Por un lado, se presenta la Lista Unidad e Integración, encabezada por Marcelo Eduardo Beherens como candidato a secretario general. Lo acompañan Luciana Andrea Zanardi (adjunta), Mario Horacio Brnusak (gremial), Rosa Susana Luggren (tesorera), Carlos Alberto Galimberti (actas), Claudia Carolina Martínez (organización), Víctor Manuel Seghesso (cultura) y María de las Mercedes Busto Peralta Bianchi (prensa).

La segunda propuesta es la Lista Innovación, Lucha y Compromiso, que lleva como candidato a secretario general a José María Segura. Completan la fórmula María del Pilar Toller (adjunta), Bruno Lautaro Martínez (gremial), Esteban Gabriel Coronel (cultura), María Laura Benítez Bosc (prensa) y Julio Ernesto Cabrera (organización).

Cabe destacar que el actual secretario general de AJER, Mario Brnusak, no se presentará en esta ocasión como candidato. El dirigente, oriundo de la ciudad de Paraná, asumió en 2019 y actualmente transita su segundo mandato, que culminará en 2025. En esta oportunidad, integrará la Lista Unidad e Integración como secretario gremial.

Las elecciones se perfilan como una instancia clave para definir el rumbo del gremio en los próximos tres años, en un contexto de desafíos para el sector judicial y los trabajadores del ámbito provincial.

Harán asambleas para definir una movilización provincial a la ciudad de Paraná. Reclaman la devolución del 25,57%, la creación de 231 cargos y piden respeto por el sistema de ingresos y concursos, a la vez que apuntaron contra las designaciones “a dedo”.

El Plenario Provincial de AJER se reunió este martes en Villaguay en el marco de un encuentro que contó con la presencia de representantes de la Mesa Directiva Provincial y Secretarios.

Realizaron un análisis de las demandas planteadas y de las escasas respuestas que obtuvieron: recordaron que realizaron ante el Gobierno provincial y el STJ reiteradas veces y por todos los medios posibles las presentaciones y reclamos para lograr la restitución del 25,57% de “nuestros sueldos que nos fuera quitado por la ley de emergencia” y no han recibido respuesta positiva al reclamo.

También sostuvieron que “la creciente inflación/devaluación han dejado a un sector importante de los empleados más jóvenes con ingresos por debajo de la línea de la pobreza, además de deteriorar gravemente los ingresos de todos/as los judiciales”.

Además manifestaron que el gremio realizó un relevamiento del que surgió la necesidad 231 cargos nuevos para cubrir las necesidades mínimas de funcionamiento para que el Poder Judicial pueda dar respuesta a las necesidades de la sociedad, fundamentalmente en la primera instancia (juzgados, fiscalías y defensorías). “Este pedido no ha sido atendido ni por el STJ ni por el Gobierno, estando algunos fueros como el de familia en virtual estado de colapso”.Luego aseguraron que “AJER ha conquistado y defendido por 40 años la vigencia del ingreso y ascenso por concurso y la carrera judicial, que sigue siendo un derecho innegociable para los trabajadores/as judiciales. Este derecho basado en el principio de igualdad de oportunidades viene siendo violentado sistemáticamente y crecientemente por el STJ, a través de designaciones sin concurso que con la excusa de ser cargos ‘técnicos’”.También afirmaron que “viola los derechos básicos” la obligatoriedad de guardias seguidas del horario habitual para los Equipos Técnicos Interdisciplinarios (ETIs).Luego advirtieron sobre lo siguiente: “Estando en desarrollo el examen de ingreso al poder judicial en todas las jurisdicciones simultáneamente, el STJ dispuso que el mismo sea a distancia o remoto sin contar con los medios técnicos para realízalo adecuadamente, lo que podría significar un retroceso en la transparencia y legitimidad que desde hace tiempo se ha logrado. El actual ejemplo de Mendoza con innumerables denuncias e impugnaciones que generan cuestionamientos y demoras evidencian el error de la medida”.

