Este viernes se vence el plazo acordado en la última paritaria docente, llevada a cabo en octubre del 2024, por lo que el secretario Gremial de Agmer Guillermo Zampedri manifestó a APFDigital que aguardan la convocatoria a la misma para este viernes.

Asimismo, Zampedri adelantó cuáles serán los puntos que presentará el gremio en la mesa. Entre los más destacados mencionó  “la necesidad de recuperar lo perdido en diciembre 2023 debido a la mega devaluación del Gobierno de Milei”.

Además, de cara a los salarios correspondientes de este año Zampedri remarcó que pedirán “estar puntos por arriba de la inflación en el primer semestre del 2025 y corregir las distorsiones del escalafón docente generadas en los últimos tiempos”

Cabe recordar que el  último acuerdo salarial se alcanzó en octubre de 2024 e incluyó medidas como el pago del desfasaje del primer semestre, cambios en las bases de cálculo a partir de octubre de 2024, y la eliminación del tope en el código 029, que beneficia a docentes con traslados.

También se garantizó una actualización mensual contra la inflación durante el primer semestre de 2025 y el pago de la diferencia del desfasaje del segundo semestre de 2024. 

El gremio docente convocó a “la huelga para que los sueldos no queden por debajo de la inflación”, según señala el comunicado publicado este martes por Agmer.En el mismo, indican que “ante la falta de respuesta del gobierno provincial a las exigencias salariales presentadas por AGMER, la Comisión Directiva Central convoca al paro docente los días miércoles 29 y jueves 30 de noviembre, así como el martes 5 de diciembre, siguiendo las resoluciones de nuestro Congreso”, dieron a conocer.Cabe recordar que el Congreso Extraordinario de AGMER, que sesionó el pasado jueves en Nogoyá, había resuelto, “rechazar la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en la reunión paritaria realizada el martes 21 de noviembre de 2023” y “exigir al Gobierno provincial que, no más allá del día 28 de noviembre del corriente año, presente una pauta salarial”, explicaron.

“Dado que el gobierno no ha dado respuesta a la comunicación efectuada por nuestra organización sindical a la Secretaría de Trabajo, la Comisión Directiva Central de AGMER ha resuelto declarar la huelga docente los días miércoles 29, jueves 30 de noviembre y martes 5 de diciembre”, puntualizó el comunicado de Agmer.Agmer convocó a “todo el colectivo docente a expresar en esta medida, nuestro rechazo y disconformidad ante tal situación, donde los gobiernos provinciales son los principales e indelegables responsables del salario de sus trabajadores”, considera el gremio.

Cabe recordar que Agmer solicita que esa propuesta salarial que el gobierno debía presentar hasta este martes, debía contener un “aumento retroactivo de no menos del 10% de los salarios del mes de octubre de 2023”. Además, solicitan “aumento de no menos del 10% para los salarios de cada uno de los meses de noviembre y diciembre de 2023, y garantía de que se liquide de manera automática y con los haberes del mes en curso (al conocerse la inflación acumulada de cada mes: noviembre y diciembre) la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial liquidada”, había resuelto el congreso del gremio.Los docentes también exigían una “recomposición salarial anual, la que como mínimo no sea inferior a un 7% por encima de la inflación acumulada anual del 2023”.Y también, el Congreso de Agmer había resuelto que “en caso de acceder el gobierno a todas las exigencias, mandatar a los miembros paritarios a firmar el acuerdo. En caso de no haber respuestas, mandatar a la Comisión Directiva Central a definir las estrategias a seguir, pudiendo adoptar medidas de acción sindical”, habían definido y por lo cual, este martes, se convocó a los paros que se realizarán esta semana y la próxima. Fuente:elonce.com

Tras el paro del lunes, la docencia entrerriana este jueves vuelve a realizar una medida de fuerza. La misma fue anunciada el viernes pasado tras la reunión paritaria que representantes gremiales mantuvieron con funcionarios del Gobierno provincial, en el marco de la paritaria salarial.

En el encuentro el Gobierno ratificó a los docentes que presentará una oferta salarial luego de que el Indec difunda el índice de inflación, anuncio que se realizará el lunes.

Tanto la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) como la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA) rechazaron que el Ejecutivo demore la aplicación de la  recomposición salarial y manifestaron su pretensión de que haya una pauta salarial abarque a los próximos meses.

Todos los gremios forman parte el Frente Sindical Docente y vienen reclamando la “necesidad impostergable de llegar a un acuerdo trimestral para finalizar el año y que a su vez garantice estar por encima de la inflación”.

A continuación, las demandas del sector:

-Aumento retroactivo de no menos del 10% al mes de octubre.

-Adelanto de no menos del 10% para los meses de noviembre y diciembre.

-Garantía de que se liquide de manera automática y con los haberes del mes en curso (al conocerse la inflación acumulada de cada mes: octubre noviembre y diciembre) la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial liquidada.

