Este viernes, 10 de mayo, en el Auditorio Municipal “Mario Alarcón Muñiz”, a partir de las 9:00, se llevará a cabo el Pre-congreso Entrerriano de Enfermería 2024 - “Invertir en Salud”. Organiza, el Departamento de Enfermería del Hospital “San Antonio”. La jornada se extenderá hasta las 17 horas, aproximadamente.

El pre-congreso está destinado a estudiantes de enfermería y enfermeros de la provincia. Por cierto, se han inscripto para esta capacitación 280 personas. Convocan: Dirección General de Enfermería y Departamento de Enfermería del Ministerio de Salud de Entre Ríos. 

El congreso general se realizará en Paraná en el mes de noviembre. El lema de este año es “Invertir en salud” y ello conlleva un sinnúmero de temas a desarrollar en estas jornadas de actualización. En este caso, habrá ocho disertantes de los cuales seis son oriundos de Gualeguay como es el caso del licenciado, Sebastián Navarro; licenciado, David Sánchez; licenciada, Pamela Mamani; licenciada, Agustina Silguero; enfermero, Ignacio Báez; el médico cirujano, Aldo Erben (Jefe de la Guardia externa). En tanto que los restantes expositores provienen de la ciudad de Paraná y pertenecen al Centro Único Coordinador de Ablación e Implante de Entre Ríos (CUCAIER), Valeria Montero y el psicólogo Nicolás Eugas, que se referirán a la contención y atención en enfermería para quienes desean donar órganos de sus recientes familiares fallecidos. Y, también expondrá el doctor Alberto Fernando Mobrici, especialista en ginecología y obstetricia, de Buenos Aires.

El gobernador Gustavo Bordet reglamentó este miércoles la Ley de Enfermería, que establece un escalafón para el personal de Enfermería, recategorizaciones y reconocimiento de derechos. “Es un compromiso más que asumimos y cumplimos”, afirmó.

El mandatario entrerriano concretó la firma del decreto por el cual quedó reglamentada la normativa provincial.

“Estamos llevando a cabo una transformación cualitativa en el sistema de Salud de la provincia. Realizamos una inversión muy importante en equipamientos para nuestros hospitales y centros de salud; llevamos adelante obras de infraestructura; duplicamos la capacidad en camas de terapia intensiva; multiplicamos la cantidad de ambulancias en todos los rincones del territorio y reconocemos derechos de nuestro personal sanitario”, enumeró el mandatario tras reglamentar la nueva norma, resultado de un trabajo articulado con los gremios.

En esa línea, recordó que a comienzos de año se regularizó la situación de 1.847 agentes del sistema de salud, y afirmó: “Con esta Ley ponemos en valor el trabajo de muchos hombres y mujeres que enfrentaron la pandemia en primera línea, cuidaron de todos nosotros en los momentos más difíciles y que constituyen el pilar más importante de la salud de la provincia”.

La nueva legislación comprende al personal que realice actividades específicas de Enfermería en las dependencias que funcionan en el ámbito del Ministerio de Salud de Entre Ríos. Cabe mencionar que la misma es producto de un trabajo articulado entre con los gremios

Asimismo, crea la Dirección de Enfermería que tendrá a su cargo la dirección, organización, planificación y el control de los servicios de enfermería dependientes del Ministerio de Salud de la Provincia.

Además, establece que el Escalafón de la Carrera de Enfermería está constituido por cinco (5) niveles, a saber: Tramo A: Auxiliar en Enfermería; Tramo B: Enfermero; Tramo C: Licenciado en Enfermería; Tramo D: Especialidades de enfermería y multidisciplinares reconocidas por el Ministerio de Educación y Ministerio de Salud actuales y futuras, con título de grado; Tramo E: Magister y/o Doctor afines de la incumbencia de enfermería.

También serán reconocidos los títulos y certificados extendidos por universidades nacionales, provinciales o extranjeras, públicas o privadas, o por institutos de educación superior públicos o privados reconocidos oficialmente. La provincia matricula a los especialistas magister y doctores en enfermería.

Dentro de su mismo tramo, los enfermeros y las enfermeras serán promovidos cada tres años hasta completar las 10 categorías de cada tramo.

