La Plaza Constitución fue escenario este lunes de una concentración realizada en el marco de la Jornada Provincial y Nacional de Lucha convocada en defensa de la educación pública, los salarios y los derechos previsionales. La actividad reunió a docentes universitarios, sindicatos, agrupaciones sociales y referentes políticos que expresaron su preocupación por la situación económica y educativa tanto a nivel nacional como provincial. La convocatoria tuvo como eje el reclamo para que el gobierno nacional cumpla con la Ley de Financiamiento Universitario, además de plantear demandas vinculadas al salario docente y al sistema jubilatorio.

Larreteguy (UADER)

Una de las voces presentes fue la de la docente universitaria Ana Lucía Larreteguy, quien definió la jornada como “una jornada de lucha a nivel nacional” y explicó que “todas las universidades nos movilizamos hoy para que se cumpla la ley de financiamiento universitario que viene hace 200 días postergada”. Larreteguy describió un panorama crítico para el sector docente y señaló que “el salario docente la verdad que es muy bajo”. En ese sentido, afirmó que “muchos compañeros están por debajo de la línea de la pobreza” y remarcó que numerosos trabajadores de la educación deben “trabajar muchas horas y tal vez con otros trabajos también para poder llegar a fin de mes”. La docente sostuvo además que la problemática excede a las universidades y alcanza a todo el sistema educativo entrerriano. “Es una realidad no solo del docente universitario, terciario, de todos los docentes de la provincia de Entre Ríos”, expresó, y agregó que los educadores entrerrianos son “los segundos peores pagos del país”.

También apuntó contra las políticas salariales provinciales al señalar que “eso también se debe un poco a las decisiones del gobierno provincial de recortar nuestros sueldos y ofrecernos migajas cuando realmente no llegamos ni al 15 de cada mes”. En relación con la situación de la educación superior, Larreteguy advirtió sobre el impacto que podría generar el cierre de carreras y defendió el rol de la universidad pública como herramienta de inclusión. “Que cierren carreras que dan la posibilidad de ascenso social y que da la posibilidad de trabajo a compañeros que quieren ingresar, sea la edad que sea”, expresó.  Y añadió: “Siento que es un ataque nuevamente a un sistema que ha garantizado y brindado derechos que tenemos que defender”.

Della Giustina (UCR Activa)

Por su parte, el dirigente de UCR Activa Eduardo Della Giustina también acompañó la movilización y vinculó el reclamo actual con las históricas luchas por la universidad pública.“Estamos como UCR Activa tratando de marcar presencia en todas las oportunidades que se nos dé la posibilidad, pero en este caso con mucha convicción y entendiendo lo trascendente de lo que está pasando”, expresó. Della Giustina cuestionó con dureza al gobierno nacional y manifestó: “Estamos ante un gobierno que está fuera de la ley, que politiza de manera destructiva lo que hemos logrado con luchas históricas”.

En ese marco, recordó la Reforma Universitaria de 1918 y señaló que “si hablamos justamente de la universidad libre, gratuita, independiente y autónoma, estamos hablando de las luchas del 18, de la Reforma del 18”. El referente radical también hizo referencia al contexto social y económico actual y consideró que gran parte de la sociedad se encuentra “metida en un problema económico y anímico que lo tiene aturdido”. No obstante, sostuvo que quienes tienen la posibilidad de expresarse públicamente deben hacerlo: “Quienes tenemos la posibilidad de levantar la voz lo tenemos que hacer”.

Consultado sobre el posicionamiento de distintos sectores del radicalismo frente al conflicto universitario, Della Giustina reconoció sentirse “muy dolido” y “enojado” con la conducción partidaria. “Hoy verdaderamente hay un debilitamiento de las convicciones y de aquellos principios y valores que nos llevaron a estar dentro de la lucha de este partido”, afirmó. Además, reivindicó el rol histórico de la Franja Morada y del radicalismo en la defensa de la universidad pública: “Lo que pasa en la Argentina se expandió a Latinoamérica. Por lo tanto, es algo que no se puede dejar pasar”.

