El Técnico Universitario en Administración es un profesional capacitado para desempeñarse en diversas áreas de gestión empresarial y organizacional. Sus principales competencias incluyen conocimientos en gestión administrativa, finanzas, marketing, recursos humanos y operaciones; habilidades en análisis de problemas, trabajo en equipo, comunicación efectiva y dominio de tecnologías de la información. Sus funciones y responsabilidades abarcan roles como asistente administrativo, gestor de proyectos, analista de datos y apoyo en recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de empresas y organizaciones. 

Las ventajas de esta carrera son una amplia inserción laboral en distintas áreas, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de adaptarse a diversos entornos y sectores, desde empresas privadas hasta organismos públicos. 

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Dicha invitación es para el próximo lunes a las 10hs. Y fue dispuesta en el marco del Acuerdo General que se celebró este martes en la ciudad de Federal “en el entendimiento de que las mismas merecen un tratamiento institucional responsable por parte de quienes tienen la tarea de conducir el sistema de Administración de Justicia”.Luego de relevar todo el territorio provincial a partir de las visitas realizadas por el STJ a lo largo de lo que va del año, se estableció como orden día tratar la planificación y ejecución presupuestaria, Ley de cargos y plan de obra, la reubicación de organismos y la asistencia técnica a los ministerios, entre otros temas. 

Fuente: APFDigital 

A poco más de dos años de la irrupción de la Covid 19 en el país, dejan de estar vigentes los Decretos de Necesidad y Urgencia (DNU) que establecieron mecanismos laborales virtuales como parte de las medidas de cuidado dispuestas para frenar los contagios en el país.

"Cada jurisdicción, organismo y entidad de la administración pública nacional deberá disponer el retorno a la modalidad de prestación de servicios que era habitual en forma previa a la vigencia del Decreto 260 del 12 de marzo de 2020 y sus modificatorios", resolvió la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete, a través de la Resolución 58/2022, publicada el mes pasado en el Boletín Oficial.

Un primer paso ya había sido dado a mediados de agosto pasado, cuando los empleados estatales empezaron a retornar a sus puestos de trabajo, aunque bajo un esquema mixto que combinó tareas remotas y "presencialidad programada".

En aquel momento, la norma dictada por el Gobierno fijó la presencialidad para "los trabajadores que hubieren recibido al menos la primera dosis de cualquiera de las vacunas destinadas a generar inmunidad contra la Covid-19", autorizadas en la Argentina, luego de 14 días posteriores a la inoculación.

Para ese período iniciado en agosto del 2021, el Estado reacondicionó sus sedes, de acuerdo con parámetros establecidos por las autoridades sanitarias para mantener los cuidados que, además del uso de barbijo y la sanitización, obligó a espaciar el número de personas en un mismo ámbito.

Aquella norma fue dictada a partir de la certeza de que se habían alcanzado "altas coberturas de vacunación con una dosis" y que se había registrado un "descenso de casos en la gran mayoría de las jurisdicciones".

De todos modos, ahora también los trabajadores deberán continuar respetando recomendaciones generales para prevenir nuevos contagios de coronavirus y de otras enfermedades respiratorias.

En paralelo y de acuerdo con la resolución firmada el mes pasado por la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, los organismos estatales deben solicitar los certificados de vacunación a sus trabajadores.

En el caso de aquellos que hayan desistido de vacunarse contra el coronavirus deberán "firmar una Declaración Jurada expresando que han recibido y comprendido la información vinculada a la vacunación y que asumen toda responsabilidad derivada de la conducta que adopten".

También, los no vacunados tienen que comprometerse a "tomar los recaudos necesarios para evitar los perjuicios que su decisión pudiere ocasionar al normal desempeño del equipo de trabajo que integran".

Para esta vuelta definitiva a la presencialidad, el Gobierno dispuso que seguirán "exceptuadas" las personas que acrediten documentación médica por pertenecer a grupos de riesgos.

"Solamente hoy siguen trabajando de manera remota aquellas personas que tienen algún tipo de inmunodepresión, una comorbilidad, que establece muy claramente los incisos 5 y 6 de la última resolución de Salud, una situación que impide, con acreditación de certificado médico, la asistencia presencial", explicó en su momento Castellani.

