El marco regulatorio de los trabajadores de casas particulares (comúnmente denominado servicio doméstico) está establecido por la ley 26.844, aplicándose supletoriamente el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo. Pero el DNU sobre desregulación económica del presidente Javier Milei, que ya comenzó a regir, introdujo una modificación relevante: elimina las denominadas "multas" por la omisión de registración o registración deficiente.

En concreto, el artículo 58 del decreto deroga el texto del artículo 50 de la ley 26.844 que establecía lo siguiente:

”Agravamiento por ausencia y/o deficiencia en la registración: la indemnización por despido se duplicará cuando se trate de una relación laboral que no estuviera registrada o lo esté de modo deficiente”.

Es decir, ante una contratación sin registrar o que no refleje la realidad, se elimina el denominado agravamiento indemnizatorio que consiste en duplicar la indemnización por despido sin causa.

No obstante, se mantienen las obligaciones de registración laboral por parte del empleador, debiendo generar el alta del trabajador en el registro especial que funciona a través de la página de la AFIP y de ingresar mensualmente los aportes y contribuciones propios del régimen, cuyos valores varían en función a la cantidad de horas semanales trabajadas.

El régimen de licencias especiales, ordinarias y por enfermedad inculpable, así como el derecho a percibir el Sueldo Anual Complementario y las indemnizaciones ante una situación de despido incausado, se mantienen sin modificaciones.

En qué consiste el régimen de casas particularesLa Ley 26.844 estableció el régimen para el empleo doméstico, por el cual se encuentran alcanzadas las relaciones laborales cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores.

Las empleadas y los empleados de casas particulares podrán desarrollar sus tareas para un único empleador o para distintos empleadores simultáneamente. Y bajo las modalidades:

Sin retiro: duermen/residen en la casa de la familia que los emplea.Con retiro: al finalizar cada jornada laboral regresan a su hogar.De acuerdo al tipo de tareas que desarrollen y a estas particularidades los trabajadores percibirán diferentes salarios, los que se encuentran en una tabla que se publica en el sitio "casasparticulares.afip.gob.ar".

Las obligaciones del dador de trabajo son las siguientes:

Registrar al empleado ante la AFIP.Pagar la remuneración del empleado de casa de familia.Pagar los aportes, contribuciones y ART correspondientes.Emitir y entregar al empleado el recibo de sueldo AFIP.Entregar al empleado el tique de pago o el VEP de la obligación mensual (que le servirá en el caso que la Obra Social se lo requiera).

Los empleadores tienen un beneficio impositivo, ya que rige la posibilidad de deducir del ingreso laboral sujeto al Impuesto a las Ganancias, el pago de sueldos y cargas sociales al personal doméstico, hasta un tope anual.Fuente: Iprofesional

¿Eso es poco, es mucho, es la cantidad justa y apropiada?Un informe económico elaborado por Julio Panceri desde el CESED (Centro de Estudios Sociales y Económicos para el Desarrollo) aporta elementos al debate, trazando una sencilla comparación con las otras dos provincias que componen la Región Centro: Córdoba y Santa Fe.“A modo de ejemplo y para dimensionar -dice Panceri- podemos decir que en la provincia de Córdoba este ratio es de 32 (planta de personal de 126.459 agentes en una población de 3.978.984 habitantes). Santa Fe exhibe una relación de 36 agentes estatales provinciales cada 1.000 habitantes (124.553 agentes en una población de 3.556.522 habitantes)”.

