El gobernador Rogelio Frigerio ya había anticipado días atrás que el SAC se abonaría “en tiempo y forma”, aunque sin precisar el cronograma. Finalmente, la fecha quedó confirmada por el Ejecutivo, llevando previsibilidad a miles de familias entrerrianas.

En paralelo, avanza el calendario de liquidación de sueldos correspondiente a noviembre:

Con este cronograma, la provincia garantiza la disponibilidad de los haberes y del medio aguinaldo antes de las fiestas, en un contexto económico donde la previsibilidad es clave para la organización familiar.

El Gobierno de Entre Ríos confirmó que este sábado 21 de diciembre se depositará el medio aguinaldo para los empleados activos y jubilados de la administración pública provincial.

La información fue ratificada por el secretario de Presupuesto y Finanzas, Uriel Brupbacher, quien aseguró que el pago se realizará “en un solo tramo”. Al respecto, destacó: “Es un esfuerzo importante para las arcas de la provincia, pero queríamos cumplir nuestro compromiso en tiempo y forma”.

Asueto y receso administrativo

En paralelo, el Gobierno dispuso asueto administrativo para los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre de 2024. Además, el gobernador Rogelio Frigerio estableció un receso administrativo desde el 2 hasta el 17 de enero de 2025, según lo dispuesto en el decreto Nº3589. Este período será computado como parte de la licencia anual ordinaria de los trabajadores del sector público.

De esta manera, la provincia busca facilitar las celebraciones de fin de año y planificar el inicio del próximo ciclo laboral.

Este sábado se iniciará el cronograma de pagos de la administración pública provincial. El martes 11 de julio comenzará a abonarse el medio aguinaldo. “Representa una inversión de 71.000 millones de pesos que hacemos desde la provincia”, sostuvo el ministro de Economía, Hugo Ballay.El titular de la cartera económica dio a conocer que el sábado comienza el cronograma de pagos de los haberes de junio para trabajadores y trabajadoras, activos y pasivos de la administración pública provincial.

En ese marco, Ballay resaltó que el pago de sueldos y aguinaldo “representa una inversión de 71.000 millones de pesos que hacemos desde la provincia y que se vuelcan a la economía local”. De esta manera, “cumplimos con los compromisos asumidos con las organizaciones gremiales del sector público en paritaria y seguimos impulsando la actividad en todo el territorio”, agregó.

El ministro puso de relieve que “ha sido una constante de nuestro gobernador, Gustavo Bordet, cumplir con su palabra y sus compromisos. A pesar de la situación compleja, trabajamos para consolidar el orden la previsibilidad en la provincia, porque eso es lo que nos permite incrementar los salarios por encima de la inflación y seguir invirtiendo de manera estratégica en los sectores productivos para crear más trabajo privado también”.

“Gracias al apoyo del ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, y al trabajo permanente del gobernador Bordet, venimos de concretar una prórroga de la emergencia agropecuaria provincial, que permitirá que muchos productores recuperen su capital de trabajo de cara a la próxima siembra. Esto es muy importante porque es la actividad central en muchos pueblos y ciudades de Entre Ríos. Pero también avanzamos en acuerdos paritarios con los gremios del sector público, y aumentamos el tope de reintegros de la Billetera Entre Ríos que representa un beneficio concreto para miles de familias que hacen sus compras diariamente en los comercios entrerrianos”, enumeró Ballay.

CronogramasEl cronograma de pago de haberes de junio dado a conocer por el Ministerio de Economía es el siguiente:Sábado 1 de julio: haberes hasta 130.000 pesosMartes 4 de julio: haberes desde 130.001 pesos a 200.000 pesosMiércoles 5 de julio: haberes desde 200.001 pesos a 260.000 pesosJueves 6 de julio: haberes desde 260.001 pesos a 350.000 pesosViernes 7 de julio: haberes de más de 350.001 pesosMedio aguinaldoMartes 11 de julio: hasta 80.000 pesos.Miércoles 12 de julio: desde 80.001 pesos a 150.000 pesos.Jueves 13 de julio: Más de 150.000 pesos.

El Sueldo Anual Complementario se divide en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre. Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por la trabajadora dentro de cada uno de los semestres.

Si bien la primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda cuota hasta el 18 de diciembre, por ley, en Entre Ríos se abonará del 20 al 22 de diciembre.