El Ministerio de Salud rechazó el pedido de UPCN de generar un ámbito específico donde definir la reglamentación de los artículos 11°, 61° y 63° vinculados a escalafón y salarios de la Ley N° 10.930, de Enfermería, argumentando que debe debatirse en la comisión de reglamentación.“Contestan con una chicana porque saben perfectamente que pedimos un ámbito específico ya que no hemos logrado que el Ministerio de Salud se siente en la comisión a definir esos temas que son centrales en la ley”, dijo la Secretaria Adjunta de UPCN, Carina Domínguez.“Nos sorprendió la nueva negativa de Salud. Se ha vuelto una práctica reincidente ante cualquier pedido de este sindicato. Además, nos desconcertaron los argumentos esgrimidos”, declaró.Con el objetivo de avanzar en la reglamentación de la Ley de Enfermería, UPCN solicitó el año pasado al Ministerio de Salud crear un ámbito de negociación para avanzar en los artículos que refieren a las cuestiones salariales y de escalafón. Tres meses después, el Ministerio respondió que no habilitará ese espacio.Desde el Ministerio de Salud esgrimieron que la Dirección General de Asuntos Jurídicos dictaminó que no encuentra fundamento para disponer una negociación para tratar el mismo objeto, que “ya se encuentra conformada la Comisión Asesora que está trabajando en la reglamentación de todo el articulado y de la cual forma parte la Secretaria Gremial de UPCN”.Domínguez replicó que “es absurdo que lo mencionen como justificación a su respuesta. Claramente hay una intención de chicana en ello. Justamente, como integrante de esa Comisión desde su creación, hace 14 meses, he podido observar que nadie toma la iniciativa para avanzar en estos puntos que son prioritarios”.“El planteo es vergonzoso, no tiene una definición política que es la que nosotros esperamos. No sabemos si es por ignorancia o por no asumir la tarea que les toca”, subrayó.Domínguez aclaró que Salud es el que ejerce el rol de autoridad de aplicación para definir los artículos 11°, 61° y 63° vinculados a escalafón y salarios de la Ley N° 10.930 y que a ese Ministerio le corresponde la responsabilidad de que esta normativa sea efectivamente reglamentada. “Parece una tomada de pelo. Desde octubre no hay convocatoria formal para la Comisión y el tema nunca fue tratado en profundidad, ni se tomaron definiciones. Producto de esta desidia los enfermeros y enfermeras no tienen las mejoras que incluyó la Legislatura cuando se discutió este proyecto”, expresó.La dirigente sostuvo que resulta evidente que el Ministerio no tiene pretensiones de implementar la Ley de Enfermería, y que es probable que esto se deba a que fue impulsada por UPCN. “Hemos notado que no ha adoptado la misma actitud con normas como la ley de cargos en Salud, que en diciembre recibió sanción en la Legislatura y desde el mes siguiente ya han estado circulando los listados de profesionales que van a recibir la regularización, listados que por supuesto no tiene UPCN”, subrayó.Por último, recordó que en el proyecto original se contemplaba a la negociación colectiva como un eje central para evitar estas demoras y el propio Ministerio de Salud incitó que ese punto se retire de la norma. “Sin el aspecto salarial la ley se desvanece, no cumple su verdadera función que es jerarquizar a las y los trabajadores”.“No vamos a bajar los brazos, vamos a denunciar la falta de reglamentación de la ley. Es inconcebible e inaceptable que esta ley aún no esté en funcionamiento”, concluyó.

Con cambio de día y con horario y lugar a confirmar, representantes del Gobierno y los gremios volverán a reunirse para continuar trabajando sobre la reglamentación de la Ley de Enfermería.Los artículos más importantes que aún faltan definir son los vinculados a remuneraciones y bonificaciones. Al respecto, desde UPCN afirmaron oportunamente que desde el Ministerio de Economía, todavía no brindaron detalles respecto de esos seis artículos.“Desde un principio marcamos que había aspectos prioritarios de la ley que había que reglamentar lo antes posible, pero justamente sobre ellos no se pudo avanzar porque se necesita que Economía al menos dé algunos lineamientos básicos desde los cuales podamos partir, debatir, analizar posibilidades y presentar propuestas, pero hasta el momento el silencio de la cartera de Economía obstaculiza que se haga efectiva la norma votada en la Legislatura”, advirtió Patricia Sanabria, representante de UPCN que participa de la Comisión Asesora.Por otra parte, desde el gremio adelantaron que en la reunión de este miércoles marcarán las correcciones al borrador elaborado por el Gobierno.

