En el marco de las políticas de inclusión y convivencia plena impulsadas por el sistema educativo entrerriano, la Escuela Nº 76 “Soldado Javier Humberto Gómez” y la Escuela de Educación Integral Nº 3 “Lucecitas” llevaron adelante en Gualeguay una serie de actividades destinadas a fortalecer la concientización, el respeto por la diversidad y la integración entre estudiantes.

Las propuestas se desarrollaron dentro del calendario escolar establecido por el Consejo General de Educación (CGE) y fueron promovidas para todos los niveles y modalidades por la Dirección de Educación Especial, con el objetivo de consolidar prácticas inclusivas y favorecer una convivencia plena dentro y fuera de las aulas.

Una de las iniciativas más destacadas fue un encuentro de batucada, música y recreación realizado en la plaza Rocamora, un espacio emblemático y cercano a la comunidad educativa. De la actividad participaron alumnos del segundo ciclo del nivel primario de la Escuela Nº 76, integrantes del taller de percusión, junto a estudiantes de la Escuela de Educación Integral Nº 3 “Lucecitas”, quienes forman parte de su taller de batucada.

Durante la jornada, los chicos compartieron experiencias, dialogaron, tocaron música en conjunto y mostraron a la comunidad el trabajo que desarrollan ambas instituciones, fortaleciendo vínculos y promoviendo valores de inclusión y respeto. El encuentro finalizó con una merienda compartida, de la que participaron familias y vecinos, reforzando el rol fundamental de la comunidad en el proceso educativo.

Otra de las acciones impulsadas fue la proyección del cortometraje “Ian” (2018), una producción audiovisual que aborda la inclusión y la empatía hacia las personas con discapacidad. A partir del material, se generó un espacio de reflexión donde los estudiantes pudieron debatir, cuestionar conductas cotidianas, conocer distintas realidades y reconocer la diversidad como un valor esencial para la vida en sociedad.

Desde la institución, bajo la dirección de Juana Cazaretto, la vicedirección de Sandra Segobia y la orientación de la Maestra Orientadora para la Inclusión (MOI) Fabiana Caballero, se destacó la importancia de este tipo de propuestas que contribuyen a derribar prejuicios, fomentar el respeto y construir grupos cada vez más inclusivos.

Estas experiencias reafirman el compromiso de las escuelas de Gualeguay con una educación basada en la igualdad de oportunidades, la convivencia plena y la conciencia social, pilares fundamentales para una comunidad más justa y solidaria.

Desde la organización adelantaron que los autos estarán decorados con globos azules y fucsias, colores representativos de la causa. La jornada no solo busca visibilizar y generar conciencia sobre la importancia de la inclusión, sino también brindar un espacio de esparcimiento y encuentro para las familias.

En la Costanera, los participantes podrán disfrutar de una merienda compartida, juegos y diversas actividades recreativas. Además, si el clima acompaña, se prometen muchas sorpresas, música y momentos especiales para grandes y chicos.

El Día Mundial del Síndrome de Down se conmemora cada 21 de marzo y tiene como objetivo fomentar la inclusión y derribar mitos y prejuicios. Bajo el lema "Todos diferentes, todos iguales, todos importantes", la asociación Incluir T21 invita a la comunidad a sumarse a esta iniciativa y a seguir construyendo una sociedad más justa y empática.

Para más información y actualizaciones sobre el evento, se puede seguir a la organización en sus redes sociales bajo los hashtags #CreamosInclusión y #SerDiferenteEsNormal.

La misma fue denominada "La sexualidad, un derecho de... ¿todos?". Y fue dictada por las estudiantes de cuarto año del profesorado de Educación Especial de dicha institución.

Desde la Dirección Departamental de Escuelas (DDE) aseguran que “la iniciativa surgió a partir de un interrogante de las estudiantes, que decidieron investigar acerca de sexualidad y discapacidad, entrevistando y encuestando a parte de la población de Gualeguay para recabar datos”

Asimismo, se abordaron temáticas vinculadas a la inclusión educativa, convivencia escolar y barreras, generando debate con los participantes de la misma. 

