Marco normativo y cargos evaluados

El proceso fue coordinado por la División Concursos del Ministerio de Salud en cumplimiento de la Ley Nº 10.930 y su Decreto Reglamentario Nº 599/23 MS, sobre la base de las funciones jerárquicas originalmente convocadas mediante la Resolución Nº 4653/23 MS para el Hospital "San Antonio" de la ciudad de Gualeguay.

La estructura de cargos puestas a concurso comprendió las siguientes instancias:

Dirección departamental: Jefatura del Departamento de Enfermería.

Supervisiones: 6 cargos de Supervisor de Recursos Humanos y Materiales.

Jefaturas de Unidad: Servicios de UTI, Clínica Médica, Ginecología y Obstetricia, Pediatría, Geriatría, Cirugía General, Guardia y Área Consultorio Externo.

Subjefaturas de Unidad: Servicios de UTI, Clínica Médica, Ginecología y Obstetricia, Pediatría, Geriatría y Cirugía General.

Designación en la Supervisión de Recursos Humanos y Materiales

Conforme al Orden de Méritos elaborado por el jurado evaluador, el Poder Ejecutivo dispuso en el artículo 2° de la norma dar por finalizadas las funciones otorgadas oportunamente mediante el Decreto N° 1866/22 MS al enfermero César Abel Jaime. Acto seguido, mediante el artículo 3°, se le encargaron formalmente de manera concursada las funciones jerárquicas como Supervisor de Recursos Humanos y Materiales del Hospital "San Antonio" de Gualeguay. El decreto faculta a la Dirección General de Administración de la cartera sanitaria a efectivizar la liquidación de la asignación jerárquica correspondiente a partir del momento de la toma de posesión efectiva del cargo.Cargos desiertos y apertura a la convocatoria provincial

El decreto oficializa además que una amplia nómina de funciones directivas y operativas no pudieron ser cubiertas en esta primera etapa, por lo que pasarán a una convocatoria en segundo término, la cual estará abierta a profesionales de todas las dependencias del Ministerio de Salud de la provincia, según lo estipulado por el artículo 28°, inciso b), de la Ley N° 10.930:

Por ausencia de aspirantes (Art. 4°): Al no haberse registrado inscriptos al cierre del plazo oficial, se declararon desiertos los siguientes cargos:

3 cargos de Supervisores de Recursos Humanos y Materiales.

Jefes de Unidad de los Servicios de: Clínica Médica, Pediatría, Geriatría, Cirugía General y Área Consultorio Externo.

Subjefes de Unidad de los Servicios de: UTI, Ginecología y Obstetricia, Pediatría, Geriatría y Cirugía General.

Por incumplimiento de requisitos normativos (Art. 5°): Al determinarse que los postulantes presentados no reunían las exigencias previstas en la Resolución Nº 519/24 MS, se declararon desiertas las siguientes funciones:

Jefe/a del Departamento de Enfermería.

2 cargos de Supervisores de Recursos Humanos y Materiales.

Jefes de Unidad de los Servicios de: UTI, Ginecología y Obstetricia, y Guardia.

Subjefe/a de Unidad del Servicio de Clínica Médica.

Financiamiento y refrendo

Las erogaciones derivadas de la aplicación del concurso se imputaron a las partidas específicas de la Dirección de Administración del Ministerio de Salud dentro del Presupuesto provincial vigente. El Decreto N° 2808/26 MS fue firmado por el Gobernador de la Provincia, Rogelio Frigerio, y refrendado por el Ministro de Salud, Dr. Daniel Ulises Blanzaco.

El Juzgado de Primera Instancia en lo Civil y Comercial N° 9 de la ciudad de Paraná, a cargo del juez Ángel Luis Moia, comunicó formalmente la apertura del concurso preventivo de la empresa Frutafiel S.A.S., con planta en General Ramírez, departamento Diamante. Entre los argumentos para solicitar el concurso, la firma invocó dificultades financieras producto de la inflación, la caída del consumo y el aumento de las tarifas de energía, entre otros factores.