Firpo (AGMER)

En representación de Agmer estuvo presente el secretario general del gremio en Gualeguay, Vladimir Firpo, quien señaló que el conflicto universitario se da en un contexto más amplio de deterioro salarial y previsional. “Nos toca en un momento donde pasa la universidad, pero pasan el salario docente, pasan las jubilaciones”, expresó. Y agregó: “Hay muchos frentes por los cuales el sector de trabajadores nos toca estar presentes, demandar y plantear a la sociedad y a los políticos nuestra demanda profunda”. Firpo cuestionó tanto al gobierno nacional como al provincial. En relación con la situación paritaria en Entre Ríos, indicó que “el gobierno provincial no se presentó a la mesa paritaria alegando cuestiones netamente técnicas”, mientras que también manifestó preocupación por “un proyecto de reforma jubilatoria” que, según afirmó, “nada viene a beneficiar a los trabajadores y a las trabajadoras”.

El dirigente sindical remarcó además el fuerte endeudamiento que atraviesan muchas familias docentes. “Hemos realizado un relevamiento y un estudio sobre el endeudamiento del sector docente y también de otros sectores donde las familias no llegan a fin de mes”, explicó. Según detalló, muchos trabajadores deben recurrir “a la tarjeta de crédito, a las financieras para llegar a fin de mes”, generando una situación que “se va acrecentando cada vez más”. Firpo calificó el escenario actual como “muy preocupante” y sostuvo que el salario docente “ha decrecido de forma extrema”. “Nunca pensamos llegar a esta instancia en este tiempo”, expresó.

Finalmente, destacó la participación conjunta de distintos sindicatos y organizaciones sociales en la jornada desarrollada en Plaza Constitución. “No es acompañar, es también ser parte de lo que nos está pasando a todos”, afirmó, y concluyó: “Nadie escapa a esta situación oscura que nos está exponiendo el gobierno de la provincia de Entre Ríos como a nivel nacional”.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aplica en mayo un aumento del 3,38% en todas las prestaciones. El ajuste responde a la inflación de marzo, que el INDEC midió en 3,4%. El organismo previsional toma solo dos decimales, por eso la suba queda en 3,38%. 

El incremento se hizo efectivo tras la publicación en el Boletín Oficial de las resoluciones 110/2026 y 111/2026 de ANSES. La actualización surge de la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional correspondiente a marzo de 2026, conforme al esquema de movilidad mensual establecido por el Decreto de Necesidad y Urgencia 274/24.

Los nuevos montos

La jubilación mínima pasó a ubicarse en $393.174,10 y, con el bono de $70.000 incluido, alcanza un total de $463.174,10. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es de $314.539,28 y llega a $384.539,28 con el bono. Las Pensiones No Contributivas por invalidez o vejez son de $275.221,87 y con el bono alcanzan los $345.221,87. La Pensión Madre de 7 Hijos está equiparada a la jubilación mínima: $393.174,10 y con el bono llega a $463.174,10. 

La jubilación máxima quedó fijada en $2.645.689,38, valor que rige para todas las prestaciones del SIPA liquidadas desde mayo de 2026. Este grupo no recibe el bono, ya que el refuerzo está destinado exclusivamente a los haberes más bajos. 

El bono de $70.000

El Gobierno nacional oficializó el bono mediante el Decreto 292/2026, publicado en el Boletín Oficial el 29 de abril, con la firma del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello. El monto máximo del refuerzo se mantiene en $70.000, sin modificaciones respecto de los meses anteriores. 

El bono no es para todos. Cobran el monto completo los titulares de la jubilación mínima, la PUAM, las pensiones no contributivas por invalidez o vejez y la Pensión Madre de 7 Hijos. No lo reciben los jubilados con haberes superiores al mínimo.

Las asignaciones

El aumento del 3,4% también impacta en las asignaciones familiares y sociales. Los valores actualizados para mayo son los siguientes: Asignación Universal por Hijo (AUH), $141.312,64, de la que se paga el 80% mensual ($113.050) y el 20% restante tras presentar la Libreta con controles de salud y escolaridad; AUH por Discapacidad, $458.354, que se cobra el 100% sin retención; y Asignación por Embarazo (AUE), $141.312,64, con el mismo esquema de pago que la AUH.

El calendario de cobros

El cronograma de pagos comienza el 11 de mayo, con un esquema escalonado según la terminación del DNI. Los beneficiarios pueden consultar su fecha exacta de cobro ingresando a www.anses.gob.ar o llamando al 130 en días hábiles.