Los exceptuados a prestar servicios de manera presencial son, por un lado, las personas con inmunodeficiencias congénita, asplenia funcional o anatómica, anemia drepanocítica y desnutrición grave, con VIH (dependiendo del status) y pacientes que tomen medicación inmunosupresora o corticoides en altas dosis.

En este grupo también figuran los pacientes oncológicos y trasplantados: con enfermedad oncohematológica hasta seis meses posteriores a la remisión completa, con tumor de órgano sólido en tratamiento y los trasplantados de órganos sólidos o de precursores hematopoyéticos.

Además, según los parámetros del Ministerio de Salud, "aquellos trabajadores que tengan diagnóstico de Covid-19, que no hayan requerido internación, podrán reincorporarse a sus lugares de trabajo sin necesidad de presentar resultado de test negativo ni certificado de alta".

Con todo, la resolución que empezó a implementarse hoy advierte que "aquellos trabajadores que no cumplan con la modalidad de servicios exigible serán pasibles de las sanciones que correspondan de conformidad con el régimen disciplinario aplicable".

El problema de la edificación escolar en Entre Ríos era, por entonces, bastante grave a causa del creciente número de escuelas que carecían de local propio y a la escasez de los recursos. Cuando estos lo permitieron, la administración del Gobernador Enrique Carbó (entre 1903 y 1907) inició el desarrollo de un plan de construcciones escolares en toda la Provincia.

La empresa de levantar el edificio contó con el apoyo de Gualeguay, especialmente de su dirigencia. El vecindario contempló maravillado los planos expuestos en el céntrico Café Argentino.

El terreno fue donado por el Municipio y en él se edificó lo que es el sector más antiguo. Viejas fotografías muestran, además de su frente -hacia el oeste- los laterales norte y sur, construidos hasta poco menos de la mitad de la extensión definitiva, que alcanzarían tiempo más adelante.

En las sucesivas ampliaciones y reformas intervinieron varios contratistas y proveedores de suministros. Por eso, es difícil determinar con precisión a los responsables de algunas partes de la obra; lo cual ha originado ciertas controversias a propósito de los ejecutores de los proyectos y sobre la procedencia de los materiales.

La colocación de la piedra fundamental de la Escuela Graduada Mixta se produjo el sábado 25 de marzo de 1905. Estuvieron presentes el Presidente del Consejo General de Educación Prof. Manuel P. Antequeda y otras altas autoridades. Hicieron uso de la palabra el Prof. Antequeda, el Dr. Joaquín Aguirrezabala, el Comisionado Escolar Prof. Carlos Almuni y la Maestra Srta. Himilce Lazcano.

Dos años más tarde el edificio -al cual le faltaban ciertos detalles en su terminación fue ocupado por la Escuela Graduada. En 1909 se concreta un viejo anhelo popular que "El Debate" había recogido en sus páginas en abril de 1907, con la publicación de un artículo que habría de convertirse en el hito sustantivo de los orígenes de la Escuela Normal. Casi de inmediato, se conformó la Comisión Pro-Escuela Normal, integrada por caracterizados vecinos y presidida por el Dr. Celestino Marcó.

EI15 de febrero de 1909, el mismo diario informa que le Dr. Marcó anunciaba el inminente inicio de las clases en la Escuela Normal. Para ello se contaba con el edificio de la Escuela Graduada, que sería cedido por la Provincia, la que también se comprometía a sostener por un año al nivel primario (que pasaría a ser, a partir de ese momento, el Departamento de Aplicación).

El 8 de marzo de ese año, el Presidente de la República Dr. José Figueroa Alcorta y su Ministro Rómulo S. Naón firmaron el decreto de creación de la Escuela Normal Mixta de Gualeguay. Fundaron su decisión en la imperiosa necesidad de formar Maestros, escasos en este punto. Se nombró Director al Profesor Felipe L. Alvelda.

Las clases dieron comienzo el jueves 18 de marzo. Mientras el Prof. Alvelda se encontraba en Buenos Aires, adquiriendo muebles y útiles para la instalación definitiva del establecimiento, era suplido por el Secretario y después primer Vicedirector, Prof. Santiago Etchemendy.