Por cierto, el sueldo anual complementario es percibido formalmente por trabajadores del sector público y privado, y por jubilados y pensionados.

¿Cuándo se paga el aguinaldo en Entre Ríos?El gobernador de Entre Ríos Gustavo Bordet había manifestado semanas atrás que el aguinaldo para estatales de Entre Ríos se depositará “antes de las fiestas”. En ese marco, el mandatario remarcó que la Provincia “tiene orden administrativo y nos posibilita cumplir en tiempo y forma con nuestras obligaciones”.

Este lunes se confirmó que los haberes correspondientes al medio aguinaldo de diciembre se abonarán antes de las fiestas. Será desde el 20 al 22 de diciembre. El ministro de Economía, Hugo Ballay, destacó “el orden de las cuentas públicas y la previsibilidad de la provincia”.

“Entre Ríos tiene orden y previsibilidad en las cuentas públicas. Eso nos permite cumplir con el compromiso de pagar los haberes correspondientes al medio aguinaldo de diciembre antes de las fiestas, en simultáneo para las y los trabajadores activos y pasivos de la administración provincial”, remarcó Ballay.

Además, el titular de Economía sostuvo: “Venimos de un año muy fructífero en materia de gestión económica ya que, a pesar de las distorsiones que implicó la escalada inflacionaria, con mucho diálogo logramos acuerdos paritarios que superan los índices inflacionarios".

Cronograma de pago del medio aguinaldo de diciembre para trabajadores activos y pasivos:Martes 20/12: Haberes de hasta 150.000 pesos.Miércoles 21/12: Haberes desde 150.001 hasta 250.000 pesos.Jueves 22/12: Haberes mayores a 250.000 pesos.¿Qué es el aguinaldo?La Ley 27.073, que modifica el artículo 122 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744, establece al SAC y dicta las pautas para su pago: es una paga adicional al salario y se define como el 50% de la remuneración mensual más alta percibida dentro de los meses de junio y diciembre de cada año.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos (2) semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario.

La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre.

¿Qué no se incluye en el cálculo del aguinaldo?Todos los conceptos que no son remunerativos, es decir, que no se consideran normales y habituales como sueldo. Por ejemplo:

Los beneficios socialesLos conceptos de seguridad socialLos bonos salariales, que se pagan por única vez

El gobernador Gustavo Bordet anunció el pago de los haberes de junio para trabajadores activos y pasivos del Estado. "Se extenderá desde el viernes 1 de julio al jueves 7 de julio. En tanto, el viernes 8, sábado 9 y martes 12 de julio se abonará el medio aguinaldo", informó.

Destacó en este sentido que el pago de sueldos y aguinaldo generará un movimiento económico superior a los 30.000 millones de pesos previo al inicio del receso invernal.

Cronograma de haberes correspondientes al mes de junio:

Viernes 1/07/22: haberes de hasta 70.000 pesosLunes 4/07/22 (se deposita el sábado 2/07): haberes de 70.001 a 85.000 pesosMartes 5/07/22: haberes de 85.001 a 100.000 pesosMiércoles 6/07/22: haberes de 100.001 a 150.000 pesosJueves 7/07/22: haberes de más de 150.000 pesos

Cronograma del medio aguinaldo correspondiente al primer semestre:

Viernes 8/07/22: quienes cobren haberes mensuales hasta 85.000 pesosLunes 11/07/22 (se depositará el sábado 09/07): quienes cobren haberes mensuales de 85.001 hasta 150.000 pesosMartes 12/07/22: quienes cobren haberes mensuales mayores a 150.000 pesos

Todos los años en Argentina, los trabajadores tienen que recibir el Sueldo Anual Complementario o aguinaldo.

El mismo está regulado por la Ley Nº 23.041 y el Decreto Reglamentario Nº 1.078/84. Está dividido en dos partes, y la primera se abona en el mes de junio. Cada mitad del Sueldo Anual Complementario iguala el 50% de la mayor remuneración por mes que cobró el trabajador en los seis meses anteriores. La fecha límite para recibir el monto está determinada por la ley.Cuándo se paga el aguinaldo 2022Según establece la ley 27.073, el primer medio aguinaldo del año se paga al sector privado, como tope, en la última jornada laboral de junio.