Otros datos del informePanceri también se hace eco de otros datos que muestran la situación que atraviesa la administración pública provincia.Por caso, resalta que la ejecución presupuestaria 2022 “presenta un superávit financiero de $ 18.456,10 millones, resultado de Ingresos totales que alcanzaron los $ 591.431,07 millones y gastos que han sumado $ 572.974,97 millones. Debemos mencionar, que la faceta recesiva que ha mostrado en el último trimestre la economía nacional se ha visto reflejada en la recaudación tributaria provincial, el volumen de lo recibido en concepto de Coparticipación Nacional y las transferencias corrientes han sido el sustento de las cuentas provinciales”.A renglón seguido desmenuza los gastos. “Dentro de los ‘Gastos Corrientes’ -explica-, advertimos que el bloque de mayor incidencia es ‘Consumo’ $ 324.511,57 millones (59,9%) y el segundo en cuantía es ‘Prestaciones a la Seguridad Social’ $ 122.682,98 millones (16,0%). El rubro ‘Personal’ (sueldos) que se encuentra dentro del bloque ‘consumo’, insumió en 2.022 la suma de $ 242.864,23 millones (representa el 44,8% de los gastos corrientes y el 61,2% de los ingresos tributarios totales), el rubro ‘Prestaciones a la Seguridad Social’ (Jubilaciones) con 122.682,98 millones explica el 22,6% de los Gastos Corrientes y equivale al 30,9% de los recursos tributarios totales. Podemos concluir que la suma del rubro ‘Personal’ más ‘Prestaciones a la Seguridad Social’ representan el 67,5% de los Gastos Corrientes y el 92,1% de los Recursos Tributarios Totales”.También pone la lupa sobre el gigantesco déficit previsional: “En lo que respecta al sistema previsional, la diferencia entre las Prestaciones a la Seguridad Social ($ 122.682,98 millones) y las Contribuciones a la Seguridad Social ($ 69.943,23 millones) nos entrega una diferencia (déficit) de $ 52.739,75 millones, al tipo de cambio mayorista al cierre del 2.022 nos encontramos con un déficit de U$S 297,74 millones. Al cierre de noviembre 2.022 (último dato publicado) la cantidad de beneficiarios del sistema era de 60.345, de los cuales 47.007 son jubilaciones ordinarias, 12.718 pensiones y 620 jubilaciones por leyes especiales”.Más adelante, Panceri también exhibe los números acotados de la “inversión real directa”, es decir “el gasto en máquinas, equipos, construcciones (realizadas con rentas generales o recursos afectados), reparaciones bienes preexistentes, otros”. “El importe del gasto en este rubro durante 2.022 fue de $ 23.478,83 millones, esto representa el 4,09% del Gasto Total. Vale mencionar que en el presupuesto 2.022, estaba previsto que la Inversión Real Directa fuese de $ 45.759,95 millones, esto representaba el 10,2% del Gasto Total presupuestado”.Fuente: El Entre Ríos

Las empleadas domésticas recibirán un aumento del 7% en enero de 2023, el cual se suma a la actualización del 8% que se dio en diciembre de 2022, según lo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Además, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) sigue con la entrega de beneficios compatibles con este sector: Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), las Becas Progresar del Ministerio de Educación y el Programa Alimentar del Ministerio de Desarrollo Social.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 24% en cuatro tramos:

-8% en diciembre.-7% en enero.-5% en febrero.-4% en marzo.Sueldos de enero 2023La escala de salarios según categoría quedó de la siguiente manera:

Supervisora con retiroPor hora: $684.Por mes: $85.414.

Supervisora sin retiroPor hora: $749,50.Por mes: $95.142.

Personal para tareas específicas con retiroPor hora: $647,50.Por mes: $79.355.

Personal para tareas específicas sin retiroPor hora: $710,50.Por mes: $88.335.

CaserosPor hora: $611,50.Por mes: $77.432,50.

Cuidado de personas con retiroPor hora: $611,50.Por mes: 77.432,50.

Cuidado de personas sin retiroPor hora: $684,50.Por mes: $86.280.

Personal para tareas generales con retiroPor hora: $567.Por mes: $69.626.

Personal para tareas generales sin retiroPor hora: $611,50.Por mes: $77.432,50.

