El Gobierno de Entre Ríos dio a conocer el cronograma de pagos de los haberes de junio y del Sueldo Anual Complementario (SAC) para los trabajadores activos y pasivos de la administración pública provincial.

El cronograma de haberes se iniciará este miércoles 1° de julio y se extenderá hasta el 8 de julio, con depósitos escalonados según los tramos salariales establecidos. En todos los casos, la fecha de pago coincidirá con la acreditación de los haberes.

A diferencia de los haberes, el medio aguinaldo correspondiente al primer semestre del año se abonará en una sola jornada y sin distinción de tramos salariales: todos los trabajadores activos y pasivos de la administración pública provincial lo percibirán el martes 14 de julio.

El Gobierno de Entre Ríos confirmó que el medio aguinaldo correspondiente al primer semestre de 2026 será abonado a los trabajadores estatales en los primeros días de julio, una vez finalizada la acreditación de los salarios del mes de junio. Así lo indicó el ministro de Hacienda y Finanzas, Fabián Boleas, quien precisó que no habrá modificaciones respecto del esquema aplicado en años anteriores.

"Sigue el mismo cronograma que se implementa desde hace años en la provincia de Entre Ríos. No hay ninguna alteración y se anunciará como siempre, más cerca de fin de mes", afirmó el funcionario. Y agregó: "En los primeros días de julio se paga el sueldo de junio y, a continuación, el medio aguinaldo".

El Sueldo Anual Complementario (SAC) es un derecho laboral establecido por la legislación argentina para los trabajadores en relación de dependencia. Se liquida en dos cuotas anuales —una en junio y otra en diciembre— y cada una equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante el semestre correspondiente. Para la cuota de este año, el período de referencia comprende los meses de enero a junio de 2026.

En la base de cálculo se incluyen todos los conceptos remunerativos del trabajador, mientras que quedan excluidos los considerados no remunerativos, como ciertos reintegros o compensaciones especiales. La legislación establece como fecha límite para el pago el 30 de junio, aunque el vencimiento efectivo se extiende hasta los primeros días de julio.

Cuando el trabajador no ha prestado servicios durante todo el semestre —por ingreso reciente, renuncia o desvinculación—, el aguinaldo se liquida de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

El beneficio alcanza a los trabajadores registrados del sector privado, empleados de la administración pública nacional, provincial y municipal, personal de casas particulares, y jubilados y pensionados del sistema previsional. En el caso de estos últimos, el SAC se liquida junto con los haberes mensuales de junio y diciembre.

Quienes desarrollan actividades como monotributistas, autónomos o trabajadores no registrados no perciben el aguinaldo, dado que no mantienen una relación laboral de dependencia.

Los empleados de comercio recibirán en junio la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo. Este beneficio se abona dos veces al año —una en junio y otra en diciembre— y representa un ingreso extra que suele destinarse a cubrir gastos, cancelar deudas o fortalecer el ahorro familiar. Además de los trabajadores del sector comercial, el aguinaldo alcanza a todos los empleados en relación de dependencia, así como a jubilados y pensionados.

La Ley de Contrato de Trabajo establece que la primera cuota del SAC debe abonarse antes del 30 de junio. Sin embargo, la normativa contempla un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles para concretar el pago, por lo que los empleadores podrán efectuar el depósito hasta el lunes 6 de julio sin incumplir las disposiciones vigentes.

La segunda cuota, correspondiente al segundo semestre del año, deberá acreditarse antes del 18 de diciembre, también con algunos días hábiles de gracia, de modo que los trabajadores dispongan de esos fondos antes de las fiestas de fin de año.

Para determinar cuánto corresponde percibir, se toma como referencia la remuneración mensual bruta más alta obtenida durante el semestre comprendido entre enero y junio. Dentro de ese cálculo deben incluirse todos los conceptos remunerativos: horas extras, feriados trabajados, viáticos remunerativos, premios y comisiones. Una vez identificado el mejor sueldo, el monto se divide por dos.

Por ejemplo, si el salario bruto más alto del semestre fue de $2.000.000, el aguinaldo ascenderá a $1.000.000. No obstante, esa cifra corresponde al valor bruto, por lo que luego se aplicarán los descuentos habituales de jubilación, obra social y PAMI para obtener el importe final que se cobrará en mano.