La Cámara de Senadores de Entre Ríos retomará esta semana el tratamiento de un proyecto de ley que busca eliminar las jubilaciones de privilegio en la provincia. La iniciativa, que obtuvo media sanción de la Cámara de Diputados hace dos años, no había avanzado hasta ahora en la Cámara alta.

El martes, desde las 11 horas, la Comisión de Legislación General se reunirá para abordar el proyecto del Poder Ejecutivo que deroga la Ley 4.506 y sus modificatorias, sobre el régimen de pensiones especiales o graciables otorgadas por la provincia. La media sanción en Diputados se logró por unanimidad en general y por mayoría en la votación en particular, en abril de 2024.

Qué propone el proyecto

La iniciativa apunta a prohibir que funcionarios o empleados públicos provinciales, municipales o comunales sean beneficiarios de esas pensiones una vez finalizada la función. Se exceptúan únicamente las pensiones contempladas en la Ley de Mérito Cultural y en la Ley de Héroes Entrerrianos Veteranos de Malvinas.

El proyecto también prevé regular incompatibilidades, entre las que se incluyen la percepción actual o futura de beneficios previsionales o asistenciales de cualquier régimen vigente, y la percepción de retribuciones, honorarios, sueldos o dietas provenientes de cualquier tipo de relación laboral o contractual con el Estado nacional, provincial o municipal.

Además, detalla los motivos de caducidad para quienes ya perciben estos beneficios, entre los que se incluye la condena penal por alguno de los ocho tipos de delitos que menciona el proyecto.

Dos años de demora

Desde la oposición cuestionaron la tardanza en el tratamiento. "En abril de 2024, por iniciativa del propio Poder Ejecutivo, la Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto. El proyecto pasó al Senado y allí está paralizado desde hace dos años, sin tratamiento para eliminar un beneficio especial que el oficialismo había exhibido como emblema de austeridad", señalaron desde la UCR Activa.

El conflicto salarial atraviesa a distintos sectores del trabajo en la provincia, y el secretario general de AGMER Gualeguay, Vladimir Firpo, confirmó la adhesión del gremio docente a la jornada de paro y movilización prevista para este jueves en Paraná, en defensa del sistema jubilatorio y en reclamo por mejoras salariales. “En el marco de la lucha docente de todos los sectores, en primer lugar por la cuestión netamente de la reforma jubilatoria, entendemos que ninguna reforma va a beneficiar a los trabajadores y a los jubilados. Hasta el día de hoy el gobierno no ha hecho ninguna propuesta, ni a nivel salarial ni en materia previsional, que beneficie a los trabajadores”, expresó Firpo.

La jornada incluirá una concentración en Plaza de Mayo de Paraná a las 10 horas, desde donde se marchará hacia Casa de Gobierno. La convocatoria surge de un espacio multisectorial que reúne a distintos sindicatos y organizaciones, con el objetivo de visibilizar el rechazo a posibles modificaciones en el sistema previsional entrerriano. “Este jueves realizaremos en Paraná una concentración y una marcha de todos los sectores, de todos los sindicatos, desde la intersindical, justamente para hacer visible, tanto a la sociedad como al gobierno de la provincia de Entre Ríos, que estamos en absoluto desacuerdo con cualquier reforma jubilatoria que perjudique los derechos previsionales que hemos construido, que hemos conseguido y que ya son parte de nuestros derechos adquiridos”, sostuvo el dirigente.

En ese sentido, remarcó que la movilización se plantea desde una lógica de defensa de derechos: “Vamos a estar en pie, reclamando, marchando desde un lugar netamente justo, porque somos los trabajadores y las trabajadoras, y también luchando por nuestros jubilados, los que vamos a ser perjudicados tanto en la liquidación del haber jubilatorio como en los requisitos”. Firpo también apuntó directamente al Poder Ejecutivo y al rol de los legisladores en un eventual tratamiento de reformas: “Instamos al gobierno provincial y exigimos la no reforma de la ley de jubilaciones. También a los legisladores les pedimos que cuando tengan que votar lo hagan a conciencia del pueblo”.