En ese sentido, indicó: “El 14 de septiembre se cumplieron 105 años del CUECG y este lunes 26 es el Día del Empleado de Comercio, que es feriado nacional para todos los empleados de comercio del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 establecido por ley. Ese día los trabajadores no están obligados a presentarse a trabajar, y, en aquel caso en que trabajen, tienen que cobrarlo doble a ese día”.

“También mencionar que en el camping hoy domingo y mañana lunes hay un torneo de fútbol. Tenemos un campeonato con cinco equipos de casas comerciales locales, corralones de materiales, distribuidoras de productos alimenticios, supermercados, en una cancha para nueve jugadores y van a tener un premio, es todos contra todos en este fin de semana si ya se termina y si no lo terminaremos el fin de semana próximo. Con árbitros, reglamentación y su correspondiente seguro”, comentó.

Y continuó: “El camping también va a estar habilitado para aquel que tenga libre el lunes, que guste ir a recrearse, está con todas las instalaciones disponibles”.

“Mañana es el día del Empelado de Comercio y la cena que siempre se hace todos los años se va a realizar el 22 de octubre desde las 22 hs. Están quedando algunas tarjetas por lo que pedimos que reserven o confirmen que van a asistir a la cena para organizarnos. Va a ser una cena show con bebida incluida, tragos, mesa dulce, una tabla de fiambre como primer plato y asado con ensalada como plato principal. También va a haber sorteos en la cena y se estuvieron realizando sorteos para el Día del empelado de comercio con premios de cinco cenas en distintos restaurantes locales y dos entradas para la Noche Retro a modo de agasajo. Una vez que se sepan los ganadores se van a publicar o se avisa a los socios para que retiren el voucher del restaurant o la entrada de la Noche Retro”, detalló.

Y comentó: “Uno de los salones que estaba en reparación  ya quedó terminado con baños nuevos que ya se están utilizando en los eventos”.

“El fin de semana largo de octubre que está el torneo de pesca en Gualeguay estamos colaborando con los organizadores poniendo el camping a disposición y también en carácter de préstamo tablones y sillas porque se está esperando mucha gente y queremos que quienes vengan sean bien atendidos, por lo que estamos prestando nuestras instalaciones, algún mobiliario y el camping que alguna gente se va a alojar en ese fin de semana largo. También tenemos novedades para el fin de semana que se hace la Fiesta del Asado y la Galleta, va a haber gente que también se va a alojar en el camping”, expresó. 

Ya sobre el final, indicó: “En lo gremial se notificaron a todas las empresas sobre el día del empleado de comercio y esperamos que se lo otorguen como descanso, pidiéndole a la gente que haga sus compras antes porque muchos lugares van a estar cerrados”.

“Saludo a todos los empleados de comercio activos y jubilados de Gualeguay y la zona que pasen en familia, que tenga su descanso que está establecido por ley”, terminó.

Centro Unión Empleados de Comercio de Gualeguay

Autoridades: periodo: 01/03/2022 al 28/02/2025

COMISION DIRECTIVA

               Secretario General:                                                      Alessandri Marcelo Arturo             

                Subsecretario General:                                                Bianco Iris Beatriz 

                Secret. de Asis. Y Ac. Social:                                     Meoniz Ramon Alberto

                Secretario de Actas:                                                     Córdoba María Alejandra

                Tesorero:                                                                     Quintana Edgar Roberto

                Protesorero:                                                                  Calderón, Liliana Silvina

                Vocal I                                                                         Segovia Miguel Alberto

                Vocal II                                                                       Abraham Valeria Emilce

                Vocal III                                                                      De Zan Mauricio Javier

                Vocal Suplente I                                                          Ojeda Emilce Carolina

                Vocal Suplente II                                                         Otero Juan Carlos

COMISION REVISORA DE CUENTAS

                 TITULARES:                                                         

                                                                                                     Gervasoni Yamila Andrea

                                                                                                    Fahler Armando Ramón

                 SUPLENTES:                                                            González Laura Cristina

                                                                                                   Pasilio Leandro Martín

DELEGADOS

                F.A.E.C.Y.S.                                                                Titular: Alessandri Marcelo Arturo

                                                                                                    Suplente: Quintana Edgar Roberto

               C.G.T. (Regional Gualeguay)                                       Titular: Alessandri Marcelo Arturo

                                                                                                    Suplente: Quintana Edgar Roberto

PERSONAL

Administrativos: Alessandri Marcelo Arturo;  Córdoba María Alejandra; Lerman Fernando Enrique.

