El principal gremio docente de la provincia tomó esta decisión luego de un amplio debate, y de esta manera cumplirá con lo establecido en el Artículo 9º de la Ley Nº 11.202, que regula la conformación de la entidad.

Durante la jornada, la Comisión Directiva Central fue mandatada a responder formalmente a la Secretaría de Trabajo sobre esta resolución, y a comunicar los nombres de quienes representarán a las y los trabajadores de la educación en la vocalía del Directorio.

Los designados para ocupar estos cargos serán Eduardo Franco Weiss como titular y Juan Carlos Crettaz en calidad de suplente. Ambos asumirán de manera transitoria hasta la realización de un proceso electoral interno que definirá a los representantes definitivos del sindicato en la obra social.

Actualmente, el Directorio de OSER está integrado también por el presidente Mariano Gallegos, el vicepresidente Ricardo García y la representante de UPCN, Flavia Maidana.

Con esta integración, Agmer buscará participar activamente en la gestión y toma de decisiones de OSER, defendiendo los intereses de sus afiliados en el ámbito de la salud y la obra social.

A la reunión están citados los representantes de la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).

En el último encuentro paritario, el gobierno provincial propuso una serie de medidas para mejorar la situación salarial del sector docente. Entre ellas, se incluyó una cobertura contra la inflación anual, un incremento del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid), el compromiso de avanzar en la corrección de la pirámide salarial y la implementación de un boleto docente con bonificación para el transporte urbano.

Los gremios analizarán la nueva propuesta y se espera que la negociación permita avanzar en acuerdos que mejoren las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la educación en la provincia.

Además, se planteó una cláusula de revisión para cuando se conozca el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de junio, que implica una convocatoria a paritarias a fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario para cerrar el primer semestre 2024.

Los gremios plantearon mover a junio la base de cálculo para los aumentos, lo cual los representantes gubernamentales se comprometieron a revisar para ver la posibilidad de modificarla a partir de la liquidación de haberes de julio. En relación a este último ítem, cabe recordar que esta actualización ya se hizo en dos ocasiones desde que se inició la actual gestión provincial.

El encuentro fue presidido por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano. Por el gobierno participó el secretario de Presupuesto y Finanzas, Uriel Brupbacher, quién señaló que atento a lo acordado "el impacto en el bolsillo de los trabajadores este fin de mes será del 9 por ciento", teniendo en cuenta los dos retroactivos del mes de abril y los siete de mayo. 

"Es una oferta importante, con un sacrificio que está haciendo el gobierno. Venimos ordenando la cuestión financiera con el decreto 991, donde pusimos coto a una serie de gastos. Esto no permitió corregir esas ofertas que habíamos hecho en oportunidades anteriores", resaltó el funcionario.

Brupbacher indicó además que el gobierno le da importancia a no alterar el cronograma de pagos, y que si bien eso tiene un costo financiero para la provincia, a los trabajadores "les ordena sus finanzas, porque los 10 generalmente vencen tarjeta de crédito, el alquiler, y un montón de cuestiones personales. Hoy por hoy, ese costo financiero lo está absorbiendo la provincia". 

En representación de ATE, participó del encuentro paritario el secretario general de la Regional Entre Ríos, Oscar Muntes, y la secretaria administrativa, Mariana Luján. Por UPCN lo hizo su secretario general, José Allende, y la secretaria adjunta, Carina Dominguez.

Tal cual había anunciado en más de una ocasión, La Bancaria concretará un paro bancario y una movilización el próximo jueves 23 de febrero. La medida de fuerza se da en medio de las negociaciones salariales que lleva adelante el gremio. La fecha se definió este jueves, tras una nueva audiencia sin resolución del conflicto.

“La paciencia tiene un límite y por eso se va a tomar una medida de fuerza. Cada seccional va a tener la facultad de poder movilizar en su territorio, así que seguramente habrá movilizaciones en las puertas de los bancos”, resaltó el secretario Nacional y diputado nacional del Frente de Todos, Sergio Palazzo. Dijo además que, si no hay una resolución, las medidas podrían intensificarse.