-Habilitar a los miembros paritarios para exigir una propuesta que contenga una garantía de recomposición salarial anual, la que como mínimo no será menor a un 7% por encima de la inflación acumulada anual.  (APFDigital)

Entre sus fundamentos centrales, este taller define que “el pleno acceso a la información es una de las maneras de democratizar las prácticas institucionales y sociales, de prevenir abusos de poder, de fortalecer/empoderar a los sujetos para la defensa de los derechos conquistados y para la formulación de horizontes de sentidos que nos permitan la construcción colectiva de una sociedad más justa”.

Participaron docentes afiliados/as, Directores/as, Vicedirectores/as, Rectores/as, Vicerrectores/as, Secretarios/as y Supervisores/as de todos los niveles y modalidades y el secretario de Capacitación Sindical, Mario Bernasconi.

José Manuel Balcala

Sec. de Prensa – AGMER CDC

Sobre el comienzo, señaló: “Obviamente desde el sindicato somos conscientes de esta situación climática atípica, porque no es que todos los años tenemos la misma situación, justo se han dado dos semanas de calor extremo y sin dudas que somos conscientes y nos llegan todas las miradas de todos los sectores, tanto desde los docentes, los padres, directivos, de situaciones institucionales”.

“Ante esto nosotros, primero y principal poner en claro que los docentes y trabajadores de la educación están asistiendo a las instituciones en toda la carga horaria sosteniendo las escuelas, porque uno ha escuchado y visto de todo en este tiempo”, añadió.

Y continuó: “Todas las demandas que nos han llegado tanto a la seccional como por vía telefónica, lo hemos planteado en la departamental a cada una de las situaciones. Nosotros entendemos que no todas las escuelas tienen las mismas características, por eso entendemos que la solución hay que mirarla por la realidad de cada institución. En ese aspecto también entendemos y somos conscientes de que en situaciones como esta hay sin dudas que hacer una revisión de todas las cuestiones edilicias de las instituciones ya que ni para el frío extremo o calor extremo ninguna institución está preparada”.

“El calendario escolar habilita a los equipos directivos ante situaciones determinadas como falta de agua o de luz a suspender con previo aviso a la departamental. Esta situación no está contemplada en eso porque es una situación general que se está dando en toda la provincia, no especifica de una institución”, añadió. 

Respecto a la definición adoptada por el Consejo de Educación, expresó: “Nosotros en todas las injerencias que hicimos pedimos que sean flexibles en todas las definiciones que establezca, considerando las situaciones de todas las instituciones. La definición que hubo fue dejar a criterio de las familias que retiren a los niños y niñas antes o que puedan no asistir y no se les ponga inasistencias y que no se avance en temáticas, eso de algún modo fue una solución, no completa, pero fue una respuesta que tuvo el Consejo a esto”. 

“Hasta el día de hoy estamos tratando cada una de las situaciones, planteándolas en la departamental con las supervisoras desde ese lugar”, expresó.

Asimismo, mencionó: “Nosotros todos los relevamientos que hacemos desde Agmer todos los años los planteamos en la comisión de infraestructura. Como toda negociación paritaria hay instancias que se van llegando y otras no, pero siempre hemos hecho relevamientos desde la seccional en cuanto a la situación de todas las instituciones”. 

“Son para tener en cuenta, ir mirando para el año próximo todas estas falencias que tienen las instituciones en cuanto a lo edilicio, la falta de ventiladores y toda esta realidad que ante una situación de temperaturas extrema que no sucede todos los años, este año se vio de forma extrema y hay que afrontarlo”, comentó.

Por otra parte, se refirió a la situación generada a raíz de la fumigación en cercanías de la escuela rural Nº 51 `Sofía Clotilde Fernández´: “Desde Agmer asesoramos a supervisión departamental sobre cómo es el procedimiento y el decreto que establece los criterios y formas donde tienen que dar aviso ante determinadas fumigaciones, etc. Asesoramos sobre todo el procedimiento para que el docente de la institución sepa cómo proceder ante esa situación, y nosotros desde nuestro lugar siempre acompañando estos procesos, como Agmer tenemos un historial de lucha contra las fumigaciones”.

En otro orden, comentó: “A partir de ayer miércoles, y por cinco días, se exponen los listados provisorios de suplencias de ingreso, tan esperado hace tiempo, porque hay que recordar que en este periodo, hasta el 31 de marzo, todas las designaciones de todos los docentes de Entre Ríos son excepcionales porque no había listados actualizados, y ahora se expone el listado para que todos los docentes puedan hacer su reclamo”.

“Para eso vamos a estar asesorando en la seccional de 9 a 12 hs. y de 17 a 20 hs. con el sistema para que todos los docentes puedan hacer sus reclamos y garantizar el lugar que les corresponde en su listado”, indicó.

Vínculo para consultar la Circular 03/23 JC, que establece el cronograma de exposición y reclamos sobre el listado provisorio de suplencias de ingreso, correspondiente al Concurso 188 (convocado por Resolución 4425/18 CGE y modificatorias)

Circular 03/23 JC » https://agmer.org.ar/index/wp-content/uploads/2023/03/circular_03-23_jc.pdf

La Comisión Directiva Central de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) convocó al 199º  Congreso Extraordinario para el jueves 16 de febrero.

