El Gobierno Nacional eliminó los “privilegios heredados” en el acceso a empleos públicos mediante el Decreto 959/2024, con el fin de fortalecer la equidad y transparencia en las contrataciones dentro del Sector Público Nacional.

La normativa prohíbe expresamente el ingreso a cargos públicos por vínculo familiar, afinidad política o influencia y establece que todos los procesos de selección deben ser abiertos y accesibles al público en general.

Además, se disponen comités de evaluación independientes y sanciones a quienes incumplan estas medidas, según informó el Poder Ejecutivo.

Con esta medida, el Gobierno promete asegurar que el acceso a empleos estatales esté basado exclusivamente en el mérito y la competencia, eliminando las prácticas de nepotismo en las designaciones.

Restricción de Prácticas Hereditarias: El decreto prohíbe explícitamente los privilegios de acceso a cargos públicos basados en parentesco, relación política o afinidad con personas en puestos de influencia. Se implementarán auditorías internas para asegurar que los procesos de selección se rijan exclusivamente por mérito y competencia.

Concursos Abiertos y Públicos: Todos los concursos para ingresar a la administración pública deberán ser abiertos y accesibles al público en general. Se exigirán procesos de selección competitivos, con requisitos previamente especificados, para evitar favoritismos.

Comités de Evaluación Independientes: La normativa ordena la formación de comités de evaluación compuestos por miembros independientes, quienes supervisarán que las selecciones sean imparciales. Estos comités deberán elaborar informes públicos sobre cada concurso, garantizando así la transparencia.

Sanciones a Irregularidades: Se establece un régimen de sanciones para los funcionarios que incumplan con las nuevas normativas o favorezcan prácticas de nepotismo. Las sanciones van desde la suspensión hasta la destitución y se aplicarán según la gravedad de la infracción.

Supervisión y Auditoría: El decreto habilita auditorías periódicas a cargo de la Oficina Anticorrupción para verificar que los procesos de selección sean transparentes y que no exista interferencia indebida en la selección de personal.

Este martes a las 9 habrá una reunión conjunta de la Comisión de Educación, Ciencia y Tecnología y la de Presupuesto y Hacienda para tratar el proyecto de ley por el que se crean 52.853 horas cátedra en el ámbito del Consejo General de Educación.“Para el nivel de educación primaria se crearán 15.395 horas, para el nivel secundario 28.692, para la Dirección de Jóvenes y Adultos se crearán 5.392 y para la Dirección de Educación Técnico Profesional 3.374”, se indica en la iniciativa, a la que accedió esta Agencia.“Dicho pedido se fundamenta en un análisis y estudio con las Direcciones de Nivel y Modalidades del Consejo General de Educación que tuvo por objetivo identificar puntualmente el incremento de horas desde la última Ley de Presupuesto del año 2013 y que cuyas demandas responden a diferentes variables, como el aumento de la densidad poblacional en las distintas ciudades entrerrianas, que implicó la apertura de nuevas escuelas”, se señala en el proyecto.Para brindar más detalles respecto a este tema expondrán como invitados ante la comisión representantes del máximo órgano educativo entrerriano.• Cargos en la JusticiaPor otro lado, a las 12 se reunirá  la Comisión de Legislación General y la de Presupuesto y Hacienda para tratar un proyecto de Ley por el que se crean 152 cargos en el Poder Judicial y 67 en el Ministerio Público de la Defensa.• Legislación GeneralEn tanto, a las 11:30 hará lo propio la Comisión de Legislación General del Senado para tratar varios temas: por un lado, un proyecto de ley por el que se declara “Fiesta Provincial” a la actual “Fiesta Provincial de la Cerveza” que se realiza en la ciudad de Crespo.También un proyecto por el que se autoriza al Gobierno de la Provincia a transferir a título de donación dos fracciones de terrenos de su propiedad, ubicados en el departamento Villaguay, Municipio de Villaguay, uno a favor de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) con el cargo de destinar a la construcción de residencias estudiantiles y el otro a favor de la Municipalidad de Villaguay con el cargo de destinar el inmueble a tareas de mantenimiento del pozo de agua de red.Además abordará un proyecto de ley por el que se autoriza al Gobierno de la Provincia a aceptar la donación de un inmueble propiedad de la Municipalidad de Diamante destinado a la construcción de un edificio escolar de Jornada Extendida NINA para la Escuela Primaria Nº 30 “La Concordia” y otro por el que se modifica el artículo 1º de la Ley Nº 10.938 que autoriza al Poder Ejecutivo a aceptar una donación efectuada por la Municipalidad de Gobernador Mansilla.Además un proyecto de Ley por el que se autoriza al Gobierno de Entre Ríos a aceptar la donación efectuada por la Municipalidad de Seguí, de un inmueble de su propiedad, con cargo de construir un Centro de Salud.También está dentro del temario el tratamiento de un proyecto de ley por el que se autoriza al Gobierno de la Provincia a aceptar el ofrecimiento de donación de un inmueble propiedad del Municipio de Gilbert, Departamento Gualeguaychú, con destino a la construcción del nuevo edificio de la Escuela Secundaria Nº 20 de dicha localidad y un proyecto de ley por el que se autoriza al Gobierno de Entre Ríos a aceptar la donación de un inmueble de la Municipalidad de San Benito con destino a la construcción de un jardín infantil.