La legislación también contempla a quienes comenzaron a trabajar después de enero o finalizaron su vínculo laboral antes de concluir junio. En esos casos, el derecho a cobrar el aguinaldo se mantiene, aunque el monto se calcula de manera proporcional.

La fórmula a aplicar es: (mejor sueldo del semestre ÷ 2) ÷ 180 × días trabajados. De esta manera, quienes no completaron los seis meses también acceden al beneficio, percibiendo una suma acorde al tiempo desempeñado durante el semestre.

La opción es voluntaria: cada trabajador decide si la utiliza o no.

Sin embargo, no está disponible para todos. Solo pueden acceder los empleados públicos de Chaco, el personal de empresas del Estado provincial y los clientes del Nuevo Banco del Chaco (NBCH).

El trámite es digital y se puede hacer a través de tres vías: la plataforma NBCH24 de home banking, la aplicación oficial del banco o los cajeros automáticos.

Es importante aclarar que este anticipo no es un ingreso adicional sino un crédito de acceso rápido. Es decir, el banco adelanta una parte del aguinaldo que luego se descuenta cuando se haga efectivo el pago formal.

El monto se acredita de manera rápida tras la gestión.

Se dio a conocer el cronograma de pagos del Sueldo Anual ComplementarioEl cronograma es el siguiente:

- Miércoles 16: Haberes hasta 470.000 pesos.

- Jueves 17 de julio: Haberes desde 470.001 hasta 699.000 pesos.

- Viernes 18 de julio: Haberes desde 699.001 en adelante.

El pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) para activos y pasivos de la administración pública provincial se efectivizará entre el 16 y el 18 de julio, según se informó desde el Ministerio de Hacienda y Finanzas.

- Miércoles 16 de julio: Haberes hasta 470.000 pesos.

- Jueves 17 de julio: Haberes desde 470.001 hasta 699.000 pesos.

- Viernes 18 de julio: Haberes desde 699.001 en adelante.

Como ocurre cada año, el pago del Aguinaldo, también denominado Sueldo Anual Complementario (SAC), y que se paga en esta mitad de año genera expectativa entre quienes acceden a este beneficio. Conocé los detalles.

Qué día se cobra el Aguinaldo en junio de 2025 La fecha límite para el pago de la primera cuota del Aguinaldo 2025 será el lunes 30 de junio, aunque el cronograma puede extenderse algunos días más, dependiendo del empleador. Según la ley, este plazo puede prorrogarse hasta cuatro días hábiles, lo que significa que en 2025 el pago puede realizarse hasta el viernes 4 de julio.

Quiénes pueden cobrar el Aguinaldo en junio de 2025Este ingreso adicional alcanza a quienes tienen empleo formal bajo relación de dependencia, así como también a jubilados y pensionados del sistema nacional. En cambio, quedan excluidos los monotributistas, empleados informales y personas no registradas, quienes no cuentan con aportes previsionales.

Cómo se calcula el Aguinaldo 2025El cálculo del aguinaldo se basa en el 50% del sueldo más alto percibido en el semestre, es decir, entre enero y junio. Si bien el abono debe concretarse a fin de junio según la Ley 27.073, las empresas disponen de un margen de cuatro días hábiles para completar el depósito, por lo que algunos recibirán el dinero recién el viernes 4 de julio.

El cronograma de pagos:

Lo percibirán activos y pasivos de la administración pública de Entre Ríos, y se acreditará escalonado durante tres días.

El cronograma es el siguiente:Jueves 11 de julio: haberes hasta 290.000 pesos.Viernes 12 de julio: haberes desde 290.001 hasta 400.000 pesos.Sábado 13 de julio: haberes mayores a 400.001 pesos.HaberesVale recordar que el pago de haberes de junio finalizó el pasado sábado y el mismo se hizo efectivo, tal como se acordó en paritarias, con aumento.

Aquellos empleados municipales que cobran por Tesorería, podrán hacerlo el mismo día miércoles 20 de diciembre, en el horario de 14 a 16 h, ingreso por calle San Lorenzo. 

Los haberes correspondientes al salario anual complementario de diciembre se pagarán los siguientes días.

Miércoles 20 de diciembre: hasta 165.000 pesos.

Jueves 21 de diciembre: desde 165.001 pesos hasta 237.000 pesos.