Con el transcurso del tiempo, como el local resultaba exiguo para las demandas de la institución, la Comisión Pro- Intereses Departamentales hizo gestiones para arnpliarlo. El Municipio adquirió la media manzana vecina y lo cedió al Gobierno Nacional en 1910. Aceptada la donación, se procedió al cierre de la calle Córdoba (hoy Schiaffino) que separaba ambas manzanas.

En 1924 el Poder Ejecutivo Nacional compró el terreno colindante; con ello, toda la

manzana este -que hoy ocupa la Escuela Superior de Comercio- pasó a ser patrimonio de estado nacional.

Datan de esta época importantes refacciones y la construcción de nuevas instalaciones sanitarias. Por cierto que el edificio, tal como lo podemos apreciar, se completó con sucesivos arreglos y ampliaciones.

La primera promoción de Maestros egresó en 1912 y la de Bachilleres en 1949.

La Escuela Normal fue visitada en 1929 por el eminente educador Prof. Pablo Pizzurno.

El 24 de mayo de 1938 se inauguró al frente del edificio, el primer mástil público que tuvo Gualeguay, en un acto multitudinario.

La Sección Comercial Anexa, creada en 1948, adquirió su autonomía en 1960, cuando se instaló, en un domicilio de calle Remedios E. de San Martín 335, la Escuela Nacional de Comercio.

Al cumplir en 1959 su cincuentenario, la Escuela Normal fue visitada por ilustres personalidades, encabezadas por el Ministro de Educación Dr. Luis R. Mac'Kay.

El Profesorado de Enseñanza Primaria se creó en 1970 y el de Nivel Inicial en 1988.

Entre 1981 y 1999 albergó en sus instalaciones a los profesorados secundarios, los que abandonaron esta sede al habilitarse el Complejo Héctor y Sara S. de Berisso.

La Escuela Normal tuvo una extraordinaria influencia en el desarrollo cultural y educativo de la ciudad y zonas vecinas, promoviendo y estimulando las más variadas manifestaciones e inquietudes en las distintas disciplinas.

Las obras más recientes de las secciones del Nivel Inicial -contiguas al viejo edificio- fueron inauguradas con el inicio de las clases en el año 2001.

Desde 1993, la Escuela Normal depende de la órbita provincial.

Fuente: "Espacios Públicos con Historia"N. Rampoldi- C. Paiggio- D. Gabriel-P. Míguez Iñarra

La administración pública de Entre Ríos seguirá con el trabajo remoto hasta el viernes 4 de junio inclusive, como lo viene haciendo desde el 22 de mayo. Así se dispuso a través del Decreto N° 1.144 dictado este domingo 30 de mayo, con las firmas de la vicegobernadora Laura Stratta y la ministra de Gobierno, Rosario Romero.

En base al análisis de la situación epidemiológica que elabora el Ministerio de Salud, y a fin de reducir la circulación y la aglomeración de personas, se dispensó de la asistencia a sus lugares de trabajo al personal de la administración central y descentralizada, con excepción del personal de salud y de seguridad. También se invitó a aplicar medidas similares a las autoridades de los poderes Judicial y Legislativo, municipios, comunas y a las autoridades de las empresas y sociedades del Estado.

No obstante, además de realizar trabajo remoto, lo empleados públicos deberán estar disponibles para el caso de que sean requeridos por la superioridad.

La norma establece además excepciones para el personal del Ministerio de Salud, de la Policía de Entre Ríos, del Servicio Penitenciario, de la Subsecretaría de Políticas Alimentarias incluyendo al personal de la Dirección de Comedores, al Consejo Provincial del Niño, Adolescente y la Familia, y al de los registros públicos dependientes del Ministerio de Gobierno y Justicia y otras áreas esenciales.

Por otra parte, se suspenden los plazos administrativos en el mismo período excepto "los referidos a los procedimientos de selección del co-contratante estatal bajo la ley de contabilidad y la de obras públicas, los concernientes a las operaciones de crédito público, a los procedimientos de los registros públicos y a los que expresamente las autoridades máximas de cada jurisdicción, les habiliten día y hora mediante la emisión de los actos administrativos de su competencia".

