El actor Osqui Guzmán denunció a través de un video que subió a su cuenta de Instagram un episodio de violencia policial del que fue víctima, según relató. El hecho, ocurrido en pleno centro de Buenos Aires, generó la solidaridad y el repudio de la comunidad artística. El actor de El Bululú (que se puede ver los martes de octubre en el teatro Metropolitan) relató con detalle el incidente, que fue motivado, según sus palabras, por el color de su piel. “Comparto porque me parte la tristeza que siento. Pero sigo en pie”, expresó en la publicación antes de comenzar el video.

Los hechos sucedieron el miércoles, alrededor de las 18:30, en la estación Dorrego del Subte B. Osqui Guzmán contó que salía de una entrevista en el canal de streaming Vibra Buenos Aires y se dirigía al subte mientras conversaba por teléfono con su esposa, Leticia González de Lellis. En ese momento, una agente femenina de la policía se le acercó y le solicitó el DNI. Guzmán relató: “Bajé al subte, yo estaba hablando por teléfono con Leticia, que estaba de viaje, y una policía, una mujer policía me pidió el DNI. Yo corté con Lety y le dije que me habían pedido el DNI y me lo volvió a pedir y de malas formas. Entonces, yo saqué el DNI, se lo mostré, pero no se lo di porque no me generó confianza su actitud. Y ella me lo sacó de la mano y se fue”.

El actor explicó que, al reclamar la devolución de su documento, la situación escaló rápidamente. “Yo le empecé a decir que estaba mal lo que estaba haciendo: ‘Está mal, está mal, está mal, está mal. Que me devuelva el DNI’. Ella vino y me dijo: ‘El algoritmo te reconoció. Vos sos chorro. Vos sos chorro. ¿Qué te pensás, que no te conozco? Sabemos lo que hacés’. Yo dije que se estaba equivocando: ‘Se estaba equivocando, te estás equivocando, te estás equivocando’. Y entonces ella me dijo que me callara la boca. Yo no me callé, sacó la macana y me pegó en la cabeza, acá. Me dijo que yo era chorro, que ya me conocía, que yo estuve en la cárcel. Me preguntó si era peruano. A todo eso yo le respondía: ‘No, soy argentino, te estás equivocando, no, te estás equivocando, te estás equivocando’. Entonces, me vuelve a pegar por segunda vez. Y ahí sí era una situación violenta”.

Osqui Guzmán subrayó que la motivación de la agente para pedirle el DNI fue su color de piel. “Me pidió el DNI por mi color de piel. Basta de perseguirnos por el color de piel. Mi hija tiene mi color de piel. Yo no iba a decir nada de todo esto, pero hace dos días que no duermo. Y antes que eso crezca entre mis sueños, prefiero compartirlo. Mi familia entera tiene mi color de piel. Ella tenía este color de piel. La mayoría de los habitantes de este hermoso país tenemos este color de piel. Basta de perseguirnos por el color de piel”.

La publicación de Guzmán generó una ola de mensajes de apoyo de colegas y figuras públicas. Malena Guinzburg comentó: “Tremendo Osqui. Te quiero y perfecto que lo compartas”. Beto Casella expresó: “Toda nuestra solidaridad. Ojalá sancionen a la agente”. Corina Fiorillo manifestó: “Triste y peligroso! Hay que denunciar a estas personas. Horror”. Federico D’Elía sumó: “Hacés muy bien en hacerlo público Osqui querido, es abuso de autoridad y racismo. Te quiero❤️”. Por su parte, Federico Olivera escribió: “Mi solidaridad hacia vos Osqui, que horror, mi indignación y rechazo absoluto ante este hecho indignante. Te mando un abrazo y toda mi admiración por hacer visible lo que te pasó. Gracias Osqui!”.

Según una fuente del Ministerio de Seguridad de la Ciuda dde Buenos Aires, se inició un sumario interno para establecer responsabilidades sobre el hecho: “Guzman realizó una llamada al 911 donde relató lo sucedido y generó la actuación de la Oficina de Asuntos Internos y la intervención de la Fiscalía N 5″. Asimismo, explicó, “el titular de la oficina de Asuntos Internos de la Policía de la Ciudad se comunicó con Guzmán para que radique formalmente la denuncia”.

Según se informó, durante el desarrollo del encuentro, un grupo de simpatizantes del Club Ferrocarriles Unidos de Carbó —en su mayoría señoritas y un hombre mayor— profirieron gritos y cánticos discriminatorios hacia los jugadores del Club Sociedad Sportiva, apuntando de forma directa a uno de los jóvenes deportistas. Por respeto y cuidado, su identidad no será revelada.

Este tipo de actitudes no solo empañan el espíritu deportivo, sino que afectan profundamente a niños y adolescentes que, con entusiasmo, se forman en el deporte bajo valores de respeto, inclusión y convivencia. Lo que debería ser una expresión de apoyo desde las tribunas, se convirtió en un ambiente hostil, perjudicando tanto a jugadores como a familias presentes.