"Esperamos que las cámaras empresarias recapaciten y traigan a la nueva audiencia convocada por el Ministerio, una propuesta que contemple y satisfaga todas las necesidades de las y los trabajadores bancarios", subrayó un comunicado del gremio, por su lado.

La medida de fuerza implicará una interrupción total de los servicios bancarios presenciales. Se garantizará la apertura de los cajeros automáticos para realizar las operaciones electrónicas. De esta manera, la semana que viene solamente habrá dos días de atención: miércoles y viernes, ya que el lunes y martes es feriado de carnaval.

El gremio del neumático (SUTNA) y representantes de las tres empresas que fabrican neumáticos en el país llegaron a un acuerdo salarial para destrabar el conflicto que lleva cinco meses y tiene paralizada la producción desde hace una semana .

El sindicato hará una asamblea en Pilar a las 14 para convalidar la propuesta. De esa instancia, depende ahora la normalización de la actividad.

Alejandro Crespo, titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA), informó que pactaron un adicional que redondea en 66% de aumento en todo el período paritario julio 2021/22, además de un bono de 100.000 pesos y un incremento en cuotas del 63% para el tramo 2022-23.

Fue tras 14 horas de intensas negociaciones, que terminaron después de las 4:00 de este viernes en el Ministerio de Trabajo, y en las que participaron gremialistas, representantes de las empresas Bridgestone, Pirelli y Fate, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y el secretario de Trabajo, Marcelo Belotti.

El acuerdo concretado ayer lunes en la Secretaría de Trabajo comprende: un incremento del 20 por ciento con los haberes de septiembre; la reanudación en la semana del 3 al 7 de octubre de las reuniones de la comisión para tratar el código por traslado.

Como así también la constitución de otra comisión para analizar las situaciones producidas por la ampliación horaria en el nomenclador de las y los trabajadores docentes; mantener la paritaria abierta y, al igual que con los gremios estatales, una nueva convocatoria a reunión en octubre, una vez que se conozca el índice de inflación de septiembre. También coincidieron en la cuota de solidaridad solicitada por las entidades gremiales.

“Este acuerdo un paso muy importante para dar continuidad al ciclo lectivo en condiciones normales y no perder días de clases, que es lo más importante para asegurar la calidad y la equidad en la educación”, sostuvo al término del encuentro el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller.El funcionario provincial remarcó que “la decisión del gobernador es escuchar, promover el diálogo y acercar posiciones para encontrar la mejor manera de enfrentar la difícil situación que produce la escalada inflacionaria en las y los trabajadores de la educación de la provincia”. 

El Gobierno y UPCN firmaron un acta con acuerdos paritarios, mediante el Decreto 1296, donde se establece la misma metodología de incremento salarial del sector docente. 

Por ende, el próximo aumento que se percibirá con los haberes de mayo será de un 8,08%, y luego 16,16% en agosto.

“Nos da la tranquilidad de que la liquidación se va a efectuar tal cual se había comprometido el gobierno y lo anunció UPCN hace ya tiempo, al haber modificado el esquema de tramos después de que habíamos firmado la paritaria”, dijo la Secretaria Gremial.  

La mejora en la oferta salarial a docentes también favorece a estatales, es que, a pedido de UPCN, en el acta del acuerdo paritario que los sindicatos firmaron con el Gobierno provincial en febrero pasado, se incorporó una cláusula que establece que cualquier mejora a otro sector repercutirá en los estatales.

“En la paritaria se estableció que si otro sector de trabajadores consiguiera en su instancia de negociación mayores beneficios o aumentos salariales, automáticamente se ejecute esa misma mejora para los empleados públicos”, explicó el secretario general de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), José Allende, durante una reunión de delegados del sindicato que se llevó a cabo el miércoles en la sede sindical de Paraná.Detalló que, como el acuerdo rubricado entre el Gobierno y los gremios docentes definió un acortamiento de los tramos, ese mismo adelantamiento deberá aplicarse a los salarios de los trabajadores estatales. 

En este marco, el Gobernador de la Provincia de Entre Ríos, Gustavo Bordet se hizo presente en el lugar acompañado de funcionarios provinciales y municipales, como así también de legisladores tanto locales como de Entre Ríos.