Decreto 1144 Gob by Diario UNO

Desde la Administración de Puerto Ruiz, a cargo de Sofía Paredes y perteneciente a la La Secretaría de Gobierno y Asuntos Sociales, a cargo de la Dra. Clara Denoni, se está llevando a cabo, diversas actividades recreativas.

En este sentido, mañana miércoles a las 20.30hs se estará proyectando en el Muelle del Puerto una película apta para todo público.

Las actividades recreativas, se desarrollarán en conjunto con Instituciones de Gualeguay, son gratuitas y para todo público. En este caso, el evento, se realiza en conjunto con la Biblioteca Popular `Carlos Mastronardi.

Es por ello que mañana, la cita es en el Muelle del Puerto, donde se estará proyectando la película "Sonic", protagonizada por Jim Carrey. Dese la Administración de Puerto Ruíz se solicita que se acuda con barbijo y respetando la distancia social.

Cabe destacar que el área de administración en Puerto Ruíz, depende de la Secretaría de Gobierno y Asuntos Sociales, a cargo de la Dra. Clara Denoni.

En este marco, desde el diario, decidimos dialogar con Sofía Paredes para que nos comente como fue su asunción en Puerto Ruíz, que actividades tienen prioridad, como encontraron la oficina de la administración y en que trabajarán de ahora en más.

Sofía Paredes asumió como administradora hace unos días, y nos comenta "la semana pasada comencé acá como Administradora de Puerto Ruíz. Y la verdad que le tengo que agradecer a la Secretaria de Gobierno, Dra. Clara Denoni y a la Presidente Municipal, Arquitecta Verónica Berisso, por confiar en mi para ocupar este puesto" Sofía Paredes asumió como administradora hace unos días, y nos comenta "la semana pasada comencé acá como Administradora de Puerto Ruíz. Y la verdad que le tengo que agradecer a la Secretaria de Gobierno, Dra. Clara Denoni y a la Presidente Municipal, Arquitecta Verónica Berisso, por confiar en mi para ocupar este puesto"

Ante esto, la nueva administradora sostuvo que todos los servicios que tiene el Municipio de Gualeguay, serán trasladados a Puerto Ruíz, con el fin de palear todas las necesidades que tienen sus habitantes.

Sofía Paredes además agrega que "Conozco el Puerto y las familias que viven aquí, porque estuve trabajando con ellos desde el Área de Juventud, en el Centro de Adolescentes, ubicado en la ex estación del Ferrocarril, donde hubo talleres todo el año para los más chiquitos. Y la verdad que muy contenta, y hay muchas cosas por hacer"

Y continua, "asique nos sentamos a charlar con los chicos que trabajan en la administración, para ver que se puede hacer, también recorrí casa por casa para charlar con cada familia. Ya que ellos son los que viven acá y saben de las problemáticas que hay y ellos son los que van a ayudar, esto es trabajar en conjunto" Y continua, "asique nos sentamos a charlar con los chicos que trabajan en la administración, para ver que se puede hacer, también recorrí casa por casa para charlar con cada familia. Ya que ellos son los que viven acá y saben de las problemáticas que hay y ellos son los que van a ayudar, esto es trabajar en conjunto"

Con respecto a los arreglos que ya se empezaron a realizar en distintos sectores de Puerto Ruíz, Sofía sostiene "hay muchas cosas por hacer, pero ya nos estamos encargando de eso. Por ahora, comenzamos con arreglos en la administración y en el embarcadero. Para luego y con la ayuda de los vecinos, ir solucionando cada uno de los problemas que nos planteen"

En cuanto a dichos planteos, la Administradora Sofía Paredes sostiene "Charle con la mayoría de los vecinos cuando llegue y todos tienen más o menos diferentes planteos, hay cosas por hacer como lo de luminaria que ya estamos charlando con el Director de Energía Gustavo Vico. Y después bueno la verdad que le tengo que agradecer a cada uno de los Secretarios del Municipio de Gualeguay, ya que la verdad tienen mucha predisposición en colaborar para mejorar un montón de cosas"

Y agrega, "en la administración arrancamos puntualmente con arreglos en la parte edilicia, tanto en los baños, como en las oficinas. En el embarcadero, comenzamos con trabajos de pintura, arreglos y refuerzos. Además en el resto del Puerto estamos haciendo tareas de mantenimiento, cortando el pasto, y distintas actividades que se desarrollan a diario"