Desde el Club Sociedad Sportiva manifestaron su total repudio ante lo ocurrido, recordando que "alentar es muy diferente a insultar" y que "la pasión deportiva debe estar siempre por debajo del respeto al prójimo". En ese sentido, hicieron un llamado a la reflexión sobre el rol de las hinchadas y a la responsabilidad que cada club tiene para con su comunidad.

Asimismo, se espera que la Liga Departamental de Gualeguay tome cartas en el asunto y evalúe posibles sanciones al Club Ferrocarriles Unidos de Carbó, a fin de sentar un precedente claro en contra de cualquier forma de discriminación en el ámbito del deporte infantil y juvenil.

El fútbol debe ser un espacio de encuentro, crecimiento y alegría para todos. Desde Sociedad Sportiva reafirmaron su compromiso con la inclusión y la no violencia, y solicitaron formalmente que se revean estas situaciones para evitar que vuelvan a repetirse. “Los únicos perjudicados son nuestros niños”, destacaron.

Las grandes empresas deberán discriminar el IVA en sus facturas a partir del próximo primero de enero, mientras que el resto de los contribuyentes tendrá un plazo opcional hasta el 1 de abril para cumplir con la norma, que desde esa fecha se volverá obligatoria.

Así lo anunció este viernes la Agencia de Control y Recaudación Aduanera (ARCA), que reglamentó el régimen de transparencia fiscal, que entrará en vigencia desde el 1° de enero de 2025.

En esta primera etapa, las grandes empresas deberán discriminar en sus facturas el IVA y otros impuestos nacionales indirectos.

A partir del 1 de abril, la medida se extenderá al resto de los contribuyentes.

Todos los comprobantes deberán tener una línea en donde se detalle el monto correspondiente al impuesto al valor agregado.

Aquellos contribuyentes que ya utilizan la facturación electrónica por medio de los sistemas de ARCA verán reflejada de forma automática la discriminación del IVA desde el 1° de enero de 2025.

El objetivo del régimen de transparencia fiscal es permitir a los consumidores conocer el impacto de los impuestos en las operaciones y que puedan contar con información para tomar sus decisiones comerciales.

La ONG Lógica lanzó esta propuesta a mediados de 2023 mediante una petición en Change.org y propuso a los candidatos la suscripción de un compromiso de impulsar la sanción de este régimen, que fue firmado por el entonces candidato Javier Milei (también por Bullrich y Schiaretti), quien ya como presidente decidió honrarlo a través de la ley sancionada por el Congreso Nacional que hoy ha sido reglamentada por el Poder Ejecutivo. 

Al respecto el presidente de Lógica, Matías Olivero Vila, señaló que “la falta de conciencia fiscal, derivada del ocultamiento de impuestos llevó a que la ciudadanía no exigiera a los políticos una conducta responsable en el gasto y en los tributos que pesan en la vida cotidiana.  Este proceso ha sido funcional para que terminemos con los impuestos y la inflación más altos del mundo. Con la aplicación de la norma reglamentada por el Gobierno se terminan los 50 años de la inaceptable prohibición de mostrar los impuestos al consumidor". 

"El saber los tributos que soportamos nos empoderará para involucrarnos y exigir impuestos y gastos públicos lógicos, también a exigir servicios acordes del Estado. Y los políticos sabrán que los tributos excesivos que sancionen irán al ticket. Este saber le dará poder al ciudadano y así el votante decidirá en la oferta electoral”, explicó.

Agregó Olivero que “estamos frente a una oportunidad histórica para provocar un cambio en la conciencia fiscal de nuestra sociedad, aprovechando el ‘momentum’ de cambio cultural generado por las actuales autoridades. El desafío es trabajar como sociedad para que las próximas reformas fiscales sean profundas y duraderas para que, más allá del signo político gobernante, nunca más lo fiscal sea una cuestión exclusivamente política y se convierta en una cuestión ciudadana y del Estado, tal como la concientización que resultó en los más de 40 años de consolidación de la democracia”.

El proyecto reafirma el compromiso irrestricto de la provincia con los derechos humanos, la lucha contra cualquier forma de discriminación, incluyendo al antisemitismo. Asimismo, se indica la adhesión a la Ley Nacional N° 23.592 de actos discriminatorios.

Además, adopta la definición de antisemitismo establecida por la Alianza Internacional de Recordación del Holocausto; faculta a la Fiscalía de Estado a denunciar en los casos de antisemitismo; insta al Estado querellar los actos de discriminación y de antisemitismo; y estipula la implementación políticas de promoción de derechos humanos, prevención de la discriminación y el antisemitismo entre el Ministerio de Gobierno y el Consejo General de Educación.

Bordet hizo entrega del proyecto a la titular del Senado, Laura Stratta, con el fin de “ir a una sociedad más justa, inclusiva, tolerante y democrática", expresó.

Participaron del acto el presidente de la Delegación de Asociaciones Israelitas Argentinas (DAIA) Filial Entre Ríos, Pablo Soskin, y el titular de la Asociación Israelita de Paraná, Daniel Soskin.

También fueron parte del acto el presidente de la Cámara de Diputados, Ángel Giano y el fiscal de Estado, Julio Rodríguez Signes.