Tendrá modalidad presencial y se desarrollará desde las 9 en el Salón de la Seccional Villaguay (Saavedra 56)

En la oportunidad se dará tratamiento al siguiente temario:

Elección mesa del congreso

Informe de gestión.

Análisis de la situación nacional y provincial.

Estrategias a seguir.

Lectura y aprobación del acta.

El encuentro se desarrollará en el marco de las negociaciones salariales que el sindicato docente mantiene con el Gobierno provincial: este miércoles se realizó la primera reunión paritaria y el próximo martes se llevará a cabo la segunda.

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) realizó este lunes en Rosario del Tala, la segunda sesión del 197º congreso extraordinario, en la cual los docentes resolvieron rechazar la última oferta salarial del gobierno provincial.Asimismo, emplazaron a las autoridades a presentar una nueva oferta, y en caso de no tener una respuesta favorable hasta el día jueves 1º de septiembre, se concretará un paro de 24 horas el viernes 2 de septiembre. 

Ampliaremos

“Celebramos que se nos convoque con tiempo a la paritaria”, remarcó el secretario gremial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) en referencia al anuncio realizado días atrás por el gobernador Gustavo Bordet, quien aseguró que estatales y docentes serán convocados a la paritaria salarial antes de que finalice enero.

“Siempre hemos cuestionado en los últimos años que se nos convoca sobre el cierre y no tenemos tiempo para los procesos naturales que existen en Agmer para discutir, analizar y poder construir una oferta que satisfaga a las compañeras y los compañeros trabajadores de la educación”, expresó Zampedri. Y añadió: “Para nosotros es importante que se efectúe una convocatoria formal en el ámbito de la paritaria lo antes posible. Si es antes de que termine el mes de enero, mejor”.

De todos modos, aclaró: “Se nos tiene que convocar no para dilatar los tiempos, sino para efectivamente hacernos una oferta que sea consecuente con los recuperos que estamos demandando”.

Sobre ese punto explicó: “Entendemos que debemos recuperar lo que hemos perdido durante estos años, particular y claramente en el 2020 perdimos 16 puntos. Eso lo necesitamos recuperar sí o sí”.

Además, la oferta deberá contener “una pauta salarial para el 2022 que contemple las expectativas inflacionarias”. Al respecto Zampedri aseguró: “No estamos dispuestos a seguir perdiendo. Los trabajadores de la educación estamos en una situación dramática”.

“No hablamos de porcentajes sino de recuperar lo que hemos perdido claramente en estos últimos años, y de una pauta que nos permita no seguir perdiendo”, agregó en diálogo con esta Agencia.

· Espera

“Estamos esperando la convocatoria. Por ahora son intenciones, formalmente no hemos tenido ninguna convocatoria”, sostuvo el sindicalista y remarcó: “Instamos al Gobierno provincial a que efectivamente nos convoque y que efectivamente trabaje en la presentación de una oferta que vaya en consonancia con las demandas del sindicato. Esto para nosotros es central y es un horizonte”.

Por ahora la entidad no tiene prevista la realización de un Congreso, pero Zampedri sostuvo que “seguramente” se convocará al cónclave “antes del inicio del ciclo lectivo, porque las propuestas salariales se aceptan o rechazan por Congreso”.

Por último apuntó: “Cuando tengamos una oferta que entendamos debe ser analizada por los compañeros en las escuelas, entonces será puesta en consideración de los compañeros. Y será el colectivo docente sindicalizado el que resolverá aceptar o rechazar esa oferta. Esto seguramente será ya entrado el mes de febrero”.

"Lamentamos enormemente el rechazo de la oferta que realizó el gobierno provincial por parte del gremio porque supera el 50 por ciento sumando el aumento de febrero", criticó el presidente del Consejo General de Educación, Martín Muller, tras la decisión tomada por el gremio docente Agmer.

En ese marco, se refirió a la oferta realizada y apuntó: "Una oferta que suma este 35 por ciento propuesto más el 15 que ya se efectivizó en febrero y la suma que hizo remunerativo lo que se había otorgado el año pasado y que, claramente, nos ubica a la par de los más altos acuerdos salariales de este año".

Por otro lado, recordó que "desde enero estamos en una instancia de permanente diálogo con los gremios, propia de la impronta y voluntad del gobierno que se vio reflejada la semana pasada al firmar un acuerdo paritario de condiciones laborales", sostuvo el funcionario al tiempo que agregó: "El hecho de plantearnos un condicionamiento o una amenaza de paro atenta contra la buena fe de ese diálogo", acotó.

"Creemos que hay que cuidar cada día la presencialidad que costó tanto tiempo por parte del Estado pero también, por parte de los equipos directivos, docentes, estudiantes y familias porque estamos en un momento crítico luego de un año muy difícil y perder un día clases es realmente muy lamentable. Hoy más que nunca, medidas de fuerza como los paros, realmente golpean y mucho a la escuela pública", sostuvo el titular del Consejo General de Educación.