En cuanto a la comercialización de pescado y animales, "desde DICSA se tomó intervención, en el tema de lo que es el cobro de los animales, el pescado y todo lo que llegue. Todo esto es para una mejor organización y para cumplir con el objetivo y la idea de trabajar mejor y, de esta manera, lograr una mejor administración también" En cuanto a la comercialización de pescado y animales, "desde DICSA se tomó intervención, en el tema de lo que es el cobro de los animales, el pescado y todo lo que llegue. Todo esto es para una mejor organización y para cumplir con el objetivo y la idea de trabajar mejor y, de esta manera, lograr una mejor administración también"

Para ir finalizando, Sofía Paredes sostiene que "los vecinos están contentos, muy agradecidos con lo del camino con Federico, la verdad que a mí me recibieron muy bien en ese sentido, ya que pertenezco en cierta forma al equipo de trabajo que supo armar el ex Intendente. Asimismo estoy con ganas de hacer muchas cosas y como te digo, esto es un trabajo en conjunto con cada uno de los vecinos"

"Todos aquellos que quieran visitar Puerto Ruíz pueden hacerlo, los invito a que se acerquen al muelle, recorran y vean que hay muchas cosas para hacer y por hacer para el turismo. Mi administración es muy reciente pero ya estamos trabajando con las diferentes secretarías por todas las cosas que faltan hacer"

Debido a que no sabemos cuánto va a durar el estilo de vida COVID, protegerse adecuadamente contra la pandemia informacional es tan recomendable como protegerse contra el virus. En este caso no valen el tapaboca ni el alcohol, pero sí un cierto distanciamiento de las pantallas, manejo de los tiempos e intensidades del consumo informativo; el eliminar informaciones cuya calidad sea incierta, también reconocer las manipulaciones "partido-cráticas" sobre salud-enfermedad y conductas sanitarias, protegería de las conductas persecutorias que promueven los grupos "fanáticos". Todo se alcanza con la utilización adecuada de tecnologías, lo que previene las adicciones. Es conveniente desarrollar al máximo ciertas habilidades "cibernéticas", como la atención selectiva, ágil, flexible y múltiple, adaptada a las tecnologías ("ciberprosexia") y la habilidad técnica e intelectual, para sacarles el máximo beneficio (ticopraxia). Una forma de lograr estas habilidades sería aprendiendo de nuestro jóvenes "ciberdotados" y a la vez enseñarles a prevenir las adicciones 2.0 y 3.0. La relación entre jóvenes y adultos, cuando se logra, en cualquiera de los temas, tiene el atractivo de los cambios en las miradas desde donde se flexibilizan las vidas mutuas.

El pensamiento crítico forma parte de un selecto grupo de cinco habilidades: 1) autoestima o concepto positivo de uno mismo, 2) el autocontrol, 3) la comunicación empática, 4) las habilidades sociales, y 5) el pensamiento complejo que incluye la resolución de problemas, pensamiento crítico y toma de decisiones. Con esto habrán recordado, los estimados lectores, las dimensiones de la inteligencia emocional y social. A ello, se le puede añadir, creativamente, la actitud para evitar largos tiempos de inactividad física frente a la radio, al televisor y a las pantallas en general; con eso empezaríamos a ocuparnos del sobrepeso-obesidad, favoreceríamos el trabajo de músculos y articulaciones, contribuyendo, además, a la relajación y administración de la ansiedad. ¿De qué manera se puede lograr esto? Informándose mientras se pedalea en una bicicleta fija o se camina en una cinta con ejercicio de brazos. Es una muy buena opción para manejar, también, la dependencia de series en Netflix. Esto les ayudará a regular y equilibrar los hábitos, ya que a lo negativo de la inmovilidad se le asocia lo positivo de los movimientos.

El pensamiento crítico puede aplicarse a todos los ámbitos de nuestra vida. Permite que las personas en general, estudiantes, y profesionales desarrollen competencias que favorezcan el análisis crítico de los problemas de la cotidianeidad y del quehacer profesional, pudiendo brindar soluciones prácticas y efectivas. Este pensamiento nos evitará "ahogarnos en un vaso de agua", como gráficamente se decía antes.

