y desde tu postura, qué UCR imaginás?-Imagino una UCR representante de los intereses del país, de la provincia y de Gualeguay.La imagino, por lo tanto, dialogando con la comunidad, sensible a sus dolores, teniendo alser humano como objetivo excluyente, escuchando, confraternizando y promoviendo laconciencia y la participación ciudadana.-La imagino democrática, republicana, popular y movilizada, con afiliados comprometidosy militantes identificados con las ideas del partido.También la imagino con referentes ydirigentes dignos, fieles a nuestra doctrina, conscientes de la responsabilidad que asumen ydel lugar que ocupan en la lucha, sabiéndose verdaderos servidores públicos.Pero, claro, es solo un ejercicio de imaginación para tratar de responder tu pregunta.¿Por qué te sentís tan incómodo o mantenés tantas diferencias?-¿Cómo no tener tantas diferencias? Claro que nuestro partido no está exento de ladestrucción que padecen casi todas las estructuras partidarias de nuestro país. Y es muygrave, porque si los partidos políticos se debilitan, se debilita la democracia y, por lo tanto,la República está en juego.-En nuestro caso, en la UCR provincial, claramente hay cómplices y responsables de estedeterioro. Las conductas de entrega, tibieza, obediencia, genuflexión y obsecuencia deBenedetti, Azcué, Oviedo y otros dirigentes desmovilizaron, condicionaron, especularon yamañaron la vida partidaria.-No es la primera vez que lo dialogamos ni la primera vez que lo expreso.Fuiste funcionario del área social en dos oportunidades. Desde tu experiencia, ¿qué ycómo observás estos pronósticos sobre el súper Niño?-El súper Niño es un fenómeno natural que plantea riesgos asociados a lluvias intensas einundaciones. Sin embargo, mi conocimiento se limita a la información difundida por lasautoridades y por los baqueanos o conocedores del río.-Lo interesante es que desde hace tiempo se viene alertando sobre esta situación y, por loque se conoce, también se viene trabajando para reducir sus posibles efectos dañinos. Mideseo es que lo que suceda no revista gravedad y que no produzca daños que nuestrosvecinos deban lamentar.Desde mi experiencia, aunque alejado y sin conocimiento de lo quese está organizando actualmente, considero fundamental el trabajo mancomunado e

interinstitucional, es decir, el trabajo en red. En ese sentido, es imprescindible escuchar alos vecinos, porque son ellos quienes mejor conocen su propia realidad.-También sugiero que los propios vecinos dialoguen entre sí. Es muy importante que secomuniquen y que analicen juntos los posibles escenarios que podrían presentarse.Volviendo a las posturas políticas: ¿UCR Activa se ajusta al pensamiento radical?-Hace más de dos años y medio que radicales de distintos puntos de nuestra provincia, consus experiencias e improntas, nos organizamos en UCR Activa con el objetivo de recuperarla identidad de nuestro partido.Lo hacemos opinando, criticando y proponiendo conresponsabilidad, claridad y de cara a la gente. Estamos marcados a fuego por nuestradoctrina y somos conscientes de que la lucha es desigual.-Sabemos que muchos radicales reconocen que nuestra tarea es importante y que UCRActiva se ha transformado en un paraguas que los protege de quedar a la intemperiepolítica.Tenemos vocación de gobierno y por eso sostenemos el trabajo sobre las ideas y eldiálogo. Valoramos la transversalidad como una herramienta para construir el futuro.Desde esa óptica, ¿qué opinión tenés del gobierno provincial?-Respecto del gobierno provincial, hay muchas cosas para decir.Por ejemplo, estoyconvencido de que el Estado debe fomentar las inversiones productivas. Pero me pregunto:¿a McDonald's no le cobraremos impuestos? Quiero ser muy claro. Seguramente esto sepresenta como una medida destinada a favorecer un comercio floreciente en nuestraprovincia.-Sin embargo, veo precarización y empobrecimiento. Veo problemas en educación, salud yseguridad; el deterioro de las rutas; endeudamiento para ocultar el desgobierno; el avancede las arenas silíceas y el “ecocidio”; OSER y la falta de transparencia; la situación de laCaja de Jubilaciones y las decisiones que comprometen el futuro; Teknofood y un negocioque, a mi entender, desconoce la ley.-Y recuerden: también vienen por el IAFAS.-Mi opinión sobre Milei y Frigerio es que han resultado ser los capos de la bancarrota.

¿Qué explicar ahora, qué falta, qué se busca desde la docencia?-En primer lugar, por sobre todo, destacar que ante los fracasos por la vía de la paritaria elgobierno provincial no ha llegado cubrir los 18 puntos que adeudan a los docentes. Desoyelas necesidades de los trabajadores de la educación que en su gran mayoría no estánllegando a fin de mes y al mismo tiempo se están endeudando, un ciclo que no terminanunca y que empobrece aún más las familias. Así y todo, los docentes siguen sosteniendo laeducación pública desde el enorme trabajo diario.También es relevante destacar quemuchos docentes hoy están teniendo un segundo trabajo aparte de la enorme tarea en lasescuelas; justamente para poder concluir un mes con lo que implica la vida económica deun trabajador que debe pagar alimentos, vestimenta; en muchos casos, pagar un alquiler,impuestos, servicios básicos.-Hubo dos propuestas; ¿ninguna cumple con lo planteado?-El aumento ofrecido en la última mesa fue de un incremento remunerativo del 3,5% en loshaberes de septiembre; de un 1,5% en los haberes de noviembre y de un 2% en diciembre yse termina el ciclo lectivo. Ello implica para una maestra de ciclo de 10 años de antigüedadno más de $58.000, aproximadamente. Este aumento es remunerativo o sea que se leaplican todos los descuentos; pero no es bonificable por lo que no impacta sobre antigüedady zona. Una maestra jubilada con esta oferta recibiría por septiembre $34.995; en octubre,nada; en noviembre, $16.001 y en diciembre, un valor cerca de $22.000.-Quiero ser práctico, didáctico: al mes de agosto el sueldo docente inicial cubría cerca del50% de la canasta básica, con este nuevo ofrecimiento el porcentaje se recrudece. Losdocentes no estamos exigiendo un sueldo sideral, estamos exigiendo al estado un sueldodigno que pueda cumplir con cuestiones básicas y necesarias de todo trabajador.-Como gremio, ¿sólo se discute y se difunde lo salarial?-No, porque tenemos otras actividades, otras preocupaciones: AGMER están andando laprovincia por la “escuela itinerante”. La escuela que se instala en cada ciudad comosímbolo de seguir luchando por cada derecho, por la educación de nuestros y nuestrasestudiantes, por lo salarios, por infraestructura, por las condiciones laborales. La “escuelaitinerante”, que en Gualeguay se instalará enlas próximas semanas en fecha a confirmar,tiene contenido pedagógico, cultural, artístico, gremial y social. Y al mismo tiempo, es una

acción para hacer visibilizar a la sociedad en qué problemas andamos los docentes y qué eslo que defendemos.-Este miércoles acompañamos la “escuela itinerante” de Villa Paranacito donde pudimoscompartir con docentes isleños un día educativo y lleno de experiencias y miradas que nosfortalecen.-Durante estos días se han llevado a cabo asambleas en todas las escuelas, asambleashabilitadas por CGE a manera excepción. Recordemos que el CGE limitó las asambleas dedocentes poniendo criterios muy difíciles de concretar. Las asambleas son espacios dondedebatimos, pensamos y proyectamos sobre educación y las condiciones laborales, no solosalarial sino en general sobre la educación como derecho social.¿Qué agregar del Congreso de Paraná, que no sean cuestiones salariales?-No podemos apartarnos. Nos concentra ese tema y a algunos trabajadores de la educaciónlos angustia. El congreso de AGMER desarrollado en Paraná este viernes 25 de septiembre,que aúna a todos los departamentos mediante sus seccionales y congresales, debatió durantelargas horas su resolución, porque cada mandato que surgió de cada seccional fue llevado aesecongreso a fin de unificar miradas y concretar acciones provinciales. Así el congresoresolvió rechazar la propuesta del gobernador Frigerio, y antes de tu repregunta te reitero:AGMER rechaza la propuesta.-Se rechaza porque es insuficiente, dado que no contempla el proceso inflacionario yprofundiza la pérdida de poder adquisitivo. Además, le exigimos una nueva propuesta quesignifique una recomposición salarial por encima de la inflación tomando el mes dediciembre 2025 en adelante.-También se votó para continuar el plan de lucha, facultando a CDC a ejecutar todas lasmedidas de acción necesarias para obtener una nueva propuesta salarial.-----------------------------------------------------------------------------------------------

Tema Caja de Jubilaciones Municipal: ¿qué situación atraviesa?, ¿qué se conoce?-Se conoció por comunicado del SEOM que se viene trabajando en una reforma a laOrdenanza de la Caja de Jubilaciones.Para empezar, te digo que HOY LA CAJA ES UNA BOMBA DE TIEMPO. La últimareforma de 2007 comenzó a regir del todo en 2011. Este gobierno asumió ahí nomás, en2015. Esto te lo digo como para tener en cuenta el grado de responsabilidad que tienen.Parafraseando a Frigerio en el contexto de la reforma previsional provincial: “NOHICIERON NADA DURANTE AÑOS”.Yo vengo planteando la necesidad de sanearla desde el primer día como concejal, allápor 2020 cuando vi los números. El año pasado el déficit fue de $1.000 millones, en unpresupuesto de $2.5000 millones. El 13% de aporte de los trabajadores más el 17% deaporte patronal de la Municipalidad no alcanza para pagar las jubilaciones. Faltaron milmillones. Eso es el déficit. Casi una emergencia hídrica.Nuestro bloque citó al Directorio completo de la caja al HCD. A grandes rasgos lo queacordó el Ejecutivo con el Sindicato son tres puntos: 1. Aumento de la edad (De 55 a 57mujeres, de 60 a 62 Hombres). 2. Aumento de los aportes (del 13% al 16%trabajadores,del 17% al 20% Estado Municipal). 3. Sueldo aportado por el trabajadorcuando pasa a planta (hoy un contratado que pasa a planta debe pagarle a la Caja unsueldo completo en 12 cuotas. Pasaría a pagar 2 sueldos completos).En relación a la edad hay una explicación confusa del oficialismo. Hacen alusión a laedad para los aportantes mixtos, aquellos que tienen aportes a la Caja Municipal y a laProvincia o ANSES. Hoy la edad para ellos es de 57 y 62 y pasaría a 60 y 65respectivamente para mujeres y hombres. A los fines explicativos confunde. A los finesde la realidad de la caja es insignificante. La mayoría de los jubilados son aportantes“puros” que se jubilan a los 55 y 60.Usted, ¿coincide o no, con esos puntos?, ¿alcanza para sanear del déficit?-Nosotros vamos a acompañar lo que se acuerde con los trabajadores. Pero vamos amarcar otras cosas, aunque sea con “efecto testimonial”. Hay que aprovechar laposibilidad y sanearla del todo a mediano plazo. Respecto de la edad, por ejemplo, creoque la diferencia para aportantes puros y mixtos se tiene que eliminar. Hay que ver siotros regímenes la tienen. Creo que no. Para algo están los acuerdos de reciprocidad.Tampoco quieren pagar el costo político de discutir la posibilidad de igualar la edad conotros regímenes de manera progresiva. En relación a los aportes, todo indica que elcongreso provincial va a reformar la Ley de Municipios y va a eliminar el tope del 16%al aporte de los trabajadores. Creo que agregar a la norma la posibilidad futura deaumento progresivo, obviamente acompañados de paritarias que no generen dolores decabeza al trabajador, me parece lógico.