Durante la reunión, Bordet puso en valor “todo lo que venimos trabajando y que está compendiado en distintos decretos y resoluciones del Consejo General de Educación”, y resaltó que la futura Ley “resulta un instrumento mucho más fuerte y que trasciende gestiones de gobierno”.

"Tal como lo plantearon las organizaciones, esto queda plasmado en un texto legal”, subrayó el mandatario provincial, y destacó que la decisión de plasmar estas definiciones en una ley significa “darle un rango superior, que genere el compromiso de todas las fuerzas políticas”, para lo cual espera que “sea aprobado por unanimidad”.

Además, confió que “Entre Ríos sea la primera provincia que tenga una ley de antidiscriminación y antisemitismo”, y llamó a avanzar “hacia una sociedad más justa, inclusiva, tolerante y democrática".

"Este era el compromiso que habíamos asumido. Es un paso más en todo lo que venimos trabajando en conjunto para resolver casos puntuales. Compendiarlo en una ley nos da la seguridad de que esta política tendrá proyección en el tiempo”, explicó Bordet.

Sentar las bases

A su turno, la vicegobernadora Stratta afirmó que la iniciativa “tiene que ver con construir una provincia que sea tolerante, justa y que desaliente la discriminación. Hay instrumentos que vienen marcando este camino, cuando incorporaron el concepto de antisemitismo en un decreto, o la incorporación de la Shoá a la currícula educativa”, remarcó.

En el mismo sentido consideró: “Esto era un aporte muy valioso que ustedes querían hacer desde las organizaciones e instituciones. Por eso nos pusimos a trabajar en esta ley que va sentar las bases para seguir construyendo una provincia más justa. El valor no es solamente lo que el texto propone, sino el trabajo articulado que venimos sosteniendo a lo largo de este tiempo y que da sus frutos”.

“Si hay una característica que ha tenido el gobernador Gustavo Bordet es hacer del dialogo social un culto, pero sobre todo trabajar para que ese dialogo luego se traduzcan en acciones concretas y que nos permitan de verdad construir una mejor sociedad. Este proyecto es fruto de ese trabajo conjunto. La verdad es que estamos muy contentos de que sea la primera provincia en tener una ley de estas características, que lógicamente asume este proceso y nos permite tener una política de Estado en la provincia de Entre Ríos”.

Puertas abiertas

Por su parte, el presidente de la DAIA Filial Entre Ríos, Pablo Soskin, habló de “amigos, más que funcionarios, porque transitamos un camino en el que pudimos comprendernos y ponernos en el lugar del otro que es lo más difícil como sociedad. Como entrerriano, uno busca que su provincia, su ciudad, sea la primera que toma la posta, la de vanguardia. No es tan normal que estén las puertas tan abiertas como las tenemos en ese gobierno para colaborar y trabajar", remarcó.

En ese sentido, sostuvo que, "cuando uno encuentra las puertas abiertas, uno intenta lograr más cosas. Lo de hoy no es un paso más porque se termina de cerrar un círculo que se inició con la Semana de Shoá que es la parte educativa porque si la educación no existe, todo el trabajo que podamos hacer es siempre de reacción y no de educación y prevención".

"Tenemos una provincia libre de discriminación. No sólo antisemitismo que es lo que refiere a la comunidad judía, sino la discriminación en general. Por eso esta ley es importante porque adhiere a la ley antidiscriminatoria y mira todos los tipos de discriminación", insistió.

Luego, manifestó que "esta provincia tienen tolerancia cero a la discriminación. Cuando el gobernador dice que en esta provincia no hay cabida para la discriminación, esto es lo que está haciendo hoy la provincia. Es decir, más allá de la adhesión al concepto de antisemitismo de la Alianza Internacional de Recordación del Holocausto con todos sus ejemplos, y la adhesión a la ley antidiscriminatoria, el hecho que a través de la Fiscalía de Estado se tome el compromiso de denunciar cualquier hecho de discriminación en la provincia y querellar en el ámbito federal, es lo que nosotros llamamos la primera”.

En ese marco, Soskin insistió: “La provincia de Entre Ríos es la primera que, ante cualquier hecho de discriminación o antisemitismo, denunciará el hecho y se constituirá en querellante. Constituirse en querellante significa que la provincia siente la ofensa como propia", remarcó antes de mencionar también la presentación del plan de desarrollo del Circuito de Colonias Judías que hizo el gobernador Bordet días atrás.

"Somos los que estamos tomando el primer paso en temas tan sensibles que para nosotros sigue siendo un motivo de orgullo porque siempre queremos más construyendo para todos los colectivos discriminados", apuntó.

A modo de cierre, agradeció al gobernador, la vicegobernadora, al presidente de la Cámara de Diputados y el Fiscal de Estado, además de todos los involucrados en el proyecto. "Felicito a esta provincia, nuestra provincia, por este logro. Nosotros que fuimos perseguidos por tanto tiempo, cuando vemos que un Estado toma esta medida, realmente nos sentimos en casa", concluyó.