Cabe recordar que dicha ley dispuso crear la Dirección de Enfermería, establece la integración de la Comisión de Suplentes para acceder a los diferentes cargos, amplía la cantidad de tramos, reconoce la capacitación y los títulos a los que accede el personal, brinda la posibilidad de avanzar en las distintas categorías, abre la posibilidad de acceder a cargos directivos, y reconoce el traslado y la zona desfavorable, entre otros tantos puntos.

En ese sentido, Sánchez indicó: “Entre Ríos en proceso de crecimiento favorable para el colectivo Enfermero con respecto al reconocimiento de la disciplina como tal en sus especialidades y afines. Este pasado 7 de junio se dio a conocer el decreto 2047 de la resolución de la ley 10.930 donde se anexa el ítem D donde reconoce las especialidades de Enfermería”. 

“El día 9 de junio en el Encuentro Nacional e Internacional de Enfermeros, Médicos y kinesiólogos se llevó a cabo el Congreso de la Sociedad Entrerriana De Terapia Intensiva (SETI) en la capital de la provincia. A tal fin en su acto inaugural representantes del ministerio de salud junto al intendente de la ciudad  de Paraná, autoridades y demás dieron la tan grata noticia anhelada por muchos colegas que venimos trabajando desde hace un tiempo en la insistencias de poder lograr dicho reconocimiento donde así mismo estamos a pasos de crear una asociación de Enfermeros especialistas de Argentina desde Bs. As. junto a un equipo federal tratando la temática ya que Entre Ríos es la primer Provincia en Reconocer las Esencialidades”, continuó.

Y añadió: “El próximo mes estaremos firmando el estatuto dentro de los marcos legales para poder de esta forma  acceder a los diputados y legisladores para que el reconocimiento sea a Nivel Nacional. Dicho nombre quedará estipulado como Asociación Argentina de Enfermeros Especialistas en la cual participo de forma directa junto a la Lic. Ana Bejarano Referente colega de la ciudad de Paraná”. 

Asimismo, indicó: “Cabe destacar que en dicho Congreso tuvo participación en la disertación de caso clínico a cargo del Dr. Rodolfo Ludueño y Dr. Julián Núñez, médicos destacados de nuestra institución a los cuales felicitamos por la excelente exposición, dedicación y  profesionalismo”.

“Haciendo un paréntesis quiero recordarles que todo el equipo de terapia intensiva está realizando las actualizaciones y la especialidad en Cuidados Críticos en la sociedad Argentina de Terapia Intensiva y en el Hospital Italiano gracias al apoyo y aporte remunerativo de las distintas instituciones, empresas y personas que colaboraron para que esto sea posible a los cuales comprometo e invito a que nos puedan ayudar el año próximo”, expresó. 

Y señaló: “Soy un defensor nato de nuestra disciplina porque admiramos lo que hacemos y somos felices en su realización. Terapia Intensiva es un sector en constante crecimiento lo cual toma sumamente importancia la gestión de la parte médica como así también de quienes la están liderando, en este caso, mis colegas Sebastián Navarro y Romina Ibarra haciendo hincapié en el Recurso Humano como  también en la de materiales e insumos y confort de nuestra unidad tanto para el personal como para los pacientes,  por ende felicito la consolidación del equipo de trabajo al cual pertenezco”. 

“Reflejo la felicidad y  gratitud y creo que todo cambio implica un proceso y los procesos requieren de tiempos, pero soy un convencido que trabajando con mucha dedicación todo es posible”, finalizó. 

La misma funciona en el Instituto de Enseñanza Superior Corina Leggerini, donde más de 100 estudiantes comenzarán a cursar a partir de este mes la carrera de enfermería.

En este marco, el lunes se realizó un acto presidido por el Intendente Fabián Menerscardi, en el cual la supervisora de Educación Secundaria, Verónica Schmidt se hizo presente.

Asimismo es el director de Educación Superior, Diego García, acompañó también a las autoridades municipales y educativas de General Galarza.