De esta manera se da por concluido un año de mucha actividad en el organismo asesor. Durante 2022 también se realizó la oposición del concurso de Fiscalías Auxiliares, el más voluminoso de la historia del Consejo de la Magistratura.En esta oportunidad, se trata de llamados a concursos para cubrir cargos de defensores públicos y defensores/as auxiliares con competencia civil, penal y multifueros, para las localidades de La Paz, Diamante, Victoria, Nogoyá, Chajarí, Colón, Federal, Villaguay, Villa Paranacito, Paraná, Gualeguaychú, Gualeguay, Concepción del Uruguay, Rosario del Tala y Concordia.Con estos llamados se busca regularizar los interinatos de todo el Ministerio Público de la Defensa. 

El organismo educativo provincial continúa de esta manera con el proceso concursal que adjudicará cargos titulares a maestras y maestros de la Educación Inicial y la Educación Primaria, conjuntamente con sus modalidades y áreas: Especial, Jóvenes y Adultos, Educación Física, Música, Artes Visuales y Tecnología, entre otros.

Hasta el momento son 3973 cargos vacantes en toda la provincia que se concursarán en instancias departamentales de acuerdo a los listados definitivos que quedaron establecidos tras su exhibición a principios de septiembre. A esos cargos se les podrán sumar los que queden disponibles hasta el momento de cada concurso.Las y los docentes que adjudiquen tomarán posesión del nuevo cargo en el inicio del año escolar 2023, medida determinada por el CGE para no entorpecer la finalización del ciclo lectivo actual con cambios de maestros. 

Del total de 120 postulantes, 45 dieron la prueba escrita en la Facultad de Ciencia y Tecnología de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader) en Oro Verde; otros 32 en la sede Paraná de la Universidad Católica Argentina (UCA); 23 postulantes en la sede de la Escuela de Comercio N° 1 Justo José de Urquiza; y 14 postulantes en la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER). Después de que los jurados evalúen la prueba escrita, sobrevendrán las entrevistas personales en audiencias públicas.Esos concursos fueron convocados en 2019 para la designación de 13 cargos de fiscales auxiliares en Paraná; 2 en Diamante; 1 en Feliciano, 2 en La Paz; 2 en Concordia; 1 en Chajarí; 2 en Concepción del Uruguay; 1 en Colón; 1 en Rosario del Tala; 1 cargo en Villaguay; 2 en Gualeguay; 2 en Gualeguaychú; 1 en Villa Paranacito; y 1 en San Salvador, para los cuales se habían presentado en un primer momento un total de 206 postulantes (118 mujeres y 88 varones).A través de la resolución N° 1.144, dictada el 4 de noviembre de 2021, el Consejo de la Magistratura dispuso una excepción del Reglamento General de Concursos, solicitar que los postulantes asistan a la prueba de oposición con sus computadoras personales, implementar un protocolo tendiente a resguardar la integridad y el anonimato de la prueba de oposición; y receptó positivamente una solicitud de prórroga planteada por dos postulantes mujeres para la realización de la prueba por estar cursando sendos embarazos.Enterados de esas decisiones, un grupo de postulantes reprochó lo resuelto por el Consejo de la Magistratura por entender que se producirían transgresiones al reglamento y se resentiría la garantía de igualdad, anonimato, imparcialidad y unicidad, y pidieron que se prorrogue la fecha de la prueba de oposición para todos los candidatos, que había sido resuelto para el 14 de diciembre último. El Consejo de la Magistratura rechazó esa petición mediante la resolución N° 1.145, del 24 de noviembre de 2021. Fue entones que el caso llegó en apelación ante el Ministerio de Gobierno, que a través del decreto N°3.853, del 6 de diciembre, revocó lo resuelto por el Consejo e instruyó al organismo “a adoptar las medidas tendientes a concretar la instancia de oposición en el primer cuatrimestre del año 2022”.El Ministerio de Gobierno actuó guiado por un dictamen de Fiscalía de Estado y entendió que “la relevancia de los principios en juego en materia de selección de magistrados y funcionarios del Poder Judicial, la necesidad de preservar los postulados y garantías involucrados y particularmente la interdicción de la arbitrariedad, cuya violación traería aparejado la proliferación de pleitos innecesarios con la generación de perjuicios patrimoniales al Estado, imponen a nuestro criterio una decisión contundente de este Poder Ejecutivo sobre el caso aquí examinado”.La decisión se adoptó por cuanto el Consejo de la Magistratura es un “órgano administrativo sujeto a vínculo jerárquico , con la salvedad de las facultades que ejerce por mandato legal en forma exclusiva, sus decisiones pueden ser objeto de control no sólo de legalidad sino de oportunidad, mérito y conveniencia”, según el decreto de Gobierno.