En su presentación, realizada el 22 de mayo, la firma dio cuenta de que el total del activo es de $4.016.951.403,18 (activo corriente de $1.313.082.606,29 y activo no corriente de $2.703.868.796,89), mientras que el total del pasivo asciende a $3.818.314.937,18, lo que arroja un patrimonio neto positivo de $198.636.466.

La empresa está inscripta desde noviembre de 1996, tiene su domicilio social en la Avenida República de Entre Ríos N° 1222, en General Ramírez, y su directorio es unipersonal, presidido por René Horacio Fritzler.

El magistrado dictó el auto de apertura de concurso preventivo el 10 de junio y, entre otras medidas, dispuso la inhibición general de bienes de la firma. Además, designó como sindicatura al "Estudio Cerini-Cerini-Chiara", integrado por los contadores Abelardo Cerini, Mariana Cerini y Alejandro Chiara.

Los acreedores que consideren tener derechos sobre la deuda de la firma deberán presentar sus pedidos de verificación en el domicilio de la sindicatura, en calle Tucumán N° 550 de Paraná, con fecha límite el 9 de septiembre de 2026. Posteriormente, tanto la deudora como los acreedores podrán formular impugnaciones u observaciones a las solicitudes presentadas hasta el 6 de noviembre.

Respecto a las causas de la situación patrimonial, la empresa expresó que "el proceso inflacionario por el que atravesó el país en los años posteriores a la pandemia produjo una gran pérdida en el poder adquisitivo de la gente, elevando también los costos de insumos y transporte, reduciendo márgenes (pues no se podía trasladar la suba de costos al precio final)".

Y agregó: "La caída del consumo de productos no esenciales afectó los volúmenes de venta, sobre todo en productos no esenciales como los que produce Frutafiel. Esto se vio agravado en los últimos meses por el gran aumento en el costo de la energía y combustibles. Sumado a lo expuesto, acceder al crédito bancario se hizo casi imposible por las tasas exorbitantes que había, generando pérdidas importantes al descontar valores de terceros".

La empresa también mencionó que, para sostener el nivel de ventas, debió hacer promociones en supermercados y cadenas de distribución "con descuentos que implicaban un margen de utilidad casi nulo", a lo que se sumó la morosidad de clientes.

Para sostener las finanzas, el presidente de la sociedad y principal accionista realizó un aporte de capital vendiendo un inmueble propio, con el objetivo de potenciar un nuevo proyecto: una línea de cerveza con marca propia. "Esta inyección de capital permitió estabilizar la situación financiera durante un periodo", explicó la firma, aunque la implementación de la nueva línea demoró más de lo previsto y recién se concretó a principios de 2025.

El producto generó al inicio una "gran demanda", pero la situación se complicó porque la empresa proveedora de la cerveza a granel no cumplió con el volumen comprometido y la competencia copió la idea. Ante ese escenario, a fines del año pasado la empresa lanzó un nuevo producto: vino con jugo. Según indicó la firma, esta reconversión de la producción —sin dejar de lado los productos tradicionales— ya representa el 30% de la facturación total y "da muy buenas perspectivas en el mediano y largo plazo".

La empresa explicó que la cesación de pagos se produjo "entre el mes de marzo y abril del corriente año, pues a fines de marzo se dejaron de pagar los planes de facilidades de pagos de ARCA y el 21 de abril comenzaron a rechazarse los cheques emitidos". No obstante, remarcó que su actividad "es viable, siendo rentable en el mediano y largo plazo".

"El concurso preventivo producirá el desahogo financiero con el consiguiente ahorro que permitirá volcar estos recursos a la actividad productiva y, con la continuación del trabajo, afrontar las obligaciones pendientes", concluyó la firma en su presentación.