Por esa razón, el aguinaldo se debe cobrar hasta el 30 de junio. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles. Por eso, este año podrá pagarse hasta el 6 de julio.

Distinto es el caso del medio aguinaldo de diciembre, que se cobra como máximo el 18 de diciembre, con un período de tolerancia también de cuatro días hábiles.

En el caso de los estatales entrerrianos, ya se confirmó que lo percibirán después del sueldo, es decir, alrededor del 10 de julio.Cómo se calcula el aguinaldoPara calcular el aguinaldo se debe tomar el 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto (sueldo básico, horas extra y cualquier otro extra percibido) dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

Ambos se calculan sobre los 6 meses próximos anteriores, es decir que el aguinaldo de junio se calcula en base a los sueldos de enero a julio al último mes del año.Qué pasa con los trabajadores con menos de un año de antigüedadEn el caso de los trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, el aguinaldo se liquida según los meses trabajados mediante dos fórmulas posibles.

Una es dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.

La otra es multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.

En cuanto a los empleados que no hayan trabajado el semestre completo, el aguinaldo se calcula según la siguiente fórmula: el tiempo real trabajado durante el semestre se debe multiplicar por la mitad del mejor salario recibido y, a este total, se lo divide por seis.Cómo calcular otros conceptosHoras extras y comisiones: Ambas se deben sumar al monto del salario del mes en el que fueron abonadas con el fin de calcular la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto.

Modificación de horarios por mutuo acuerdo: Si el trabajador realiza una jornada inferior a la normal a lo largo del semestre por un acuerdo entre las partes, se debe computar nuevamente el mes con mayor remuneración sin considerar el tiempo de trabajo.Retroactividades: No corresponde sumarlas al mes en que se abonan, sino prorratearlas entre los meses en que se han devengado.

Exclusión de conceptos no remunerativos: Se deben excluir todos los conceptos o rubros que, aunque se abonen conjuntamente con la remuneración, no tienen naturaleza remuneratoria o salarial. En este sentido, quedan excluidos de la base del aguinaldo, entre otros, los siguientes conceptos: licencia por maternidad, licencias sin goce de sueldo y beneficios sociales.

Tal como adelantara el gobernador Gustavo Bordet, antes de las fiestas navideñas se abonará el Sueldo Anual Complementario a activos y pasivos de la Administración Pública provincial.

De este modo, se inyectarán 8.500 millones de pesos a la economía provincial, que se sumarán a los sueldos liquidados de noviembre.

- 16 de diciembre: Quienes tienen salarios hasta 70.000 pesos

- 17 de diciembre: Quienes cobran haberes desde 70.001 hasta 100.000

- 18 de diciembre: Quienes cobran haberes mayores a 100.000 pesos.

El día viernes 17 de diciembre los empleados de la Municipalidad de Gualeguay podrán acceder al cobro del medio aguinaldo o SAC.

Aquellos empleados municipales que cobran por cajero automático podrán disponer del Medio Aguinaldo -Sueldo Anual Complementario (SAC), a partir de las 00.00hs de ese mismo día.

Mientras que, quienes cobran por Tesorería, podrán hacerlo el mismo viernes 17 de diciembre, en el horario de 14 a 17h.

Se les ruega a estos últimos que realicen su ingreso al Palacio Municipal por calle San Lorenzo, respetando las medidas de cuidado sanitarias.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó los calendarios de pago para jubilados y pensionados. En el caso de diciembre, incluye la segunda cuota del haber anual complementario. También dio a conocer los cronogramas de enero y febrero de 2022.

EL CRONOGRAMA DE DICIEMBRE CON MEDIO AGUINALDO

Pensiones no contributivas:

Documentos terminados en 0 y 1, a partir del día 1 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 2 y 3, a partir del día 2 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 4 y 5, a partir del día 3 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 6 y 7, a partir del día 6 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 8 y 9, a partir del día 6 de diciembre de 2021.

Jubilados cuyos haberes no superen los $ 32.664

Documentos terminados en 0, a partir del día 7 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 1, a partir del día 9 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 2, a partir del día 10 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 3, a partir del día 13 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 4, a partir del día 14 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 5, a partir del día 14 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 6, a partir del día 15 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 7, a partir del día 15 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 8, a partir del día 16 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 9, a partir del día 16 de diciembre de 2021.