Maestranza:   Milesssi Ramón Tomas;  Segovia María del Carmen.

ASESORIAS

Asesores Letrados: Dr. Medina Fabricio R. MAT. CAER 9432 T. I. F. 253

                                    Dr. Peralta Carlos M. MAT. CAER 8335 T.I. F. 226

Asesora Contable:   Dra. Pamela Benedetti MAT. Nº 5201  C.P.C.E.E.R.

Los empleados que pertenecen a la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cobrarán este mes la liquidación correspondiente a marzo, con el aumento del 10% que se fijó en la última paritaria. La suba fue comprendida en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo 781/20 y convalidada por la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca).Ahora se pagará la cuota final del acuerdo de recomposición salarial, que tuvo lugar el último 22 de febrero. La recomposición de los salarios para los empleados de comercio terminará en abril con el incremento del 54%. Desde la FAECYS confirmaron que se inició la discusión para el tramo 2022-23.

El FAECYS había confirmado meses atrás por medio de un comunicado: "En el día de la fecha, nuestro Secretario General, Armando Cavalieri, logró establecer el cierre de la paritaria anual que abarca el periodo entre abril de 2021 y marzo 2022, alcanzando un 54% de incremento del básico de convenio elevando el piso salarial de $74.733 a $90.000 (incluido presentismo)".Empleados: ¿cuánto cobro en abril?Maestranza A: $87.188,65Maestranza B: $87.441,01Maestranza C: $88.325,25Administrativo A: $88.135,92Administrativo B: $88.515,16Administrativo C: $88.894,10Administrativo D: $90.031,28Administrativo E: $90.978,63Administrativo F: $92.368,44Cajeros A: $88.451,66Cajeros B: $88.894,07Cajeros C: $89.462,64Auxiliar A: $88.451,66Auxiliar B: $89.083,39Auxiliar C: $91.168,17Auxiliar especializado A: $89.210,05Auxiliar especializado B: $90.347,00Vendedor A: $88.451,66Vendedor B: $90.347,23Vendedor C: $90.978,63Vendedor D: $92.368,44

Así quedaría conformada la escala salarial para empleados de comercio con los aumentos pactados en paritarias para 2021 ya aplicados:Paritaria 2022-23Los dirigentes pidieron especialmente que las paritarias de este año se pacten por trimestre, con la idea de evitar "las consecuencias de la aceleración de precios", lo cuál "han proporcionado datos alarmantes".

Desde un comunicado emitido este martes señalaron: "Las consecuencias de la aceleración de precios durante los últimos meses han proporcionado datos alarmantes. A partir de estos parámetros, hemos tomado la decisión de generar acuerdos más cortos en el tiempo. A tal efecto, desde la Federación nos hemos propuesto plantear convenios del orden trimestral". Fuente: (MDZ)

La empresa Bridgestone pagará un super bono de 730.000 pesos a cada uno de sus trabajadores argentinos, en base a una cláusula del convenio laboral que establece la participación en las ganancias de los empleados.

Durante el mes de febrero, todos los trabajadores de esta firma recibirán un bono de $365.000. A esto se sumará otro similar en mayo, por lo que el total será de $730.000, además de sus salarios mensuales habituales.

Este beneficio parte de una negociación que se produjo durante la crisis de 2001. Pedro Wasiejko, que en ese entonces era secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA), explicó que "se planteó que así como se le hacía pagar a los trabajadores el costo de la crisis, éstos debían participar también de las ganancias de las empresas cuando los tiempos eran favorables. Luego en la negociación de 2006 con el sector, esta cláusula se formalizó en el Convenio Colectivo de Trabajo".