El proyecto de Ley

En el proyecto de ley se señala que la provincia de Entre Ríos reafirma su compromiso irrestricto con los derechos humanos, la lucha contra cualquier forma de discriminación, incluyendo al antisemitismo. Asimismo, se indica la adhesión, en cuanto fuere materia de su competencia, a la Ley Nacional N° 23.592 de actos discriminatorios.

Además, se adopta la definición de antisemitismo establecida por la Alianza Internacional de Recordación del Holocausto, la cual indica que es una cierta percepción de los judíos que puede expresarse como el odio a los judíos. Las manifestaciones físicas y retóricas del antisemitismo se dirigen a las personas judías o no judías y/o a sus bienes, a las instituciones de las comunidades judías y a sus lugares de culto.

También se indica que el Estado, a través de la Fiscalía de Estado, formulará denuncia en los casos en que se produzcan hechos que encuadren en la definición de antisemitismo y de cualquier otra forma de discriminación.

En otro artículo, se establece que el Estado podrá constituir querella en causas que investiguen actos de discriminación y de antisemitismo, y podrá actuar de manera conjunta con las organizaciones con personería jurídica que se avoquen a la lucha contra la discriminación y el antisemitismo.

Por último, estipula que el Ministerio de Gobierno y Justicia implementará políticas de promoción de derechos humanos, prevención de la discriminación y el antisemitismo, en coordinación con el Consejo General de Educación.

 Ella es una persona generosa, sana y con un espíritu increíble a quien, más de una vez, la crueldad humana de unos pocos intentó boicotear, hiriéndola por sus particularidades físicas, porque ella tiene una discapacidad motriz llamada raquitismo hipofosfatémico; esto es un trastorno en el que los huesos se vuelven blandos, lo cual produce dolor, y se curvan fácilmente porque la sangre contiene niveles bajos del fosfato; suele empezar causando anomalías en el primer año de vida. Las anomalías consisten en el  arqueamiento de las piernas y otras deformaciones óseas, además de dolor en los huesos, dolor articular y crecimiento insuficiente de los huesos, junto con una baja estatura y una limitación del movimiento de las articulaciones; es decir que para caminar en vez de las piernas avanzar hacia el frente, van haciendo movimientos de oscilación laterales".

En lo preliminar del diálogo, el letrado Monzón agregó: “Pero así fue desarrollándose su vida, siendo objeto de burla de muchos, pero contenida por el amor de su familia y amigos, aunque cansada de que algunas personas la trataran de 'rara' haciéndole notar sus diferencias y su estatura, puesto que mide alrededor de 1,40 mts.".

Estefanía se agrega al diálogo y aporta: “Me diagnosticaron la enfermedad cuando tenía un año de vida. Comencé el tratamiento a los 4 años y a los 14 años, por decisión propia, abandoné el tratamiento ya que era muy caro y mis padres son de bajos recursos; mi papá hacia changas en las panaderías. Los médicos y los especialistas en esta patología quisieron operarme, pero no me daban  un 100% de garantía de que mis piernas quedaran derechas.Ahí fue cuando decidí dejar el tratamiento; una por miedo y otra porque no tenía la plata para la operación”.

¿Su vida continuó?

RM. Ella siguió adelante, estuvo en pareja y fue mamá y, como esta condición es hereditaria, su pequeño hijo también la heredó.Hoy ese pequeño tiene 4 años de edad. 

¿Referenciamos el hecho que desencadenó todo?

RM. El sábado 17 de abril, ella cumplió años e, incentivada por sus hermanas primas y amigas, puesto que ella nunca va a lugares de este tipo, fueron a bailar a un conocido boliche local llamado Cristóbal. Una vez allí, ella notó que había un muchacho que la filmaba mientras ella caminaba, pero enseguida pensó que no debía sentirse perseguida e intentó disfrutar de la noche.

Al otro día, cuando se despierta, tiene muchos mensajes de amigos y primos que le decían que “no se sienta mal” pero que debían contar le algo; ella, preocupada y asustada, les preguntó de qué se trataba, y así se anoticia de que habían un video suyo, caminando dentro de Cristóbal, filmado desde atrás, burlándose de cómo ella caminaba con una frase que, textualmente, decía:“VENIR AL BOLICHE Y ENCONTRARTE CON UN DUENDE Y ENCIMA DEFORME”.Esto a ella la destruyó emocionalmente, y lamentó profundamente haber salido a festejar su cumpleaños; porque, además, la persona que hizo esto lo colocó en su estado de WhatsApp y lo distribuyó en sus grupos.

¿Esto se viralizó hasta el infinito? Sería imposible saber a cuántas personas les llegó…

EG. Sí, por supuesto; en pocas horas ESE VIDEO BURLÁNDOSE DE MI CONDICIÓN FÍSICA SE HIZO VIRAL y es imposible detenerlo o que se siga viendo. La persona que hizo esto es JULIÁN JAVIER GIORDÁN, y este hecho fue el “click” que necesité para decir basta; algo debo hacer porque NO QUIERO QUE ESTO ME PASE MÁS. Me cansé de que se burlen de mí y no quiero eso tampoco para mi hijo.La Justicia me tiene que ayudar, creo que a los buenos nos tiene que cuidar y es por ello que decido consultar con un profesional del derecho.