Polémica y debate

En noviembre último, el Consejo de la Magistratura de Entre Ríos había ratificado realizar una prueba escrita diferida a dos postulantes a cargos de fiscales auxiliares por cursar en ese momento embarazo. El caso abrió una discusión con otros concursantes, quienes se opusieron a dicho procedimiento y plantearon que las mismas contarían con mayor tiempo de preparación y, además, que sería violatorio del principio del anonimato de los postulantes, puesto que al rendir por separado, podrían ser facilmente identificadas por el jurado.En su resolución, el organismo encargado de evaluar a los profesionales consideró que diferir el examen para las postulantes embarazadas «logra componer las reglas de mandato constitucionales contenidos en los artículos 180 y 182 de la Constitución Provincial con los principios de igualdad y paridad de género».La prueba escrita que generó de debate es para 13 cargos de fiscales auxiliares en Paraná, dos en Diamante, uno en Feliciano, dos en La Paz, dos en Concordia, uno en Chajarí, dos en Concepción del Uruguay, uno en Colón, uno en Rosario del Tala, uno en Villaguay, dos en Gualeguay, dos en Gualeguaychú, uno en Villa Paranacito y uno en San Salvador, para los cuales se presentaron 206 postulantes (118 mujeres y 88 varones).La evaluación escrita se fijó para el 14 de diciembre, en una sola sesión, con una duración máxima de 7 horas. Sin embargo, las fiscales Ileana Viviani y Valeria Vilchez solicitaron se tenga en cuenta que se encuentran impedidas de concurrir puesto que ambas transitan embarazos de 32 y 25 semanas, respectivamente.En razón de esa especial situación, el 4 de noviembre el Consejo de la Magistratura resolvió postergar la prueba de oposición respecto de las dos mujeres y fundamentaron que no hacer lugar al planteo «implicaría caer en el ‘dilema de la diferencia (o de Wollstonercraft)’ y obligar a las postulantes a realizar una opción electiva entre igualarse a los varones o resignarse a las labores de cuidado, es decir, forzar a las mujeres a decidir la ciudadanía a través de una igualdad entendida como mismidad, constituyendo una trampa de lógica patriarcal dicotómica».Además, argumentaron que "la adopción de acciones positivas por parte de este Consejo de la Magistratura luce procedente en consideración a que en el presente caso, atento a la situación particular de la presentación conjunta de dos postulantes, se produciría una potencial exclusión de mujeres embarazas en fases de los procesos evaluativos para acceder a la magistratura. En tal sentido, siguiendo el método de operativo del principio de igualdad como no sometimiento o no exclusión, se recurre a las acciones afirmativas, como medidas de discriminación inversa, de trato (estatal) diferenciado o privilegiado de modo justificado, con el propósito de evitar la perpetración de inferioridad legal, social, económica, política y/o cultural, removiendo valladares discriminatorios y habilitando que las postulantes puedan competir en condiciones de igualdad, reduciéndose al máximo las asimetrías que puedan surgir del procedimiento de selección en curso".En tal sentido, se decidió "instaurar un régimen alternativo y complementario para llevar adelante las instancias de la oposición escrita de los concursos públicos Nº232 a N°245, que garantice de modo efectivo la posibilidad de concursar a las postulantes que se encontrarían momentáneamente inhabilitadas físicamente en orden a la fase gestacional que cursan, para el supuesto en que no puedan presentarse ambas a rendir la prueba de oposición en la fecha fijada".Así, se resolvió que el 14 de diciembre serán sorteados dos casos de examen: el primero será el que deberán analizar y trabajar ese mismo día los demás postulantes; mientras que el segundo será reservado en sobre lacrado "hasta el momento de fijación de la fecha complementaria en que las solicitantes puedan realizar la prueba de oposición". "Se utilizarán ambos casos presentados por el mismo jurado, a los fines de garantizar la mayor proximidad en los estilos y modalidades de la consigna a resolver. Posteriormente, se instruirá a los jurados para que presenten las correcciones de los casos de modo conjunto debiendo entregar una única corrección, de todos los postulantes del concurso en el mismo momento, con un único dictamen", se agregó.Sobre ese procedimiento, el organismo destacó