Jubilados cuyos haberes superen los $ 32.664

Documentos terminados en 0 y 1, a partir del día 17 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 2 y 3, a partir del día 20 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 4 y 5, a partir del día 21 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 6 y 7, a partir del día 22 de diciembre de 2021.

Documentos terminados en 8 y 9, a partir del día 23 de diciembre de 2021.

El gobernador de Entre Ríos, Gustavo Bordet, aseguró que antes de las fiestas de Navidad, se abonará el medio aguinaldo a los empleados públicos de la provincia.

El mandatario hizo saber en las consultas periodísticas, que dos o tres días antes del 23 de diciembre "se estará cumpliendo con la obligación del Estado de abonar en tiempo y forma los compromisos salariales".

Bordet hizo notar que "el esfuerzo de pagar como corresponde a los trabajadores públicos, se comenzó a lograr en base a la disciplina de orden y contención de gastos que impusimos en su momento, priorizando los gastos en la gestión y en la emergencia por la pandemia".

"El equilibro fiscal y financiero permite dar esta noticia bastante tiempo antes, y por ello es que queremos compartirla para darle tranquilidad a los trabajadores públicos", enfatizó.

El gobierno de Entre Ríos completará hoy el cronograma de pago de los haberes correspondientes al mes de junio de activos y pasivos de la Administración Pública. Del miércoles 7 al sábado 10, se abonará el aguinaldo.

En esta jornada perciben sus sueldos quienes cobran más de 85.000 pesos.

Aguinaldo

Miércoles 7 de julio: Quienes cobren haberes hasta 50.000 pesos.

Jueves 8 de julio: Quienes cobren haberes desde 50.001 pesos hasta 85.000 pesos.

Sábado 10 de julio: Quienes cobren haberes mayores a 85.000 pesos.

Desde el gobierno provincial se reiteró la necesidad de tomar las medidas de seguridad sanitaria en los cajeros automáticos, de acuerdo a las disposiciones vigentes en materia de prevención del coronavirus.

El gobierno de Entre Ríos iniciará este jueves 1 de julio el cronograma de pago de los haberes correspondientes al mes de junio de activos y pasivos de la Administración Pública. Del miércoles 7 al sábado 10, se abonará el aguinaldo.

"Pagar sueldo y aguinaldo del 1 al 10 significa volcar al mercado 17 mil millones de pesos, lo cual genera consumo en un momento en que los comercios necesitan de ventas y de una dinámica económica", resaltó el gobernador Gustavo Bordet.

El mandatario recordó "con el enorme trabajo de cuidado de las finanzas públicas aún en pandemia y con una inversión inédita en el sistema de salud y de contención social, hemos logrado solidez financiera", y de esta manera, con "la situación consolidada en la provincia podemos hacer frente en tiempo y forma a los sueldos y aguinaldo de los trabajadores y pasivos de la provincia en el término de 10 días".

El cronograma de pago dado a conocer por la Secretaría de Hacienda es el siguiente:

Sueldo

Jueves 1 de julio: Hasta 40.000 pesos

Viernes 2 de julio: De 40.001 a 60.000 pesos

Sábado 3 de julio: De 60.001 a 85.000 pesos.

Martes 6 de julio: Más de 85.000 pesos.

Aguinaldo

Miércoles 7 de julio: Quienes cobren haberes hasta 50.000 pesos.

Jueves 8 de julio: Quienes cobren haberes desde 50.001 pesos hasta 85.000 pesos.

Sábado 10 de julio: Quienes cobren haberes mayores a 85.000 pesos.

Desde el gobierno provincial se reitera la necesidad de tomar las medidas de seguridad sanitaria en los cajeros automáticos, de acuerdo a las disposiciones vigentes en materia de prevención del coronavirus.

El gobierno de Entre Ríos iniciará este jueves 1 de julio el cronograma de pago de los haberes correspondientes al mes de junio de activos y pasivos de la Administración Pública. Del miércoles 7 al sábado 10, se abonará el aguinaldo de los estatales.

"Pagar sueldo y aguinaldo del 1 al 10 significa volcar al mercado 17 mil millones de pesos, lo cual genera consumo en un momento en que los comercios necesitan de ventas y de una dinámica económica", resaltó el gobernador Gustavo Bordet.