Dr. Bernardo "Cacho" Gandini

"La imaginación aumenta, la razón subestima y el sentido común modera".

En el decreto N° 2325, que lleva la firma del gobernador Gustavo Bordet, se otorgó asueto al personal de la administración pública provincial desde el 24 al 31 de diciembre de 2020.

Se dispuso además un receso administrativo en el ámbito de la administración pública central, durante el período comprendido entre los días 2 y 22 de enero de 2021 inclusive, el que se computará a cuenta de la licencia anual ordinaria de los agentes.

Asimismo, en otro artículo se ratifica "la vigencia del art. 5° del Decreto N° 1092/20 GOB en el período de asueto y receso y dispónese en consecuencia la suspensión de los plazos administrativos, excepto los referidos a los procedimientos de selección del co-contratante estatal bajo la ley de contabilidad y la de obras públicas, los concernientes a las operaciones de crédito público, a los procedimientos de los registros públicos y a los que expresamente las autoridades máximas de cada jurisdicción les habiliten día y hora mediante la emisión de los actos administrativos de su competencia".

También se indicó que los ministros secretarios de Estado y el secretario General de la Gobernación en la jurisdicción Gobernación, mediante el dictado de resoluciones establecerán las medidas necesarias a efectos de garantizar los servicios esenciales y el funcionamiento de sus dependencias en los períodos de asueto y receso, pudiendo disponer en su ámbito las modalidades bajo las cuales se prestarán servicios los agentes responsables, así como los lineamientos a seguir para la atención de situaciones extraordinarias y/o de urgencia que se susciten.

Además, se instó a los titulares de los organismos descentralizados de la administración pública provincial a dictar normas análogas a la presente.

En los considerando del decreto se señaló, entre otros conceptos que las festividades de Navidad y Año Nuevo "constituyen tradicionalmente motivo de reuniones familiares, siendo intención de esta administración, teniendo presente las previsiones contenidas en el DNU 956/20 PEN y normativa que lo modifique o reemplace, facilitar el acercamiento de quienes, por diversas causas, se domicilian lejos de sus seres queridos".

A través de un proyecto de ley elevado por el Ejecutivo, Entre Ríos implementará el expediente electrónico en todos los procedimientos administrativos que se tramitan en el ámbito del sector público provincial.

Concretamente, la provincia implementará y utilizará expedientes electrónicos, documentos, firmas, comunicaciones y notificaciones, y domicilios electrónicos, además de la digitalización de documentos, firmas digitales y audiencias telemáticas en todos los procedimientos administrativos que se tramitan en el ámbito del sector público provincial.

Por tal motivo, los actos realizados gozarán de idéntica eficacia jurídica y valor probatorio que sus equivalentes convencionales, y alcanza a la administración central, organismos descentralizados, empresas y sociedades del Estado o toda organización pública con personalidad jurídica y patrimonio propio.

Desde el gobierno provincial, se entiende que el fortalecimiento de las capacidades institucionales del sector público provincial requiere la implementación paulatina y progresiva de sistemas electrónicos de gestión de los expedientes y procedimientos de la administración pública con el objetivo de lograr una mayor eficiencia, transparencia y accesibilidad, celeridad en los trámites, integración e interoperabilidad de los sistemas de información elevando en definitiva la calidad de la gestión de gobierno. Los nuevos principios del procedimiento administrativo son la simplificación administrativa, digitalización y accesibilidad.

Por tal motivo, y en el marco del proceso continuo de mejora en el funcionamiento del servicio de la administración pública, se propone realizar de manera sistemática y progresiva la digitalización de datos, documentos y procedimientos, así como la instauración de las firmas digital y electrónica cuya validez jurídica encuentra sustento en diversas leyes nacionales y provinciales. Normas que, además, constituyen la infraestructura tecnológica necesaria para alcanzar los objetivos de facilitar el acceso de los ciudadanos a la información y servicios públicos en forma segura a través de internet, así como procurar la gradual despapelización y mayor eficiencia del Estado en la gestión de sus recursos y la prestación de sus servicios.