Estuvo dirigida a docentes y estudiantes del profesorado, con el objetivo de desterrar mitos y creencias.

“La institución agradece el acompañamiento de la coordinadora de Educación Sexual Integral Victoria Baldo, como así también a la comunidad educativa de Nivel Superior”, expresan desde la DDE.

Del evento participaron estudiantes, técnicos, profesionales, representantes de municipios. responsables de obras públicas y privadas y público en general interesado en la temática.Esta propuesta fomenta la capacitación de los actuales y futuros profesionales del diseño y la construcción en materia de accesibilidad universal. 

La actividad supone la implementación por parte del Estado de la inclusión gradual de herramientas que permitan la eliminación de barreras físicas del entorno construido.En referencia, el director de Educación Técnico Profesional del CGE, Omar Peltzer, valoró el rol indelegable del Estado en relación a la accesibilidad, con compromiso ciudadano de aplicación y concientización conjunta con los distintos sectores de la sociedad civil. 

El Plan Nacional de Inclusión Digital Educativa se integra a la entrega de netbooks y la conectividad en las escuelas, el desarrollo de contenidos y propuestas pedagógicas, plataformas educativas, software y encuentros de formación para fortalecer las prácticas de enseñanza.Las dos jornadas de trabajo contaron con la asistencia de más de 300 participantes, entre directivos de Tecnología Educativa y de Educación Secundaria, equipos de especialistas en Lengua y Matemática, referentes del Programa Conectar Igualdad y equipos pedagógicos territoriales de las 24 jurisdicciones del país.En referencia, la coordinadora de Ciencia, Tecnología e Innovación Pedagógica del CGE, Luisina Pocay dijo “el encuentro permitió compartir las experiencias que llevan adelante las provincias y acordar criterios para la configuración de los planes provinciales según indicadores nacionales”."La labor en conjunto con las Direcciones Departamentales de Escuelas, los equipos de supervisión y las instituciones educativas permite que en la provincia continuemos distribuyendo netbooks en el marco del Programa Conectar Igualdad”, explicó la funcionaria provincial. 

Con la mirada puesta en una educación inclusiva, que propicie las condiciones para el acompañamiento de las trayectorias escolares de los estudiantes con discapacidad, se realizó este encuentro en el que participaron más de 150 docentes de la vecina localidad.

El mismo fue organizado por la Municipalidad de Galarza en conjunto con la Dirección Departamental de Escuelas de Gualeguay, por lo cual conto con la presencia de la Directora Departamental Liliana Monti, el  el coordinador Técnico Pedagógico y los equipos de Supervisión.

Entre los ejes de la capacitación se trabajó la inclusión de los alumnos con discapacidad como responsabilidad de todo el sistema educativo.

En los festejos del aniversario de General Galarza esto se pudo palpar y el Intendente Fabián Menescardi dijo al respecto:

Mayor inclusion

Desde comienzo de la gestión pusimos el acento en la planificación y en la implementación de acciones direccionadas a lograr mayor inclusión y convivencia plena. Un paso determinante para el desarrollo integral de todos

Gracias a los que realizan esta hermosa tarea desde la Agencia Municipal

Ante esto es que, tanto desde la Comisión Directiva de la Sociedad Italia y del Teatro Italia Gualeguay en sí mismo, informaron que se dio inicio a la primera etapa del Proyecto de accesibilidad para personas ciegas y con reducción de visión.

Dicho proyecto fue encarado por la Sra. Iris Pena, integrante de la Comisión Directiva del Teatro, quien trabajó en conjunto con la profesora Gisella De Zan.

Ésta primer etapa consiste en que, al ingreso de la institución cultural, se encuentra el plano del edificio escrito en braile y escrito en tabla por ambas profesionales.