Ante esto, el gremio docente AGMER, Filial Gualeguay, se hizo presente en la UENI, representado por miembros de la Comisión Directiva Departamental, con el objetivo de hacerle entrega de un petitorio al Gobernador. 

El Secretario General de AGMER Gualeguay Vladimir Firpo, de manera muy cordial, le hizo entrega formal de un petitorio con las demandas del sindicato referidas a temas pertinentes a la infraestructura, seguridad e higiene, como así también a la vivienda y salario. 

Por su parte Bordet recibió dicho documento y se comprometió a analizarlo y brindarles una pronta respuesta.

El gremio de bancarios que conduce Sergio Palazzo firmó una revisión de la paritaria adicionándole un 8% al acuerdo previo. De esta manera, el incremento salarial alcanzará el 51%. El salario inicial ascenderá a $122.304,49.

La Asociación La Bancaria dio a conocer este jueves por la tarde la firma de una nueva negociación con las Cámaras ABBAPRA, ADEBA, ABA y ABE con las que incorporó una suba del 8% sobre los salarios de diciembre de 2020.

"En el día de la fecha cumpliendo con la cláusula de revisión acordada oportunamente, se firmó con las cámaras ABBAPRA, ADEBA, ABA y ABE un acuerdo que adiciona un incremento salarial del 8% sobre los salarios de diciembre de 2020, pagadero hasta el 5 de enero de 2022, totalizando un 51% para el período 2021. Este porcentaje se aplica a todos los adicionales", informaron desde el sindicato.

El monto se abonará hasta el 5 de enero de 2022 y permitirá elevar el salario inicial de un trabajador bancario a $118.868, el cual si se tiene en cuenta el beneficio por la participación en las ganancias del sistema financiero - actualmente en $3.436,11 - asciende a $122.304,49.

Desde el gremio manifestaron que de esta forma se garantiza "la defensa del poder adquisitivo de cada trabajador y cada trabajadora bancaria", publicó Ámbito.

La semana pasada, Palazzo fue reelecto al frente del sindicato bancario por otros cuatro años luego de obtener el 94% de los votos en los comicios, donde sufragó el 70% del padrón.

Con la ratificación del apoyo, el gremialista había consensuado con los distintos miembros de La Bancaria declarar el estado de alerta y movilización debido "a la intransigencia paritaria patronal" ya que las cámaras "no presentaron una propuesta que satisfaga las necesidades salariales" en el marco de las discusiones paritarias.

La postura adoptada por el gremio finalmente rindió sus frutos porque este jueves las cámaras empresarias que representan al sector accedieron a negociar y firmaron el mencionado acuerdo que permitirá a los trabajadores finalizar el año con un incremento del 51%.

Hoy 4 de noviembre habrá elecciones en el gremio docente más grande de la provincia: Agmer.

En este marco, se renovará la comisión directiva provincial y las conducciones de las 17 seccionales y sus filiales.

Y el escenario es diferente al de los últimos procesos electorales debido a que los dos espacios que se disputaron históricamente la conducción del sindicato (la lista Celeste y la Rojo y Negro) se unieron en un frente que dieron en llamar "Marcha Blanca" y que competirá con la lista Multicolor, en la que confluyen otras agrupaciones del sindicato (A lternativa Docente, Colectivo Cimarrón, Tribuna Docente, etc).

Por Marcha Blanca el candidato es el actual secretario general del gremio, Marcelo Pagani, (Colón), mientras que por la lista Multicolor la candidata es Gimena García (Concepción del Uruguay).

Una escena de locura y descontrol se vivió este domingo en el estadio de Gremio de Porto Alegre. Los hinchas del Tricolor no se bancaron la caída por 3-1 ante Palmeiras y se metieron en la cancha a romper todo. Y, en medio de escenas de vandalismo absoluto, terminaron destrozando la cabina del VAR.

El VAR tuvo participación en decisiones clave durante el partido. Primero determinó el penal del 1-1 de Palmeiras -bien cobrado- y luego anuló lo que hubiera sido el 2-2 parcial del equipo de Porto Alegre.