Viernes 22 de diciembre: superiores a 237.000 pesos.

Todos los trabajadores deben recibir un Sueldo Anual Complementario (SAC o aguinaldo), y la Ley N° 23.041 establece que debe calcularse sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

¿Cuándo se paga el aguinaldo en 2023?El sueldo anual complementario es abonado en dos cuotas (dos medios sueldos): el 30 de junio y el 18 de diciembre de cada año. Sin embargo, quienes no lo cobren este lunes, no deberían preocuparse todavía, ya que la ley prevé cuatro días hábiles para que sea abonado. Así, pese a que hay un día establecido, las fechas de cobro de este año son:

18 de diciembre19 de diciembre20 de diciembre21 de diciembre22 de diciembreEs que, este año, el día 18 de diciembre cae lunes, y hasta el viernes siguiente, se podrá extender la fecha de pago. Las empresas deben pagar el aguinaldo el 18 de diciembre, o hasta 4 días hábiles posteriores a esa fecha.

Aguinaldo: ¿Por qué no se cobra exactamente el 50% del mejor sueldo?La palabra clave para entender el cálculo del medio SAC es “remuneración”, y es que no todos los conceptos que conforman el salario final de un empleado en relación de dependencia son “remunerativos”.

Para saber cuánto se recibirá, la Contadora Noelia Roggerone MBA., del estudio Lisicki Litvin & Asociados, explicó cómo se cobrará este mes y en qué casos se pagará el Impuesto a las Ganancias.

¿Qué incluye el pago del aguinaldo?En el aguinaldo se incluyen “horas extras y comisiones” que el trabajador pudiera haber realizado durante el semestre que se considere. Es decir, se toma en cuenta para calcular la mejor remuneración.

Si durante los meses previos al pago del aguinaldo el trabajador hubiera reducido su jornada laboral, corresponderá el pago de “la mejor remuneración devengada”, sin computar dicha reducción de mutuo acuerdo.

Si un mes se hubiera cobrado más, por incluirse un retroactivo, éste se prorratea en los meses en los que se debió cobrar, y esa proporción se incluye en el aguinaldo.

Por el contrario, los conceptos no remunerativos no se incluyen en el cálculo del aguinaldo, por no tener naturaleza remunerativa o salarial.

Otros conceptos como el pago de “maternidad” también quedan excluidos, por ser subsidio, y no sueldo; y el mismo criterio se aplica para todos los beneficios sociales. En el caso de las licencias sin goce de sueldo, no se computan.

¿El aguinaldo pagará ganancias?Según informó Rosario 3 y se publicó en el Boletín Oficial, los trabajadores que cobren un salario bruto de hasta $1.770.000 quedarán exceptuados del pago al impuesto a las Ganancias, y ese tope se extiende al medio aguinaldo.

Cuándo se paga, cómo se calcula, a quién le corresponde, cuándo no se recibe. Cuánto tiempo hay que trabajar para cobrarlo, y hasta si el SAC paga o no Ganancias, son algunos de los interrogantes que empiezan a aparecer sobre el aguinaldo.

Es que, en diciembre, los trabajadores en relación de dependencia -del sector privado y público-, así como los jubilados y pensionados, recibirán el segundo Sueldo Anual Complementario (SAC).

Se trata de la segunda cuota, es decir, el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto de los seis meses previos. La primera cuota, es la que se abona en junio.

¿Hasta cuándo hay tiempo para abonar esta segunda cuota del SAC?Los empleadores deberán liquidar el medio aguinaldo antes del lunes 18 de diciembre. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles, por lo que este año se podría abonar hasta el 22 de diciembre.

Aguinaldo: ¿Cómo se calcula la última cuota?Se toman los 5 recibos de julio a diciembre, y el cálculo se hará sobre el mes en el que se percibió la remuneración más alta (en este caso y por el ritmo de ajustes, debería ser el último). Si el sueldo de diciembre fuera mayor que los anteriores, en enero se cobrará la diferencia correspondiente.

A ese monto, se lo divide por 2 para obtener el aguinaldo bruto.

Hay que tener en cuenta que para tener el número real se deben descontar las cargas sociales, es decir, 11% de jubilación; 3% de PAMI; 3% de Obra Social; 2% Sindical o el porcentaje que corresponda. Una vez descontados todos esos ítems se obtiene el monto final del aguinaldo neto, que es el que se debe recibir en mano.