Este hecho puntual llena de alegría a la comisión del teatro, quienes se sienten orgullosos de comunicar a sus socios, colaboradores y al público en general, que se está trabajando por la inclusión y para que todos puedan disfrutar de la cultura.

Asimismo, afirmaron "Desde nuestro espacio sabemos la importancia de seguir sumando elementos de accesibilidad sumamente importantes para nuestros espectadores y público en general. Y es por eso que agradecemos el valioso aporte desinteresado que han realizado"

La Secretaría de Desarrollo Humano -a cargo de la Dra. Dora Bogdan- está trabajando fuertemente a través de sus diferentes áreas, en la inclusión laboral de personas con discapacidad.

La Directora de Derechos Humanos, Lic. Ayelén Acosta, explicó más al respecto: "Este Proyecto es una actividad del Área de Discapacidad donde involucramos un tema muy sensible que es la inclusión laboral para personas con discapacidad, que es un punto en el que hay que trabajar mucho en la ciudad".

"Hoy en día -afirmó Acosta- desde la Oficina de Empleo se está trabajando con el Programa Promover, por eso necesitamos aunar criterios, actividades y ejecutarlo de manera más amplia, empezar a armar bases más sólidas. Que el empleo para la persona con discapacidad, no sea un mero programa que termine en unos meses, sino que tenga continuidad y expectativas en lo que realmente le gusta hacer y en lo que pueden capacitarse".

"El proyecto abarca específicamente al Área de Discapacidad y Oficina de Empleo", puntualizó la funcionaria. "En Discapacidad, estamos trabajando con el Equipo Deportivo Adaptado, mientras que desde la Oficina de Empleo se realiza el seguimiento de todas las personas que están anotadas en el padrón de interesados en la cuestión laboral".

En otro párrafo, la Directora dijo: "La incorporación de Delfina Tonón, como Terapista Ocupacional al Área de Discapacidad, nos brinda la experiencia que estábamos buscando y seguiremos trabajando sobre la Ley de la Agencia Nacional de Discapacidad, en la cual surge la posibilidad que la persona tenga un empleo en blanco y no pierda su pensión no contributiva"

"Programa Promover"

La Terapista Ocupacional al Área de Discapacidad, Lic. Delfina Tonón, agregó sobre el Proyecto de Inclusión, diciendo que: "Venimos desde hace un tiempo entrevistando a aspirantes del Programa Promover para conocer sus perfiles y saber en qué puestos pueden ser más idóneos. Lo que resta es concientizar a las empresas y las entidades públicas para que se sumen a esta iniciativa para generar diversidad, algo sumamente importante en Gualeguay".

"A los postulantes, se los nota muy interesados en la propuesta. Todos coinciden en que quieren ser más incluidos en la sociedad ya que se nota mucho los prejuicios en torno al tema discapacidad. Ellos están muy contentos con la iniciativa", concluyó Tonón.

"Varias empresas apostaron a este Proyecto"

Por otra parte, Lorena Hereñú, integrante de la Oficina de Empleo, agregó: "Necesitamos que los participantes tengan capacitaciones para poder acceder a un empleo. Los entrenamientos, son pasantías en empresas, en ámbito público o instituciones civiles, donde tienen la posibilidad de adquirir nuevas herramientas en lo laboral, también consideramos que necesitan capacitación porque son perfiles muy repetitivos".

"Se viene trabajando con algunas empresas como corralones de materiales, pinturerías, regalerías. Hay varias empresas que apostaron a este Proyecto, los chicos terminaron la capacitación y ellos mismos son los que recomiendan a otras empresas para que se acerquen", manifestó por ultimo Hereñú.

En la Sesión de Comisión que se realizó este martes por la noche en el Concejo Deliberante se trató el Proyecto de ordenanza del "Plan de inclusión Integral y de acciones de reparaciones a personas travestis, transgénero y transexuales de la ciudad de Gualeguay", el cual tuvo despacho por unanimidad y será tratado en la Sesión Publica de hoy para su aprobación.