Y lo de los dos sueldos, es más que nada con esto que se va a financiar la baja deldéficit. Para que se entienda, en paralelo a la reforma de la caja se va a pasar a plantapermanente a 90 trabajadores. Esos 90 trabajadores van a pagarle 2 sueldos completos ala caja (en cuotas). Es decir, se va a ampliar la planta permanente municipal en 18%. De500 a 590 más o menos. Por suerte en Gualeguay tenemos un tipo especial delibertarios;los libertarios kukas: votan y apoyan cuanto impuesto y gasto le revolean delejecutivo. Yo pienso esto: “todo consultado con los jefes”.Según los funcionarios de la Caja y del ejecutivo el déficit bajaría en el 65% con estasmedidas. Siempre visto desde la Caja… En relación al dinero que la Municipalidadtiene que seguir poniendo, la ecuación no cambia demasiado.Aparte de estos puntos hay otros a tratar como el régimen especial que contempla laordenanza de la Caja, que no se tocaría. Ahí hay un tema también. Establece lajubilación a los 55 años de hombres y mujeres por tareas riesgosas e insalubres. Segúnel Cr. Fernández de la Caja, el número de jubilados por este régimen es importante en elúltimo tiempo. Ahí están los trabajadores del corralón, tránsito, asistencia pública,cementerio, etc. Veremos el proyecto que llega al Concejo.Cambiando de tema, ¿se intervino desde el HCD con la emergencia hídrica?-Claro que sí. Hicimos la Ordenanza. Al proyecto original, nuestro Bloque y la concejalMateucci le agregamos la autorización al Ejecutivo para contratar de manera directapara ahorrar tiempo y a reasignar partidas presupuestarias sin pasar por el Concejo.Cosas muy importantes en términos de la urgencia.¿Opinión sobre el DEM en el marco de esa emergencia?-Te digo lo mismo que con la reforma de la Caja. El oficialismo está a cargo de laMunicipalidad hace 11 años, no puede gobernar con el espejo retrovisor como haceFrigerio, echando culpas hacia atrás de manera permanente, porque atrás están ellos. Y aeso la gente lo sabe.En el oficialismo creen que si siguen así Dora tiene “el boleto picado” para lareelección, y reaccionaron haciéndose cargo de cosas que no hicieron en su momento.Por suerte para Gualeguay, y forzadas por el contexto, algunas obras se están encarando.El Canal de Hugo y de Los Ingleses los hizo la Municipalidad, el de AFA, ex Dowery,lo hizo un privado, la Municipalidad ya licitó y está por licitar dos obras: la más grandepor $640 millones que es la profundización del reservorio de calle Paraná y la obradetrás de la Escuela N°6.El gran ausente es el Gobierno Provincial. En septiembre del año pasado montaron unCIRCO arriba de una maquina anunciando para Gualeguay (Textual) el “PlanHidráulico más Importante de la Historia de Entre Ríos”. Un año pasó, y en el canal deMihura no han apoyado ni una pala de punta. PURO HUMO en tiempos electorales.Aunque sea por dignidad política el gobierno municipal debería reclamar eso. Porque lacara ante la gente por las promesas incumplidas la pone DORITA.Aparte de las obras que te nombraba; me parece que lo más urgente es la atención a lascalles de tierra. Si las lluvias son las que se pronostican y las calles no se mejoran, lagente va a explotar, no va a aguantar.Ojalá las cosas no sean tan complejas en términos climáticos y que los vecinos deGualeguay no tengan que sufrir nuevamente una inundación.¿Qué opina de la suspensión de fiestas locales y de un corso a medias?

-Con lo del carnaval creo que se apresuraron. No estoy de acuerdo con la decisión dehacerlo a medias. Entiendo que fue algo consensuado con las comparsas, y lo respeto.Pero no estoy de acuerdo. Me preocupa. Hace un tiempo nuestra fiesta no tenía techo,teníamos todo para crecer como fenómeno cultural, turístico, económico, etc. Noshemos encargado de ir bajando ese techo, casi al punto del palo en la rueda. Mientrastanto otras ciudades nos sacan ventajas, se nos acercan, nos superan… Creo que podríahaberse encarado igual.

¿Qué significado hay que darle a la conformación de la CGT local?-Dentro de lo que destacamos como obligación es la convocatoria y normalización de laCGT Regional Gualeguay; cada 4 años calendario corresponde convocar asamblea plenariapublicada con las fechas reglamentarias para nombrar la conducción representada por losgremios asistentes, con sus respectivos avales de sus gremios nacionales o provincialesconfederados en la CGT a nivel nacional. Fue una muy buena convocatoria, como hacemucho tiempo no se lograba; la asamblea se llevó a cabo a fin de julio de 2026 en el saloncalle Urquiza nº 79 del Centro Unión Empleados de Comercio con la participación de 16entidades sindicales; SINDICATO DE LA CARNE, UDA, CUECG, UPCN, UATRE,UOM, ATSA, AMET, SADOP, AATRAC, SECASFPI, UOCRA, SOEME, UTHGRA,SOESGYPE, LUZ Y FUERZA.Logramos conformarla y se extiende con mandato desde 2026 a 2030. En CGT seplanifican reuniones mensuales y si la situación lo amerita reunión en carácter deurgencias,como así también futuros plenarios para desarrollar temas de actualidad de lostrabajadores en general. En nuestra primera reunión, se trató el tema climático pronosticadopara nuestra zona y se concretó el pedido de ingreso como CGT al comité de crisis local, elcual ya aceptó el ingreso de CGT donde nuestros representantes estarán avocados a sumartodo lo posible en factor humano y material; por ejemplo,como algún inmueble disponiblepara caso de emergencia y evacuados.Otro tema importante de la reunión fue dar formato acapacitaciones por ejemplo RCP y primeros auxilios para los trabajadores en sus lugares detrabajo.-CGT Regional Gualeguay insistirá continuamente ante la autoridades correspondientespara luchar por el trabajo registrado en blanco con los beneficios de la seguridad social y lalibre afiliación sindical con salarios dignos, con la mayor cobertura en salud y viviendapara los trabajadores que aportan con su salario para tener las coberturas que corresponde.¿Se acerca la elección para constituir el directorio para la Farmacia ADOS?-Los gremios que integran la Regional CGT Gualeguay, como SIND. DE LA CARNE,CUECG, entre otros son integrantes del consejo directivo de la Farmacia Social SindicalASOCIACION DE OBRAS SOCIALES de GUALEGUAY, la cual pronto se convocará ala asamblea general para renovar el mandato por 4 años y con la toma de posesión de loscargos del consejo directivo se trabajará para mejorar el funcionamiento comercial de laventa de medicamentos con descuentos de las obras sociales sindicales y privadas de laciudad. Es un tema, en varios aspectos, muy beneficioso para la ciudad.¿En qué factores haría hincapié de la situación laboral local y de la provincia?

-La situación laboral en la Ciudad y el Departamento, mirando hacia el futuro con la ley demodernización laboral que ya lleva más de seis meses, tiene muy poca mejora para lostrabajadores, NO se crean empresas nuevas, tampoco se crea empleosustentable con losnuevos períodos de prueba; así se genera incertidumbre. Quiero hacer un apartado: NO secuenta con controles para que se regularice o se registre al trabajador en negro, en rubros decomercio, construcción, gastronomía, industrias varias, alimentación, servicios,trabajadoras de casa particulares, por ejemplo.NO bajó el costo Laboral,no se cuenta coninspecciones de control laboral, ní seguridad e higiene Laboral. Hablo en todos los niveles,organismos oficiales municipales, provinciales y nacionales.-A nivel provincial es muy resonante el problema de la empresa Tres Arroyos, de la ciudadde Concepción del Uruguay, con más de 250 telegramas de despidos; en Gualeguaychú,empresas del parque industrial; al igual que en una fábrica de baterías, 100 trabajadoresestán sin trabajar en Larroque; trabajadores del mismo rubro tienen judicializada laindemnización. En Gualeguay, en menor cantidad, se pierden puestos de trabajo pordistintas causas y por la economía regional no hay ningún tipo de incentivo para pequeñasempresas.¿Y por casa cómo andamos?, ¿me resume sus actividades de cconvenios colectivos decomercio?-Tenemos como convenio colectivo de Comercio el 130/75: en lo salarial, la paritarianacional que la firman por acta acuerdo entre partes y representantes de los trabajadores decomercio la FAECYS y las cámaras empresariales CAME, CACYS. UDECA, con fecha 05de agosto, la directora nacional de relaciones y regulaciones del trabajo DECLARÓhomologado bajo exp.2026-71432036-APN-CGDTEYS MCH un ACUERDO Trimestralde julio a septiembre 2026, un 5.7% en total a distribuir 1.9% por mes, más la suma de$50.000 pagaderos en 2 cuotas consecutivas e iguales como suma no remunerativa. Lainflación sigue superando las pautas que el ministerio homologa, recordando que estosbásicos son los salarios mínimos que corresponde para la actividad rama general decomercio, más los adicionales por presentismo, antigüedad, horas extras, feriadostrabajados y, en caso de manejo de fondos, adicional por falla de caja, y en los repartidoresy choferes, el adicional por km. recorrido más los viáticos.En lo local, ¿qué destacaría?-Nuestro sindicato con comisión directiva constituida (CUECG), con mandato vigenteproyecta cada año continuar con los beneficios al socio en distintas ramas y rubros:odontología, consultorios médicos, oftalmología, kinesiología, nutricionistas, psicología,medico clínico, cardiólogo, diagnóstico por imágenes (ecografías y placas rx), análisisclínicos, farmacias, ópticas y descuentos en casas comerciales. Es bueno también aclararque el resto de prestaciones que no rigen por convenio con el Colegio Médico Gualeguay setrabaja por reintegros al socio.-Me salgo de tema, pero también es para compartirlo, porque en el mes de septiembre esnuestro aniversario “14/09/1917”; como así también el 26 es el Día del Empleado deComercio (Ley 26541). Vamos a celebrar y prepararla cena aniversario para atender alcompañero empleado de comercio como nos lo merecemos (plato de entrada y platoprincipal con bebida incluida, postres, sorteos, Dj.).

-Actividad en el predio Camping Camino a Puerto Ruiz: las instalaciones están abiertastodo el año y desde el inicio de la primavera se genera más movimiento y en ese sentido yaactualmente se están renovando quinchos y construyendo uno nuevo y realizándosecontrapisos nuevos, en espera de turistas para los eventos de pesca deportiva de octubre ydiciembre. También se inicia el lavado y pintado de piletas revisando la bombas de filtradoy controlando las instalaciones para la futura temporada, la cual esperamos que el tiempoacompañe y que el fenómeno meteorológico pronosticado sea leve y afecte lo menosposible-Destaco el acompañamiento de todos los integrantes de la Comisión Directiva CUECG yla Comisión Revisora de Cuentas, todo el personal que trabaja para el Sindicato en la sede yen el camping y los empleados de nuestra OSECAC, agencia Gualeguay. Estamos todo elaño de puertas abiertas para los empleados y empleadas de comercio de la ciudad deGualeguay.

En el escenario provincial está el tema jubilatorio y la reforma que logró Frigerio. ¿Y por la Caja de Jubilados local cómo es la situación?

-La Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Municipalidad de Gualeguay atraviesa una situación que requiere que todos asumamos la responsabilidad de discutir su futuro. No se trata de un problema exclusivo de nuestra ciudad, sino de una realidad que atraviesan muchas de las cajas municipales que todavía funcionan en nuestra provincia.

¿Qué se viene?

-Como presidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Gualeguay y como Secretario de Gobierno de la Municipalidad, considero necesario explicar a la comunidad qué está sucediendo y por qué es necesario introducir modificaciones al régimen vigente y, fundamentalmente, por qué entendemos que debemos hacer todos los esfuerzos necesarios para mantener una Caja de Jubilaciones propia para los trabajadores municipales de Gualeguay.

-Nuestra Caja, funciona desde la década del ‘30 y forma parte del patrimonio institucional de nuestra ciudad. Actualmente, es una de las 16 cajas municipales que continúan funcionando en Entre Ríos sin haber sido absorbidas por la Provincia. Muchas de las restantes fueron creadas en la década del 90 y algunas otras en la década del 50.

Es actualizar, ver las edades, los porcentajes, etc… ¿hacia dónde apuntan?

-La Caja funciona bajo un sistema de jubilación solidario. Esto significa que los trabajadores que hoy se encuentran en actividad realizan sus aportes para financiar las prestaciones de quienes ya se jubilaron o son pensionados.

-Durante muchos años, este sistema funcionó de manera equilibrada. Y era lógico que así fuera: había una cantidad importante de trabajadores activos aportando y una cantidad menor de jubilados y pensionados percibiendo sus beneficios.Pero con el paso del tiempo esa relación fue cambiando. Hoy tenemos cada vez más beneficiarios y una cantidad de trabajadores activos que no crece en la misma proporción. Por lo tanto, los ingresos que recibe la Caja ya no alcanzan para afrontar la totalidad de sus obligaciones.

¿Cada administración municipal ha transferido los fondos?