La cláusula firmada establece que "toda utilidad que supere el 6% de excedente de la ganancia neta libre de impuestos no solo se debe distribuir entre los trabajadores, sino también se debe destinar, en igual porcentaje, al desarrollo del mercado y a la inversión en equipos en el país", publicó El Cronista.

"Si pretendemos vivir en una sociedad democrática hay que avanzar también en la democratización en los lugares de trabajo y la participación de los trabajadores en las ganancias es una forma de democratizar lo que sucede dentro de las empresas", agregó el sindicalista.

La Intendente de Gualeguay, Arquitecta Verónica Berisso, hizo una nueva entrega de tarjetas para la obtención de créditos a tasa 0. Este proyecto es impulsado por la Secretaría de Hacienda y Producción.

Este programa es para otorgar créditos para ser utilizados en comercios locales.

Es muy importante para la gestión Municipal acompañar a sus trabajadores, a fin de sumar más beneficios para mejorar la calidad de vida de cada empleado.

"Se nos hace difícil en nuestra área geográfica encontrar esas 200 personas con secundario completo, porque en Buenos Aires se perdió el valor de un secundario", dijo con preocupación el ejecutivo durante una charla en el Rotary Club.

En abril, el avance de la segunda ola de contagios de Covid-19 llevó a la compañía a frenar su producción por no contar con la cantidad de trabajadores necesarios para mantener la actividad. Como dijo en su momento Herrera, la firma, desde el comienzo de la pandemia, cuenta con un plantel de 300 personas para reemplazos eventuales ante esta situación, pero ese grupo resultó insuficiente para cubrir los puestos afectados por el avance de los casos de Covid.

En la charla del Rotary Club, el ejecutivo explicó que en lo que va de la pandemia se tomaron 500 empleados nuevos, pero que ahora necesitan 200 más, según detalló el diario Clarín. Herrera dio a entender que quienes se presentan no poseen el secundario completo y que "se les hace difícil hasta leer un diario". Entonces, reflexionó: "Tenemos que trabajar, con nuestra responsabilidad social, en la educación de la Argentina hacia el futuro".

En 2020, Toyota fue la automotriz que más produjo en el territorio nacional, un 25% más. Además, fue la compañía que más unidades exportó, cerca del 50% de las exportaciones de la industria automotriz.

En tanto este año, la firma que conduce Daniel Herrero lideró el mercado local en marzo con una participación del 19,9% sobre el total de patentamientos de autos 0km acumulados en el primer trimestre de 2021, según los datos de Acara.

La pick-up Hilux, fabricada en Zárate, es su producto estrella. Se trata del modelo líder de su segmento y el segundo entre los de mayor venta a nivel país: acumula 7988 patentamientos en el primer trimestre de 2021 (7,3% del total).

A su vez, el compacto Etios, que llega importado desde Brasil, ocupa el sexto lugar y tiene 3,9% de mercado.

Fuente: La Nación

Desde este lunes, los empleados en relación de dependencia y los jubilados podrá solicitarle a la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) la devolución del 35% de retención por la compra de dólar ahorro, pagos de consumos con tarjetas de crédito en moneda extranjera, y contrataciones de servicios en el exterior a través de agencias de turismo, entre otros rubros.

Esto ya es posible gracias a que el organismo habilitó dentro del servicio Siradig Trabajador una nueva opción a partir de la cual las personas que sean alcanzadas por el Impuesto a las Ganancias, pueden deducir todos estos gastos.

Para hacerlo, los interesados deberán enviar toda la información correspondiente a su empleador al momento de completar el formulario 572, utilizando para las deducciones de este gravamen., para que luego la AFIP evalúe cada caso.

Paso a paso:

Ingresar al servicio Siradig Trabajador "Agregar Retenciones / Percepciones / Pagos a Cuenta" y "Pago a Cuenta - Resolución General (AFIP) 4815/2020" en el sector del Formulario F.572 Web.