El mandatario recordó "con el enorme trabajo de cuidado de las finanzas públicas aún en pandemia y con una inversión inédita en el sistema de salud y de contención social, hemos logrado solidez financiera", y de esta manera, con "la situación consolidada en la provincia podemos hacer frente en tiempo y forma a los sueldos y aguinaldo de los trabajadores y pasivos de la provincia en el término de 10 días".

De esta manera, el mandatario provincial, confirmó lo adelantado 10 días atrás, ante las consultas periodísticas sobre las novedades de pagos a los empleados públicos.

El cronograma de pago dado a conocer por la Secretaría de Hacienda es el siguiente:

Sueldo

Jueves 1 de julio: Hasta 40.000 pesos

Viernes 2 de julio: De 40.001 a 60.000 pesos

Sábado 3 de julio: De 60.001 a 85.000 pesos.

Martes 6 de julio: Más de 85.000 pesos.

Aguinaldo

Miércoles 7 de julio: Quienes cobren haberes hasta 50.000 pesos.

Jueves 8 de julio: Quienes cobren haberes desde 50.001 pesos hasta 85.000 pesos.

Sábado 10 de julio: Quienes cobren haberes mayores a 85.000 pesos.

Desde el gobierno provincial se reitera la necesidad de tomar las medidas de seguridad sanitaria en los cajeros automáticos, de acuerdo a las disposiciones vigentes en materia de prevención del coronavirus.

ANSES, a cargo de la Lic. Fernanda Raverta, informa que este miércoles se abonan Pensiones No Contributivas y el Programa Alimentar. Cabe destacar que este mes se efectiviza el pago del medio aguinaldo junto al aumento del 12,12 por ciento por la Ley de Movilidad para Pensiones No Contributivas (PNC), jubilaciones y pensiones.

Pensiones No Contributivas

Las sucursales bancarias habilitadas atenderán por ventanilla solo a titulares de PNC que deban cobrar su haber de junio con el medio aguinaldo con documentos terminados en 2 y 3.

En este sentido, si bien estas personas no tienen que solicitar turno previo para cobrar este beneficio, deben acercarse a la sucursal bancaria únicamente en la fecha asignada. Cabe recordar que los haberes permanecerán depositados en sus cuentas.

Programa Alimentar

En el marco del Plan Argentina contra el Hambre del Ministerio de Desarrollo Social, la ANSES acompaña con el pago del programa Alimentar. Mañana reciben el beneficio titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH), de la Asignación por Embarazo y Madres con 7 hijos o más que perciben PNC, no tienen la tarjeta plástica Alimentar y cobran el dinero en la misma cuenta de la prestación. Destinado a titulares con hijos e hijas de 0 a 14 años inclusive con documentos concluidos en 8 y 9.

El proyecto para subir el piso salarial a partir del cual se paga Ganancias y que lo fija en 150.000 pesos brutos se aplicará de modo retroactivo a enero de 2021, lo que implica que quienes hayan tenido descuentos por ese impuesto en enero, febrero y marzo recibirán un reintegro en el mes de abril.

Así lo confirmaron en las últimas horas a Télam desde el equipo técnico del presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa.La decisión fue acordada entre el propio Massa, el Ministerio de Economía y la AFIP, detallaron esas fuentes.

Además, desde la Cámara Baja informaron que el medio aguinaldo (Salario Anual Complementario) que se paga en junio y diciembre, en el caso de los asalariados con remuneraciones de hasta 150.000 pesos brutos, quedará expresamente exento del tributo.

"Los mencionados beneficios, que fueron incorporados teniendo en cuenta pedidos de la CGT y legisladores tras mantener reuniones con el presidente de la Cámara, ya han sido validados con Ministerio de Economía y AFIP", transmitieron desde la Presidencia de Diputados a través de un comunicado.

La devolución de los descuentos por Ganancias de enero, febrero y marzo sumará un beneficio adicional para los 1.267.000 trabajadores y jubilados que dejarán de pagar el tributo una vez que se apruebe la ley.

Para hacer una proyección (aunque en cada caso dependerá de la estructura familiar del trabajador y si descuenta de Ganancias ítems como alquiler y otros), un asalariado soltero y sin hijos con salario de 110.000 pesos en bruto (91.300 pesos netos) cobrará el mes próximo un reintegro de 4.974 pesos.