Aguinaldo 2023: qué queda excluido a la hora de hacer el cálculo"Se excluye todo rubro no remuneratorio como los beneficios sociales (el servicio de comedor en la empresa, la provisión de ropa de trabajo y de cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas, el otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitación o especialización. etc.), las gratificaciones otorgadas por única vez, las gratificaciones vinculadas a la extinción del contrato de trabajo, las prestaciones complementarias del art. 105 de la Ley, etc", explica el tributarista Sebastián Domínguez, titular de SDC Asesores Tributarios al diario Clarín.¿Las horas extras y las comisiones entran en el cálculo del aguinaldo?Sí, las horas extras, las comisiones y toda otra remuneración variable forma parte del pago mensual devengado y que debe considerarse a los efectos de calcular cuál fue el mejor mes.En estos casos, corresponde realizar promedios de las remuneraciones variables. Por ejemplo, si el empleado tuvo la misma remuneración fija de julio a diciembre y en este último mes, trabajó 30 horas extras, el valor correspondiente a las mismas deberá considerarse íntegramente en el mes de diciembre.¿Qué pasa con el impuesto a las Ganancias en 2023?Desde diciembre, el nuevo piso para pagar el Impuesto a las Ganancias de los trabajadores en relación de dependencia es de $1.980.000 brutos mensuales.Si el promedio de la remuneración y/o haber bruto mensual de 2023 supera ese valor, entonces el SAC estará gravado por Ganancias."Para este segundo semestre, hay que tener en cuenta es si el promedio de la remuneración y/o haber bruto mensual percibida en este periodo, supera o no supera el $ 1.980.000", destaca Domínguez. Y agrega: "Para eso se considera todos los ingresos gravados exentos y no alcanzados".

Si no se superan esos montos, entonces el aguinaldo está exento hasta la suma de $ 990.000 (que es la mitad de $ 1.980.000)."Pero, por ejemplo, para alguien que tenga un sueldo de más de $ 1.980.000 en diciembre, pero el promedio de este semestre le da por debajo o hasta $ 1.980.000, tiene exento el total del aguinaldo, si no supera los $ 990.000. si supera ese número tiene exento los $ 990.000, y la diferencia queda técnicamente gravada", explica el tributaritas, quien advierte -si embargo- que hoy por hoy quedaría gravado al 0%. Es decir, no pagaría nada"Esto ¿por qué? porque de acuerdo a la reforma que se hizo del Decreto 473 hay que tomar las escalas a diciembre, y esas escalas establecen que para aquellos que pasen a penas por encima de los $ 990.000 tampoco tributarán Ganancias", concluyó.¿El ítem “A cuenta de futuros aumentos” suma para calcular el aguinaldo?Sí, el rubro “a cuenta futuros aumentos” debe considerase ya que es un rubro que integra la remuneración mensual devengada.¿Cómo calcular aguinaldo si se trabajó sólo uno, tres o seis meses?Aquellas personas que hayan trabajado sólo un mes en el semestre también tienen derecho a cobrar aguinaldo. Para conocer de cuánto es el monto del SAC, deben dividir el salario percibido por 12, y el resultado es la cantidad de dinero que deben percibir. Por ejemplo, si alguien trabajara por $100.000, la cuenta sería 10.000/12; es decir, que por ese mes de trabajo debería cobrar $8.333.Si el trabajador registrado estuvo tres meses prestando servicios en un lugar, debe dividir el salario por 12 y, a ese resultado, multiplicarlo por tres. Así llegará al monto exacto que corresponde cobrar.Por ejemplo, si la persona del ejemplo anterior trabajara desde abril, la cuenta sería $ 100.000 dividirlo por 12 y luego multiplicarlo por 3 y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $ 25.000 de aguinaldo.Las personas que hayan trabajado un semestre en una misma empresa deben dividir el salario por 12 y, luego, ese resultado, multiplicarlo por 6. En el primer ejemplo, el segundo medio aguinaldo sería de $ 50.000.Fuente: Clarín

Cabe señalar que este pago de aguinaldo, sumado a los sueldos de junio, representa una inversión de 71.000 millones de pesos que hace la provincia y que se vuelcan a la economía local.De esta manera, “cumplimos con los compromisos asumidos con las organizaciones gremiales del sector público en paritaria y seguimos impulsando la actividad en todo el territorio”, señaló el ministro de Economía y Producción, Hugo Ballay.Cronograma de medio aguinaldo:Martes 11 de julio: hasta 80.000 pesos.Miércoles 12 de julio: desde 80.001 pesos a 150.000 pesos.Jueves 13 de julio: Más de 150.000 pesos.

