En diálogo con El Debate Pregón, el delegado de la Dirección Provincial de Trabajo en Gualeguay, Mauricio Balbuena, adelantó los ejes operativos de la medida y subrayó que la primera fase requiere la adhesión de los sectores comerciales e industriales. "Este programa es una herramienta que lanza el Gobierno de Entre Ríos para acompañar a los jóvenes, principalmente mayores de 18 años que no tengan trabajo, para que puedan tener su primera experiencia laboral", explicó Balbuena.

Una oportunidad para las empresas con respaldo de Provincia

El programa permite que las empresas participen en la formación práctica de los jóvenes, con actividades definidas y un tutor responsable de acompañar el aprendizaje. El entrenamiento no genera una relación laboral con el establecimiento y no puede utilizarse para reemplazar puestos de trabajo existentes. La Provincia asume la totalidad del estímulo económico (beca) y la cobertura del seguro de accidentes personales. "No implica ningún riesgo para las empresas, todo lo contrario: las becas son directamente financiadas por el Gobierno de Entre Ríos y el seguro se hace cargo la Provincia", aclaró el funcionario. "Las empresas no tienen una relación laboral con el trabajador, sino una función de tutor para enseñarle a trabajar".

La carga horaria contemplada es de hasta 20 horas semanales (con jornadas de hasta 4 horas diarias, de lunes a viernes). El monto de la beca será informado una vez que lo establezca la Secretaría de Trabajo. El delegado remarcó que se tratará de una retribución adecuada para motivar el inicio de la trayectoria profesional.

¿Cómo funcionará la inscripción?

La dinámica exige un paso previo imprescindible: que comercios, talleres, PyMEs e industrias formalmente constituidas se den de alta en la plataforma digital "Mi Entre Ríos". Allí deberán registrar sus propuestas de entrenamiento y los perfiles que buscan formar.

Posteriormente, la plataforma habilitará la inscripción para los aspirantes en cada localidad. De este modo, los jóvenes de Gualeguay podrán visualizar las oportunidades de entrenamiento disponibles y postularse según sus intereses de formación. "Las dos partes se controlan: si un joven entra para capacitarse como administrativo, la empresa debe enseñarle esa función y no asignarle tareas ajenas", enfatizó Balbuena, destacando la importancia del seguimiento para garantizar el carácter formativo del entrenamiento.

Una puerta de entrada al empleo formal

El programa forma parte de la política de empleo impulsada por el gobernador Rogelio Frigerio, que busca articular al Estado con el sector productivo para generar oportunidades concretas de inserción laboral. La iniciativa es llevada adelante por el Ministerio de Gobierno y Trabajo, que conduce Manuel Troncoso, y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, a cargo de Mariano Camoirano.

Además de brindar oportunidades de formación y experiencia laboral, la iniciativa busca acercar a los jóvenes al empleo formal. En ese sentido, Balbuena adelantó que la Provincia trabaja en una instancia complementaria orientada a facilitar la posterior contratación de los participantes, con el propósito de "ayudar a que las empresas puedan incorporar definitivamente a estos trabajadores".