-Sí. La Caja funciona como organismo autárquico conforme lo reconoce la ordenanza que regula su creación y funcionamiento, constituyendo su propio órgano de gobierno, con la correspondiente autonomía económica y política para tomar sus decisiones.Pero el régimen establecido por la referida ordenanza municipal determina expresamente que la Municipalidad de Gualeguay debe aportar las sumas necesarias para garantizar el pago de las prestaciones cuando los recursos propios de la Caja no alcanzan.Es decir, cuando existe un déficit, la Municipalidad debe cubrirlo.Durante 2025, el Municipio tuvo que transferir aproximadamente 1.000 millones de pesos para que la Caja pudiera cumplir en tiempo y forma con el pago de jubilaciones, pensiones y demás obligaciones.En lo que respecta al año en curso, durante el mes de mayo la Caja tuvo ingresos por aproximadamente 360 millones de pesos, mientras que sus gastos alcanzaron los 432 millones.La diferencia fue un déficit de aproximadamente 73 millones de pesos, que debió ser cubierto por la Municipalidad.

La Caja local, ¿se nutre de aportes patronales y descuentos a los activos?

-Por supuesto, como cualquier organismo que tenga esta características. Los ingresos de la Caja provienen fundamentalmente de los aportes personales de los trabajadores municipales, que actualmente representan el 13% de la totalidad de sus remuneraciones y son un total de 900 aproximadamente; del 17% que aporta la Municipalidad como empleadora; de transferencias de Nación y del aporte que realizan los trabajadores al ingresar a planta permanente.

-Del otro lado están las obligaciones que debe afrontar la Caja: actualmente son 245 jubilaciones y 144 pensiones, además de sueldos, asignaciones familiares de jubilados y pensionados, aportes patronales, mutual y demás gastos operativos.

-La cuenta es sencilla: entran $360 millones y salen $432 millones. La diferencia debe cubrirla el Municipio. Y esto ocurre todos los meses.

¿Esto es en la totalidad de Cajas municipales que conviven en la Provincia?

-Desde ya. Es importante aclarar que lo que sucede en nuestra ciudad no es un fenómeno aislado. Muchas de las cajas municipales que todavía funcionan en Entre Ríos atraviesan dificultades similares. La razón principal está relacionada con el propio paso del tiempo y con la evolución de la relación entre aportantes y beneficiarios.

-Además, y en lo que respecta a nuestra caja, a lo largo de la historia hubo diferentes momentos en los que diferentes conducciones municipales recurrieron a la Caja para obtener préstamos, particularmente durante períodos de inflación y dificultades económicas. Esos fondos fueron posteriormente restituidos nominalmente.

-A consecuencia de esa historia, el régimen incorporó la responsabilidad solidaria de la Municipalidad respecto del pago de las prestaciones.

-Hoy esa responsabilidad continúa vigente y, por eso, cada vez que los ingresos de la Caja no alcanzan, es el Municipio —es decir, todos los vecinos de Gualeguay— quien termina afrontando la diferencia.

¿Que estarían por definir?, ¿una reforma?

-Frente a esta situación, desde la Caja y desde el Municipio comenzamos a trabajar en una alternativa que permita reducir progresivamente el déficit y garantizar la continuidad del sistema.Para hacerlo, se mantuvieron conversaciones con el Sindicato de Empleados Municipales, tanto con la conducción anterior como con la actual, encabezada por el flamante secretario gremial, Sr. Lisandro Meoniz.

-El objetivo fue buscar consensos y construir una propuesta que pueda ser elevada al Honorable Concejo Deliberante para su discusión y tratamiento.No se trata de una decisión unilateral. Es una reforma que surge del diálogo y que deberá ser debatida democráticamente por el HCD.

¿Que están imaginando?, ¿nos adelanta?

-La propuesta contempla modificaciones en tres aspectos principales: las edades jubilatorias, los aportes y el ingreso a planta permanente.

-En el régimen actual, para aquellos trabajadores que acrediten aportes mixtos a distintos sistemas previsionales, la edad jubilatoria es de 62 años para los hombres y 57 para las mujeres, con 30 años de servicios con aportes.

-La propuesta establece llevar esas edades a 65 años para los hombres y 60 para las mujeres.

-En el caso de quienes hayan realizado aportes exclusivamente a la Municipalidad de Gualeguay durante 30 años de manera ininterrumpida, actualmente pueden acceder al beneficio a los 60 años los hombres y 55 las mujeres.

-Con la reforma, esas edades pasarían a ser de 62 años para los hombres y 57 para las mujeres.

-Estas nuevas edades serán aplicables a los trabajadores que actualmente cuentan con 10 años o menos de antigüedad.

-La reforma también contempla modificar los porcentajes de aportes.Actualmente, el trabajador aporta el 13% de su remuneración y la Municipalidad aporta el 17%.

-La propuesta es llevar ambos porcentajes al 16% para el trabajador y al 20% para la Municipalidad.

-Es decir, tanto el trabajador como el empleador realizarían un esfuerzo adicional de tres puntos porcentuales.

-También se propone modificar el aporte que realiza el trabajador al momento de ingresar a planta permanente. Actualmente equivale al 100% de un sueldo y la propuesta contempla llevarlo al equivalente de dos sueldos.

-Es importante señalar que estos cambios buscan aumentar los recursos de la Caja para acercarnos progresivamente a una situación de equilibrio.

-Además, la ley orgánica de municipios Nº 10027, actualmente establece una escala de aportes para los empleados públicos de entre el 12% y el 16% de las remuneraciones, por lo cual, con la propuesta de reforma se busca llevar al máximo legal permitido el porcentaje de aportes que debe efectuar el trabajador. Este punto se encuentra en discusión en la Legislatura provincial y, de aprobarse las modificaciones que están siendo analizadas, podría abrirse en el futuro la posibilidad de revisar nuevamente los porcentajes de aportes para fortalecer los sistemas solidarios municipales.

Si esto surge de la preocupación del estado de la Caja, ¿esto alcanza?

-De acuerdo con las proyecciones realizadas, con la implementación de esta reforma estimamos que el déficit actual podría reducirse aproximadamente en un 60%.

-Esto significa que, tomando como referencia el déficit de alrededor de $73 millones de pesos registrado durante el mes de mayo, la aplicación progresiva de las nuevas medidas permitiría llevar esa necesidad de financiamiento a un nivel significativamente menor, alrededor de los $25 millones.

-Es importante aclarar que no estamos diciendo que con esta reforma el problema quede definitivamente resuelto. La propuesta constituye un primer paso para reducir el déficit, fortalecer los ingresos de la Caja y mejorar la relación entre los recursos que ingresan y las obligaciones que debe afrontar.

-El objetivo final debe ser alcanzar progresivamente el déficit cero, de manera que la Caja pueda sostener sus prestaciones con sus propios recursos y que la Municipalidad no tenga que destinar cada vez más fondos de su presupuesto para cubrir la diferencia.

-Queremos que los trabajadores municipales de Gualeguay continúen teniendo su propio sistema previsional, administrado localmente y pensado para nuestra realidad.

-Para eso necesitamos hacer los cambios que sean necesarios.

-La alternativa a no hacer nada tampoco es gratuita. Si el déficit continúa creciendo, la Municipalidad deberá seguir destinando cada vez más recursos de su presupuesto para sostener las prestaciones de la Caja. Y esos recursos son recursos de todos los vecinos.

-Por eso creemos que debemos actuar ahora, antes de que el problema sea mucho mayor.

-La reforma que estamos proponiendo no pretende resolver de un día para otro todos los problemas de la Caja. Es el comienzo de un proceso que tiene como primer objetivo reducir el déficit actual en aproximadamente dos terceras partes y avanzar progresivamente hacia un escenario de déficit aún menor.

-Queremos una Caja sustentable, que pueda pagar sus jubilaciones y pensiones sin depender cada vez más de las transferencias del Municipio.Y queremos, fundamentalmente, que dentro de algunos años nuestros trabajadores municipales sigan teniendo una Caja de Jubilaciones de Gualeguay, porque defender la Caja de Jubilaciones de Gualeguay también es defender el futuro previsional de quienes durante toda su vida trabajaron para nuestra ciudad.

Se aprobó la reforma, ¿y ahora?-Será la historia la que hable y desde AGMER tenemos la profunda convicción de quenuestras luchas han sido, son y serán legítimas, en tanto nos mueve la defensa delconjunto de los y las docentes.-El conjunto de docentes nucleados en AGMER y el resto de los sindicatos tanto ATE,AJER y Centro entre otros que conformó la intersindical le hemos dicho a toda la clasepolítica que esta reforma no venía a traer nada bueno, y que al momento de votar tenganconciencia de pueblo, tengan la responsabilidad de este saqueo, que venía a deprimir elsalario de docentes y jubilados. A nuestro senador departamental Otaegui se lo dijimosen varias charlas que se lograron y hasta apelamos a su pensamiento, teniendo en cuentaque su mamá fue docente y se jubiló.Uds. han apelado a ejemplos, ¿en cuál insiste?-Te desafío a que dentro de algunos años lo repasemos. Maestra con 5 años comomaestra, 5 de secretaria de 1ra y 5 de Directora de 1ra NEP Hoy: jubilándose ahora: cobraría $1.615.197 (calculado sobre los últimos 10 añostrabajados). CON LA NUEVA LEY: cobrará $1.424.475 (se tomarán los últimos 15 añostrabajados). Si se jubila entre los 52 y 54 años (con la reforma): cobrará $1.145.287, equivalente al70,9% del sueldo. Y recién a partir de los 60 años cobraría la jubilación completa, sin descuentos poraportes.Sueldo de una maestra ya jubilada: Hoy cobra: $1.053.708. Con la reforma, según la edad de jubilación:o 52 a 54 años → $850.887 (55,6% de la Canasta Básica Total)o 54 a 56 años → $872.237o 56 a 58 años → $925.611o 58 a 60 años → $989.659 Además, aunque ya esté jubilada, seguirá aportando un porcentaje decreciente durante10 años: 19%, 17%, 12% y 6%.

 Recién a los 60 años cobrará lo mismo que se cobra hoy por jubilación.¿Todos los sectores reconocen que hay muchas cosas a modificar?-Puede ser, pero solo en nosotros recae. La reforma previsional alarga los años deaportes considerados (de 10 a 15), retrasa la edad para cobrar el 100% (hasta los 60/65años) y reducirá fuertemente el monto que percibiría quien se jubile antes, incluso paraquienes ya están jubiladas. ¿Se entiende?¿En marcha otro paro y no logran contundencias tampoco?-No creas, te aseguro que hay acompañamiento; fuimos de frente y mostrando losnúmeros. Y sino que me los explique el senador local. Este lunes 3 de agosto, laCTERA ha convocado un paro nacional.La decisión responde a la permanente negativadel Gobierno de convocar a la Paritaria Nacional Docente, incumpliendo la legislaciónvigente y desconociendo un ámbito fundamental para discutir salarios, condiciones detrabajo, formación e inversión educativa.-Mientras se profundiza el desfinanciamiento del sistema educativo, los salariosdocentes continúan perdiendo poder adquisitivo, se mantiene el incumplimiento en larestitución del FONID y de los fondos nacionales para la educación y avanzaniniciativas que buscan recortar derechos laborales, previsionales y el derecho social a laeducación.CTERA reclama:Convocatoria urgente a la Paritaria Nacional Docente.Aumento salarial para recuperar el poder adquisitivo de los salarios.Restitución y pago inmediato del FONID y de los fondos nacionales destinados a laeducación.Sanción de una nueva Ley de Financiamiento Educativo.Rechazo a toda reforma jubilatoria y defensa del sistema previsional público, solidarioy de reparto.Defensa de las cajas previsionales provinciales y de la jubilación docente.Rechazo al proyecto de Ley de Libertad Educativa, por constituir un grave avancesobre el derecho social a la educación, la libertad de enseñanza, el trabajo docente y laresponsabilidad indelegable del Estado de garantizar una educación pública,democrática, inclusiva y de calidad para todas y todos.Mayor inversión en infraestructura escolar, comedores, becas, conectividad yprogramas socioeducativos.En el tapete está la situación de los Comedores Escolares y esta modificación en elalimento, ¿postura?-Respecto de los comedores escolares desde AGMER nos hemos manifestadopúblicamente:“Tenemos mucha preocupación por la implementación de un nuevo esquema dedesayunos y meriendas escolares por parte de la Dirección de Comedores Escolares deEntre Ríos, por el cual se reemplazan las preparaciones elaboradas en las escuelas poralimentos distribuidos mediante compras centralizadas, basados principalmente en lecheen polvo, saborizantes, galletitas y cereales industrializados.