Es por ello que el día lunes me presenté en el Estudio Monzón & Asoc. y me entrevisté con el Dr. Ricardo A. Monzón,quien me contuvo.Me dijo que me quedara tranquila y me dio una explicación de todos los derechos que tengo y que existen leyes que me protegen y sancionan este tipo de cosas, porque la gente mala debe ser responsable por sus actos.Desde ese momento fui asistida por el Dr. Ricardo A. Monzón y la Dra. Julieta Azorín, quien es también parte del Estudio; dos personas excepcionales que me contuvieron e hicieron que dejara de tener miedo.Por ello es que decidí, por sus consejos, hacer la denuncia correspondiente por Violencia de Género y Discriminación.

Me presenté a la Jefatura de Policía, e inmediatamente les dije porqué fui y me atendieron muy humanamente; se solidarizaron conmigo y allí denuncie a Giordan por lo que hizo.

¿Cómo es el trámite de aquí en más?

RM. La denuncia es por lo establecido en la Ley 26.485 de Violencia contra la Mujer.

La Ley 26.485 establece los tipos de violencia y una de ellas es la PSICOLÓGICA, que es la que causa daño emocional y disminución de la autoestima o perjudica y perturba el pleno desarrollo personal o que busca degradar o controlar sus acciones, comportamientos, creencias y decisiones; mediante amenaza, acoso, hostigamiento, restricción, humillación, deshonra, descrédito, manipulación o aislamiento; y la violencia SIMBÓLICA, que es la que a través de patrones estereotipados, mensajes, valores, íconos o signos transmite y reproduce dominación, desigualdad y discriminación en las relaciones sociales, naturalizando la subordinación de la mujer en la sociedad.

Puedo abundar mucho más, pero esperando que el lector nos comprenda, también están las modalidades de violencia.En este caso se da la VIOLENCIA MEDIÁTICA, que es aquella que consiste en la publicación o difusión de mensajes e imágenes estereotipados a través de cualquier medio masivo de comunicación, que de manera directa o indirecta promueva la explotación de mujeres o sus imágenes, injurie, difame, discrimine, deshonre, humille o atente contra la dignidad de las mujeres, como así también la utilización de mujeres, adolescentes y niñas en mensajes e imágenes pornográficas, legitimando la desigualdad de trato o construya patrones socioculturales reproductores de la desigualdad o generadores de violencia contra las mujeres.

¿Porqué recae al Juzgado Civil y Comercial del juez Fabián Morahán?

RM. Ahora bien, generalmente los casos de violencia siempre son tramitados en el Juzgado de Familia, pero en este caso específico fue competente el Juzgado Civil y Comercial No1, a cargo del Dr. Fabián Morahán, en razón de que el “acto de violencia se dio en un ámbito público y entre personas desconocidas y no unidas por algún vínculo”, es por ello que intervienen los Juzgados Civiles y Comerciales.

El abogado Monzón nos brindó, textualmente, lo referido por su patrocinada en el juzgado local. El  día 21 de abril declara Estefanía Gómez:"En el día referido (17 de abril) en la denuncia, salí a festejar mi cumpleaños, entro y me encuentro con el denunciado, Sr. Julián Giordán, a quien conozco porque lo tengo en mi lista de amigos de la red social Facebook, en el boliche 'Cristóbal'.Yo estaba con amigos y primos y cuando miro, observo que el denunciado estaba filmando, pero no me di cuenta de que me filmaba a mí. Con posterioridad a ello, sigo bailando y tomo conocimiento de que el mismo hace circular un video en el que yo estaba caminando.La toma es desde atrás, subiéndolo al estado de su WhatsApp, con una frase que referencié oportunamente en la denuncia, la que dice 'ir a bailar y encontrarse un duende y encima deforme'. Agrega: "No lo conozco, ni he compartido nada con él; no existe vínculo de ningún tipo con el referido". 

Continuó Ricardo Monzón contándonos que el Magistrado Morahán dicta medidas que consisten en “…dentro del marco de lo que prevé el art. 26 inc. a.1 y a.2 de la Ley 26.485 disponer preventivamente la prohibición por el término de NOVENTA (90) DÍAS para JULIAN GIORDÁN, de acercarse a menos y/o tomar contacto directo o indirecto, verbal o escrito, así como también de producir cualquier tipo de actos molestos o perturbatorios de naturaleza amenazante o violenta, telefónica, verbal o física o mediante redes sociales (WhatsApp, Facebook, Messenger, etc.) ya sea por sí o por interpósita persona, sea o no en el domicilio en el que la misma reside, prohibiéndosele a su vez acercarse a dicho domicilio en un radio menor a los cien metros a la redonda con respecto a la denunciante referenciada, todo ello bajo apercibimiento de incurrir en el delito de Desobediencia Judicial".

La defensa de Estefanía a cargo de Ricardo Monzón nos permite conocer otra referencia del hecho: El 27 de abril Giordán se presenta porque es citado por el juez Morahán y dice: “Yo asistí al boliche Cristóbal, cuando pongo grabar hago zoom en todo el video de todas las partes que enfoco, no solo la que ella refiere. El lunes cuando tomo conocimiento de la dimensión del hecho le mandé mensaje disculpándome. No sé cómo se llama ni siquiera le enfoqué la cara; nunca quise burlarme, sólo subí videos, que filmé de esa noche, a mi estado de WhatsApp y no la filmé a ella para burlarme….”.