Ya pasó más de la mitad del mes de junio. Algunos trabajadores y la mayoría de los jubilados nacionales empezaron a cobrar el aguinaldo. En el caso de los trabajadores del Estado entrerriano y los pasivos dependientes del mismo, el gobernador, Gustavo Bordet, confirmó días pasados que se abonará “prácticamente junto” con los sueldos en los primeros días de julio.

¿Cuál es la fecha límite para recibir ese plus?

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo: la 27.073, el SAC se paga en 2 cuotas durante el año en que se devenga. Cuota 1: vence el 30 de junio y este año cae viernes, y cuota 2: vence el 18 de diciembre (cae el día lunes).

Es decir, que los trabajadores tienen tiempo hasta el último día de este mes para pagarlo. Entonces, qué pasa si no cumple con esa normativa.

Según la ley, ese plazo puede extenderse no más de los dos primeros días hábiles del mes siguiente. Pero los especialistas aclaran, que en la práctica un empleador puede tranquilamente abonar los primeros 5 días hábiles del mes de julio y en general “no pasa nada”.

Habitualmente, los jubilados y pensionados cobran su aguinaldo en la misma fecha que reciben sus salarios. En caso de los trabajadores de casas particulares, la primera cuota se paga en la última jornada laboral de junio.

Las respuestas a preguntas claves sobre el aguinaldo

¿Cuándo se paga?De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo: la 27.073, el SAC se paga en 2 cuotas durante el año en que se devenga. Cuota 1: vence el 30 de junio y este año cae viernes, y cuota 2: vence el 18 de diciembre (cae el día lunes).

En el caso de las pequeñas empresas, según contempla, la Ley 24.467 de 1995, pueden dividir es sueldo complementario hasta en 3 cuotas en lugar de dos.

Aguinaldo 2023: ¿Cómo se calcula?El importe a abonar en cada semestre equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de ese semestre.

Se toman los 5 recibos de enero a junio, cuál fue el mes en el que se percibió mayor remuneración (en este caso y por el ritmo de ajustes, debería ser el último). Si el sueldo de junio fuera mayor que los anteriores (como pasará efectivamente con las empleadas domésticas y los jubilados), en el mes de julio se cobra la diferencia correspondiente.

A ese monto, se lo divide por 2 para obtener el aguinaldo bruto.

Pero para tener el número real se deben descontar las cargas sociales, es decir, 11% de jubilación; 3% de PAMI; 3% de Obra Social; 2% Sindical o el porcentaje que corresponda. Una vez descontados todos esos ítems se obtiene el monto final del aguinaldo neto que se debe recibir en mano.

¿Hay días adicionales para pagar el aguinaldo?El art. 128 de la ley de contrato de trabajo establece que el pago se efectuará una vez vencido el período que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro (4) días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y tres (3) días hábiles para la semanal.

"Entendemos que no hay días adicionales para el pago del sueldo anual complementario ya que no encuadra en remuneración mensual o quincenal ni semanal", advierte Sebastián Domínguez, CEO de SDC Asesores Tributarios.

¿Qué sucede si no se paga en término?El empleado podría intimar al empleados para que efectúe el pago dentro del término de 2 días hábiles.

Si el empleador no efectúa el pago, el empleado podría considerarse despedido conforme el art. 242 de la ley de contrato de trabajo que establece que una de las partes podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte de la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de la relación.

La Justicia interpretará, según cada caso particular, si la demora en el pago del aguinaldo es considerado injuria grave.

Qué queda excluido a la hora de hacer el cálculo"Se excluye todo rubro no remuneratorio como los beneficios sociales (el servicio de comedor en la empresa, la provisión de ropa de trabajo y de cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas, el otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitación o especialización. etc.), las gratificaciones otorgadas por única vez, las gratificaciones vinculadas a la extinción del contrato de trabajo, las prestaciones complementarias del art. 105 de la Ley, etc", explica el tributarista Sebastián Domínguez, titular de SDC Asesores Tributarios.