Por otro lado, se advierte que el cambio tecnológico debe ir acompañado de un cambio en la forma de gestión y para ello es necesario promover nuevas competencias para el desarrollo del trabajo digital y sus elementos esenciales, los que deben estar expuestos y definidos en la norma.

El Gobierno de Entre Ríos, mediante decreto 1.754, prorrogó hasta el 8 de noviembre los adicionales especiales asignados al personal de distintas reparticiones abocados a tareas que tienen que ver con la pandemia del Coronavirus Covid-19.

La medida incluye a personal de salud; de Policía; del Servicio Penitenciario; de comedores escolares y comunitarios; de hogares dependientes de la provincia de Paraná, Colonia Ensayo y Concordia; y del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia.

En el artículo primero del decreto se establece que "dispénsese de la asistencia a sus lugares de trabajo en la Administración Pública Provincial Centralizada, a las personas de 60 años o mayores y a las que posean algunos de los factores de riesgo según lo previsto en el documento COES".

En el texto se aclara que la percepción de los adicionales especiales estarán condicionadas a la efectiva prestación del servicio, que será certificado por la autoridad máxima de cada dependencia.

*Aumento del 50% del Adicional de Riesgo, exclusivamente para todos los escalafones de los agentes dependientes del Ministerio de Salud que perciban los mismos en razón de las tareas específicas del área.

*Incremento del 20% de las becas de residentes de salud.

*Para el personal activo de la Policía de la provincia afectado a atender el distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio y/o medidas extraordinarias en el marco de la pandemia Covid-19, un estímulo de carácter excepcional, transitorio y por lo tanto no remunerativo, no bonificable consistente en el 50 por ciento del código de liquidación de Riesgo y Peligrosidad.

*Para el personal activo de la dirección General del Servicio Penitenciario con desempeño de funciones en los establecimientos carcelarios de la provincia, una bonificación de carácter excepcional, transitorio y por lo tanto no remunerativo, no bonificable, consistente en una suma fija en pesos mensuales.

*Para el personal de la dirección de Comedores del Ministerio de Desarrollo Social con prestación de servicios en los establecimientos escolares y/o comunitarios, en las coordinaciones activas, y a los encargados de coordinar, ejecutar y supervisar la aplicación de los programas de políticas alimentarias, ambas en territorio; al personal del Hogar de Protección de Mujeres Inés Londra de Paraná, del hospital Fidanza, de Colonia Ensayo; y del Hogar de Ancianos Juana Sarriegui de Isthilart, de Concordia, una bonificación de carácter excepcional, transitoria y por lo tanto no remunerativa y no bonificable, de un monto fijo en pesos mensuales.

*Para el personal del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf) con desempeño de funciones en las residencias de su dependencia y guardias de Coordinaciones Departamentales con prestación de servicios presencial e ininterrumpida, una bonificación de carácter excepcional, transitorio y por lo tanto no remunerativa y no bonificable, consistente en una suma mensual.

Desde el Municipio se trabaja en conjunto con el Centro de Jubilados y Pensionados Nacionales Sección General Galarza en mejoras integrales de la sede.

Las tareas desarrolladas sobre la Estación del Ferrocarril son ejecutadas por personal municipal con el fin de revalorizar este edificio histórico.

Para el curso de la semana estaba previsto culminar con una parte de la obra, con la colocación de la cartelería correspondiente y estaba previsto llevar a cabo tareas de parquizado. A su vez, desde la administración municipal se acompaña a esta institución en diferentes ámbitos, tanto en lo cultural y social como en cuestiones inherentes a la salud.

Este martes 1º de septiembre comenzará el cronograma de pago de los sueldos de agosto a los activos y pasivos de la administración pública

El cronograma dado a conocer es el siguiente:

Martes 1: hasta 25.000 pesos.

Miércoles 2: de 25.001 a 35.000 pesos.

Jueves 3: de 35.001 a 45.000 pesos.

Viernes 4: de 45.001 pesos a 55.000 pesos.

Sábado 5: de 55.001 pesos a 75.000 pesos.

Martes 8: Se acreditarán 75.000 pesos a quienes superen ese monto.

Finalizada esta etapa, se informará la fecha de pago de la tercera cuota del aguinaldo, tal como estaba previsto para aquellos que perciben más de 50.000 pesos por ese concepto.