Aprobarían ordenanza de inclusión del colectivo travesti - trans de Gualeguay

La ordenanza plantea un plan de inclusión integral y acciones de reparación para personas travestis, transgénero y transexuales de nuestra ciudad. El plan integral está comprendido en diferentes programas que tienen que ver con la inclusión laboral, un programa de inclusión en salud, de inclusión educativa, en vivienda, acceso y ejercicio ciudadano y un plan de acompañamiento para infancia, adolescencia y juventudes trans y a las familias

También se dio despacho por unanimidad al Presupuesto e Impositiva 2021.

Este martes será tratada una ordenanza que plantea la creación de un Plan de Inclusión Integral y acciones de reparación para personas travestis, transgénero y transexuales de nuestra ciudad. Al respecto, El Debate Pregón dialogó con el concejal Héctor Arrellano y con las integrantes del colectivo travesti trans local, Alejandra Silvestre y Mía Barreto.

Respecto al proyecto de ordenanza, explicó Arellano: "La presentamos ya hace 20 días aproximadamente. El martes pasado fue la presentación en comisiones y el primer tratamiento que se le dio en donde hubo a simple vista un acompañamiento por parte de los concejales de Juntos por el Cambio. Se introdujo alguna modificación en primera instancia, que es la adhesión a la ley provincial número 10827 que tiene que ver también con las cuestiones de cupo laboral en los estamentos provinciales y básicamente este próximo martes vamos a seguir con los tratamientos en comisión esperando la posibilidad de darle despacho por unanimidad como se le dio a la ordenanza de adhesión a la ley de identidad degenero la semana pasada".

Tratarán ordenanza de inclusión del colectivo travesti - trans de Gualeguay

"La veníamos trabajando desde principio de año con parte del colectivo de Gualeguay y plantea un plan de inclusión integral y acciones de reparación para personas travestis, transgénero y transexuales de nuestra ciudad. El plan integral está comprendido en diferentes programas que tienen que ver con la inclusión laboral, un programa de inclusión en salud, de inclusión educativa, en vivienda, acceso y ejercicio ciudadano y un plan de acompañamiento para infancia, adolescencia y juventudes trans y a las familias", señaló.

Así, especificó: "El cupo laboral propiamente dicho que planteamos en la ordenanza tiene que ver con el uno por ciento de la planta municipal, con incorporaciones de hasta dos personas anuales hasta que se complete ese cupo y generando la reserva de puestos de trabajo una vez que se alcance ese cupo. Contempla capacitaciones en oficios para todo el colectivo, también tiene contemplada lo que son lugares de reserva de las ferias municipales, en las ferias de artesanos para personas trans emprendedoras, también con la posibilidad de que el municipio articule con diferentes organismos y empresas y demás instituciones de la ciudad que generen puestos laborales en donde aquellos que integran las personas travestis, transgénero y transexuales puedan tener un descuento en las tasas municipales".

Por su parte, Silvestre comentó: "Con Héctor venimos trabajando desde febrero en el proyecto, poner en agenda la necesidad de empleabilidad del colectivo travesti trans del cual el 95 por ciento de la población ejerce casi como mono trabajo y como destino la prostitución y el 5 por ciento hemos logrado torcer ese destino que el estigma y la discriminación nos lleva. Algunas son peluqueras, costureras, pero siempre un gueto, muy pocas y sobre todo en los últimos años hemos logrado salir, otro tipo de trabajo y de empleabilidad y de ocupar estos espacios, pero esos recorridos siempre son con violencia, con estigma, con discriminación".