¿El aguinaldo paga Ganancias?Recientemente, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) reglamentó la exención del impuesto a las Ganancias del Sueldo Anual Complementario (SAC) de quienes estén alcanzados por el nuevo mínimo no imponible.

A pesar de que en mayo, la AFIP había subido el piso para que los salarios paguen Ganancias; en un gesto hacia la clase media y con la mira puesta en fomentar el consumo, unas semanas después, el Ministro Sergio Massa anunció que aumentaba hasta $ 880.000 el monto de los sueldos brutos exentos del pago del Impuesto a las Ganancias sobre el medio aguinaldo. Esos $ 880.000 equivalen a 10 salarios mínimos, vital y móvil. El SMVM en junio es de $ 87.987.

Este aumento del tope beneficia a 513.000 trabajadores en relación de dependencia por encima de los que ya estaban exentos. En consecuencia se estima que el 95% de los trabajadores no tributarán este impuesto sobre el medio aguinaldo.

Según el Ministerio de Economía, “la mejora de bolsillo promedio por empleado es de $ 112.600”. Y como para el caso del aguinaldo, la retención del impuesto se va calculando mes a mes, se va a “devolver lo retenido para estos salarios en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas, junto con el cobro de las remuneraciones mensuales devengadas en los meses de junio y julio”, dijo el ministro

Aguinaldo 2023: ¿Las horas extras, comisiones y otras variables, entran para el calcular del SAC?

Sí, las horas extras, las comisiones y toda otra remuneración variable forma parte de la remuneración mensual devengada que debe considerarse a los efectos de establecer cuál es la mayor del semestre.

En estos casos, corresponde realizar promedios de las remuneraciones variables. Por ejemplo, si el empleado tuvo la misma remuneración fija de enero a junio y en este último mes, trabajó 30 horas extras, el valor correspondiente a las mismas deberá considerarse íntegramente en el mes de junio.

¿El punto “A cuenta de futuros aumentos” suma para calcular el sueldo anual complementario?Sí, el rubro “a cuenta futuros aumentos” debe considerase ya que es un rubro que integra la remuneración mensual devengada.

¿Las remuneraciones en especie deben considerarse para calcular el sueldo anual complementario?Sí, deben considerarse tanto las remuneraciones en dinero como en especie.

Aguinaldo 2023: ¿Cómo calcular el SAC si se trabajó sólo un mes?Aquellos trabajadores que hayan trabajado sólo un mes en el semestre también tienen derecho a cobrar aguinaldo. Para conocer de cuánto es el monto del SAC, deben dividir el salario percibido por 12, y el resultado la cantidad de dinero que deben percibir. Por ejemplo, si alguien trabajara por $10.000, la cuenta sería 10.000/12; es decir, que por ese mes de trabajo debería cobrar $833.

¿Cómo calcular SAC por 3 meses de trabajo?Si el trabajador registrado estuvo tres meses prestando servicios en un lugar, debe dividir el salario por 12 y, a ese resultado, multiplicarlo por tres. Así llegará al monto exacto que corresponde cobrar.

Por ejemplo, si la persona del ejemplo anterior trabajara desde abril, la cuenta sería $ 10.000 dividirlo por 12 y luego multiplicarlo por 3 y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $ 2.500 de aguinaldo.

¿Cuánto se cobra por 6 meses de trabajo?Las personas que hayan trabajado un semestre en una misma empresa, debe dividir el salario por 12 y, luego, ese resultado, multiplicarlo por 6. En el primer ejemplo, el primer medio aguinaldo sería de $5.000.

El Directorio del Banco Central de la República Argentina (BCRA) mantuvo sin cambios la tasa de política monetaria, por considerar que en mayo la inflación mensual registró una desaceleración respecto del mes previo, “en línea con las previsiones de la autoridad monetaria”.Esto significa que, por ahora, la tasa de interés para los depósitos a Plazo Fijo, a 30 días, se mantiene en 97%, y cada $100.000, se pueden ganar $7.972,60 en un mes (según el simulador de Plazo Fijo del Banco Nación, cuenta Nación Simple).