-Advertimos dificultades vinculadas al almacenamiento de mercadería, la falta deinfraestructura adecuada en numerosas instituciones educativas, las condicionesnecesarias para la preparación de los alimentos y la disponibilidad de agua potable entodos los establecimientos.-También nos preocupa la logística de distribución y la posibilidad de que se puedanretrasar las entregas y afecten la continuidad de una prestación fundamental para milesde estudiantes.-Desde el punto de vista nutricional, consideramos que la homogeneización de lasprestaciones bajo criterios uniformes no necesariamente garantiza igualdad. Laverdadera equidad implica reconocer las distintas realidades sociales, económicas yalimentarias de las comunidades escolares entrerrianas.-Muchos niños, niñas y adolescentes encuentran en la escuela uno de los pocos espaciosdonde pueden acceder a una alimentación equilibrada. Sustituir preparaciones caseraspor alimentos estandarizados y ultraprocesados puede contribuir a profundizarproblemas de salud vinculados al sobrepeso, la obesidad infantil, la diabetes y otrasenfermedades asociadas a hábitos alimentarios inadecuados.-La verdad no los entendemos, hasta las Asociaciones de Nutricionista se hanexpresado… ¡por favor!-Desde AGMER alertamos sobre este convenio por la falta de garantías en losequilibrios nutricionales que cocineras/os, docentes y directivos tienen presentes desdeel conocimiento de las realidades de cada comunidad educativa.-Los comedores escolares están bajo la órbita de Desarrollo Social y no de Educación.Si bien sostenemos que es función de esa repartición hacerse cargo de los mismos,también es importante el conocimiento que tienen los equipos directivos y docentes desus poblaciones escolares, lo que hace imprescindible la colaboración con cocineros/asal momento de determinar el equilibrio nutricional, además del trabajo pedagógico encuanto a hábitos alimenticios.-Remarcamos que este cambio se da en un contexto de crisis económica, donde loscomercios locales que han sostenido este sistema, a pesar de los atrasos en los pagos delas partidas, se verán perjudicados una vez más, generando más cierres y pérdidas depuestos de trabajos genuinos entrerrianos en manos de empresas que nada tienen quever con nuestra realidad.-Por ello instamos la apertura a la escucha atenta de las comunidades, detrabajadores/as, profesionales de la nutrición y organismos competentes, priorizandosiempre el derecho de nuestros estudiantes a una alimentación adecuada, saludable y decalidad”.-AGMER convoca a un congreso provincial para el próximo 6 de agosto en La Pazdonde, previas asambleas departamentales, los docentes decidirán las acciones a seguiren este clima tan gris para las y los trabajadores de la educación.

¿Qué preocupación siente desde su militancia peronista?

Hoy estamos viviendo una situación muy angustiante para la gran mayoría; ya no se trata solo de un sector. Hoy la pasan mal los jubilados, los trabajadores, los desocupados, los comerciantes… no te encontrás con uno solo que te diga que llega bien a fin de mes. La situación es insostenible y desesperante. Cuando este gobierno habla de que la macro está ordenada, que los números cierran, yo me pregunto: ¿a quién le cierran esos números? Porque a la gente, evidentemente, no. Tenemos los servicios caros, llegan boletas impagables de luz y gas, los sueldos no alcanzan para solventar los gastos básicos de un hogar. Ni hablar de los que tienen alquiler que pagar.

¿Desde el peronismo lo ven así, o lo marca desde la militancia gremial?

La situación de los trabajadores y trabajadoras entrerrianos no escapa a esta lógica de achique, porque todos están mal pagos. Hace algunos años había gente que se quejaba cuando un docente hacía paro y lo primero que escuchabas era la típica frase: “hacen paro, pero cambian todos los años el auto y se van de vacaciones”. Hoy yo me pregunto: ¿cuántos de esos docentes lo pueden seguir haciendo cuando los sueldos están muy por debajo de la línea de pobreza? Ninguno. Otro problema que enfrentan los estatales entrerrianos es el tema de OSER: no funciona como debería, no les autorizan los estudios que solicitan los médicos, no entregan los medicamentos en tiempo y forma. Y es algo que el gobierno de Frigerio reformó para que, supuestamente, anduviera mejor. La realidad es que los afiliados no ven la mejora a corto, mediano ni largo plazo. Lo que hicieron con la obra social fue vergonzoso. Y ahí es donde el peronismo tiene que hacer una autocrítica, porque la entrega y el vaciamiento de la obra social se llevaron a cabo porque hubo dos senadoras del espacio que acompañaron con el voto, cuando el mandato histórico del peronismo es ir en contra de las leyes que atenten contra los trabajadores. Entonces, permitime: ahí también hay que poner la lupa.

¿Volvemos al PJ?

De acuerdo, y te marco lo siguiente: hace unos días se llevó a cabo el congreso provincial del PJ y ahí dejé clara mi postura con respecto a este tema. Porque se sometió a votación la expulsión de algunos compañeros que en las legislativas decidieron ir por fuera del armado partidario. Yo entiendo el pedido, pero ¿con qué vara moral medimos cuando tenemos sentados a la mesa a esta clase de dirigentes que no dudan en traicionar el mandato popular y entregar la obra social de la manera que lo hicieron, o sentarse a cerrar paritarias a la baja a cambio de un carguito en algún ministerio? Este tipo de dirigentes los encontramos en todos los espacios, porque no es cuestión de partidos, es una cuestión de individualismos y carencia de principios. Yo reparo en estos casos puntuales que te describía porque son dirigentes que pertenecen al espacio político que me representa, y soy un convencido de que estas cosas hay que decirlas fuerte y claro. Hay que perder el miedo a exponer lo que uno siente y ve que pasa dentro de su propio lugar de pertenencia.

Todos los colores tienen responsabilidad en la Caja, ¿lo ve o no?

La reforma previsional que pretende hacer el gobierno de Frigerio es un disparate, teniendo en cuenta que no hay un trabajo serio del contexto económico provincial. Lo que se hizo fue plantear el sistema previsional entrerriano de manera aislada, y eso es inviable desde el vamos. Es por eso que, desde algunos sindicatos, mantuvimos reuniones con los legisladores de cada departamento. En nuestro caso, nos reunimos con el senador Casiano Otaegui y le manifestamos nuestra preocupación, porque consideramos que es una reforma que cae sobre la espalda de los trabajadores, que tira por tierra derechos conquistados a base de mucha lucha y que implica un grave ajuste al bolsillo del trabajador estatal entrerriano.

Ya se discute la ley que viene. ¿Cuál es la Caja que viene?

Sí. El proyecto obtuvo dictamen esta semana y, entre los puntos que más nos preocupan, tenemos el 82% móvil, que pretende tomar los últimos 15 años para establecer el cálculo en lugar de 10, como está establecido en la actualidad. Por ejemplo, un trabajador estatal que durante los últimos años de su carrera obtuvo un ascenso o accedió a un cargo de mayor responsabilidad hoy jubila su haber tomando como referencia los últimos 10 años, cuando ya percibía un salario más alto. Con la modificación, también se incorporan 5 años anteriores, en los que cobraba menos. Al promediar un período más largo con remuneraciones más bajas, el haber jubilatorio resulta más bajo, aun cuando haya terminado su carrera con un mejor sueldo. Esto es un claro perjuicio para el laburante, que es el que siempre termina pagando este tipo de ajuste disfrazado de reforma beneficiosa, como lo fue en el caso de la obra social. En cuanto a la edad jubilatoria, también sufre un aumento de 3 años. En el caso de los varones, la edad pasa de 62 a 65, y en el de las mujeres, de 57 a 60. Lo único que veo es que cada vez que este gobierno plantea alguna modificación, reforma, cambio —llamálo como quieras— es en contra del pueblo trabajador.

Hay algunas voces, muy cercanas al PJ, que reconocen realizar reformas. ¿Lo inquietan esas posturas?

Entendemos que hay cosas que necesitan ser modificadas, actualizadas, pero siempre terminan perjudicando al que pone el cuerpo todos los días para sostener el funcionamiento del Estado. Esta reforma no sale si la oposición no acompaña. Así que espero que los compañeros peronistas estén a la altura y no traicionen el mandato popular que los puso ahí. En caso de que no suceda así con alguno o alguna, tenemos la obligación moral de expresar nuestro repudio, como hicimos en el congreso provincial.

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-Hay posicionamientos  hacia el gobierno provincial; ante una agenda variada y adversa ?

En relación con el debate sobre la reforma de la Caja de Jubilaciones, desde UDA participamos de las instancias de diálogo convocadas por el Gobierno provincial, llevando la voz del colectivo docente y planteando las particularidades de nuestra actividad.

Durante esos encuentros se analizaron distintos aspectos vinculados a la sustentabilidad del sistema previsional. En ese marco, desde nuestra organización resaltamos la importancia de preservar la movilidad jubilatoria y el respeto irrestricto a los derechos adquiridos de los actuales jubilados, principios que consideramos fundamentales en cualquier discusión sobre el futuro del sistema. Tuvimos la oportunidad de presentar un análisis realizado con aporte de un reconocido letrado de nuestra ciudad y en conjunto plasmamos las diferentes inquietudes y necesidades del colectivo en lo que al tema respecta.

-Algún punto más que otro hay que les preocupa  ?

Sì; y expresamos nuestra preocupación ante la posibilidad de modificar la edad jubilatoria, entendiendo que la tarea docente implica un importante desgaste físico, emocional y mental. Por ello, sostenemos que cualquier iniciativa debe contemplar la realidad del trabajo en las aulas y ser el resultado del diálogo, el consenso y la participación de las organizaciones que representan a los trabajadores. Insisto, UDA participó del debate, defendió la movilidad y los derechos adquiridos, y manifestó reparos sobre la edad jubilatoria.

La situación económica que estamos atravesando continúa deteriorándose, y los docentes no somos la excepción. En un contexto económico complejo, donde la inflación y el aumento permanente del costo de vida continúan y la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores aumenta, entendemos que resulta indispensable que la discusión salarial siga abierta.

-Se insiste con lo de la Mesa paritaria pedida ?

Lamentablemente, la última mesa Salarial en Entre Ríos, no brindó las respuestas que esperábamos y el aumento dispuesto por decreto, el cual fue rechazado, resultó ser insuficiente para hacer frente a la realidad que vivimos. Desde UDA consideramos que ese tipo de medida no alcanza para recomponer la pérdida del salario, por eso, esperamos que la convocatoria a la mesa paritaria salarial pautada para el próximo lunes 6 de julio, permita avanzar en una propuesta superadora, que contemple la realidad que atraviesan los trabajadores de la educación y garantice una recuperación genuina de los ingresos. También entendemos que es momento de revalorizar la labor docente y jerarquizar nuestra profesión.

Es fundamental, que el Gobierno provincial escuche los planteos de las organizaciones sindicales y brinde respuestas acordes a las necesidades del sector, priorizando el diálogo y la negociación como herramientas fundamentales para alcanzar acuerdos que beneficien a los docentes.

-Se puede evaluar, ya todos en MODO vacaciones, este primer semestre ?

Durante este primer semestre hemos desarrollado un intenso trabajo tanto en la formación como en el fortalecimiento de la organización sindical. Entendemos que acompañar a los docentes no es solo defender sus derechos laborales, sino también brindar herramientas que contribuyan a su crecimiento profesional.

En ese marco, impulsamos capacitaciones de gran interés para el sector, como la jornada sobre Bullying y la propuesta de Expresión Corporal a cargo de la profesora Ana Lucía Larreteguy, con una importante participación de docentes y futuros docentes, de nuestra ciudad y de distintos puntos de la provincia.

Además, participamos activamente del Congreso Provincial de Delegados y del Congreso Nacional de UDA, espacios donde se debaten las políticas educativas y las acciones gremiales que marcan el rumbo de nuestra organización.

De cara al segundo semestre, uno de los desafíos más importantes será la realización de las elecciones de delegados en toda la provincia, una instancia fundamental para renovar la representación gremial y fortalecer la participación de los docentes en cada institución educativa.

Permitime un saludo para toda la comunidad docente, quiero hacer llegar un afectuoso saludo a todas las docentes y  los docentes en este receso invernal. Que estos días sean una oportunidad para descansar, compartir con sus seres queridos y renovar energías para afrontar la segunda parte del ciclo lectivo con el mismo compromiso y vocación que los caracteriza.