La exención de Ganancias para el medio aguinaldo fue uno de los cambios que los gremialistas propusieron a Massa, incluso es uno de los puntos de un proyecto propio que presentó el diputado Facundo Moyano (FdT-Buenos Aires).

Con la aplicación retroactiva y que el SAC quede exento del tributo, estiman cerca de Massa, el Estado promoverá un impacto positivo en los bolsillos de trabajadores y jubilados de alrededor de 10.000 millones de pesos.Esa inyección de fondos, aseguran, "se volcará de manera directa al consumo".

"El Presidente pidió en la Asamblea acelerar el tratamiento de Ganancias porque para el Gobierno la recuperación del ingreso es una prioridad", aseguró Massa en declaraciones a Télam.

El proyecto de reforma de Ganancias modifica el artículo 30 de la ley 20628 (texto ordenado en 2019) para elevar el monto mínimo no imponible.

Con esa modificación, los trabajadores que cobren hasta 150 mil pesos y los jubilados que perciben hasta 8 jubilaciones mínimas ya no pagarán el impuesto.

"Este alivio fiscal que se está impulsando para trabajadores y jubilados, que implicará una esfuerzo presupuestario para el Estado, se va a compensar por la mayor recaudación que generará el consumo adicional", evaluaron desde el equipo de asesores del titular de la Cámara.

"La suba del mínimo no imponible, más la retroactividad a enero y la exención del medio aguinaldo, impactarán de manera positiva en el bolsillo de trabajadores y jubilados", completaron.

Con la acreditación este fin de semana del aguinaldo a activos y pasivos que cobran hasta 50.000 pesos comenzó el cronograma, que continuará el martes con quienes perciben haberes hasta 75.000 y el miércoles finalizará con aquellos que cobran salarios mayores a 75.000 pesos.

De esta manera, durante el mes de diciembre, con sueldos y aguinaldos, la provincia volcó al mercado entrerriano 10.500 millones de pesos que contribuyen a reactivar la economía de la provincia.

"Es un esfuerzo muy grande que realiza la provincia y podemos hacerlo cuando trabajamos con responsabilidad y seriedad", expresó el ministro de Economía, Hugo Ballay.

"Esta inversión del Gobierno Provincial fue posible al redistribuir los recursos de acuerdo a las necesidades y llegar a esta instancia de poder cumplir en tiempo y forma con el pago de sueldos y aguinaldo, y sin dejar de atender la continuidad de toda la obra pública y el resto de nuestras obligaciones".

Con la acreditación este fin de semana del aguinaldo a activos y pasivos que cobran hasta 50.000 pesos comenzó el cronograma, que continuará el martes con quienes perciben haberes hasta 75.000 y el miércoles finalizará con aquellos que cobran salarios mayores a 75.000 pesos.

De esta manera, durante el mes de diciembre, con sueldos y aguinaldos, la provincia volcó al mercado entrerriano 10.500 millones de pesos que contribuyen a reactivar la economía de la provincia.

"Es un esfuerzo muy grande que realiza la provincia y podemos hacerlo cuando trabajamos con responsabilidad y seriedad", expresó el ministro de Economía, Hugo Ballay.

"Esta inversión del Gobierno Provincial fue posible al redistribuir los recursos de acuerdo a las necesidades y llegar a esta instancia de poder cumplir en tiempo y forma con el pago de sueldos y aguinaldo, y sin dejar de atender la continuidad de toda la obra pública y el resto de nuestras obligaciones".

Este viernes 18 de Diciembre, desde la 00:00 horas, los empleados municipales dispondrán de su medio aguinaldo.

El Medio Aguinaldo -Sueldo Anual Complementario (SAC), estará disponible para aquellos empleados municipales que cobren por cajero automático

En el contexto del covid-19, los empleadores deben liquidar la cuota del sueldo anual complementario (SAC) correspondiente a diciembre de 2020 y se encuentran con dudas por la situación particular que están atravesando. Por eso, es un buen momento para repasar las claves de la liquidación del SAC abordando las particularidades de esta liquidación.