Los servicios de enfermería del Hospital San Antonio de Gualeguay, realizaron diversos logos, con el fin de participar de un concurso, que tenía como objetivo crear el logo que represente al departamento de enfermería del nosocomio.

En este sentido el viernes, con la presencia de todo el sector de enfermería y en el hall de entrada del Hospital San Antonio, se realizó la elección del logo ganador.

Hace unas semanas, dialogamos con Lorena Magallán, supervisora del Departamento de Enfermería del Hospital San Antonio, para que nos explicara el objetivo de éste concurso, y nos contaba "no tenemos un logo que identifique a enfermería, entonces surgió la idea de que cada servicio presente un logo y después desde Dirección junto con el Departamento Central y un diseñador gráfico decidan cual es el más lindo y significativo".

"La decisión será del diseñador gráfico, ya que no es solamente el dibujo, sino también explicar porque razón se eligió cada color y cada pieza", agregaba en ese momento.

El diseño que resultó ganador fue el realizado por el servicio de Consultorios Externos. Y sus referentes explicaron que representa "El ritmo cardíaco significa la vida. Las manos son la entrega, la dedicación, el compromiso y la vocación. El gorro representa el símbolo de enfermería y la cruz nos remite a la emergencia y los primeros auxilios. La paloma y el círculo de personas, son la libertad, los valores, el espíritu, y el sin fin de personas atendidas día a días, respectivamente."

El área de enfermería participó de un concurso de logos, con el fin de elegir el que represente a dicha área.Hoy a las...

Los servicios de enfermería del Hospital San Antonio de Gualeguay, realizaron diversos logos, con el fin de participar de un concurso, cuyo logo ganador, será el que represente al departamento de enfermería del nosocomio.

En este marco, dialogamos con Lorena Magallán, supervisora del Departamento de Enfermería del Hospital San Antonio, para que nos comente de que se trata esta iniciativa.

Lorena Magallán

"Nosotros no tenemos un logo que nos identifique a enfermería, entonces surgió la idea de que cada servicio presente un logo y después desde Dirección junto con el Departamento Central iban a buscar a un diseñador gráfico para que viera y decidiera cual es el más lindo y significativo", comenzaba diciendo.

Y continuaba "La decisión será del diseñador gráfico, ya que no es solamente el dibujo, sino también explicar porque razón se eligió cada color y cada pieza. Ante esto, todos los servicios lo presentaron y ahora se tiene que decidir cuál es el logo ganador"

En la misma línea, la supervisora del Departamento de Enfermería agregaba, "el premio será una comida para el servicio que gane, y aparte van a hacer el logo para todo enfermería, no solo ese servicio"

Esta idea, afirma Lorena Magallán surgió en base a las capacitaciones que han recibido en el último tiempo, las cuales tienen como objetivo mejorar la atención al paciente a través de una comunicación más efectiva entre servicios.

El proyecto de Ley de Enfermería que establece un marco regulatorio para el personal del área que realice actividades específicas en las dependencias que funcionan en el ámbito del Ministerio de Salud obtuvo media sanción en la Cámara de Diputados de Entre Ríos el 16 de mayo de 2017, pero al pasar a Senadores, ámbito en el que se propusieron modificaciones al texto su tratamiento quedó trunco en 2019.

Pasaron más de dos años desde entonces, y en un contexto de pandemia que evidenció la importante labor de los enfermeros y enfermeras en el mundo, los trabajadores del ámbito en Entre Ríos piden que se apruebe definitivamente la normativa, que viene a complementar y modificar cuestiones que la ley en vigencia, que data de 2004 no contempla, acorde a la profesionalización y especialización que ha ido teniendo la carrera.

Sobre esta cuestión, la creación de una Dirección de Enfermería es uno de los puntos requeridos; así como también la actualización de los tramos de la carrera, que hoy en día contemplan únicamente a los profesionales titulados en el área y a los auxiliares.

Martín Nani, licenciado en Enfermería y supervisor del área en el hospital San Martín, comentó: "La ley que tenemos actualmente es del año 2004 y hay cosas que hay que actualizar y agregar a aquella norma y que son de gran importancia. Hay un proyecto para una nueva ley, que tiene media sanción en la Cámara de Diputados, y no se por qué razón en Senadores ha quedado sin tratar desde hace un montón de tiempo".