Un episodio de imprudencia e irresponsabilidad afectó a una vecina de la ciudad en las inmediaciones de la rotonda de Güemes, en el trayecto hacia la terminal de ómnibus. Un grupo de empleados de la Municipalidad de Gualeguay se encontraba realizando tareas de mantenimiento y corte de césped en la vía pública cuando una piedra arrojada por la maquinaria impactó contra un vehículo estacionado, provocando la rotura de uno de sus cristales.Lejos de asumir la responsabilidad o notificar el daño a la damnificada, los trabajadores continuaron con sus labores y se retiraron del lugar sin dejar aviso alguno. Fue la propia dueña del automóvil quien, al percatarse de lo ocurrido, debió salir a buscarlos para confrontarlos y corroborar la autoría del incidente. Ellos aseguraron que alguien se comunicaría, pero nadie se hizo presente en el lugar. Pese a haber identificado a los involucrados, la afectada señala que hasta el momento ninguna autoridad ni representante municipal se ha hecho cargo de los daños ocasionados. La situación genera indignación más que por el accidente, por la falta de respeto. 

El pasado 11 de agosto, autoridades del Departamento Ejecutivo Municipal, concejales del HCD y representantes de la Caja de Jubilaciones Municipal mantuvieron una reunión de análisis y debate con el fin de tratar y consensuar los aspectos principales del proyecto de reforma jubilatoria, motivado por la situación deficitaria que atraviesa actualmente la institución.

Según lo informado a los trabajadores municipales a través del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), las medidas proyectadas permitirían “una reducción del déficit del 66%, lo que significaría un avance clave para garantizar la fortaleza e independencia financiera del sistema previsional” local.

Los ejes principales de la propuesta

De acuerdo con el documento dado a conocer, entre los puntos clave discutidos en la mesa de diálogo se destacan:

-Modificación en la edad jubilatoria: Para aquellos trabajadores que no alcancen los 10 años de antigüedad, se contempla extender la edad de retiro en dos años. De este modo, la edad jubilatoria para las mujeres pasaría de 55 a 57 años, mientras que para los hombres se elevaría de 60 a 62 años. Asimismo, se contemplan reformas específicas en la edad de retiro para quienes cuenten con aportes mixtos.

-Aumento en las alícuotas de aportes: Se prevé un incremento de 3 puntos porcentuales tanto en la contribución de los empleados como en la del Municipio de Gualeguay. Con esta suba, el aporte del trabajador pasaría del 13% al 16%, en tanto que la contribución patronal municipal subiría del 17% al 20%. Cabe señalar que los 3 puntos de incremento correspondientes a los trabajadores serán compensados a través de futuros aumentos salariales.

-Nuevo esquema para pases a planta permanente: Anteriormente, cuando un trabajador ingresaba a planta permanente, se devolvía el equivalente a un sueldo a la Caja de Jubilaciones en 10 cuotas. Con la modificación propuesta, la devolución pasará a ser de dos sueldos distribuidos en 18 cuotas.

Desde el gremio aclararon que los puntos analizados constituyen los aspectos centrales abordados en la reunión y que la propuesta continúa sujeta a revisión, análisis técnico y eventuales modificaciones antes de su tratamiento final.El comunicado concluye ratificando el compromiso colectivo con la institución bajo la consigna: "La Caja es de todos y la salvamos entre todos".