Locura en el fútbol brasileño! Los hinchas de #Gremio ingresaron al campo de juego y destrozaron el VAR, luego de que anularan un gol El equipo tricolor estaba jugando contra #Palmeiras y está en posiciones de descenso pic.twitter.com/Q7QIf1qw0r

En el medio del escándalo, hubo peleas entre los hinchas de ambos equipos a través de los acrílicosque los separaban. Además, Raphael Veiga (volante de Palmeiras) se encontraba dando una entrevista para la televisión en el campo de juego y debió abandonar corriendo el campo de juegopor la invasión de los violentos del gremio.

Gremiose encuentra en un momento crítico en lo deportivo. Penúltimo en el Brasileirao, en este momento está en zona de descenso.

A Gremio se le puede venir una dura sanción. El miércoles visitará a Atlético Mineiro, el líder del Brasileirao. Mientras que el Palmeiras quedó nuevamente segundo del certamen, detrás del conjunto de Nacho Fernández.

La Asociación del Personal Superior (APS-Jerarquizados) suspendieron las medidas de fuerza que estaban previstas para este miércoles y jueves.

El motivo fue que el gremio fue convocado por el gobierno de la capital provincial para discutir salarios

Desde Jerarquizados informaron a esta agencia que suspendieron la movilización y el paro de actividades, medidas previstas para el miércoles y jueves de esta semana, respectivamente.

El gremio también recibió la convocatoria enviada por el Ejecutivo Municipal, para negociar una recomposición salarial. La reunión será el próximo lunes, a las 17 horas, en la Casa de la Costa.

"La mayoría de las seccionales entrerrianas de la UATRE autoconvocadas, sus congresales nacionales y la Agrupación Azul y Blanca, el día 4 de Agosto en la ciudad de La Paz se reunieron para reiterar su apoyo a la conducción de José Voytenco como Secretario General", comunicaron a través de una declaración conjunta.

Así se pronunciaron los referentes de las seccionales de La Paz, Nogoyá, Concepción del Uruguay, Tala (Maciá), Villaguay, Feliciano, Federal y Gualeguay, y la Agrupación Azul y Blanca, que se reunieron este miércoles "bajo el lema Unidad Provincial".

La reunión plenaria de la dirigencia entrerriana de la UATRE se desarrolló en La Paz y contó con la presencia del secretario de Prensa nacional del gremio, Alberto Barra, y del dirigente regional Martín Fortuna.

Los referentes gremiales entrerrianos recordaron que "en la última reunión de representantes provinciales de todo el país, donde se dio un total apoyo a la conducción de José Voytenco como secretario General (17 de 22), el representante por Entre Ríos estuvo ausente".

En ese marco, las seccionales de la provincia manifestaron: "Ante los hechos de público conocimiento sobre la vida institucional del gremio se procedió a mocionar la urgente necesidad de llamar a un Congreso Extraordinario en los términos de los artículos 25 y 27 del Estatuto de la UATRE".

En el marco del plenario, la propuesta contó "con la aprobación unánime a lo mocionado y confeccionándose el acta respectiva con la firma de los presentes".

Asimismo, los dirigentes reunidos en La Paz "concluyeron la jornada con mensajes orientados a la federalización de la institución y con representación genuina".

Los departamentos representados por sus secretarios generales y congresales nacionales fueron: La Paz, Nogoyá, Concepción del Uruguay, Tala (Maciá), Villaguay, Feliciano, Federal y Gualeguay, y la Agrupación Azul y Blanca.

Mediante un comunicado tras las asambleas virtuales, desde AMET decidieron por mayoría "volver a la presencialidad cuidada respetando la Res. 2722/20, que establece los protocolo de higiene y bioseguridad a aplicar dentro de las instituciones. En caso que esta normativa no se respete, se realizará la denuncia en los organismos correspondientes".

Desde el gremio también "se da libertad de acción a los cuerpos de delegados para trabajar, colaborar y avalar acuerdos institucionales, que se organicen: los Directivos, Docentes, Auxiliares, los Padres y los Estudiantes, la realización de las respectivas burbujas de trabajo y continuando con la priorización del cuidado de la salud".