que "logra componer las reglas de mandato constitucionales contenidos en los artículos 180 y 182 de la Constitución Provincial con los principios de igualdad y paridad de género".Tras esa decisión, un grupo de postulantes presentó su oposición y solicitaron la prórroga del examen, en una fecha que permita que todos rindan el mismo día. En primer lugar, señalaron que sin desconocer la situación particular de las postulantes y que la misma fue tratada con perspectiva de género por el Consejo, "ello no obsta que las mismas contarán con mayor tiempo de preparación, y asimismo que es indefectible que sean fácilmente identificables al momento de la corrección", lo que resultaría violatorio del principio del anonimato de los postulantes.Además, consideraron contradictorio que que el Consejo "haga mención a que para garantizar que la prueba de oposición sea efectivizada en una sola sesión, se deje sin efecto excepcionalmente la prohibición del uso de computadoras personales; y que por otro lado se desdoble el examen en dos sesiones, justamente lo que se pretendía evitar con la disposición respecto de las computadoras".También se quejaron con que, ahora, cada postulante deba llevar su computadora personal a la prueba, por entender que "es un requisito poco accesible, que afecta la igualdad de recursos de los distintos postulantes" y pidieron que las mismas sean provistas por el Consejo.Finalmente, en su resolución del 24 de noviembre, el Consejo, por mayoría, rechazó las quejas al entender que "las alegaciones vertidas no logran conmover los fundamentos de la citada resolución a los cuales cabe remitirse en su totalidad". El único que se manifestó en disidencia fue el consejero Martín Cabrera.Sobre le planteo de que se violaría el principio de anonimato en la prueba, contestaron que "torna improcedente la interpretación del método reglamentario del anonimato (“velo de la ignorancia”), tal como lo formulan los y las recurrentes al concederle un incorrecto carácter de «principio» o de «garantía» jurídica a una mera técnica metodológica como lo es la ignorancia desprejuiciada". Y agregaron que en este caso se procede a tomar "medidas de discriminación inversa de trato (estatal) privilegiado justificado, con miras a evitar la perpetuación de inferioridad y para remover valladares discriminatorios que padecen las mujeres embarazadas en determinadas etapas del proceso de gestación".Respecto del planteo de que las postulantes embarazadas tendrán "más tiempo de preparación", sostuvieron que "soslaya los condicionantes estructurales que las tareas de cuidado a cargo de estas conlleva, en virtud de la maternidad y sus requerimientos tuitivos en atención de los respectivos niños y/o niñas recién nacidos/as, constituyéndose ello en una asimetría irreductible que debe ser considerada de modo diferenciado en salvaguarda del principio de igualdad".Finalmente, el Consejo les advirtió a los recurrentes que en su mayoría se encuentran desempeñándose de manera interina y que "esta circunstancia evidente debe generar una reflexión de todos los interesados en el sentido de la responsabilidad ciudadana y compromiso funcional que les cabe respecto a la remoción de esa severa y dilatada situación de precariedad institucional que el Poder Judicial de la Provincia de Entre Ríos padece".Fuente: Entre Ríos Ahora

La iniciativa del Ejecutivo apunta a regularizar e incorporar personal que está en relación contractual con el ente

Contempla además la creación de un cargo de coordinador general con rango de personal superior fuera de escalafón que deberá actuar “de vínculo (sic) entre los departamentos y el Directorio” y de 29 contratos de servicio de personal temporario que también serán para personas que estén en relación contractual con Cafesg. Por otro lado, fija para las contrataciones bajo la modalidad “de obra” un tope del 15% del total de la planta permanente y temporaria. 

FUENTE: APF Digital

El Consejo General de Educación a través de Jurado de Concursos informó que desde el martes 16 de noviembre y por el término de 10 días hábiles estarán en exhibición los listados departamentales provisorios para cargos de ingreso, reingreso, pase, traslado y ascenso hasta director de 4ª Categoría.

Son los correspondientes al Concurso Ordinario 188 para titularizar cargos en la Educación Inicial, Educación Primaria y sus modalidades.