¿Qué deben agregar por estas horas ante el tratamiento de reforma a la Ley 8732?-Nuestra prepotencia de militancia; porque desde AGMER, como colectivo organizadode trabajadoras y trabajadores, sabemos y tenemos una historia que así lo ha marcado:cuando el gobierno no escucha y nos lleva a situación límite, tanto por el salario comopor definiciones políticas, la forma es a través de las diferentes acciones. Entendemosque la forma es reclamar en la calle, haciendo visible nuestra demanda. Que ante tantasobreinformación, ante tanta publicidad política que copta los medios, es necesario salira la calle, es necesario poner el cuerpo.¿Por qué la carpa?-La carpa, el acampe, han sido siempre una construcción necesaria cuando los derechosson vulnerados. Romper con la estética del “todo está bien”, que es una gran mentira,permite hacer visible a la sociedad y a los gobiernos que somos muchas y muchos, yque no vamos a bajar los brazos. Porque si hay algo que tenemos es profunda claridad:nos ha costado mucho conseguir cada derecho, arrancar cada derecho, y nadie se lo va allevar gratis. Acá la cuestión es política, es de destrucción de derechos, es de aniquilarcuanto reclamo organizado exista. Qué mejor ejemplo que el de las asambleas mutiladaspor una resolución.-Instalar una carpa es una acción de lucha. Pensemos en la Carpa Blanca instalada en1997, que fue bandera de lucha durante 1003 días. Compañeras y compañeros deGualeguay pusieron allí también su lucha, y cuántos más dejaron a un lado parte de sípara luchar por el colectivo docente. También recordemos la carpa instalada durante 53días frente a la Casa de Gobierno provincial, acompañada por acciones de lucha en todala provincia. Fue símbolo y espacio de ese intento de construcción en donde no sólo sehizo público el reclamo docente, sino el de todos los sectores provinciales en lucha.¿Qué ejemplo cercano tienen para rechazar esta reforma?-Que un docente, al jubilarse, cobre entre el 60% y el 68% de lo que hoy cobra con laley actual, sumando que en el medio tenemos sueldos empobrecidos, ajustados a unaumento miserable del 3,5%. Desde ese punto de partida muy claro, ¿o no significa esola reforma? La misma reforma en sí no viene a traer nada para mejorar la vida de losdocentes y jubilados; significa que el ajuste viene solo para los trabajadores. Siempre elajuste de este tipo de gobiernos que recortan es a quienes, a diario, le ponen el cuerpopara sostener la educación y a quienes ya gozan de su jubilación. La triste historia deltrabajador bajo gobiernos que solo atacan ajustando salarios. Así y todo, no bajaremosnunca los brazos y estaremos en pie, accionando, luchando.¿Qué acciones han desarrollado y/o diseñado?

-El pasado miércoles 10 de junio, nuestro sindicato se presentó ante la comisión dedebate en la Cámara de Senadores, donde se respondió a cada enunciado construidopara validar esta reforma regresiva. Nuestro secretario general, Abel Antivero, expresóque no es cierto que tengan apoyo de los sindicatos; no es cierto que respeten el 82%móvil; no es cierto que equiparar la edad de mujeres y varones aporte igualdad; y nodicen que van a pagar jubilaciones a la baja.-Aclaro que el planteo del gobierno de que en esta reforma hay acuerdo con los gremioses una gran falacia. AGMER nunca acordó nada y fue pública nuestra definición deretirarnos de cualquier ámbito donde se pretenda una regresión a nuestra ley actual.-Permitime una pregunta, que siempre me la hago: ¿qué concepto de gestión tieneFrigerio como para tomar medidas que solo traerán más pobreza a los docentes? O bien,¿qué idea hay que pretende hacernos creer “de una provincia ordenada”, cuando undocente está ganando un sueldo de pobreza de 770 mil pesos?-AGMER, todas estas semanas, ha estado acampando. El martes próximo estará enGualeguay, como ya lo hizo la semana pasada acampando en la Plaza Mansilla, frente aCasa de Gobierno. Estaremos porque vamos a continuar gritando nuestras demandas porla educación pública, por los salarios, por las jubilaciones.¿Tampoco hay un contagio en los acompañamientos?No te creas. Los docentes activos y jubilados hoy no llegan a terminar el mes, muchosendeudados con bancos y prestamistas, muchos con un segundo trabajo o un tercertrabajo. Pero el aparato publicitario oficial habla de una provincia ordenada y de que loimportante es la gestión. Acá el único orden es el del recorte y el ajuste.Volvemos a pedirles a los legisladores que no voten en contra de los trabajadores.¿Qué actividad hicieron ustedes al respecto?-La semana pasada invitamos al senador por Gualeguay, veterinario Casiano Otaegui,como también en otra oportunidad, para dialogar con delegadas y delegados escolares ynuestra comisión sobre la reforma y sobre nuestra enorme preocupación. Valoramos queen cada oportunidad haya accedido a venir a la seccional y poder debatir sobre estareforma que perjudicará y que es absolutamente regresiva.-El Congreso de AGMER, a consecuencia de las asambleas departamentales, definió afin de mes los siguientes puntos: Ratificar lo actuado por CDC. Exigir convocatoria a paritaria salarial. Reiterar la exigencia de recomposición en base a lo perdido por inflación desdediciembre 2025, enero, febrero y marzo 2026. Rechazar el proyecto de reforma previsional que significa un retroceso en los salarios deactivos y jubilados. Profundizar el plan de lucha con medidas de acción necesarias, tanto para larecuperación del salario docente como para el rechazo a la reforma previsional, enconjunto con la multisectorial. Denunciar y exigir al gobierno provincial la falta de designación de personal suplente deordenanzas y auxiliares de cocina, ocasionando sobrecarga laboral al resto de lostrabajadores y/o falta de personal de cocina, resintiendo la elaboración del almuerzo,desayuno o merienda. Este recorte recae en cada uno de los alumnos con viandas frías

que carecen del valor nutricional, atendiendo al clima de la estación del año que seatraviesa.-El acampe en la plaza, como símbolo de lucha, de unidad y visibilización, es una formade lucha donde docentes de todos los departamentos le ponen el cuerpo, viajan muchashoras, para expresar nuestro enorme rechazo a estas políticas de ajuste, de quita dederechos y de empobrecimiento.

¿Qué puntos o que señalamientos preocupan más?

-El proyecto de reforma previsional ya está en discusión legislativa y hasta con un cronograma de expositores sobre las modificaciones que se proponen a la Ley 8.732. Declara la emergencia económica, financiera y previsional (hasta el 31 de diciembre de 2027) con posibilidades de prórroga por el Poder Ejecutivo. Vemos que delega amplias facultades al Poder Ejecutivo y al Presidente de la Caja.

-A lo que hemos accedido, incorpora además artículos nuevos referidos a la emergencia previsional, establece aportes extraordinarios y solidarios para Jubilados y Pensionados no solo en la emergencia, sino que también se lo incorpora en la Ley como parte de los recursos de la Caja.

Ponemos un ejemplo…

-Establece al personal en actividad aportes del 1 al 8% a partir de los tres millones (3.000.000).

-Hoy la exigencia para jubilarnos es: 62 años para los hombres y 57 años para las mujeres, con 30 años de servicios. Esta reforma nos habla de elevar la edad: 65 años para hombres y mujeres; con 35 años de aportes. Y por si fuera poco para quienes ingresen al sistema después de la reforma: 68 años de edad; pero con 35 años de aportes.

-Es la modificación más importante del proyecto. Se retrasa el acceso a la jubilación y se exige una mayor cantidad de años aportados.

¿Es lo que más les molesta del proyecto de reforma a la Ley 8.732?

-Sí. Pero también si llegaran a aparecer nuevos códigos en los haberes de los activos, el jubilado no tiene derecho a su cobro. Es lo que nosotros le llamamos MOVILIDAD, entonces estaría desenganchada del sector activo al que pertenece y quedando sujeta a la movilidad del escalafón general de la Administración Pública (NO en paritarias de cada sector).

-Fijate también que para los regímenes especiales (trabajadores de salud mental, radiología, discapacitados, educación especial y otras actividades consideradas penosas o riesgosas) se mantienen, pero deberán continuar aportando hasta cumplir los requisitos de la jubilación ordinaria común (65 años / 68 años). Además de que aumenta la cantidad de años de aporte de 30 a 35 años.

Otros sectores han marcado entre varias preocupaciones, aquello de haber inicial, ¿cómo es?

-Por supuesto y es por eso que no nos explicamos cómo los activos no han reaccionado. Ahora creo que está por salir un plan de lucha mucho más activo. Yendo a la pregunta, al haber inicial lo proponen calcularlo sobre los últimos 20 años, lo cual se reduciría tu cifra, porque la carrera del empleado público es ascendente, por lo tanto los últimos diez años (10) son los mejores.

-Permitime varios ejemplos más, porque sino, solo me ato a la pregunta. Fijate este ejemplo: los aumentos a los jubilados se pagarían con retraso de 60 días hábiles administrativos (lo cual implica pérdida real de salario). Los que ingresen al Estado a partir de la publicación de la ley se jubilarán a los sesenta y ocho años (68). Fijate otro riesgo, la jubilación por edad avanzada pasaría de 68 años, con 10 años de aportes efectivos, a 70 años, con 20 años de servicios, y el cálculo del haber bajaría del 82 % al 70 %.

-Y ahora el otro ejemplo que quiero hacer notar es el de las pensiones: dejan de ser amplias y vitalicias. Se otorgará por el plazo equivalente a la duración del matrimonio o unión convivencial. Si esto no se puede establecer será por un máximo de ocho años (8). Cuando tengas más de 55 años de edad será vitalicia siempre que no percibas otro beneficio. Y el monto del haber se reduce del 75% al 70%.

Concluyamos: a la Caja la fundieron y hay que encontrar el mayor consenso, ¿se endurece el acceso a los beneficios?

-Es muy largo y complejo el tema, será para otra entrevista. Pero volveme a permitir: si el Estado sigue abonando sumas en negro es el principal ente que desfinancia la Caja y por ende nuestra Obra Social. Esta ley afectará principalmente a los jubilados de bajos y medios ingresos que son la mayoría. Y, por si fuera poco, vemos con mucha atención que se le otorgan demasiadas atribuciones al Poder Ejecutivo.

¿Hubo un curso dado por el INTA sobre el mantenimiento y poda del arbolado urbano?

-El pasado 24 de abril se realizó en la agencia de extensión rural de INTA Gualeguay un curso sobre mantenimiento y poda del arbolado urbano destinado a personal de Paseo y Jardines de la municipalidad y personal de ENERSA. El curso estuvo dictado por la ingeniera agrónoma Silvina Butarelli de la AER INTA Nogoyá.

¿Qué ordenanzas municipales hay?

-Es interesante abordar la temática a partirdel marco legal del arbolado urbano en Gualeguay, el cual está reglamentado por la ordenanza N°2559/09 sancionada el 24/09/09 y las ordenanzas 2916/2018 y 3222/24. Amodo de resumen,hay que resaltar algunos puntos importantes que todos los ciudadanos deberíamos conocer:

·         Todos los árboles de la vía pública son PATRIMONIO FORESTAL URBANO “los árboles de las veredas no son nuestros, son de todos”.

·         El arbolado de las veredas lo deben hacer los frentista con el asesoramiento de la autoridad municipal en cuanto a número, lugar y cuidado.

·         Hay especies sugeridas en la ordenanza y que provee la municipalidadgratuitamente para el tamaño de las veredas que tenemos en Gualeguay.

·         Se prohíbe a los particulares podar árboles que se encuentren ubicados en el espacio urbano público, excepto expresa autorización otorgada por la autoridad municipal competente.

·         En caso de ser necesaria la poda de algún árbol en la vía pública, solo la realiza Paseos y Jardines con gente capacitada.

·         Para sacar un árbol hay que tener la autorización otorgada por Paseos y Jardines de la Secretaría de Obras Públicas, el árbol sacado deberá ser repuesto por el propietario en un plazo no mayor a 10 días y si no se repone se aplicarán sanciones.

¿Qué de todo esto se cumple en Gualeguay?

-Es poco el nivel de conciencia que hay en Gualeguay con el tema arbolado, solamente en el verano nos damos cuenta que el árbol del vecino da sombra y ahí vamos con nuestro vehículo. Las ordenanzas no se cumplen ni se hacen cumplir, hay mucho desconocimiento de lo que se puede y debe hacerse: falta difusión de las ordenanzas vigentes. Hay que entenderquelleva muchos años revertir una poda mal realizada y la mayoría de las veces no tiene retorno. Las autoridades responsables del arbolado urbano tienen quedecir no se puede, no se debe y sancionar al que va en contra de las ordenanzas vigentes está casi todo escrito solo hay que hacerlo cumplir y dar el ejemplo.