Otro punto fue la reapertura del diálogo por parte del CGE en la Comisión de Condiciones Laborales, que de acuerdo a la convocatoria oficial sucederá este martes 27 de julio. Esto ha sido evaluado positivamente por AMET, "por constituirse en el ámbito más adecuado para abordar, informar y proponer soluciones y acciones en conjunto".

"Se recupera un espacio de negociación para avanzar en las actividades dentro de la presencialidad cuidada y en otros temas como la titularizaciones hasta diciembre del 2018, carrera docente del Profesional Técnico, concursos para ingreso en la modalidad respetando su identidad y su rol social, Formación y Capacitación Específica, entre otros", indicaron desde el gremio docente. También destacaron la "evolución del proceso de inoculación e inmunización de los trabajadores/as con sus respectivas 1era y 2da dosis, así como los planes para los estudiantes sobre este tema tan crucial".

En ese sentido, aseguraron que "es fundamental cerrar filas entre todos los actores de la sociedad y con la experiencia obtenida extremar las acciones para evitar una posible 3er ola de la pandemia debido a la circulación de la nueva cepa Delta, sin olvidarnos que recién transcurrió un mes del invierno, por lo que se supone que faltan muchos días de frío y por ende se deberá tener muy en cuenta a la hora de aplicar la ventilación cruzada en las aulas, talleres, laboratorios y sectores productivos".

El Consejo General de Educación determinó que desde el lunes 26 quedan sin efecto las cuatro horas máximas de presencialidad y los estudiantes tendrán clases con la carga horaria completa. "Es un paso más hacia la presencialidad plena, nuestro gran objetivo para el segundo semestre", señaló Martín Müller, titular del CGE.

Desde la Comisión Directiva de AGMER emitieron un comunicado sobre las acciones y reclamos que fueron realizando a lo largo de la pandemia, para justificar la decisión de apoyar al gobierno provincial respecto al retorno a la presencialidad. En la misma línea, el gremio de docentes técnicos, AMET, manifestó su acuerdo al regreso a la presencialidad, pero pidiendo el cumplimiento de pautas de bioseguridad.

Bajo el título "Resguardando derechos de las y los trabajadores de la educación", Agmer planteó que "las y los trabajadores de la educación entrerriana venimos llevando adelante un conjunto de acciones tendientes a alcanzar una serie de reivindicaciones y demandas que van desde lo salarial, a las condiciones laborales y el cuidado de la salud. En un contexto particularmente difícil para la sociedad en general, caracterizado por una severa crisis sanitaria y económica profundizada por la pandemia, la docencia organizada viene resistiendo y dando sobrados ejemplos de la justeza de nuestras acciones y planteos".

No obstante, hubo comunicados contra la decisión del CGE desde el interior del gremio, como la Agrupación "Rojo y Negro. 1° de Mayo", que aseguró que los niveles de contagios "siguen siendo riesgosos para la población. Son peores que los del 2020, que los trabajamos desde la virtualidad".

"Entre las medidas de fuerza implementadas -sigue el comunicado de la Comisión Directiva- para alcanzar nuestras reivindicaciones salariales, llevamos adelante la instalación de la Carpa Blanca frente a Casa de Gobierno, que se sostuvo con el esfuerzo de todos y todas durante 45 jornadas de lucha, lo que demostró la fortaleza de nuestra organización".

Desde Agmer hicieron foco en el calendario de vacunación para justificar la vuelta a la presencialidad: "Sin descanso, a los pocos días, afrontamos el conflicto vinculado a la presencialidad, definida desde nuestra organización bajo la imperiosa necesidad que la misma debe ser segura y cuidada, que proteja la salud y la vida no solo del personal laboral escolar, sino también de nuestras gurisas y gurises y nuestras familias. Un claro planteo, vinculado a esto, fue la demanda de un cronograma certero de vacunación para nuestro sector, el respeto de los protocolos y de la normativa nacional vigente. Esa lucha permitió que se acelere el proceso de vacunación, lo que permite vislumbrar una salida posible de este flagelo.

El último mes

En el comunicado hacen hincapié en las dificultades del mes de junio, vinculado a la llegada de bajas temperaturas y al disparo de los contagios en el marco de la segunda ola.