En síntesis, el gremio reclama

1. Devolución inmediata del 25.57%

2. Acompañamiento y aprobación del STJ y el gobierno al proyecto de AJER de creación de 231 cargos nuevos por concurso.

3. Respeto irrestricto del ingreso y ascenso por concurso y la carrera judicial (ley 5143).

4. Basta de cargos designados a dedo en la planta administrativa, respeto de la Ley 5143: concursos en todos los cargos y organismos.

5. Dejar sin efecto la acordada del STJ que establece guardias para los ETIs.

6. Que el examen de ingreso que se está realizando sea tomado en forma presencial y por jurisdicción de manera de que siga teniendo la misma legitimidad y transparencia de los anteriores, un logro del que el Poder Judicial no se puede permitir retroceder.

“Para hacer oír estos reclamos llamamos a cada filial de AJER a que decidan día y horario (hasta el martes 26/9) en que deberán realizar asambleas con el fin de definir fecha de una movilización provincial a la ciudad de Paraná y otras posibles medidas de fuerza”, finaliza el comunicado. (APF)

Así, expresó: “El viernes pasado estuvimos desarrollando un plenario en la ciudad de Rosario del Tala en donde estuvieron presentes las 16 filiales que tenemos en la provincia. Allí estuvimos discutiendo sobre algunos aspectos de actualidad y entre ellos también sobre la política salarial que tenemos los trabajadores judiciales acá en la provincia”. 

“Nosotros contamos con un mecanismo de actualización salarial que está establecido por una ley provincial que data del año 2011, denominada comúnmente `ley de enganche´, por la cual cada aumento que otorga la Corte Suprema de Justicia automáticamente nosotros tenemos esas mismas actualizaciones”, explicó.

Y continuó: “Este mecanismo automático es lo que nos permite no tener paritarias. Normalmente hacemos un balance año a año y los aumentos que otorga la Corte siempre son más o menos los mismos que arroja el INDEC con respecto a los índices inflacionarios. Este año hemos tenido en el primer semestre un aumento que oscila el 55% y si tenemos en cuenta la inflación en el mismo período creo que rondaba el 50 por ciento, pero por todo esto que pasó últimamente suponemos que la Corte Suprema de Justicia deberá actualizar y otorgar los aumentos correspondientes de acuerdo a lo que está pasando”.

“Cuando ocurrió la pandemia en el 2020 tuvimos Ley de Emergencia provincial en donde nuestra ley de enganche estuvo suspendida todo ese año hasta junio 2021.La ley preveía que se podía extender por seis meses más, pero a través de la lucha en la calle logramos que no se prorrogara, pero en comparación con los aumentos que había otorgado la Corte y con aquellos que el Ejecutivo otorgó tanto a la administración pública como a los docentes y también a nosotros, en ese año tuvimos una diferencia que ronda el 25,5%, qué fue lo que perdimos”. 

“Se hizo un plan de lucha en donde estuvimos en la calle bastante tiempo. Luego se resolvió por plenario seguir la lucha, pero ya en otro ámbito que era el reclamo a través de la justicia. Hicimos unos planteos tanto administrativos como judiciales para recuperar ese porcentaje y fue el mismo Superior Tribual de Justicia quien nos cortó esa posibilidad, al igual que el Poder Ejecutivo que también nos rechazó el reclamo administrativo y actualmente lo seguimos peleando a través de gestiones. Últimamente hemos presentado una nota en el Ministerio de Economía, el cual sabemos que también otros sectores lo han presentado, para poder recuperar ese porcentaje, pero hasta el día de hoy no hemos tenido ningún tipo de respuesta, sabemos que se está tramitando pero nada más que eso”, expresó.

Por otra parte, expresó: “Ajer nuclea a todos los trabajadores judiciales, por supuesto que están los afiliados que son los que tienen el derecho de voz y voto dentro del gremio. Nuestras actividades siempre han sido a través de plenario en forma democrática, así se han debatido y se han puesto en discusión distintos posicionamientos y se han votado democráticamente”. 