"Las percepciones sufridas entre el 16 de septiembre y el 31 de diciembre del año pasado podrán ser informadas por los empleados hasta el próximo 31 de marzo y deberán ser consideradas por los empleadores cuando realicen la liquidación anual del Período Fiscal 2020, salvo que la relación laboral finalice con anterioridad", explicó Sebastián Domínguez, socio de SDC Asesores Tributarios.

Respecto a las percepciones del 35% sufridas en 2021, aun cuando los empleados informen mensualmente las mismas en el F.572Web, el empleador sólo estará habilitado a computarlas en la liquidación anual o final. Fuente: La Nación

La Secretaría de Hacienda y Producción, a cargo del Contador Público, Gustavo Ipoutcha, informó que ya esta disponible el pago de los haberes correspondientes al mes de enero para los empleados municipales.

Aquellos que cobran sus haberes por cajero, su sueldo está depositado desde las 00:00 hs. del día de hoy, 29/01.

En cambio, el personal que cobra por Tesorería tiene disponible su sueldo también hoy. Y lo podrá cobrar, a partir de las 10:00 hs en el edificio Municipal.

Asimismo, se solicita que quienes deban acercarse a cobrar sus haberes lo hagan ingresando por calle San Lorenzo.

El bono para los sectores activos es de 5.000 pesos, y se paga este martes 29; en tanto que el de 3.000 pesos para los pasivos, estará acreditado el miércoles 30 de de diciembre.

El ministro de Economía, Hugo Ballay precisó que se trata de "una inversión muy significativa" de 650 millones de pesos que hace la provincia, "aún en un marco muy delicado como el que nos impuso la pandemia, y que se suma a los 10.500 millones de pesos que ya se volcaron antes de las Fiestas y que representan una gran actividad económica".

Este viernes 18 de Diciembre, desde la 00:00 horas, los empleados municipales dispondrán de su medio aguinaldo.

El Medio Aguinaldo -Sueldo Anual Complementario (SAC), estará disponible para aquellos empleados municipales que cobren por cajero automático

En el marco de la pandemia por el COVID-19, y la situación en la que se encuentra Gualeguay, un grupo de ciudadanos decidieron agasajar y agradecer a todo el personal de salud que trabaja en el Hospital San Antonio.

En este sentido el pasado sábado, un conjunto de gualeyos, encabezados por Manuel Cichero, decidieron "decorar" el Hospital con luces de colores, a modo de Agradecimiento y reconocimiento a todos los empleados del nosocomio local.

Asimismo le dedicaron un mensaje "empleados del Hospital San Antonio, les queremos mandar un abrazo grande, muchas gracias por ponerle todas las pilas y defender la salud pública como lo están haciendo, poniéndole el pecho a las balas en esta pandemia"

Y finalizaron, "Nos juntamos con unos amigos y quisimos decorar un poco el hospital para que sientan que estamos con ustedes, somos un montonazo y les agradecemos de corazón todo lo que hacen por nosotros"

Esto connota un mimo a los empleados de la salud pública de nuestra ciudad que están atravesando un momento crítico, no solo por el aumento desmedido de casos, sino por la falta de personal y los salarios bajos.

Agradecimiento y reconocimiento a todos GRACIAS

El sindicato de Empleados de Comercio y las tres cámaras empresariales de la actividad mercantil firmaron finalmente el acuerdo salarial. Al respecto, El Debate Pregón dialogó con el Secretario General del Sindicato de comercio local, Marcelo Alessandri.

En primer lugar señaló: "El 7 de octubre la Federación Argentina de Empleados Comercio (Faecys) , junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la CAME y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) firmaron el acuerdo paritario por el cual ( se otorgarán) a partir de octubre 5 mil pesos no remunerativos en seis cuotas hasta marzo de 2021".

La nota completa podrá leerse este sábado.