Lo confirmó el presidente del Directorio Obrero, Fernando Cañete, quien explicó que la actualización "se aplica de acuerdo a las previsiones presupuestarias de la Obra Social"

El Directorio de Prestaciones Básicas de Atención integral a favor de las Personas con Discapacidad "elaboró junto a representantes de distintos organismos y organizaciones sociales el informe sobre el que se basan los aumentos", indicó Cañete, quien aclaró que "la decisión implica un gran esfuerzo de la Obra Social, ya que no existe representación del sector provincial que financia la salud".

Precisamente, explicó que el aumento se otorga en la provincia es por lo dispuesto en la Ley 9972 que introdujo la obligatoriedad de cobertura por parte del Iosper, pero aclaró que "no existe reglamentación que destine recursos específicos dentro de la subespecie salud, por lo que eso se financia con aportes personales y patronales, por lo que la Obra Social no está en condiciones financieras de afrontar el aumento aprobado por la Resolución 12/2021 del Ministerio de Salud y de la Agencia Nacional de Discapacidad, ya que no se contemplan las realidades provinciales".

Sin embargo, Cañete destacó que es política de la institución "alinearse con las políticas públicas definidas por la Agencia Nacional de Discapacidad, en el contexto epidemiológico presente, pero dentro del marco de la responsabilidad y previsión presupuestaria". (APFDigital)

La Argentina registró en 2020 el mayor crecimiento global en comercio electrónico.

"Argentina se convirtió en el país que registró mayor crecimiento a nivel global, con un incremento anual del 79% en sus ventas online", afirmó el director de marca de TiendaNube, Gonzalo Latugaye, en la presentación del informe anual de la compañía.

Precisó que "el año pasado se duplicó el comercio electrónico en la región y Argentina es el país que más creció durante el 2020".

El comercio electrónico alcanzó el año pasado un promedio de facturación diaria de $89,2 millones en la Argentina, lo que representó un incremento del 557% respecto del 2019, según se informó.

"Este dato surge del relevamiento que reúne las estadísticas de ventas de más de 40.000 empresas que usan la plataforma de TiendaNube en la Argentina", agregó la responsable de comunicación Victoria Blazevic.

Las cifras oficiales de la Cámara Argentina de Comercio Electrónico se difundirán hacia fines de febrero, como todos los años.

El incremento está justificado por la "necesidad" impuesta por la pandemia de coronavirus y las medidas de aislamiento social.

Consultados por la inversión realizada, ambos ejecutivos remarcaron que la plataforma tenía 150 empleados a principios del 2020 y actualmente "casi 400" sólo en la Argentina, donde fortalecieron especialmente "los equipos de desarrollo y programación así como el área de atención, para responder a las demandas y necesidades de los clientes que formaron su primera tienda en línea".

El año pasado a nivel global el comercio electrónico facturó US$4,2 billones, 27,6% más que en el 2019,.y la proyección para este año prevé un incremento de US$4,9 billones.

América Latina fue una de las regiones del planeta que más creció alcanzando el 36,7% respecto de 2019.

En el caso de los trabajadores estatales, ese mismo segmento tendrá un aumento de hasta el 30 por ciento. Esta recomposición incluye la suma fija otorgada desde octubre, que pasa a ser remunerativa en dos etapas. En tanto, los sueldos superiores a 120.000 pesos percibirán un incremento del 15 por ciento.

Representantes del gobierno de la provincia, de los gremios docentes y de trabajadores estatales se reunieron este jueves en el Consejo General de Educación (CGE) y el Salón de los Gobernadores, en forma simultánea.

En ese marco, el gobierno propuso una oferta salarial escalonada que alcanzará el 33 por ciento de aumento para los docentes que cobran salario inicial, y hasta el 30 por ciento para los estatales que perciben el salario mínimo. Se incluye en esos porcentuales la suma fija que venía percibiendo el 90 por ciento de los trabajadores desde octubre a cuenta, precisamente, de las paritarias.

"El mayor esfuerzo está enfocado en aquellos trabajadores que menos ganan", expresó el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola. El salario mínimo de los trabajadores estatales pasará, en mayo, a ser de 34.814 pesos.

La propuesta expresada hoy por el gobierno surge de la comparación de los salarios con los haberes de septiembre de 2020, mes en el que se dispuso el otorgamiento de la suma fija para el último trimestre del año y comienzos del 2021 a cuenta de las paritarias.

Además, con los haberes de marzo, el 50 por ciento de la suma fija que se otorga desde octubre será remunerativa, y con los haberes de mayo pasará a la misma condición el otro 50 por ciento.

"La propuesta que hoy llevamos a las reuniones con los gremios surge de un gran esfuerzo de administración que, vale recordar, se lleva a cabo en un contexto de pandemia que ha significado una baja considerable en la recaudación, y por lo tanto, en los recursos de la provincia", explicó Labriola, que estuvo presente en el encuentro con los gremios estatales.

"El objetivo es priorizar la recomposición salarial en aquellos trabajadores y trabajadoras que perciben salarios mínimos porque son los que más han sufrido el impacto de la crisis", apuntó el funcionario y destacó: "por eso esta propuesta escalonada tiene en cuenta un criterio de proporcionalidad". Además confirmó que "hasta que se llegue a un acuerdo paritario se va a mantener la suma fija".

Por su parte, el presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller, celebró este nuevo encuentro que "representa una vez más la voluntad de diálogo permanente del gobierno con las organizaciones gremiales y con toda la comunidad para construir las condiciones de una educación de calidad en la provincia".

"Expresamos hoy una propuesta salarial sustentable, que toma en cuenta no sólo el deterioro del salario sino también los recursos de la provincia. El objetivo es hacer foco en las y los docentes que cobran salarios iniciales, pero también se comprenden aquellos otros niveles salariales. Confío en que podremos seguir dialogando hasta llegar a un acuerdo", expresó Müller.

Por último, el titular del Consejo General de Educación recordó que "también venimos haciendo un arduo trabajo junto a los gremios para brindar las condiciones necesarias para un regreso seguro a la presencialidad en las escuelas", y sostuvo: "este esfuerzo que manifestamos hoy en el encuentro, y que seguiremos dialogando, es parte también de ese compromiso con que los niños, niñas y adolescentes puedan regresar a las aulas este año".

Presencias

Encabezaron la reunión con los gremios estatales el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola, el director de Trabajo Pablo Pagnone, y el coordinador de la secretaría de Trabajo, Ariel Villanueva.

En representación de ATE participaron del encuentro el secretario General del gremio, Oscar Muntes, la prosecretaria administrativa, Natalia Lujan y el secretario adjunto, Horacio Rizzi. Por parte de UPCN, estuvieron presentes la secretaria Gremial, Carina Domínguez, la integrante de la Comisión Directiva, Cristina Melgarejo y la miembro paritaria, Pamela Encina.

Del encuentro en la sede del CGE participaron el titular del organismo, Martin Müller, la vocal Griselda Di Lelo; y el director general de Liquidaciones, Nestor Grifoni; el secretario de Trabajo, Ángel Zacarias, la subsecretaria de Fomento y Empleo, Mariela Ponce; y la directora contable, Mónica Barbabianca.

Por AGMER, participó el secretario general Marcelo Pagani, la secretaria adjunta Ana Delaloye y el secretario Gremial, Guillermo Sampedri; en representación de AMET estuvieron presentes el secretario general, Andres Besel; y por UDA, fueron parte la secretaria general Mirta Raya y su adjunto Pablo Bourlot, mientras que por Sadop, participó la secretaria gremial, Katerina Arce.