En tanto, comentó: “En el plenario de Tala tuvimos la oportunidad de intercambiar las distintas realidades de las diferentes ciudades, sabemos bien que siempre Paraná por ser capital vive una realidad distinta en todos los aspectos, tanto en los organismos como en la cantidad de personal. Nosotros tenemos falta de personal. Hemos hecho un relevamiento desde hace dos años en toda la provincia e hicimos un proyecto de creación de cargos, el cual se encuentra en la Legislatura, pero no se lo ha analizado. En cambio, se ha querido intentar transformar ese proyecto de creación de cargos en otra cosa distinta, que era meter cargos con nombre y apellido. Eso lo denunciamos hace un tiempo y no lo vamos a permitir, nunca lo hemos hecho porque defendemos la carrera judicial, el ingreso y el ascenso dentro de Poder Judicial solamente a través de concursos”.

Al respecto, Brnusak indicó: “El martes pasado tuvimos un plenario provincial de secretarios generales de todas las filiales que componen la Ajer, que son 16. Nos reunimos en Villaguay para tratar la situación salarial del empleado judicial entrerriano haciendo hincapié en la diferencia que tenemos nosotros como empleados judiciales entrerrianos del resto de las provincias y lo que es la justicia federal”.

Y explicó: “Nosotros tenemos un mecanismo de actualización salarial, comúnmente llamado ` Ley de enganche´, que son dos leyes. Una que tiene cerca de 30 años que es la ley de porcentualidad y que ata los salarios de los empleados a lo que gana el vocal del Superior Tribunal de Justicia, así, cada cargo del escalafón que compone la carrera del empleado judicial  está determinado un porcentaje de lo que gana el vocal del STJ. La segunda ley tiene que ver con la actualización que tenemos en nuestros salarios  y que gracias a una ley de 2011 se actualiza automáticamente con los aumentos que otorga  la Corte Suprema de Justicia”.

“Con relación al plenario debatimos sobre este tema que hoy en día los compañeros están pasando este momento de mucha inseguridad con índices inflacionarios que van aumentando mes a mes, que se han visto disminuidos nuestros salarios y el poder adquisitivo de los trabajadores, fuimos a analizar y debatir nuestra situación”, indicó.

Y continuó: “Con la pandemia, durante la Ley de Emergencia, desde el 2020 hasta el 2021, tuvimos suspendidas nuestras leyes de enganche y durante ese periodo es que dejamos de percibir en total un 25,57 por ciento de nuestro salario, pero ayudado por los aumentos que otorgó la Corte, esto significó una pérdida adicional de nuestro poder adquisitivo y que hoy se ve reflejado por más que haya pasado un par de años por los índices inflacionarios que tiene el país”.

“Estuvimos debatiendo sobre todo lo qué íbamos a hacer a partir de ahora, los pasos a seguir y este viernes, como una medida gremial,  dispusimos unas asambleas informativas con retención de servicios en cada una de las filiales por tres horas”, comentó.

Y mencionó: “Acá en Gualeguay decidimos hacerlo desde las 9 hasta las 12 hs., y estuvimos pasando información, analizando, debatiendo con los compañeros y compañeras y a partir de allí se tomaran algún tipo de posición de cada una de las filiales para la semana próxima hacer un nuevo plenario para poder determinar los pasos a seguir en relación a este porcentaje de 25,57 por ciento”.

Consultado sobre cómo seguirá la medida de fuerza, expresó: “Todavía no está fijado, seguramente vamos a tener alguna reunión en Comisión Directiva para más o menos ver celeridad o no que se necesita tratar estas cuestiones y en función de eso ver la posibilidad de apurarnos o no en convocar a ese plenario”.

“La filial tiene la atribución de fijar el horario y también podría haberlo fijado con una movilización en las puertas de tribunales con cortes de calle. Esto Gualeguay no lo hizo, pero sí lo hizo por ejemplo Paraná y Gualeguaychú para debatir, analizar y también mostrar a la opinión pública este reclamo”, finalizó.

En el marco de lo aprobado por el plenario de Mesa Ampliada de Ajer, “se realizaron asambleas (de 10 a 13) en Paraná, Concordia, Gualeguaychú, Gualeguay, Villaguay, Chajarí, Nogoyá, La Paz, Feliciano”, informó a esta Agencia Brnusak, quien precisó que “en la capital se realizó una manifestación en la explanada del Palacio de Tribunales”.