Las y los aspirantes podrán visualizar la evaluación de su carrera en el Sistema Administrativo de Gestión Educativa (SAGE), por medio de la página oficial del organismo educativo provincial.

En este sentido, la presidenta de Jurado de Concursos del CGE, Rita Nievas, detalló: "Celebramos este gran momento dado que sabemos que es muy importante y lo están esperando todos los docentes de la provincia porque es una nueva oportunidad para la titularidad de todos los trabajadores de la educación y la estabilidad laboral, haciendo mucho hincapié en la profesionalización".

Asimismo, Nievas subrayó: "Sabemos que todos los docentes de la provincia esperan este momento porque pueden hacer un pase o un traslado, o un ascenso en la carrera profesional. Por este motivo estaremos informando en la página web el CGE todas las novedades".

Etapas

Se emitirán los listados provisorios, luego los definitivos y posteriormente se procederá a la adjudicación de cargos vacantes en actos públicos convocados por Jurado de Concursos en cada uno de los 17 departamentos de Entre Ríos.

Luego de la actualización de las nuevas titularidades, se emitirán los listados provisorios y posteriormente los nuevos definitivos para suplencias de ingreso y suplencias de ascenso en la Educación Inicial, Educación Primaria y modalidades (hasta Director de 1ª Categoría).

Observaciones

Las y los aspirantes fueron evaluados de acuerdo a la Resolución N° 783/12 MT y sus modificatorias.

Se podrá realizar un reclamo, exclusivamente a través de SAGE.

Quien no realice reclamos en el listado provisorio, no podrá efectuarlos en el definitivo.

Transcurrido el período de exhibición y reclamos, las y los aspirantes podrán consultar su analítico, pero no podrán realizar reclamos.

(Prensa Consejo General de Educación)

El Consejo General de Educación (CGE) inició el procedimiento para un nuevo concurso extraordinario de ascenso a cargos directivos en instituciones de Educación Inicial, Primaria, Especial, Secundaria, Técnico Profesional, Jóvenes y Adultos y Centros de Educación Física, con la creación de las comisiones Central y de Actualización de Roles y Funciones.

Es el primer paso para la implementación del concurso para cubrir los cargos de Director/Vicedirector y de Rector/Vicerrector según corresponda a cada nivel y modalidad, en el marco del proceso de profesionalización, estabilidad laboral y ascenso en la carrera docente que viene implementando el organismo a través de su Plan Educativo Provincial 2019-2023.

El presidente del CGE, Martín Müller, manifestó que "desde el gobierno de Entre Ríos consideramos que lograr calidad educativa y mejorar la enseñanza en nuestras escuelas va de la mano con tener equipos docentes que puedan apropiarse de la identidad de las instituciones y eso se logra también con la estabilidad docente y la capacitación para ocupar roles centrales en la transformación educativa" y agregó que se conformaron estas comisiones para "transitar la construcción la instancia de oposición de antecedentes acorde a los tiempos que corren".

Las comisiones tendrán la coordinación general de la vocal Griselda Di Lello y están conformadas por integrantes de cada una de las direcciones de niveles y modalidades del CGE y sus áreas competentes en los aspectos concursales, como también por representantes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET).

Di Lello comentó que el proyecto "se elaboró en el marco del Plan Educativo Provincial con el claro propósito de la profesionalización docente, su estabilidad y ascenso" y que cumpliendo con esos objetivos "empezaremos a elaborar la propuesta del ciclo de formación de los cargos específicos para el plazo 2021-2023, medida que se tomará con la participación, aporte y consenso de los sindicatos, tal como lo manifiesta el espíritu del gobierno provincial".

En cuanto a la Comisión de Roles y Funciones, la vocal explicó que "se encargará de redactar el rol de los cargos directivos en el formato de la Nueva Escuela que proponemos y bajo la mirada de una escuela diferente, participativa, colaborativa, donde prevalece el trabajo en equipo. Desde ese paradigma trabajaremos estos lineamientos que van a facilitar la tarea de conducción en las escuelas entrerrianas para una gestión ágil y eficiente".

Concurso

Tendrá instancias de evaluación de antecedentes y aprobación del sistema de Oposición con trayectos formativos asistidos y autoasistidos, intervención institucional del nivel al que se aspira acceder, la elaboración y presentación de un trabajo integrador y un coloquio final.

Para el cursado de los trayectos se optimizarán los incluidos en el Programa Provincial de Formación Continua 2021-2022 y aquellas capacitaciones con reconocimiento del CGE desarrolladas durante los últimos años.