El sueldo anual complementario (SAC) es la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario y, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, se paga en dos cuotas. La primera venció el pasado el 30 de junio y la segunda cuota del SAC se deberá depositar el próximo 18 de diciembre.

Para el caso de las pequeñas empresas, la Ley 24.467 de 1995 contempla que los convenios colectivos de trabajo pueden disponer el fraccionamiento de los períodos de pago del SAC siempre que no excedan de 3 períodos en el año. Es decir, solamente las pequeñas empresas, y siempre que así lo establezcan los convenios colectivos, pueden dividir el aguinaldo en tres cuotas en lugar de dos.

Por ejemplo: el Convenio Colectivo 389/2004 de los trabajadores gastronómicos de hoteles y restaurantes dispone que el aguinaldo se puede abonar en hasta 3 períodos o épocas del año calendario. Cada período se comprenderá por un cuatrimestre y el sistema adoptado deberá ser anunciado por el empleador dentro del primer trimestre de cada año.

Esta imposibilidad de pagar en desembolsos parciales la cuota del aguinaldo que vence el 18 de este mes preocupa a muchos empleadores que, por el impacto del covid-19, tienen un bajo o incluso nulo nivel de actividad, o bien sufren la rotura de la cadena de pagos.

Respecto del programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) que brindó el Gobierno para ayudar a la empresas a afrontar el salario de más de 1,2 millones de trabajadores del sector registrado privado (20% de un universo de 6 millones de empleados) en el segundo semestre del año, en este caso el ATP no afecta al pago del medio aguinaldo.

¿Cómo se calcula?

El consultor Sebastián M. Domínguez, socio de SDC Asesores Tributarios, detalló los diferentes tópicos que empresas y empleados deben tener en cuenta para la liquidación del SAC.

El importe a abonar en cada semestre es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de ese semestre.

Se excluye todo rubro no remuneratorio como los beneficios sociales (el servicio de comedor en la empresa, la provisión de ropa de trabajo y de cualquier otro elemento para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas, el pago de cursos de capacitación, etc.), las gratificaciones otorgadas por única vez, las gratificaciones vinculadas a la extinción del contrato de trabajo, las prestaciones complementarias del artículo 105 de la Ley, etc.

¿Las horas extras, comisiones y otras remuneraciones variables deben considerarse para calcular el sueldo anual complementario?

Sí, las horas extras, las comisiones y toda otra remuneración variable forman parte de la remuneración mensual devengada que debe considerarse a los efectos de establecer cuál es la mayor del semestre.

No corresponde realizar promedios de las remuneraciones variables.

Por ejemplo: si el empleado tuvo la misma remuneración fija de enero a junio y en este último mes, trabajo 30 horas extras, el valor correspondiente a las mismas deberá considerarse íntegramente en el mes de junio. En consecuencia, junio será el mes de la mayor remuneración mensual devengada que deberá tomarse como base para el cálculo de la cuota del sueldo anual complementario.

¿El rubro "a cuenta de futuros aumentos" debe considerarse para calcular el sueldo anual complementario?

Sí, debe considerarse ya que es un rubro que integra la remuneración mensual devengada.

¿Cómo debe considerarse el anticipo de vacaciones a los efectos de determinar la mejor remuneración del semestre?

No debe considerarse el anticipo de vacaciones ya que el mismo está vinculado con la forma de pago de las vacaciones, conforme los establece la ley de contrato de trabajo. A los efectos de establecer la mejor remuneración mensual del semestre debe considerarse la retribución de vacaciones gozadas en cada mes.

Por ejemplo: un empleado se tomó vacaciones del 1/8/2020 al 14/8/2020, motivo por el cual el día 31/7/2020 se le depositó el adelanto de vacaciones. Ese adelanto no debe considerarse como remuneración de julio de 2020. El mes de agosto de 2020 se deberá considerar como remuneración de ese mes, el monto liquidado como vacaciones gozadas.

¿Las remuneraciones en especie deben considerarse para calcular el sueldo anual complementario?

Sí, deben considerarse tanto las remuneraciones en dinero como en especie.

Por ejemplo: el valor correspondiente a la cesión de uso de un automóvil o de un teléfono celular de la empresa para usos particulares, etc.

El empleador debe estimar la remuneración de diciembre a los efectos de realizar el cálculo de la segunda cuota. Si, finalmente, la estimación no coincide con la remuneración devengada en diciembre, se procederá a recalcular la segunda cuota.