Ahora bien, para invertir esa cantidad de dinero a 30 días, resulta obvio pensar que no se podrá utilizar el dinero durante un mes completo, y es entonces que surgen otras alternativas como los Fondos Comunes de Inversión (especialmente las “inversiones” en billeteras virtuales) o las cauciones bursátiles que, aunque ofrecen un rendimiento menor por mes, permiten rescatar el dinero en días, o incluso en cualquier momento, de forma inmediata.

Caución bursátil, el “Plazo Fijo en 7 días”Realmente, no es un “Plazo Fijo”, pero sí, se compromete el dinero a un plazo determinado (de 1 a 194 días), a cambio de una tasa de interés variable.De acuerdo con el “cotizador de cauciones” de IOL, a 7 días, en pesos, el rendimiento es de 82,25% y hay que tener en cuenta que se deberá abonar una comisión entorno al 0,4% + IVA* (interés prorrateado cada 90 días).

Entonces, al día 16 de junio (último día hábil), las tasas de las cauciones a 7 días cerraron en 82,25%. Las tasas se expresan anualizadas, y hay que restar las comisiones (0,4% más IVA o al año, 5,8%). Así, 82,25% - 5,8%= 76.45%/365 días x 7 días da 1.4661% o una ganancia de $14,60 semanal por cada $1.000 invertidos ($1.460 cada $100.000 por semana).

La cuenta anterior es solo orientativa, ya que, las tasas varían, pero hay que tener en cuenta que al finalizar cada plazo de inversión se puede volver a colocar el capital inicial más el interés obtenido, aumentando así cada vez más el retorno de la inversión, algo que se puede hacer con el Plazo Fijo, recién cada 30 días.

Finalmente, si se tiene en cuenta que las billeteras virtuales permiten suscribir a Fondos Comunes con tan solo “invertir el dinero en cuenta”, sin que esto signifique que no se puede seguir gastando el mismo, o retirarlo en cualquier momento, son estas las opciones más sencillas y colocar $100.000 en ellas implica ganar en 7 días $1.544.

De acuerdo con la calculadora de Mercado Pago, dejar $100.000 en la cuenta (invertidos) y no gastarlos por 7 días, permitirá sumar, al final de la semana $1.544 (con una tasa estimada en 80% anual).¿Qué conviene más?Seguramente, cualquiera de las alternativas es mejor que dejarlo guardado durante una semana completa esperando a que sea la fecha para pagar las cuentas, pero en todos los casos hay que considerar los plazos, comisiones, e incluso los riesgos de mercado, para saber qué resulta más apropiado para la billetera de cada inversor.Un Plazo Fijo tradicional puede ofrecer más rendimientos, pero no se podrá utilizar el dinero por un mínimo de 30 días, y eso es algo a considerar.

Luego, la inflación afecta a todas las inversiones, sin importar qué instrumento se elija, y hay que considerar que el dinero se depreciará. De acuerdo con el último Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central, la inflación alcanzará este año el 148,9%, y para los próximos meses se pueden esperar tasas en torno al 7,6% y el 8% mensual.Paso a paso para empezar a ahorrar:De acuerdo con el economista y asesor financiero, Daniel Garro, el primer cambio, en términos individuales, es la mirada de la vida, si estoy gastando por algo que puedo conseguir gratis, aunque me lleve más tiempo, debería hacerlo, eso va a cambiar un esquema de vida, requiere un cambio, pero hay que eliminar gastos superfluos.

“No comprar impulsivamente, tomarse 24 horas, que baje la marea y reflexionar, preguntarse siempre si realmente es necesario. En segundo lugar, si se puede conseguir gratis, sin poner plata, en tercer lugar, tener una sola tarjeta de crédito”, dijo.

El gurú financiero destacó la necesidad de “cambiar el concepto que te enseñaron en la vida”, a fin de “no endeudarte para comprar algo que no genere ganancias de ningún tipo. Para gastar de manera sana, tengo que comprar cuando ya tengo el dinero ahorrado e invertido (dos veces). Armar un capital antes de gastar”.