Profesionalización docente

El anuncio del concurso de Antecedentes y Oposición es parte de la reconfiguración de la escuela y la estabilidad laboral de sus docentes que propone el CGE.

En 2021 este proceso incluyó: la titularización de 12 supervisiones, 74 secretarías, 90 asesorías pedagógicas, el llamado a actualización de credenciales de puntaje tras cinco años y la titularización de 60 mil horas cátedra de Educación Secundaria para profesoras y profesores que las desempeñan en cargos vacantes, proceso que no ocurría desde 2013.

La Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación publicó la última versión del Mapa de Género de la Justicia Argentina. El documento releva la distribución entre varones y mujeres de la totalidad de los cargos del sistema de justicia de nuestro país en 2020 y su evolución durante los últimos 10 años.

El informe elaborado por la dependencia a cargo de Elena Highton de Nolasco muestra que, si bien en 2020 el sistema de justicia estuvo conformado mayoritariamente por mujeres (56 %), su participación disminuye en las posiciones superiores: eran mujeres solo el 31 % de las autoridades máximas y el 44 % de quienes accedieron a un cargo de magistratura, procurador/a, fiscal o defensor/a.

A pesar de ser mayoría en el funcionariado, tienen la mitad de probabilidades de ser nombradas magistradas con respecto a sus pares varones.

Esta última proporción aumentó solo cinco puntos porcentuales en los últimos 10 años: pasó de 39 % en 2011 a 44 % en 2020, sin alcanzar aún la paridad de género. Por el contrario, para 2020 las mujeres fueron mayoría en el funcionariado y en el personal administrativo (61 % y 60 %, respectivamente).

Estos porcentajes dan cuenta de que el "techo de cristal" aparece para las mujeres cuando concursan para acceder a la magistratura, y más aún, para acceder al nivel máximo de autoridad.

Estos números se acrecientan aún más en la Justicia Nacional y Federal, donde la proporción de mujeres camaristas en 2020 alcanzaba solo un 25 %, lo que significa que, por cada mujer camarista, hubo tres varones camaristas. A su vez, el porcentaje de magistradas fue de 30 %, la misma proporción desde hace 10 años.

"Al analizar la distribución de las mujeres por fuero y materia, se observa que la segregación no fue solo vertical, sino también horizontal, ya que los varones tendieron a concentrarse en los fueros penal, penal económico y en la Cámara Nacional Electoral, es decir, las materias con mayor poder político y vinculadas con lo público, mientras que las mujeres lograron mayor presencia a nivel de la magistratura en las temáticas más vinculadas con el cuidado (seguridad social, trabajo y derecho civil)", detalla el informe.

Por otra parte, en los Poderes Judiciales provinciales, si bien la mayoría del plantel eran mujeres en 2020 (58 %), incluso a nivel de funcionariado (64 %), representaron el 44 % de los cargos de magistratura y el 34 % de los cargos de autoridad máxima como ministras.

Aunque en los últimos diez años aumentó ligeramente la participación de mujeres a nivel de la magistratura, que pasaron de 39 % en 2011 a 44 % en 2020, aún no se alcanzó la paridad de género en los Poderes Judiciales provinciales.

Finalmente, la sumatoria de los Consejos de la Magistratura provinciales y de la Nación contaron en 2020 con 206 consejeros y consejeras, de los cuales 73 (35 %) eran mujeres y 133 (65 %) eran varones.

El Consejo de la Magistratura elevó ternas para cubrir cargos de Agentes Fiscales y Jueces

El Consejo de la Magistratura de Entre Ríos elevó al gobernador Gustavo Bordet las ternas correspondientes a los concursos para cubrir cargos vacantes de Agentes Fiscales y de Jueces de Familia y Penal de Niños y Adolescentes de diversas localidades.

Se trata de las ternas correspondientes a los concursos N°217, 218, 219, 220, 221, 222 y 223, realizados para cubrir 12 cargos vacantes de Agentes Fiscales de las jurisdicciones de Concordia, Gualeguaychú, Federal, Gualeguay, Chajarí, Concepción del Uruguay y Villaguay.

Se elevaron, asimismo, las ternas correspondientes a los concursos públicos N°224, 225, 226, 227 y 228, llevados a cabo para cubrir cinco cargos de Jueces de Familia y Penal de Niños y Adolescentes de las jurisdicciones de Diamante, Colón, Concordia, Concepción del Uruguay y Gualeguaychú.

El pasado viernes se sanciono en Entre Ríos la Ley de Paridad Integral, constituyéndose así en la primera provincia del país en garantizar la paridad de género en los tres poderes.