"Junio ha sido especialmente complejo, el nivel de tensión se profundizó a partir de la generalización de la presencialidad en momentos de la disparada de casos de contagio a partir de la segunda ola, de bajas temperaturas y con un proceso de vacunación que todavía no era suficiente para contener y aportar mejor protección. Esto tuvo como respuesta -nuevamente- la firmeza de nuestras definiciones colectivas: garantizar el proceso educativo desde la virtualidad y establecer una serie de acciones gremiales que permitieran llevar tranquilidad en la defensa de nuestros derechos. Venimos dando la pelea en distintos ámbitos y con diversas estrategias, incluso recorriendo las Direcciones Departamentales. El esfuerzo de las y los docentes, y de nuestros equipos directivos es ejemplar. Esa lucha colectiva es la que permite resguardar derechos salariales individuales y cuidar nuestra carrera docente", indicaron desde el gremio docente.

"Discutir" la resolución 1830

En los últimos párrafos, desde Agmer aseguran que "Los días por venir continuarán siendo complejos y nuestros ejes de demanda no varían ni se modifican" y piden por "la continuidad de la modalidad de trabajo en "burbuja" permite sostener una "presencialidad cuidada".

En ese sentido, convocan a "la Comisión sobre condiciones laborales para este 27 de julio" para acordar "la derogación de la resolución 1542/21", la que estableció registrar con inasistencias injustificadas a los docentes que mantengan la virtualidad, y para "discutir la resolución 1830/21", que dejó sin efecto las cuatro horas máximas de presencialidad, por lo que los estudiantes tendrán clases con la carga horaria completa desde el lunes 26 de julio.

"Con la unidad que hemos consolidado como respuesta colectiva en estos tiempos tan aciagos, tan convulsionados, seguiremos afrontando los mismos desafíos y sosteniendo las mismas reivindicaciones", cierra el comunicado de la Comisión Directiva Central de Agmer.

El apoyo de docentes técnicos

Mediante un comunicado tras las asambleas virtuales, en AMET decidieron por mayoría "volver a la presencialidad cuidada respetando la Res. 2722/20, que establece los protocolo de higiene y bioseguridad a aplicar dentro de las instituciones. En caso que esta normativa no se respete, se realizará la denuncia en los organismos correspondientes".

Desde el gremio también "se da libertad de acción a los cuerpos de delegados para trabajar, colaborar y avalar acuerdos institucionales, que se organicen: los Directivos, Docentes, Auxiliares, los Padres y los Estudiantes, la realización de las respectivas burbujas de trabajo y continuando con la priorización del cuidado de la salud".

Otro punto fue la reapertura del diálogo por parte del CGE en la Comisión de Condiciones Laborales, que de acuerdo a la convocatoria oficial sucederá este martes 27 de julio. Esto ha sido evaluado positivamente por AMET, "por constituirse en el ámbito más adecuado para abordar, informar y proponer soluciones y acciones en conjunto".

"Recién transcurrió un mes del invierno, por lo que se supone que faltan muchos días de frío y por ende se deberá tener muy en cuenta a la hora de aplicar la ventilación cruzada en las aulas".

"Se recupera un espacio de negociación para avanzar en las actividades dentro de la presencialidad cuidada y en otros temas como la titularizaciones hasta diciembre del 2018, carrera docente del Profesional Técnico, concursos para ingreso en la modalidad respetando su identidad y su rol social, Formación y Capacitación Específica, entre otros", indicaron desde el gremio docente. También destacaron la "evolución del proceso de inoculación e inmunización de los trabajadores/as con sus respectivas 1era y 2da dosis, así como los planes para los estudiantes sobre este tema tan crucial".

En ese sentido, aseguraron que "es fundamental cerrar filas entre todos los actores de la sociedad y con la experiencia obtenida extremar las acciones para evitar una posible 3er ola de la pandemia debido a la circulación de la nueva cepa Delta, sin olvidarnos que recién transcurrió un mes del invierno, por lo que se supone que faltan muchos días de frío y por ende se deberá tener muy en cuenta a la hora de aplicar la ventilación cruzada en las aulas, talleres, laboratorios y sectores productivos".