El objetivo de la instancia “fue debatir problemas que preocupan a los trabajadores judiciales de la provincia de Entre Ríos”, apuntó el secretario general de Ajer, quien aclaró que “por un lado se analizaron cuestiones gremiales ante el arribo a la provincia de la burocracia sindical porteña que busca fragmentar la lucha y vulnerar derechos adquiridos como la Ley de actualización salarial (10.068), lograda en 2011, que establece el sistema de actualización salarial y el de antigüedad en el poder judicial entrerriano; y los ingresos y asenso por concurso”. Al respecto, indicó que “se valoraron las luchas de Ajer, que desde hace medio siglo lucha por los derechos de los judiciales entrerrianos en contraposición a la burocracia sindical porteña que pretende acomodar a trabajadores sin concursos (como los proyectos que acordaron para enviar a la Legislatura) y fragmentar las luchas”.

Por otro lado, Brnusak contó que “se discutió en las asambleas los pasos a seguir para demandar al gobierno que devuelva el 25,57 por ciento que quitó con la aplicación de la Ley de emergencia de 2020/2021, ya que con el aumento dispuesto por la Corte (gracias a lo que dispone la Ley 10.068), sumadas las subas de principios de año) los judiciales lograron un incremento del 54.8 por ciento de actualización salarial para el primer semestre 2023 pero de todas formas y debido al proceso inflacionario que el gobierno nacional no puede controlar (por su debilidad y pasividad frente a los factores del poder económico y los formadores de precios) el salario (como el de todos los trabajadores) se ve permanentemente deteriorado”.

Ahora, “la semana que viene se realizará otro plenario, donde se llevarán los resultados de los análisis y debates que se hicieron hoy”, adelantó el dirigente sindical.

La Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) se refirió al proyecto de ley de cargos para el Poder Judicial, que se encuentra en tratamiento en la Cámara de Senadores y que será abordado este martes en una reunión conjunta de la Comisión de Legislación General y la de Presupuesto y Hacienda.Advirtió que “del total de 152 cargos propuestos 83 son transformación de cargos de Temporarios con Derecho a Permanencia que se pasan a planta sin concurso, usándose esos cargos temporarios desocupados para reforzar las superestructuras con relatores de vocales de Cámara designados a dedo”.Sostuvo que esta iniciativa, que fuera “impulsada por el STJ y el Gobernador”, además viola “la Constitución Provincial de 2008 y la Ley 5143 que con cerca de 40 años de vigencia establecen el ingreso a la carrera administrativa por concurso abierto, en forma obligatoria, bajo el principio de igualdad de oportunidades”.El gremio de trabajadores judiciales considera que el proyecto “es importante”, pero solicita que se dirija a atender “la principal demanda de la sociedad sobre la justicia”, que se encuentra en la primera instancia, “la trinchera de los tribunales, donde las personas llegan a buscar soluciones a problemas graves, y que es donde está el verdadero déficit de personal, donde se necesitan cargos nuevos”, subrayó en un documento enviado a esta Agencia. 

En diálogo con APFDigital, Brnusak habló sobre las metas de la gestión y afirmó “como objetivo primordial tenemos la defensa irrestricta de las leyes de actualización salarial”