¿Cuál fue el objetivo del curso?

-El objetivo es capacitar a las personas del área de Paseos y Jardines del Municipio, ya que son los responsables y únicos autorizados a realizar la poda de los árboles de la vía pública y al personal de ENERSA que muchas veces debe podar algunas ramas que obstruyen el tendido eléctrico.

Los árboles no se podan como si fueran rosales (figura 1), comúnmente llamada poda de rebaje, que es el acortamiento de ramas de forma igual a una cierta altura, lo cual genera que el árbol no recupere más su forma y que al año siguiente tengamos muchas ramas finas saliendo del lugar de corte en forma de ramillete (figura 2).

Figura 1. Árbol mal podado                                                

La forma correcta es la poda de raleo, donde la rama se corta desde la base o inserción. Esto quiere decir que al árbol hay que observarlo y cortar solo algunas ramas que pueden estorbar. Un árbol bien podado a 50 m no se debería notar que se ha tocado.

¿Cómo se realiza la poda en árboles recién plantados?

-Durante los primeros cuatro años de plantado se realiza la poda de formación o conducción:esta poda es muy importante.Se eligen las ramas que sostendrán la futura copa elevándola sobre el “nivel de molestia” (figura 3).

Figura 3. Poda de formación. Fuente: Ing. Agr. Alejandro Lavista Llanos

¿Qué pasa luego del cuarto año?

-Luego del cuarto año se realizanlaspodas de mantenimiento y limpieza (mantener la estructura y conducción, incluye la limpieza de ramas secas, superpuestas, enfermas). Se debe ser cuidadoso y pensar bien, observando el árbol desde diferentes posiciones antes de proceder a cortar ramas, pues los errores no se pueden corregir.

¿Qué pasa si tengo un árbol grande que nunca se tocó o que viene mal manejado?

-Algunos consejos son:

·         Intervenir el árbol en la época adecuada (mayo/agosto), momento en que el árbol está en receso de crecimiento (ha completado la caída de las hojas y no ha recomenzado a brotar). Es común ver cómo se podan árboles que no están en reposo.

·         Elegir 4 o 5 ramas que serán los futuros sostenes de la copa; deben ser sanas y bien orientadas.

·   Eliminar el resto con cortes netos, oblicuos, realizados con instrumentos apropiados y afilados, sin desgarrar la corteza y cercanos a la base de la rama a extraer.

·   Cubrir la herida si es posible con material específico impermeable (pastas protectoras). Esta labor no se logrará en un solo año, pues habrá rebrotes en zonas bajas que será necesario eliminar mediante posteriores podas de limpieza. Continuar con esta poda de formación varios años, hasta superar el nivel deseado y luego dejar un crecimiento libre de la copa.

¿Cómo se sigue o cómo se empieza con el tema arbolado?

-Creo que con más difusión. Se deben realizar las tareas en forma responsable, planificar el arbolado de la ciudad; idealmente tener cuadras con las mismas especies, que las especies sean aptas para nuestras veredas e idealmente que sean nativas.

-Desde INTA estamos abiertos a asesorar y contribuir en lo que sea necesario, recientemente hemos formado un grupo interdisciplinario, con gente de la Escuela Agrotécnica N°9, de GEN Gualeyo que tienen a disposición un relevamiento de especies nativas, con el cual estamos definiendo cuales podrían ir en nuestras veredas angostas, parque y plazas. También están haciendo un relevamiento de los árboles que hay en la ciudad, ya que es fundamental saber de dónde partimos y en qué condiciones están los árboles. También participó de la reunión el ingeniero agrónomo Alejandro Lavista Llanos, quien nos facilitó su libro “El arbolado en las calles públicas” y está colaborando con sus conocimientos y experiencia. La idea es que se empiece a hacer un manejo responsable de lo que hay, que planifiquemos con las especies nativas adecuadas el arbolado de Gualeguay y que idealmente podamos producir en Gualeguay especies de árboles nativos para nuestros espacios públicos. Por supuesto que para llevar esto a cabo, se precisa el compromiso de nuestras autoridades municipales, concejales y ciudadanos.

Lo que demora 10 o 20 años en lograrse, puede destruirse en 10 minutos.

La manera de obtener una buena arboleda, bien lograda y guiada en una ciudad no es a través de su imposición por la fuerza, sino con la educación de los vecinos para que éstos comprendan que:

* El árbol debe cumplir sus funciones específicas;

* Nos brinda grandes ventajas;

* Nos acarrea algunos inconvenientes, sobre todo si no lo hemos tratado adecuadamente;

* Es necesario quererlos.

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Iniciativas de mamás y papás de distintos sectores de la ciudad, por consiguiente dediferentes escuelas coincidían en argumentos acerca de los días de clases; o por los NOdías de clases.Coincidió por estos días con una publicación a nivel nacional. Y quizás fue eldisparador, y opté por un diálogo con unos padres de Escuela Normal (buscando unareferencia por el universo escolar que significa).Insisto en ese disparador publicado en Infobae por Alfredo Dillon el pasado 9 de abrilsobre el ausentismo escolar.¿Qué observar desde las faltas en nuestras escuelas de Gualeguay?-Nos motivó a analizar la misma preocupación que venimos observando en la escuelaprimaria, Escuela Normal Superior en Lenguas Vivas "Ernesto Alejandro Bavio", dondeconcurren hijos de nuestra ciudad y pensando en su futuro. Sabemos que se repite encada escuela, no es solo Normal.Analizando el año escolar 2025, te repito 2025, obtuvimos la siguiente información quese representa en la figura 1. El total de días con ausentismo con los cuales se generó lafigura 1 fue de 31 días (diecinueve feriados, nueve días por lluvia y calor y tres porcapacitación docente) a los que habría que sumarle causas por enfermedad y parosdocentes entre otras. Esto lleva, a que de un total aproximado de 180/185 días de clase,haya más de 31 días en los cuales nuestros niños no concurren a las aulas; por lo cualcomo dice el artículo de Dillon, estamos perdiendo un año de clases durante la etapaprimaria.

Figura 1. Causas de ausencia en clases

De las causas de ausencia hay motivos que como padres no podemos manejar y hayotros que sí y de los cuales somos los únicos responsables (casi un 30% de las causas deausencia) y sobre esto nos queremos explayar. Lo primero que hay que tener en claro esel Inciso b) del Artículo 129 de Ley de Educación Nacional N° 26.206 que expresaclaramente que los padres, madres o tutores/as de los/as estudiantes tienen el deber de“asegurar la concurrencia de sus hijos/as o representados/as a los establecimientosescolares para el cumplimiento de la escolaridad obligatoria, salvo excepciones de saludo de orden legal que impidan a los/as educandos/as su asistencia periódica a la escuela”.Nos llama poderosamente la atención la falta de compromiso de muchos padres(muchos de los cuales, quizás son docentes de la misma institución y deberían dar elejemplo por nivel de formación e importancia a la investidura), con la educación de sushijos, sabiendo que la única herramienta en contra de la desigualdad social y económicaes la educación. Nosotros también fuimos a la escuela y agradecemos a nuestros padresla importancia que le dieron a nuestra educación, no se discutía faltar por lluvia,calor/frío o porque no va nadie, no hay mejor lugar para un niño que estar en las aulascon sus pares.¿Nos metemos en algo cultural de cada hogar?-Definitivamente; no es solo la Escuela misma. Es lamentable tener que leer mensajescomo “¿mandan hoy los chicos a la escuela?”, a partir de las 8 de la mañana, un díaescolar, porque yaempezaron a caer unas gotas o porque dan altas temperaturas,buscando complicidad entre padres. Los cuales son responsables de la educación de eseniño, al cual le están negando su educación escolar por una situación cómoda eirresponsable.Nosotros (reunión de padres, o grupo de WhatsApp) nos preguntamos: “¿Es este elejemplo de responsabilidad que hay que darles a nuestros hijos?, ¿es más importanteque estén con un dispositivo electrónico en casa, que hacer el esfuerzo para que esténen el aula con sus pares?, ¿faltamos nosotros al trabajo porque llueve o hace calor?-Seguramente más de una mamá/papá esté pensado la forma de justificar su falta decompromiso e irresponsabilidad con la educación de su hijo con frases como “no tengoauto” o “el chico sufre por el calor en la escuela” o “el aula se llueve” o simplementecomo pasa normalmente “la mayoría no va” u otra justificación que crea que esconveniente para sacarse de encima su obligación y culpa. Nosotros, tenemos muy enclaro como prioridad la importancia de la educación escolar para el futuro de nuestroshijos; no tenemos auto (como gran parte de los padres que llevan sus hijos los días delluvia), y si hay que “invertir” en pedir un remis, no tenemos duda; nos ajustaremos enotros gastos, pero no claudicamos si se trata de la educación de nuestros hijos.-Nuestra visión es más hacia nosotros como padres/madres; las ausencias de maestroshay otros resortes que deben controlarlas. Nosotros no tenemos justificativos, debemoshacernos cargo del futuro con el cual están condenando a nuestros hijos.-Sigo rescatando aquella publicación: “un día que se pierde en el aula, no se recupera”ya que en esta etapa los niños aprenden algo nuevo todos los días.-Hay muchas maneras de poder buscarle una solución a las limitantes o excusas, comopodría ser no tener un vehículo para llevar a los chicos un día de lluvia. Se podríaorganizar entre los padres que tienen autos para que busquen a los chicos de los que nolo tienen o un pariente. De la misma forma que somos tan precavidos para organizar unajuntada con los chicos o la concurrencia a un cumpleaños un día de lluvia, etc. Para undía de calor, hay que hacerles entender a los chicos que no deben correr, que deben

hidratarse y con la ayuda de los docentes controlar para que no corran en los recreos,pueden tolerar un día de calor. Hoy tenemos la ventaja de saber una semana antes conuna alta precisión cuando va a llover: “no nos puede tomar por sorpresa el clima”.-Por otro lado, nos gustaría que desde la institución educativa estén a la altura de lasituación y busquen la manera de promover la concurrencia de los chicos a la escuela.-Hoy los padres que hacen faltar a sus hijos un día de lluvia “que son la mayoría” mirancomo traidores a mamás/papás que responsablemente hacemos el sacrificio demandarlos de la forma que sea. Lamentablemente, somos hijos del rigor y más aún, sivemos que no hay ningún perjuicio “en el corto plazo” que nos pueda afectar por nomandar nuestros niños a la escuela. Por lo cual, el ausentismo por padres irresponsablesno se soluciona con “si falta la mayoría, no se pone falta, no se da tema nuevo y no seda tarea”, ¿acaso se premia el ausentismo? Docentes y autoridades “falta que se castiguecon un examen al que va un día de lluvia”; nivelemos para arriba y busquemos laexcelencia.¿Un deseo entonces…?-Espero que esta nota llegue al corazón de todos los que somos responsables de laeducación de nuestros hijos, que nos haga reflexionar sobre lo que estamos haciendo ynos permita mirar un poco más allá que un simple día de lluvia o de calor. Siempre seestá a tiempo de mejorar, más aún cuando es para un bien común y se trata del futuro denuestros hijos. “No dejemos la educación de nuestros hijos en manos del clima”.