"Lo positivo de presentar una ordenanza, de que se esté discutiendo, es poner en agenda algo que no se habla, que son las identidades travestis y trans que somos nosotras, que es como que estamos pero no estamos, estamos en alrededores de la ciudad, en la noche, y esto se da en todo el país, pero puntualmente en Gualeguay en una ciudad tan conservadora poder poner en agenda la necesidad de empleabilidad de las personas travestis y trans, que el mercado no vino a satisfacer y no consiguen trabajo en ninguna parte y no vemos compañeras o compañeros trans del colectivo trabajando en una tienda, en un supermercado, en ningún lado y la mayoría de nuestras compañeras necesitan trabajar y desarrollarse y no subsistir solamente", añadió.

En esa línea, expresó: "Esto va a fomentar la inclusión, pero también la equidad porque no estamos hablando solamente de incluir y de igualdad, sino que también necesitamos equidad para el colectivo, necesitamos ese empujón, esas herramientas que nos ayuden a desarrollarnos para poder así concretar proyectos dignos de vida, sino seguimos sesgadas a estar en guetos, peluqueras, costureras o prostitutas y podemos hacer muchas cosas más y desarrollarnos y necesitamos que el estado local atienda nuestras necesidades porque también somos ciudadanas y ciudadanos de esta ciudad, también pagamos impuesto y hacemos muchas otras cosas pero a la hora de ejercer nuestros derechos es ahí donde somos violentadas".

"Es una necesidad y es ahora, no podemos seguir esperando para obtener un derecho para acceder a la empleabilidad, no podemos seguir muriendo entre 25 y 35 años, necesitamos poder desarrollar nuestros derechos mínimos y básicos como lo hace cualquier persona para sobrevivir y no morir por causas evitables", destacó.

En tanto, Barreto expresó: "Creo que mucha gente de Gualeguay tiene como miedo a las cosas que están pasando, a la diversidad, por ahí consumen mucha propaganda de medios y cosas que le hacen crear ciertos mitos, pero la diversidad genera cosas muy buenas para la comunidad en su conjunto, las luchas de los colectivos enriquecen las comunidades, enriquece en vivencias, genera cosas nuevas, positivas y que a medida que la gente se va contactando con las mismas personas que viven en su comunidad y no conocen se van abriendo nuevos mundos y generando nuevos valores. Genera un avance porque es mucho también lo que podemos aportar".

"Por ahí las personas que no pertenecen a un colectivo LGTB lo ven como algo marginado o como una rareza, pero en realidad la diversidad está presente en todas las familias, no solamente en el género, en la orientación, es algo que abarca a toda la sociedad, que está atravesado, que siempre estuvo y por ahí convive de manera invisible", consideró.

Por último, Silvestre evaluó: "Que esté tema este en agenda hace que la ciudad cambie, no es la misma la ciudad ante de la ley de identidad de género de 2012 y la posterior y tener algo que trate sobre nuestras identidades en la ciudad de nuestro órgano más democrático que es el Concejo Deliberante hace que nos visibilice y nos dignifique y no nos dignificamos nada más que nosotras, se dignifica la ciudad respetando los derechos humanos de todas, de todos y de todes".

El equipo de obreros de la Secretaría de Obras, Servicios Públicos y Planificación del Municipio, a cargo de Guillermo Ántola, siguen trabajando intensamente en la obra que será un emblema de la solidaridad y la lucha por la inclusión de toda la comunidad gualeya, ya que permitirá sumar muchos más chicos al deporte inclusivo y abrirá más puertas para mejorar el desempeño a nivel provincial, nacional e internacional, brindando así más oportunidades de representar con orgullo a la ciudad, como ya lo han expresado con satisfacción diversos jóvenes deportistas destacados que asisten y se benefician de las instalaciones del predio.

En lo que respecta a la actualidad de la obra, el funcionario de Obras Públicas, dijo esta mañana en su recorrido habitual, que "en la pileta de AIPRODIS tuvimos un retraso la semana pasada por el hecho de que estuvo lloviendo, pero están en estado normal. A la pileta chica ya se le hizo la base de hormigón y esta semana se va estar haciendo todo lo que es el lateral, para empezar a hacer las paredes internas de la pileta. Todo va dentro de los márgenes previstos".