Este viernes asumieron sus cargos las autoridades de la lista de unidad provincial “José A. Villarruel”, que fue consagrada en las elecciones de AJER del pasado 17 de marzo. Mario Brnusak y José María Segura, se pusieron en funciones como secretario general y secretario adjunto, respectivamente.En este marco, luego de la Asamblea Ordinaria y con la presencia del  secretario general de la Federación Judicial Argentina, Matías Fachal, se entregaron diplomas a los miembros de la Comisión Directiva Provincial y a los Secretarios Generales de cada una de las 15 filiales.Tras la asunción, Brnusak informó a esta Agencia que “se continuará con el mismo camino que hemos comenzado en las gestiones anteriores” y que “como objetivo primordial tenemos la defensa irrestricta de las leyes de actualización salarial”. “Vamos a seguir trabajando para acompañar a las afiliadas y afiliados de toda la provincia, que constantemente están teniendo situaciones de violencia”, afirmó el flamante secretario general y valoró: “Tenemos un equipo del Área de Salud que trabaja en estos casos y que cuenta con un psicólogo y un asesor legal”.Al respecto, el dirigente recordó que “el año pasado logramos la aplicación del Protocolo de Actuación en casos de violencia laboral en el Poder Judicial”.Por otra parte, también resaltó que se seguirá “trabajando para defender que el ingreso y el ascenso al Poder Judicial sea solamente a través de concursos, porque es la manera que tenemos de defender la carrera administrativa”.· Reforzar los lazos entre judiciales de todo el paísA su turno, Fachal indicó estar presenciando un “momento muy importante para este sindicato, que está adherido a la Federación Judicial Argentina hace muchos años y que además integra la nueva conducción de la Federación”. “Estar de acá  es renovar ese apoyo y respaldo y seguir alimentando los lazos que nos unen a los judiciales de todo el país”, indicó.En diálogo con esta Agencia, Fachal valoró el trabajo en el área de salud y violencia laboral que se realiza desde AJER. También, resaltó la participación de los consejeros de las Magistraturas Populares y la “defensa irrestricta que se hace de la carrera”. “Este gremio es ejemplo para las demás entidades nacionales”, aseguró.En otro orden, Fachal reclamó la apertura Paritaria Judicial Nacional. Al respecto, explicó “el derecho a la negociación colectiva es algo que a los judiciales se nos viene negando sistemáticamente por los tribunales superiores y por las cortes de justicia provinciales”.“A diferencia de lo que pasa en otras actividades, donde hay paritarias formales, en nuestro caso, de 23 jurisdicciones, sólo 7 tienen negociación colectiva y una sola convenios colectivos de trabajo”, especificó.El dirigente también recordó que el sector tiene “el fallo favorable de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) desde hace 10 años para exigirle al Estado la apertura de las paritarias”. “Buscamos tener un espacio similar al de los docentes, donde se pueda discutir un piso salarial mínimo para el país y que luego cada jurisdicción lo adapte”.Para Fachal, esta demanda se niega por “la postura de los tribunales superiores y las cortes de negociar de manera igualitaria paritarias con los sindicatos, con la representación de trabajadores”. “Quieren seguir negociando de manera unilateral”, denunció. 

La Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) desarrollará sus elecciones este jueves 17 de marzo en el horario de 8 a 14. Las urnas estarán dispuestas en las sedes judiciales de las 15 localidades que tienen una filial del sindicato, es decir, Paraná, Diamante, Victoria, Nogoyá, Gualeguay, Gualeguaychú, Concepción del Uruguay, Colón. Concordia, Chajarí, Federación, Federal, La Paz, Villaguay y Tala. Y también en las dos ciudades donde hay subfiliales: San Salvador y Feliciano.

Podrán emitir sufragio los 903 afiliados activos y 114 pasivos que figuran en el padrón, que son aquellos que cuentan con una antigüedad no menor a los seis meses al cierre del empadronamiento.

Se elegirá a las personas que integrarán la comisión directiva central provincial para el mandato 2022-2025. Para esta instancia se definió una lista de consenso, denominada “José A. Villarruel”, que cuenta con “representación de todas las filiales y también respeta la distribución por género”, resaltó el actual titular de AJER, Mario Brnusak, quien además busca renovar mandato y encabeza esa nómina como candidato a secretario general.

Además se definirán las autoridades de las comisiones directivas de todas las filiales. Para eso también hubo consenso y en cada filial se presentó una lista de unidad.

En aquellas localidades donde hay más de un edificio judicial, como Paraná, Concordia o Gualeguay, la urna será móvil. De este modo se busca que los trabajadores judiciales “puedan votar sin salir de su lugar de trabajo”, explicó Brnusak.

“Esperamos que la gente participe para dar mayor legitimidad a las autoridades”, expresó el secretario general en diálogo con esta Agencia, y afirmó: “Tenemos buenas expectativas”.