Pero no sólo Giordán cometió actos bajo la órbita de la Ley 26.485 de Violencia contra la Mujer, sino que también violó las disposiciones de la Ley  23.592 de Penalización de Actos Discriminatorios, cuando la trató públicamente de “duende deforme” por su discapacidad motriz.

¿Que prevén como sanción las leyes que podrían aplicarse en estas figuras?

RM. LaLey de Violencia de Género no impone sanciones, solo apunta a la protección integral de la mujer; es decir, intenta imponerle un “blindaje” frente a la agresión del hombre, del tipo que sea, como la prohibición de realizar actos molestos o perturbatorios y la prohibición de acercamiento a menos de una determinada cantidad de metros y por un lapso de tiempo que puede variar desde los 30 a 120 días, pudiendo ser los mismos renovados.Esto se lo comunica al denunciado y DEBE cumplir, caso contrario, si no da cumplimiento se produce inmediatamente un delito calificado como “DESOBEDIENCIA JUDICIAL”, que establece una pena de prisión de hasta un año y que la lleva adelante el Ministerio Público Fiscal.

Creo que se pueden tomar otras medidas, para corregir al agresor, como obligarlo a asistir a un taller sobre los derechos de la mujer, o hasta la asistencia a consultas con profesionales de la Psicología, cuestiones que se podrían solicitar, para que este tipo de personas aprenda a respetar a los demás y a vivir en sociedad.

Hoy, ¿cómo estás, cómo siguieron tus días?

EG. Esta cuestión nos afectó a todos, familia y amigos, porque me hizo revivir cuestiones que  consideraba superadas y aceptadas. Pretendo que esta denuncia sirva para ser o despertar a VALIENTES y aprender a decir BASTA.Basta de violencia, de maltrato, de agresión; hay que a respetar a todos, para poder vivir en paz.

Dentro de las medidas, ¿qué más se puede saber?

RM. Estamos redactando las presentaciones ante el INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo); es un organismo descentralizado, creado mediante la Ley 24.515 en 1995, que comenzó sus tareas en 1997. Desde marzo de 2005, por el Decreto 184, fue ubicado en la órbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.

¿Qué te gustaría como mensaje final?

EG. Sólo agradecer a la policía que me asistió inmediatamente, al Dr. Fabián Morahán, el juez que interviene en mi causa, a mi familia y amigos, a la Dra. Julieta Azorín del Estudio Monzón & Asociados y, especialmente, al Dr. Ricardo A. Monzón, por su calidez, contención y conocimiento puesto a mi disposición para defender mis derechos y luchar para que esto no le pase más a nadie y que si pasa se le aplique el máximo peso de la ley, porque estas cosas no se hacen por error, se hacen voluntariamente, gracias a todos.Esta lucha también es por mi pequeño de 4 años, porque no quiero que ni un solo minuto viva todas estas cosas.

Con diversas actividades, jóvenes de Oro Verde y Villa Fontana compartieron jornadas de reflexión y concientización en el Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, promovidas por la Subsecretaría de la Juventud del Ministerio de Desarrollo Social.

La subsecretaria de la Juventud, Brenda Ulman; la coordinadora del área de Políticas de Identidad de Género y Diversidad, Alejandra Elcura; el intendente de Oro Verde, Oscar Toledo; y la viceintendenta, Marianela Komar, junto a funcionarios locales, participaron de la intervención artística, pública y colaborativa que se realizó con los colores de la bandera del colectivo LGBTIQA+ sobre un banco de la plaza del Polideportivo Municipal.

"Desde Juventud fomentamos espacios de inclusión que permitan repensar la sociedad que queremos para todas y todos, donde los hechos de discriminación no tienen lugar. Por ese motivo, consideramos que los espacios de sensibilización son esenciales como formas de construcción", señaló Ulman.

Por su parte, Elcura afirmó: "El establecimiento institucional ha logrado instalar en la agenda estatal este 17 de mayo como una jornada de reflexión y como una forma de actualizar la lucha por el reconocimiento de las personas de la diversidad sexual. En un día como hoy, que es tan importante, desde el gobierno provincial creemos y sostenemos que es fundamental apoyar a las áreas Mujer y Diversidad que se van creando a lo largo y a lo ancho del territorio entrerriano en todas estas actividades que proponen dar visibilidad, fomentar derechos y concientizar".

También se realizó un encuentro del Taller de la Palabra en la escuela secundaria Juan XXIII de Villa Fontana, cuyo objetivo fue debatir y abrir el diálogo para visibilizar la discriminación de que son objeto las personas transexuales, bisexuales y homosexuales, fomentar una cultura de la inclusión y promover la defensa y la garantía de sus derechos. Durante la jornada se proyectó un video y se leyó el Artículo 1 de la Ley N° 26.743 de

Identidad de Género, que concluyó con una reflexión compartida entre las alumnas y los alumnos que quedó registrada en afiches.