¿Se puede evaluar la charla en el CEG local sobre jubilaciones y OSER?-Este jueves pasado, el espacio organizó una charla-debate que puso en discusión “laseguridad social”, básicamente en relación a dos cuestiones: la Ley 8732, dejubilaciones y pensiones y la situación prestacional de la Obra Social Provincial (OSER,ex IOSPER), con buena repercusión y la presencia de la Prof. Claudia Vallori y el Cr.Pablo Giampaolo.¿Por qué esta charla?-Esta iniciativa la definimos por dos cuestiones: 1º) porque entendemos que desde lapolítica y en particular desde el peronismo, la atención debe estar puesta en aquello queafecta a las familias, a sectores concretos de la comunidad y 2º) porque ambos temasestán en el centro del debate público provincial, movilizando tanto a afiliados aportantesde OSER que ven como aumentan los coseguros, las prestaciones se dilatan y el caráctersolidario se va perdiendo, generando situaciones de desamparo que al momento desufrir enfermedades o trastornos de la salud, impactan gravosamente en quienes noobtienen respuestas adecuadas. Esto pone en duda que aquel cambio de dirección y degestión que se ofreció desde el gobierno como beneficioso y saludable no lo es. El ejede la transparencia tan agitado, tampoco parece concretarse y en cambio aparecenirregularidades y opacidad en el manejo actual.En concreto lo de la Caja, ¿por dónde creen que pasa entonces? Porque a todo seoponen…-En cuanto a la intención de introducir cambios en la Ley 8732, va quedando más queclaro que si algún objetivo tiene es RECORTAR SALARIOS JUBILATORIOS actualesy futuros, aunque se sostenga desde el discurso “que el 82 % móvil no se toca”. Laextensión de la historia laboral de 10 a 30 años para definir el haber inicial resultará enun haber más bajo, el desenganche de la evolución del salario del trabajador y sureemplazo por índice (como ocurre con ANSES); también irá depreciando en el tiempoel haber jubilatorio. Es decir, sin modificar el 82% se cambian la forma de calcularlo yel resultado es simple, ajuste salarial. Ahí están los fundamentos de nuestra oposición ala reforma que propone Frigerio.Hablemos de peronismo: hoy no están en el gobierno nacional, ni provincial,tampoco en lo local. ¿Cómo creen que deben reorganizarse mirando el 2027, y que lagente los considere?-El peronismo atraviesa una crisis profunda, de identidad, de organización, derepresentación y de conducción. Eso no requiere abundar en muchas explicaciones, esevidente.-No puede eludirse una primera definición: el peronismo es un movimiento nacional,no es una cooperativa ni una liga de gobernadores en lo nacional o una liga deintendentes en lo provincial. Es mucho más amplio que eso y requiere recuperar reglas

de juego claras para encontrar nuevas síntesis. ¿De qué hablo? De democraciainterna.Y aunque perspectivas puede haber muchas, o matices, lo cierto es que estamosante un fin de ciclo.-Sobre lo nacional tenemos una primer definición y acuerdo desde nuestra construcción,queremos y creemos que Argentina necesita salir del rumbo actual que es perjudicialpara las grandes mayorías, que le podemos ganar a Milei y que quien debe ser elcandidato del conjunto es AXEL KICILLOF, actual gobernador de la Provincia deBuenos Aires. Para eso militaremos haciendo nuestro aporte en toda la Provincia.-En el orden provincial también hay un fin de ciclo, por la sencilla razón de que elexgobernador Bordet no puede ser candidato porque la Constitución Provincial se loimpide. Fue una figura que ordenó al PJ varios años, pero finalmente llevo al PJ a laderrota en 2023 y eso nos ha dejado un vacío de conducción que se manifiesta en ladispersión y la falta de línea política que hoy padece el peronismo.-Algunos creen que esto requiere respuestas exclusivamente generacionales, viéndolosolo desde la necesidad de renovación, de caras nuevas. En mi parecer, hace mucho queel PJ cuando priorizó gestión sobre construcción se volvió más una fuerzaadministrativa que política. Se ordenaba “desde arriba”. Como hoy no hay “arriba” haydesorientación y confusión. Muchos, acostumbrados a eso, van al pie de Frigerio y sesacan fotos, algo típico de regalones con él, no saben moverse en el llano y más aún sitiene responsabilidades de administrar en un contexto de restricciones financieras.-La consecuencia de esa forma de hacer política hoy nos muestra unos pocosIntendentes nuestros, parados sobre su territorio, queriendo ordenar al resto y roscasvarias. Eso es un PJ achicado, que no adopta posición clara sobre el gobierno nacional,que no discute el modelo productivo provincial, ni genera una agenda propia. Cadadirigente habla en su idioma y no hay una narrativa que nos unifique.¿Cómo salir de este pantano?: ¿la propuesta es con democracia interna?-El peronismo históricamente se fortaleció en el debate y definió liderazgos mediante laregla democrática, y creo que a eso debemos recuperarlo. Hoy no emergen liderazgos nihay debate real, no hay vinculación con el territorio ni acumulación de fuerzas, menosuna estrategia para disputar poder, sea localmente o en la provincia.-Necesitamos una lectura nacional para saber qué hacer frente a este modelo actual,traducirlo a la provincia y partir de eso, porque estamos no solo frente a un problema derecambio, sino más bien de reconstrucción de sentido y conducción que no se resuelvesolo con caras nuevas y menos con acuerdos de cúpulas. Se precisa ir de lo general a loparticular con una lectura clara de la realidad, una estrategia provincial y unaorganización territorial activa.-A mí me gusta sintetizarlo incorporando la cuestión de las reglas de juego (ese fue uninconveniente al momento de definir candidaturas en la elección de medio término delaño pasado). Hoy, la legislación electoral vigente en Entre Ríos establece PrimariasAbiertas Simultáneas y Obligatorias con BUP (Boleta Única de Papel). Entonces, lomejor que le puede ocurrir al PJ es ir a internas en cada lugar, quienes deseen ponerse aconsideración de la ciudadanía lo hacen en esa instancia, ofreciendo sus planes, susproyectos, su plataforma de gobierno. Y superada esta instancia viene lo que en 2015hicimos mal, ahí hay que unirse, ese es el momento indicado para rearmar el mosaicosobre la base de los votos que cada sector logró reunir.

-Creo que no tenemos todavía candidatos definidos ni en lo provincial ni en lo local yentiendo que ninguno de los que fueron candidatos en 2015, 2019 o 2023 (las tresderrotas consecutivas que sufrimos) lo será en el futuro.-La voluntad del peronismo de convertirse en alternativa a Frigerio y a Dora Bogdan,con propuestas orientadas al desarrollo productivo, la creación de empleo, el cuidado dela educación y la salud pública, vertebrando un modelo de crecimiento con inclusiónsocial debe movilizarnos, porque Entre Ríos y Gualeguay hoy viven un tiempo dedecadencia, de falta de gestión transformadora y, para colmo de males, las banderas detransparencia y austeridad pregonadas para acceder al gobierno hoy están siendoabandonadas no solo por el alineamiento ciego con Miel, sino con hechos que ponen enduda el relato oficial.

¿Cómo se reciben los reclamos de la comunidad?: ¿molestan?, ¿fastidian?-Las críticas siempre son tenidas en cuenta, más aun las que son realizadas de buena fey con ánimo de contribuir; siempre están los vecinos que se acercan a la Municipalidad,que te llaman o que te paran en la calle para marcarte alguna mejora por realizar, desdelo más chico, como puede ser una luminaria quemada, una pérdida de agua, un bache, elpedido por un contenedor o directamente una opinión en concreto sobre el rumbo de lagestión o de la ciudad.Esos planteos son tenidos en cuenta,también nos da la posibilidadde explicar la realidad desde el municipio, que no difiere en nada de lo que pasa en lacasa de cada gualeyo.Eso la gente lo entiende, por supuesto que los tiempos del vecinono son los tiempos de la administración municipal y siempre hay que trabajar para darrespuesta en tiempo y forma.-Llevar adelante una gestión no significa tener la verdad revelada y la soberbia por partede los funcionarios que no acepten estas críticas no ayuda en mejorar la situación; hayque ser humildes y tener en claro que la Municipalidad es una empresa de servicios yque estos tienen que funcionar acorde a las expectativas.Las críticas se centran en la figura de la intendente Dora Bogdan, ¿es justo?-Como te decía anteriormente, las críticas constructivas siempre son bien recibidas yson necesarias para corregir los errores.-Las críticas personales, esconden intencionalidades políticas cuando no tienen laposibilidad de denunciar hechos de corrupción por parte de la gestión, como tristementepasó en gestiones anteriores y por las cuales hoy hay condenados; se recurren a otrasartimañas.-También hay críticas por desconocimiento, ninguna gestión es igual a otra. En estosdos años la situación política y económica del país ha cambiado totalmente y aun así lagestión con altibajos ha seguido adelante, sin despidos masivos, sin impuestazos, concaída de la recaudación. Aun así, gracias a las gestiones de Dora y de un grupo humanoy político importante y, por supuesto, con el respaldo de la gestión del gobernadorRogelio Frigerio, se ha podido seguir adelante, terminar con el programa nacional delas100 Viviendas, hecho que no pasó en ninguna otra localidad de país. Permitímelorepetir, no pasó en ninguna otra ciudad del país … eso es saber gestionar; se continuócon obras de asfalto, con la extensión de la red agua y cloacas, con cordón cuneta, todoesto con recursos propios; se reforzó la asistencia alimenticia para que a ningún vecinole falte un plato de comida (actualmente se entregan más de 2200 viandas diariamenteen los comedores municipales), se ha logrado mantener la paritaria municipal porencima de la inflación acumulada, fíjate, y es fresquita esta información. Otra cosadéjame señalarte: se consiguió por primera vez en más de 15 años un plan de viviendas

del IAPV para Gualeguay, se lanzó el programa Tené Tu Terreno para que los vecinospuedan acceder a su primer terreno de forma económica y en cuotas, entre muchas otrasgestiones.Efraín, ¿todo es color rosa?; hace tiempo que gobiernan…-Para nada, ¡por favor! Esto no quiere decir que esté todo perfecto y que no hay nadaque corregir, pero es poner en contexto la situación y valorar la capacidad de gestión dela Intendente.En base a gestiones que menciona, ¿cómo se proyecta la gestión para este año?-En lo que es asfalto, se proyectan cuadras de intertrabado en el segundo, tercer y cuartocuartel, la mano de obra ya fue contratada y está en proceso la compra de los adoquines.Hay que destacar que en los últimos años fue muy importante la cantidad de cuadrasque se han asfaltado, terminando de hecho con la totalidad del primer cuartel; pero aúnresta mucho para terminar con la zona comprendida por las avenidas, lo que habla delgran atraso que hubo en gestiones anteriores en esta materia.-Finalmente, está para arrancar en los próximos días el cordón cuneta en Barrio Norte,cumpliendo con el compromiso hacia los vecinos, lo que no solo implica mejorar latransitabilidad en esa zona de la ciudad y consecuentemente la calidad de vida de losvecinos, sino también mejorar el escurrimiento del agua, ya que actualmente no haydiferencia de niveles entre las veredas y las calles.-El pasado 31 de marzo, se abrió el llamado a licitación para la construcción del cuerpode baños en el Autódromo, donde se presentaron muchas propuestas y están siendo eneste momento analizadas para su adjudicación. El objetivo es que este año podamoscontar con las categorías provinciales ya compitiendo.-En paralelo a esto se lanzó el concurso de ideas para la adjudicación del galpón númerodos de Puerto Ruiz, la idea es desarrollar una propuesta gastronómica y de servicios enel mismo, tanto para los vecinos del Puerto, para los de la ciudad o para los aficionadosa la náutica. Gualeguay ha ganado un protagonismo muy importante con las Fiestas delPatí y la del Bagre Gualeyo. Acá hay un esfuerzo muy significativo de las peñaspesqueras; con el acompañamiento del Municipio, hoy esta demanda está insatisfecha,necesitamos del sector privado para que invierta y aumente la oferta.-El concurso de ideas es una herramienta muy valiosa, mediante el cual el municipiooferta un predio, muchas veces en desuso para su explotación a cambio de una inversiónpor parte del privado, como fue el caso del Crematorio Municipal que estuvo más de 20años sin funcionar y que hoy lo está haciendo de la mano de empresarios locales,brindando un servicio que no contábamos en la ciudad, generando empleo y un ahorropara el vecino al no tener que viajar a otras localidades.-Esto es gestionar de manera eficiente los recursos municipales, que por supuesto son detodos, tanto con el Autódromo como el galpón de Puerto Ruiz, se busca reforzar elperfil turístico de la ciudad, diversificando la oferta a lo largo del año, generandomovimiento económico y empleo en el sector privado. Creemos en potenciar el trabajoarticulado entre el sector público y el privado, por eso desde el Polo Educativo y laEscuela de Oficios Municipal se brindan carreras y capacitaciones, pensando en lasnecesidades de las empresas locales, mejorando la empleabilidad de los vecinos que sesuman a esta oferta educativa en beneficio de todos.