· Lista Unidad Provincial “José A. Villarruel”

Secretario General:  Mario Horacio Brnusak (Gualeguay)

Secretario Adjunto: José María Segura (Paraná)

Secretaria Gremial: Olga María Benitez (Chajarí)

Tesorera: Rosa Susana Luggren (Villaguay)

Secretario de Actas: Marcelo Eduardo Beherens (Concordia)

Secret. Org. e Interior: Juana Maria Del Pilar Toller (Gualeguaychú)

Secretaria de Cultura: Adriana Vanina Romero (C. del Uruguay)

Secretario de Prensa: Víctor Manuel Seghesso (Victoria)

Vocal Titular 1: Alejandro Heriberto Castillo (La Paz)

Vocal Titular 2: Isaias Fernando Cañete (Gualeguay)

Vocal Titular 3: Brenda Leyne Ardiles (Diamante)

Vocal Titular 4: María de las Mercedes Bustos Peralta Bianchi (Nogoyá)

Vocal Suplente 1:  Jesica Claudia Andrea Cuello (R. del Tala)

Vocal Suplente 2: Irma Gladys Tejera (Federal)

Vocal Suplente 3: María Elena Luchesi (Concordia)

Vocal Suplente 4: Delfina Valeria Geist (Federación)

Comisión Revisora De Cuentas

Titular: Analía Raquel Rolhaiser (C. del Uruguay)

Titular: Carina Paola Franchini (Paraná)

Titular: Santos Jesús Gonzalez (Gualeguay)

Suplente: Julio Ernesto Cabrera (Colon)

Suplente: Bruno Lautaro Martínez (La Paz)

Suplente: Nadia Cristina Miranda (Villaguay)

Congresales ante la Federación Judicial Argentina

Titulares: Julio Ernesto Cabrera

Gladys Mabel Pedrero

Suplentes: Mario Horacio Brnusak

María Elena Luchesi

Apoderado de lista: Florentino Vicente Agostini

El 17 de marzo entre las 8 y las 14 se llevarán a cabo las elecciones para renovar la comisión directiva de la AJER, de la que podrán participar los afiliados habilitados que tengan una antigüedad no menor a los seis meses.

Las listas de candidatos se deberán presentar entre el 1º y el 10 de febrero.

¿Qué se elige?

Las elecciones son para la renovación total de miembros de la Comisión Directiva Central, Revisores de Cuentas y Delegados al Congreso de la Federación Judicial.

Las protestas se replicaron distintas ciudades de la provincia, como Concordia, Paraná, Concepción, Gualeguay, La Paz, Nogoyá y Colón • El personal de la Justicia reclama mejoras salariales, que no se prorrogue la Ley de Emergencia y una mesa para discutir la problemática de la Caja de Jubilaciones, informó a APFDigital el titular de la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER), Mario Brnusak

El plenario que tuvo lugar el martes 30 las 15 filiales de AJER decidieron en forma unánime continuar con el plan de acción: asambleas y retención de servicios de dos horas los días los lunes y jueves durante dos semanas. También se definió realizar un quite de colaboración durante el turno vespertino durante esos días.

Este lunes se realizó la jornada de protesta: muchos decidieron salir a la calle para visibilizar los reclamos, otros prefirieron manifestarse dentro de los lugares de trabajo.

Al brindar detalles, Brnusak afirmó que en Concepción del Uruguay hubo asamblea en la plaza principal y que también se hizo lo propio en Paraná, Concordia, La Paz, Nogoyá, Gualeguay y Colón, entre otras ciudades.

La AJER reclama "una urgente recomposición salarial" y que se derogue la Ley de Emergencia o, en su defecto, que no se prorrogue cuando se cumpla el año de su sanción.

A su vez, solicitan al Poder Ejecutivo la conformación de una mesa en la que se pueda debatir junto a todos los sectores involucrados la problemática del déficit de la Caja de Jubilaciones: "Se debe mantener el 82% móvil y lograr que el organismo sea sustentable en el tiempo, para lo cual se necesita encontrar una solución de fondo", concluyó. (APFDigital)