El art. 122 de la Ley de contrato de trabajo indica que "se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario" y luego agrega: "La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre".

Domínguez explicó: "Esa diferencia que se integre al salario de diciembre puede ser tanto a favor del empleado como a favor del empleador. Es decir, es posible integrar un ajuste negativo respecto a la cuota liquidada al 18 de diciembre".

¿Qué sucede si, en el semestre posterior, se otorga un incremento salarial retroactivo que modifica la mejor remuneración considerada al liquidar la cuota del SAC del semestre anterior?

Cuando se otorgue un incremento salarial de ese tipo, se deberá reliquidar la cuota del SAC y pagar la diferencia.

¿Qué sucede cuando se extingue la relación laboral durante uno de los semestres?

Cuando se extinga la relación laboral por cualquier causa (renuncia, despido, fallecimiento del trabajador, etc.) el trabajador o los derecho-habientes, según corresponda, tienen derecho a percibir la parte del sueldo anual complementario proporcional al devengado en la fracción del semestre trabajado.

También debe liquidarse el SAC sobre la indemnización sustitutiva del preaviso, de la integración del mes de despido y de las vacaciones no gozadas.

¿Qué sucede si el empleado no trabajó en forma continua durante el semestre?

Si en el semestre se verifica la no existencia de tiempo de servicio remunerado (licencia por maternidad, licencia sin goce de sueldo, incapacidad laboral temporaria donde paga una prestación dineraria no remunerativa, suspensiones por fuerza mayor o causas económicas, etc.), se debe pagar la cuota del salario anual complementario en forma proporcional al tiempo de servicio remunerado.

¿Cuáles son las licencias especiales que deben considerarse como tiempo de servicio?

Las licencias por feriados no trabajados, por vacaciones, por enfermedades inculpables, las establecidas por la ley de contrato de trabajo, etc. deberán considerarse como tiempo de servicio.

¿La prestación por incapacidad laboral temporaria y por incapacidad permanente provisoria devenga el sueldo anual complementario?

De acuerdo a la Resolución (MTEySS) 983/2010, en los casos en los que se verifique la incapacidad laboral temporaria o la incapacidad permanente provisoria, debe calcularse la incidencia del SAC en cada uno de los pagos que se realice por la prestación dineraria por la incapacidad laboral que corresponda.

Es decir, el SAC proporcional se pagará junto a la prestación dineraria.

¿Cómo se liquida la cuota del salario anual complementario cuando hay cambios en la jornada laboral durante el semestre?

El Decreto 1078/84 establece que la liquidación del SAC debe realizarse en forma proporcional al tiempo trabajado. "En consecuencia, entendemos que una interpretación razonable consiste en calcular dos aguinaldos proporcionales y sumarlos para determinar el aguinaldo que se liquide", refirió Domínguez.

¿Hay días adicionales para pagar?

El art. 128 de la ley de contrato de trabajo establece que el pago se efectuará una vez vencido el período que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro (4) días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y tres (3) días hábiles para la semanal.

En tal caso, no hay días adicionales para el pago del SAC, ya que no encuadra en remuneración mensual o quincenal ni semanal.

El cronograma informado por la secretaría de Hacienda de haberes es el siguiente:

-Martes 01/12/2020: Hasta $ 30.000.

-Miércoles 02/12/2020: De $ 30.001 a $40.000.

-Jueves 03/12/2020: De $ 40.001 a $50.000.

-Viernes 04/12/2020: De $ 50.001 a $ 75.000.

-Lunes 07/12/2020 (Se acredita Sábado 05/12): Se acreditará al Resto $75.000.

-Jueves 10/12/2020: Se acreditará hasta $155.000.

-Jueves 17/12/2020: Se acreditará el resto.

• Aguinaldo

En tanto, el cronograma previsto para el aguinaldo a activos y pasivos es el que se detalla a continuación

Lunes 21/12/2020 (Se acredita Sábado 19/12): Quienes cobren Haberes Mensuales hasta $50.000.

-Martes 22/12/2020: Quienes cobren Haberes Mensuales desde $50.001.- hasta $75.000.

-Miércoles 23/12/2020: Quienes cobren Haberes Mensuales mayores a $ 75.000.