La Comisión Directiva Central de AGMER recibió en la jornada del martes 20 de julio, mediante una nota enviada por el Consejo General de Educación, la convocatoria a la continuidad de la Comisión de condiciones laborales.

En este marco, representantes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos, se reunirán con el CGE, en pos de dialogar sobre las condiciones laborales, el próximo martes 27 de julio, a las 8.30hs.

El debate sobre las condiciones laborales, entendidas desde las definiciones colectivas de AGMER, se vincula en dos dimensiones centrales como mejores contextos de trabajo y mejores condiciones de aprendizaje.

"Así lo hemos definido históricamente en las resoluciones de nuestros Congresos, ratificadas -además- en el último Plenario de Secretarios y Secretarias Generales al plantearse la demanda de reabrir un espacio que atienda y responda a las necesidades del conjunto de la comunidad educativa", afirman desde el gremio.

Y culminan "Esta conducción entiende que esta convocatoria, claramente, es un paso hacia adelante en nuestra búsqueda de resguardar y asegurar derechos"

"Nos cuesta comprender la medida que tomó el gremio para estos dos días", expresó Martín Müller en referencia al paro dispuesto para lunes y martes por la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) · Opinó que "debe haber mayor responsabilidad de parte del gremio" ante la actual situación, que es "muy dinámica" y ocurre en "un contexto de mucha incertidumbre"

"Nos cuesta comprender la medida que tomó el gremio para estos dos días. Para nosotros es importante la continuidad pedagógica en aquellas ciudades donde están suspendidas las clases presenciales", sostuvo el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, al ser consultado por el paro de 48 horas de Agmer.

"Llamamos a la reflexión", apuntó y añadió: "Creemos que debe haber mayor responsabilidad de parte del gremio, sabiendo que la situación es muy dinámica y que debemos tomar decisiones en un contexto con mucha incertidumbre".

"Todos debemos poner de nuestra parte para tomar decisiones que tengan el mayor consenso posible", apuntó Müller. Y agregó: "Creo que eso fue lo que se buscó desde la provincia con el decreto del sábado pasado, y eso es lo que se logra con el acompañamiento de algunos municipios a la medida de la presencialidad y, en otros casos, solicitando la suspensión de la misma", agregó.

· Adelantar las vacaciones

Por otro lado, el titular del CGE informó que se analiza la posibilidad de adelantar las vacaciones de invierno. "Lo estamos evaluado en función de optimizar lo más que se pueda la cantidad de días presenciales que tenemos, pero aún no es una definición que hayamos tomado", afirmó al respecto.

Además explicó: "Si bien tenemos autonomía para definirlo, al calendario escolar lo coordinamos con las provincias vecinas sobretodo y, a nivel federal, con todo el país. Porque esto implica otros movimientos, otra estructuración social que excede a la escuela"

"Lamentamos enormemente el rechazo de la oferta que realizó el gobierno provincial por parte del gremio porque supera el 50 por ciento sumando el aumento de febrero", criticó el presidente del Consejo General de Educación, Martín Muller, tras la decisión tomada por el gremio docente Agmer.

En ese marco, se refirió a la oferta realizada y apuntó: "Una oferta que suma este 35 por ciento propuesto más el 15 que ya se efectivizó en febrero y la suma que hizo remunerativo lo que se había otorgado el año pasado y que, claramente, nos ubica a la par de los más altos acuerdos salariales de este año".

Por otro lado, recordó que "desde enero estamos en una instancia de permanente diálogo con los gremios, propia de la impronta y voluntad del gobierno que se vio reflejada la semana pasada al firmar un acuerdo paritario de condiciones laborales", sostuvo el funcionario al tiempo que agregó: "El hecho de plantearnos un condicionamiento o una amenaza de paro atenta contra la buena fe de ese diálogo", acotó.

"Creemos que hay que cuidar cada día la presencialidad que costó tanto tiempo por parte del Estado pero también, por parte de los equipos directivos, docentes, estudiantes y familias porque estamos en un momento crítico luego de un año muy difícil y perder un día clases es realmente muy lamentable. Hoy más que nunca, medidas de fuerza como los paros, realmente golpean y mucho a la escuela pública", sostuvo el titular del Consejo General de Educación.