¿Desde qué idea se parte?-Se parte de algo que ya está empezando a suceder. Por estos días, se fue generando unprimer movimiento donde se comenzó ese diálogo o encuentro. Gualeguay tiene unariqueza cultural enorme, con una diversidad de expresiones que la hacen única. Haymúsicos, actores, artesanos, escritores y muchos trabajadores de la cultura que sostienendía a día esa identidad.La idea es fortalecer, no solo eventos, sino generar espacios donde todo ese potencialpueda encontrarse. Planteamos desde la realización de eventos hasta un lugar para esosespacios. Gualeguay tiene una variadísima y rica expresión artística.En los últimos años, la vida cultural de Gualeguay ha demostrado algo muy valioso:nuestra ciudad tiene talento, historia y una identidad cultural profunda. Músicos,artesanos, escritores, actores, bailarines y gestores culturales que sostienen día a día unaactividad que forma parte del alma de nuestra comunidad.Hay un abanico envidiable, además somos la capital de la cultura provincial; ¿lograrqué?-Que todo ese potencial no quede disperso. Hoy existen muchos proyectos valiosos,pero muchas veces trabajan de forma aislada. Falta conexión, falta diálogo y espaciosdonde se pueda pensar la cultura de manera colectiva. El desafío es dar ese paso: pasarde lo individual a una construcción común que potencie todo lo que ya existe. Sinembargo, también es cierto que muchas veces ese enorme potencial no logra encontrarseen espacios de diálogo, planificación y trabajo común.Te repito, artistas que trabajanaislados y muchas iniciativas valiosas que si las potenciamos tendremos una cultura demanera colectiva. Creo que es el momento de dar un paso más.¿Cuál es la propuesta?-No dispersar esfuerzo, potencial, conexión, diálogos y espacios. El desafío es dar esepaso: individual a algo común que potencie todo lo que ya existe. Gualeguay tambiéndebiera abrir a instituciones, docentes y vecinos. Pensar juntos el desarrollo cultural denuestra ciudad.Me gustaría una Mesa de Desarrollo Cultural de Gualeguay, un espacio que permitadebatir ideas, compartir experiencias y proyectar acciones que fortalezcan la vidacultural de la comunidad.Una mesa de estas características podría trabajar en distintos aspectos fundamentales:• generar más espacios para que los artistas locales puedan mostrar su trabajo;• fortalecer la programación cultural durante todo el año;• promover intercambios culturales con otras ciudades de la provincia;

• acompañar proyectos independientes que enriquecen la vida cultural de la ciudad.Nuestra ciudad es reconocida como Capital Cultural de Entre Ríos, y esereconocimiento representa una enorme oportunidad. Pero para que ese título tengaverdadero sentido, debe transformarse en participación, planificación y desarrollocultural.¿Cómo popularizarla y hacer que llegue?– Es colectiva. No pertenece a un sector ni a un grupo, sino a toda la comunidad. Poreso la clave es abrir la participación, invitar, escuchar y generar pertenencia. Cuandoeso pasa, los espacios empiezan a crecer de forma natural. La cultura no pertenece a unsector ni a un grupo determinado. La cultura es una construcción colectiva. Por eso lainvitación es abrir el juego, dialogar y construir juntos. Cuando una comunidadfortalece su cultura, también fortalece su identidad, su creatividad y su desarrollo.Gualeguay tiene todo para hacerlo. Solo hace falta sentarnos a pensar el futuro culturalde nuestra ciudad entre todos.“Gualeguay Suena”: ¿sigue como proyecto?-Sí, la idea es formar porque hay algo que no se discute y sabemos que contamos conherramientas suficientes o desafíos para un espacio abierto, participativo.Permitime agregar que también vamos con otra propuesta, pero en breve lapresentaremos. La haremos conocer, es algo más cercana a gobernar y rescatando laimportancia de ser concejal de la ciudad. Porque definen nada menos que la calidad denuestra vida cotidiana como vecino, desde lo institucional. Es largo el tema.

Entre otros párrafos señaló: “Los trabajadores de la Educación estamos siempre delmismo lado”. Desde lo personal indicó: “Guardo coherencia política desde el lugar quetrabajo. Creo en una política distributiva que contenga a los laburantes que producen lasganancias para sus patrones y no en la determinación de bastardear a los trabajadorescomo “menchos” que no merecen un mejor ascenso social a través de las ganancias enforma equitativa. Ahí radican las diferencias”.Peccín más adelante posicionó al reclamo: “Por eso, es disputa permanente con lossectores concentrados de la economía, las finanzas y a la prensa. Profundizó su posturamarcando: “Existe un sentido común que imponen, lo hacen desde ahí, para ganarelecciones y gestionar el Estado a su favor. Cuando lo ganan otros sectores políticos quemarcan una política distributiva de las ganancias entre trabajadores y patrones,repartiendo la torta de otra manera,aparecen todos los que se creen dueños de todas lascosas a denigrar, violentar y aplicar la estrategia que sea para hacer descreer hasta a losmismos pobres y ponerlos en contra”. Casi al final también mencionó los pagos “ennegro”, subrayando que el reclamo va continuar disputando mayores salarios, recursospara lo público, educación, salud pública y salarios a los laburantes.Si uno repasa el discurso en pleno centro, ¿era más bien político?-Frigerio ha hecho una propuesta salarial que constituye una burla para cada trabajadory especialmente a cada docente entrerriano. Disponer por decreto una recomposición de$45.000 en negro a los trabajadores activos y $30.000 en negro a cada jubilado, sinaportes a la Caja de Jubilaciones y sin aportes a OSER; es una burla que conlleva eldesprecio a la dignidad de cada uno de los afectados.-Constituye un incumplimiento del gobierno contrario a las leyes que rigen el salario delos empleados públicos, tal como lo expresa la Constitución de nuestra provincia (todoincremento salarial debe estar sujeto a aportes y contribuciones). Esto lo incumpleFrigerio. Por eso nuestro rechazo desde AGMER ha sido contundente. El colectivodocente lo expresó claramente en los mandatos de cada escuela y con la participacióncolectiva que nadie desconoce al momento de determinar las acciones de nuestrosindicato. El respaldo de las decisiones del Congreso de AGMER son de cara a lasociedad y no responden a decisiones personales tomadas desde la conveniencia dealgún dirigente; sino desde la participación de todos los docentes en cada instituciónescolar, cosa que algún sector en connivencia con la política de turno hacereiteradamente y de espaldas al colectivo que representa como si fuese una escribanía alservicio del poder político de turno y traicionando constantemente a sus representados.Lo vimos con OSER, lo vemos aceptando cualquier propuesta salarial de Frigerio yahora promocionando la iniciativa de Frigerio de reforma de la ley de jubilaciones comovocero mediático a cambio de dadivas y favores que rozan la ilegalidad, en un toma ydaca para zafar del cumplimiento de procesos que la justicia tiene que condenar sinatenuantes de ningún tipo y sin demoras. La justicia es lenta para los débiles y rápidapara los que ostentan el poder real para influir.

-El gobernador Rogelio Frigerio está llevando adelante un plan de gobierno quefavorece a los sectores concentrados de la economía, a los sectores con altísimo poderadquisitivo, a los banqueros que usuran con la necesidad del pueblo estableciendocondiciones a cada gobierno que solo mira y opera sobre una parte de la sociedad que seapodera de privilegios de todo tipo; a los sectores de la política internacional que operansobre los recursos minerales y bienes comunes de la humanidad en desmedro de lasociedad más vulnerable económicamente. Favorece a esa élite constituida por todosestos sectores y otros más y con el factor más poderoso a través de la comunicación. Elbombardeo constante de los medios concentrados de prensa, cuyos dueños son losmismos que gobiernan en muchos casos, acá y el mundo, con comunicadores rentados,son los que en forma permanente sostienen las decisiones que toman estos gobiernosproderecha, para crear constantemente un sentido común ajeno a los intereses de lostrabajadores y el pueblo para reforzar sus acciones y convenciendo a gran parte de lasociedad para que sostengan lo que deciden.¿Por dónde el reclamo?-Nuestra disputa como trabajadores es concientizar a la sociedad para que defienda susderechos colectivos e individuales. Otorgar aumentos desoyendo las normas legales, endetrimento de otro sector vulnerable como los jubilados, es de una bajeza absolutadenigrando al trabajador que se mantuvo en regla y cumple con la ley durante su vida detrabajo para percibir un salario acorde a la movilidad salarial que hoy estamos gozandoy este gobierno lo quiere arrebatar culpando a cada agente del Estado de ser elresponsable del déficit por ganar el 82% móvil de su salario sujeto a aportes ycontribuciones.-Llevar una política adversa para las áreas de la educación pública, la salud pública y elrégimen de trabajo son acciones que denotan el desinterés por las condicionasmateriales, sociales, económicas y laborales. Son decisiones políticas que sumen a lasociedad en más pobreza y precarización del pueblo y a favor de esos sectoresconcentrados del poder para tener mayores ganancias bajándoles los impuestos yrecortando derechos en estas áreas. Tener un pueblo con menos salud pública y máseducación privada donde el Estado no esté más presente, implica mayor vulnerabilidadsin escolarización, aumento de la precariedad laboral con la reforma aprobada, menorrecaudación por la baja o quita de impuestos a la élite como argumento para dejar alpueblo cada vez con menos derechos y de esa forma facilitar el incremento de susganancias a costa del empobrecimiento en general del pueblo.-Este gobierno votó todas las leyes que quitaron el financiamiento de la educaciónpública y nos quieren hacer creer que les preocupa que los alumnos tengan garantizadolos recursos para ir a la escuela cuando han recortado las becas, el transporte, laspartidas para infraestructura, sin construcción ni refacción de los edificiosescolares.En ese ámbito, el Gobierno presentó una propuesta consistente en:* Mantener los $25.000 para los docentes con antigüedad mayor a 10 años.* Incrementar $36.000 sobre FOPID, con tope.* Incrementar en $24.000 sobre Conectividad, con tope.* Salario inicial de $750.000.* Aumento de $30.000 para jubilados.Hizo un subrayado sobre la educación, ¿hay responsabilidad desde los docentes?

-Están degradando la escuela pública dejándola sin recursos. Están creando ypromoviendo un clima hostil en las instituciones públicas para que incomoden aalumnos padres, docentes, trabajadores en general y que se vean arrastrados aposicionarse en contra de esos derechos arrancados con luchas y muertes detrabajadoresa lo largo de la humanidad. Precarizar condiciones de la escuela pública,edilicias, salariales, laborales, de seguridad social, de salud y tantas otras más es suplande gobierno para destruir ese estado que ha brindado a través de los años ser ciudadanosplenos de derechos con condiciones óptimas para vivir y respetando la dignidad de cadahabitante. Hoy esto es lo que han puesto en juego irrumpiendo para destruir eseentramado social que da dignidad al pueblo trabajador.-Estamos llevando delante acciones para defender lo conquistado y no solo del sectordocente como agente del estado y representante de la educación pública gratuitaobligatoria universal para todas y todos los estudiantes; sino también para sostener laestructura de país consolidada que quieren echar por tierra y construirlo a su medidamercantilista con las reglas del mercado despojando las reglas sociales y humanas quefortalecen los vínculos interpersonales. Quieren una sociedad fría, individualista, con“emprendedores” que solo defiendan intereses individuales. Defendemos la integralidaddel sistema de país con todos sus habitantes adentro, con participación social ydemocrática, Luchamos por gobiernos que se parezcan al pueblo, a las mayorías, a lagente común que habita cada rincón del país, luchamos por la distribución justa de lariqueza que se produce desde cada trabajador y que vuelva a cada uno en mayoreducación pública, salud pública, servicios sociales, obras sociales, seguridad socialsolidaria y lejos del mercado como regulador de todos los derechos sociales .Se comienza a discutir un proyecto de reforma de la Caja Provincial:¿estáfundida?,¿no se oponen por obstaculizar? -Rechazamos toda reforma que vaya en contra de los derechos de cada trabajador y cadajubilado. Creemos que hay otras alternativas que no se empeñen en bajar el sueldo a losjubilados. Proponen bajar el porcentaje para determinar el sueldo del jubilado. Quierenprecarizar al jubilado cambiando la liquidación y que pasemos a cobrar una vezjubilados entre el 60 % y 70 % del haber en actividad. Actualmente, la ley 8732establece el 82 % móvil del sueldo de activo. Aquí aparecen las diferencias, Frigerio yMilei lo quieren bajar a ese porcentaje y más aún según la jurisdicción nacional oprovincial. Hay motivos suficientes para oponerse masivamente. Nos quieren máspobres y vulnerables para solo llevarse las ganancias unos pocos de la élite quepromueven estos gobiernos o que favorecen a la derecha y la oligarquía selecta denuestro país.No vamos a ser cómplices ni permitir una reforma que siempre significará pérdida dederechos para los trabajadores activos y jubilados. Al déficit no lo provocamos lostrabajadores.Nuestro sistema es solidario y generacional. Vamos por la defensa irrestricta del 82%actual, ¡la movilidad y el cálculo del haber no se tocan!