Las actividades fueron replicadas por las áreas de Juventud de diferentes lugares de la provincia, que pintaron un banco con los colores representativos de la diversidad en una plaza.

Motivo de la conmemoración

El 17 de mayo de 1990 la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) removió la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales, aceptándola oficialmente como una variación de la sexualidad humana. Por este motivo se conmemora en esta fecha el Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género.

Una ciudadana trans denunció hoy a la titular del Inadi, Victoria Donda, "discriminación" ante el organismo que ella preside. La acusación surge tras un mensaje que la directiva publicó en Twitter y en el que decía que estaba orgullosa de "haber sido quien eligió a la primera funcionaria nacional trans, Ornella Infante".

No obstante, la denunciante, Mara Pérez Reynoso, detalló en su presentación que ella fue la primera ciudadana trans que trabajó al frente de la Oficina de Coordinación de Diversidad y No Discriminación del Ministerio de Seguridad de la Nación entre 2015 y 2019. En tanto, Ornella Infante es directora de Políticas Antidiscriminatorias del INADI desde principios de 2020, tras la asunción de Alberto Fernández.

"El 9 de mayo del corriente, la titular del INADI, Donda Pérez Victoria Analía, afirmó públicamente a través de su cuenta de Twitter ´haber sido quien eligió a la primera funcionaria nacional trans, Ornella Infante´", se detalla en la denuncia presentada hoy por Pérez Reynoso, documento que pudo verse hoy en LN+.

Luego, destaca que ella fue "coordinadora de diversidad" bajo las órdenes de Patricia Bullrich entre 2015 y 2019, a su vez argumenta la razón de su denuncia: "Sus dichos [los de Donda], no solo representan afirmaciones incorrectas, sino que dispone una preferencia basada en motivos arbitrarios que anula y menoscaba el reconocimiento de la labor llevada a cabo por la ciudadana Pérez Reynoso Mara, al frente de la Coordinación de Diversidad y no Discriminación del Ministerio de Seguridad de la Nación (2015-2019)".

En un contexto en el que creció exponencialmente la conectividad, debido a los nuevos hábitos que impuso la pandemia de coronavirus el año pasado, en el que primaron el aislamiento y el distanciamientos social como modo principal para evitar contagios ante la inexistencia de vacunas en ese momento, también proliferaron las denuncias en el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi): en total fueron 504, prácticamente el doble que años anteriores.

En base a ellas, a través de un informe de su Observatorio de la Discriminación en Internet, el organismo identificó los distintos tipos de discursos sociales discriminatorios y de odio que se manifestaron en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) a través de distintas plataformas.

El dicho análisis advirtieron que "2020 fue particularmente afectado por dos fenómenos sociales", y explicaron: "Por un lado todo aquello relacionado con la salud, como es lógico; por el otro, como resultante sintomática de época, distintos tipos de manifestaciones imbricadas con la ideología, expresiones que surgen, se enmarcan y abonan a lo que hemos propuesto caracterizar como parte de una cultura del odio".

También de los datos relevados se desprende que entre los diferentes grupos que hicieron presentaciones por cuestiones de género, el 62,6 % corresponde a las personas pertenecientes a la comunidad LGBTTIQ+, mientras que el 31,9 % restante corresponde al grupo de las mujeres.

"Para las personas pertenecientes a la comunidad LGBTTQ+, los tipos de discriminación que aparecen relacionados en las presentaciones fueron: orientación sexual (44,3%), identidad de género (36,1%), género sin especificar (13,1%) e ideología (6,6%)", indica el relevamiento.

Julián Ríos, delegado del Inadi en Entre Ríos, confirmó que en la provincia la mayor cantidad de presentaciones y consultas son efectuadas generalmente por hechos de discriminación al colectivo trans.

También hizo referencia al canal de comunicación por el que preponderaron los actos discriminatorios más frecuentes: "Seguimos recibiendo presentaciones. Las mayores consultas y denuncias que hemos recibido es respecto al Tik Tok", dijo, en referencia a la aplicación de redes sociales que permite grabar, editar y compartir videos cortos, de 15 a 60 segundos, con la posibilidad de añadir fondos musicales, efectos de sonido y filtros o efectos visuales, y que se puso de moda en el país durante la cuarentena.

Sobre este punto, precisó: "Hubo un aumento de lo que es el uso de esta aplicación y también de lo que es discriminación a través de ella, realizando burlas por temas como orientación sexual, violencia de género, cuestiones ideológicas, y ni hablemos de política, un ámbito en el que se ha naturalizado que en las campañas haya comentarios discriminatorios entre referentes políticos".

No obstante, en concordancia con lo que ocurre a nivel nacional, en las demás redes sociales con uso más arraigado en la región, como Facebook, Twitter, Instagram, WhatsApp, también se reflejan actos de discriminación de todo tipo. "Esta semana recibimos una denuncia sobre discriminación expresada a través de los estados de WhatsApp", mencionó Ríos.