En este marco, el Senador por el Departamento Gualeguay, Ingeniero Franciso Morchio, votó en contra de dicha Ley. Lo cual generó polémica en los distintos sectores de la ciudad.

Con él dialogamos para que nos brinde más detalles sobre su voto negativo. "A mi me gusta hablar de idoneidad en los cargos. Lo que paso el viernes pasa por el análisis de cada legislador, nosotros en el bloque dimos libertad para que cada uno, según su entendimiento y su conciencia votara este proyecto, lo mismo ocurrió en diputados", comenzaba diciendo.

Y continuaba, "mi voto no fue en contra de las mujeres, mi voto fue absolutamente a favor de la idoneidad en los cargos y creo que en los cargos tienen que estar los mejores, sea un varón o una mujer, si la mejor es una mujer para ese cargo que lo sea. Pero no podemos acotar a un cupo la elección de quienes tienen que darle la respuesta a los entrerrianos en cada requerimiento de la sociedad" Y continuaba, "mi voto no fue en contra de las mujeres, mi voto fue absolutamente a favor de la idoneidad en los cargos y creo que en los cargos tienen que estar los mejores, sea un varón o una mujer, si la mejor es una mujer para ese cargo que lo sea. Pero no podemos acotar a un cupo la elección de quienes tienen que darle la respuesta a los entrerrianos en cada requerimiento de la sociedad"

En la misma línea Morchio agregaba, "cuando vos necesitas una respuesta no te importa si te la da un varon o una mujer, a vos te importa que te den la respuesta"

Cerca del final se expresó al respecto de las polémicas que generó su voto, "los que tienen buena voluntad, lo entendieron porque creo que se explicó bien, el que no tiene ganas de entender nunca entiende, y al que le sirve para su sector no entenderlo, no lo va a entender. Incluso a veces es bueno que haya un villano para la película"

"Creo que la gente entendió, mi bloque me entendió perfectamente y estando de acuerdo o no, mucha gente me felicito y muchas mujeres que me han felicitado y eso me deja tranquilo", culmina el Senador. "Creo que la gente entendió, mi bloque me entendió perfectamente y estando de acuerdo o no, mucha gente me felicito y muchas mujeres que me han felicitado y eso me deja tranquilo", culmina el Senador.

A través de la Resolución 109, el Procurador General de Entre Ríos, Jorge García nombró sin Concurso Público a 22 personas en distintos cargos del Ministerio Público Fiscal. Los nombramientos, algunos de los cuales son designaciones y otras continuidades, se porque García entendió que la pandemia impedía la realización de los correspondientes Concursos.

La decisión del Procurador General se fundamenta en lo solicitado por las Coordinaciones Fiscales de Paraná; Concordia y Gualeguay y de la Procuradora Penal Cecilia Goyeneche, que requirieron la titularización de cargos de los Delegados Judiciales que dependen ahora del Ministerio Público Fiscal y que antes, estaban en la órbita del Superior Tribunal de Justicia (STJ).

Mientras dependieron del STJ esos cargos se concretaban mediante Concurso Público o utilizando los órdenes de mérito de Concursos de Secretarios de Juzgados. Sin embargo, ahora García entendió que la pandemia impedía la concreción de un Concurso Público y decidió obviarlo y realizar los nombramientos por su cuenta.

Este proceder de García no se condice con lo que sucede en otras jurisdicciones donde, a pesar de la pandemia, los Concursos Públicos para el nombramiento de Jueces y Fiscales se desarrollan con absoluta normalidad, por medios virtuales.

García, en la mencionada Resolución escribió que "la situación generada a partir de la pandemia de Covid - 19 ha puesto en situación de particular demanda al MPF, no disponiendo de recursos humanos y materiales que pudiera llevar a cabo (SIC) un concurso autónomo que se vislumbra claramente como masivo. Ello además, obsta en un mediano plazo concretar cualquier tipo de llamado a concurso para la cobertura de esos cargos". Para decidir los nombramientos, García tomó entonces como parámetros algunos Concursos llevados adelante por el Consejo de la Magistratura de la provincia para otros cargos.

1. Martín Miguel Wasinger, 15° en el orden de mérito del Concurso 185: Delegado Judicial titular N° 3. Continuará como Fiscal suplente de Paraná.

2. Cristian José María Giunta, 17° en el orden de mérito del Concurso 185: Delegado Judicial titular N° 5. Continuará como Fiscal Auxiliar Interino de Paraná.