Ejemplo, cómo hacer rendir un sueldo mínimo más un aguinaldo:El sueldo mínimo de junio, de $87.987, tendrá un aguinaldo de al menos, $43.993,50.Ahora bien, si la suma de esos pagos ($131.980,50), posiblemente la persona ya tenga ese dinero gastado de ante mano (alquiler, tarjetas de crédito y demás), pero si cuenta con tan solo 4 días para invertirlo, antes de tener que afrontar esos pagos, podrá hacer una diferencia de $1.132 (78% anual), con solo depositarlo en una billetera virtual como Mercado Pago o Ualá.Aunque se trata de un monto bajo, tomar ese hábito permite empezar a manejar las cuentas personales de otra forma y al cerrar el año, se habrá logrado un sueldo extra. Fuente: (LosAndes)

El gobernador de la provincia, Gustavo Bordet, ratificó este miércoles que el medio aguinaldo de la administración pública será abonado junto con el salario.Los sueldos se comenzarán a pagar según el cronograma regular, que es el último día hábil del mes y se termina de abonar el 5 del siguiente, según se confirmó a esta Agencia.En este mismo sentido, agregó que “lo que demora el banco para poder procesar todas las liquidaciones y automáticamente empezaremos a pagar el aguinaldo”, confirmó Bordet.Posteriormente manifestó: “Esto habla del orden financiero de la provincia, que nos permite cumplir en tiempo y forma con nuestros trabajadores y jubilados”. 

Llega junio y con él, la inquietud por el cobro de lo que es la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), o simplemente el "aguinaldo", como se le llama popularmente. La gran incógnita es la de saber a quiénes le corresponde y cómo calcular lo que toca cobrar.Sueldo Anual Complementario: ¿cómo se calcula el aguinaldo?Para saber cuánto es el monto del aguinaldo proporcional, lo que se tiene que hacer es calcular la mitad del mejor sueldo dentro del último semestre transcurrido, dividirlo por seis y luego, multiplicar el resultado por los meses trabajados.

Si alguien trabajó menos de seis meses, ¿le corresponde el SAC?Sin embargo hay personas que, por ejemplo, trabajaron 5 meses. A ellos también les corresponde cobrar el aguinaldo, aunque no de la misma manera.En este caso se tiene que tomar el sueldo y dividirlo por 2. Después a ese resultado hay que dividirlo por 12 y, finalmente, el resultado de esa cuenta se multiplicará por 5 para saber el aguinaldo proporcional correspondiente.Los empleadores deberán abonar los aguinaldos de sus empleados hasta el viernes 30 de junio. Sin embargo, la ley admite un retraso de hasta cuatro días hábiles. Sabiendo esto entonces podrá pagarse, como máximo, hasta el jueves 6 de julio. (Con información de Ámbito)

Será desde el 20 al 22 de diciembre. El ministro de Economía, Hugo Ballay, destacó “el orden de las cuentas públicas y la previsibilidad de la provincia”

El cronograma de pago del medio aguinaldo de diciembre para trabajadores activos y pasivos es el siguiente:Martes 20/12: Haberes de hasta 150.000 pesos.Miércoles 21/12: Haberes desde 150.001 hasta 250.000 pesos.Jueves 22/12: Haberes mayores a 250.000 pesos. 

Fuente: APFDigital

En este marco, es que hoy 16 de diciembre, los empleados municipales que cobran por cajero automático pueden disponer del Medio Aguinaldo -Sueldo Anual Complementario (SAC), desde las 00hs.

Mientras que aquellos empleados municipales que cobran por Tesorería, podrán hacerlo hoy mismo, en el horario de 14 a 16h, ingresando por calle San Lorenzo.

En este marco, el ministro de Economía, Hugo Ballay, destacó “el orden de las cuentas públicas y la previsibilidad de la provincia”.

“Luego de un gran trabajo de gestión que lideró el gobernador Gustavo Bordet, Entre Ríos tiene orden y previsibilidad en las cuentas públicas. Eso nos permite cumplir con el compromiso de pagar los haberes correspondientes al medio aguinaldo de diciembre antes de las fiestas, en simultáneo para las y los trabajadores activos y pasivos de la administración provincial”, remarcó Ballay.El cronograma de pago del medio aguinaldo de diciembre para trabajadores activos y pasivos es el siguiente:Martes 20/12: Haberes de hasta 150.000 pesos.Miércoles 21/12: Haberes desde 150.001 hasta 250.000 pesos.Jueves 22/12: Haberes mayores a 250.000 pesos.