Si bien muchas veces las manifestaciones discriminatorias a través de estos canales pueden provenir desde perfiles apócrifos, creados para poder esparcir términos agresivos o excluyentes con mayor impunidad, el delegado provincial del Inadi observó: "No siempre provienen de usuarios anónimos, hay gente que se manifiesta en las redes sociales con su verdadero nombre y apellido".

Esta situación muchas veces se comparte debido a que existen tendencias a discriminar a partir de la naturalización de alguna idea respecto de un tema, como por ejemplo la existencia de solo dos orientaciones sexuales, hombre y mujer, que imperó durante largo tiempo. Y si bien hubo numerosos avances para lograr el reconocimiento de los derechos de la comunidad LGBTTYQ+, todavía estos avances son resistidos por grupos religiosos o determinadas franjas de la sociedad.

Al respecto, en su informe el Observatorio de la Discriminación por Internet concluyó: "La desnaturalización de estos discursos y sus prácticas derivadas empieza con la defensa irrestricta de la diversidad cultural como baluarte de los derechos humanos. Es a través de la resignificación de la alteridad, como reemplazo necesario de la diferencia por la diversidad y de la cultura del odio por una de la empatía, que vemos el punto de partida".

Pasos a seguir

Ante estos hechos, además de solicitar asesoramiento en el Inadi para constatar si hay o no un acto de discriminación, desde el organismo aconsejan a los usuarios hacer rápidamente la denuncia ante la red social en la que se vio afectado, en base al incumplimiento de la política de cada aplicación o red social. "No existe una normativa con la que se pueda condenar específicamente esos hechos. De todas maneras, cuando ya hay violencia inmediatamente enviamos al usuario del servicio a que haga la denuncia en la Policía Federal", aclaró.

"Cuando una persona se siente discriminada tiene que llamar a la línea gratuita 168, que funciona de 9 a 18, para hacer la consulta. Desde allí se la guía y se verifica si corresponde la denuncia en el Inadi o a otra área vinculada al Derecho Laboral, la violencia de género o el maltrato infantil, que ya no es nuestra competencia", indicó Ríos. Por último, señaló: "Trabajamos articuladamente. Cuando verificamos un acto de discriminación, lo que se hace primero es un encuentro entre las partes para ver si se puede llegar a un acuerdo para remediar el hecho. Si no se llega a un acuerdo, se dictamina la derivación a Inadi Central".

Este martes, INADI lanza una nueva línea para asistencia de víctimas de discriminación, racismo y xenofobia. Se trata del 168, que funcionará todos los días de 9 a 19.El nuevo número tiene alcance nacional y reemplaza al 0800-999-2345 que funcionó hasta hoy.

"Podés comunicarte si viviste una situación de discriminación en la cual tus derechos hayan sido vulnerados. Te va a atender un asesor capacitado y especializado en el tema, que te escuchará y asesorará", explicó el organismo a través de un comunicado.

Hoy presentamos un número más simple y efectivo para realizar consultas o denuncias en todo el país, la Linea de Asistencia a Víctimas de Discriminación, Racismo y Xenofobia: 168 ➡️ Funcionará todos los días de 9 a 19 hs, incluyendo sábados, domingos y feriados. #HolaInadi pic.twitter.com/PTAlfDbEnF

Ese mismo asesor podrá formalizar una denuncia por discriminación si es que el caso lo amerita. También podrá realizar la derivación en caso de que la situación requiera la atención de otro organismo.

Una vez realizada la denuncia se genera una carátula y un número de expediente. En primera instancia, se busca realizar una gestión de resolución rápida de conflictos, que permita revertir de inmediato el acto discriminatorio. Si no es posible, se inicia la investigación para generar un dictamen de fondo.

La nueva línea se suma como una vía de contacto complementaria al correo 0800@inadi.gob.ar y a los formularios web disponibles en la página del Instituto. Las personas Sordas podrán enviar su video en Lengua de Señas Argentina (LSA) a las líneas de Whatsapp 1161853968 y 1164921079

Qué se denuncia

Discapacidad (20,2%), estado de salud (10,8%), personas LGBTIQ+ (10,5 %) son los principales motivos de discriminación en Argentina, según un estudio realizado por INADI en base a las estadísticas de los años 2008 al 2019.

En cuanto a los ámbitos donde ocurren, los principales referidos fueron: laboral (29,9), educativo (11,4), administración pública (10,3), vía pública (8,2) y el barrio o vivienda (8,2).

La cantidad de denuncias recibidas se incrementó a lo largo del periodo estudiado: pasó de un promedio de 1.900 en los primeros tres años (2008-2010) a 2.500 en los tres últimos (2017-2019).

En 2020, durante los meses de pandemia, 22 de cada 100 consultas tuvieron que ver con la pandemia y/o el aislamiento, mientras que casi 6 de cada 100 tuvieron que ver puntualmente con discriminación por COVID-19 En las consultas recibidas por INADI durante este periodo, aparecen las situaciones relacionadas con el estado de salud (10,7%).

A continuación, se ven los casos de personas migrantes o bien referidas a cuestiones de xenofobia y nacionalidad en general (10,2%). Casi a la par están las consultas de personas con discapacidad. Fuente: (Clarín).