3. Melisa Saint Paul, 20ª en el orden de mérito del Concurso 185: Delegada Judicial titular N° 10. Continuará como Fiscal Auxiliar Interina de Paraná.

4. Valeria Elena Vilchez, que como mejor lugar obtuvo el 8° puesto en los órdenes de mérito de los Concursos 202 y 203: Delegada Judicial provisoria de La Paz, con continuidad como Fiscal Auxiliar de Paraná.

5. Eduardo de Santo, 10° en el Concurso 203: Delegado Judicial provisorio con continuidad como Fiscal suplente de Gualeguay.

6. Julia Rivoira, 11ª en el Concurso 203: Delegada Judicial titular de Concordia, con continuidad de su desempeño como fiscal.

7. María Florencia Acuña, 12ª en el Concurso 203: Delegada Judicial provisoria de Diamante, con continuidad como Fiscal Auxiliar Interina.

8. Ileana Viviani, 13ª en el Concurso 203: Delegada Judicial titular N° 11, con continuidad como Fiscal Auxiliar Interina de Paraná.

9. Gonzalo Badano, 14° en el Concurso 203: Delegado Judicial titular N° 12, con continuidad como Fiscal Auxiliar Interino.

10. Juliana Paola Salamone tendrá continuidad como Delegada Judicial suplente N° 3 (reemplaza a Wasinger).

11. Agustina Piatranera tendrá continuidad como Delegada Judicial suplente N° 5 (reemplaza a Giunta).

12. María Florencia Baigorria tendrá continuidad como Delegada Judicial suplente N° 10 (reemplaza a Saint Paul).

13. Sofía Belén Ceparo tendrá continuidad como Delegada Judicial suplente de La Paz (reemplaza a Vilchez).

14. Maite Burruchaga tendrá continuidad como Delegada Judicial suplente de Gualeguay (reemplaza a Di Santo).

15. María Agustina Sole tendrá continuidad como Delegada Judicial suplente de Concordia (reemplaza a Rivoira).

16. Carolina Daniela Botto tendrá continuidad como Escribiente Mayor interina de Concordia hasta la cobertura definitiva del cargo o nueva disposición.

17. Romina Vanesa Blasich tendrá continuidad como Delegada Judicial suplente de Diamante (reemplaza a Acuña).

18. Facundo Etienot tendrá continuidad como Delegado Judicial suplente N° 11 (reemplaza a Viviani).

19. Jacqueline Solaro tendrá continuidad como Escribiente interina hasta la cobertura definitiva del cargo o nueva disposición.

20. Clarisa Corina Aiello tendrá continuidad como Delegado Judicial suplente N° 12 (reemplaza a Badano).

21. Jorge Martín López tendrá continuidad como Escribiente Mayor interino hasta la cobertura definitiva del cargo o nueva disposición.

22. Facundo Pierotti tendrá continuidad como Escribiente interino hasta la cobertura definitiva del cargo o nueva disposición.

FUENTE APF

El Banco Central (BCRA) prorrogó hasta el 31 de diciembre la suspensión del cobro de todos los cargos para operar en cajeros automáticos.

La medida fue establecida en el inicio del aislamiento social y fue establecida para facilitar la operatoria de los usuarios, ya se encontraba vigente hasta el 30 de junio y había tenido una primera prórroga hasta el 30 de septiembre inclusive.

La disposición de la autoridad monetaria establece que los bancos no pueden cobrar cargos ni comisiones por cualquiera de las operaciones (depósitos, extracciones, consultas, etc.) efectuadas mediante todos los cajeros automáticos habilitados y operados por ellos en el país, más allá del importe o de la cantidad de extracciones, sea el usuario cliente o no de la entidad.

También continúa vigente la medida que establece que todas las entidades deben permitir montos de extracción por cajero automático como mínimo de $15.000 (acumulado diario).

Esto incluye a las extracciones realizadas tanto por personas humanas como jurídicas, con independencia de si son clientes o no de la entidad.

Sin punitorios

Asimismo, el BCRA extendió hasta fin de año el período en el que las entidades no pueden cargar intereses punitorios sobre los montos no pagados de créditos concedidos.

De esta manera, los saldos impagos de créditos otorgados por entidades financieras, incluyendo los que se actualizan por UVA, cuyas cuotas vencen entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2020, no devengarán intereses punitorios.

Además, se ratifica que las cuotas impagas deberán incorporarse en los meses siguientes al final de vida del crédito, considerando el devengamiento de la tasa de interés compensatorio.

Esta norma no incluye las financiaciones con tarjetas de crédito, aclaró la entidad presidida por Miguel Pesce.