El conflicto no se limita a la cuestión previsional. Desde AGMER también cuestionan la política salarial vigente, particularmente la última definición del Ejecutivo provincial en el marco de la paritaria docente. “Nuestro reclamo y nuestra demanda también es por el salario docente, que está a la baja, con una paritaria que fue determinada por un decreto unilateral, sin concluir en el consenso de la mesa paritaria. Es un decreto que al mismo tiempo es inconstitucional por los pagos en negro, por los montos en negro”, afirmó.

En este contexto, el gremio docente resolvió un paro de 24 horas en toda la provincia. “Los docentes de Entre Ríos estamos en estado de alerta y movilización. Por definición de nuestro congreso y de la comisión directiva central, convocamos a un paro de 24 horas por la cuestión jubilatoria, por la cuestión salarial y por muchas otras demandas, pero sobre todo por las que hoy son más urgentes”, indicó Firpo.

El dirigente también describió la situación económica que atraviesa el sector: “Las familias docentes no están llegando a fin de mes. Los docentes se están endeudando con prestamistas, con tarjetas de crédito. La realidad de que un jubilado estaba esperando un aumento de 30 mil pesos es muy triste, es angustiante”. En ese sentido, subrayó la preocupación del sindicato: “Estamos sin duda muy preocupados por el salario de los compañeros y compañeras, y absolutamente preocupados también por la situación previsional. Entendemos que una reforma jubilatoria no va a beneficiar a ningún trabajador ni trabajadora ni a ningún jubilado, todo lo contrario”.

Firpo advirtió además sobre el contexto general en el que se enmarcan estas discusiones: “Se vienen tiempos de ajuste, como ya lo estamos observando, y esto es una herramienta más de ese ajuste: la reforma de la ley de jubilaciones 8.732”.

Convocatoria a paritarias

En paralelo al conflicto, el gobierno provincial informó la convocatoria a nuevas mesas paritarias para los primeros días de mayo. Según se indicó oficialmente, los gremios estatales —entre ellos UPCN y ATE— fueron citados para el miércoles 6 de mayo a las 15 horas.

En tanto, los gremios docentes —AGMER, AMET, UDA y Sadop— fueron convocados para el jueves 7 de mayo, también a las 15. Desde el Ejecutivo señalaron que estos encuentros forman parte del diálogo institucional que se mantiene con los distintos sectores gremiales.

Sin embargo, desde el sector docente persiste el malestar por la forma en que se resolvió la última instancia paritaria, lo que añade tensión a la negociación que se reabrirá en las próximas semanas.

Con el incremento confirmado, los haberes mínimos y máximos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) quedarán establecidos de la siguiente manera para el mes de mayo:

Nota sobre el bono: Si bien el Gobierno Nacional suele confirmar un bono de refuerzo de $70.000 para quienes perciben la mínima, el mismo aún debe ser ratificado mediante decreto. De mantenerse, la jubilación mínima total alcanzaría los $463.250,17.

El ajuste del 3,4% también impacta en las asignaciones familiares y universales. Los valores brutos (antes de los descuentos correspondientes en el caso de la AUH) serán los siguientes:

Prestación

Monto en Mayo 2026

Asignación Universal por Hijo (AUH)

$141.312,64

Asignación por Embarazo (AUE)

$141.312,64

Asignación Familiar por Hijo (SUAF)

$70.664,59

Este incremento del 3,4% se suma a la serie de actualizaciones mensuales iniciada en 2024. Según los datos del INDEC, la inflación de marzo registró una desaceleración respecto a meses previos, acumulando un 9,2% en el primer trimestre de 2026.

Las autoridades recordaron que los beneficiarios no deben realizar trámites adicionales para percibir el aumento, ya que el mismo se liquida de forma automática según el calendario de pagos por terminación de DNI que el organismo previsional informará próximamente.

El Gobierno de Entre Ríos presentó ante legisladores provinciales y representantes gremiales los principales lineamientos de la reforma del sistema previsional, una iniciativa que apunta a garantizar la sustentabilidad financiera de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos y que ya comienza a generar debate en distintos sectores.

El documento, elaborado a partir de estudios técnicos, fue presentado como una base para iniciar un proceso de análisis y discusión antes de que el proyecto sea enviado formalmente a la Legislatura.

Desde el Ejecutivo remarcaron que la propuesta no afectará a quienes ya se encuentran jubilados o pensionados. Según el texto presentado, la reforma garantizará el respeto de los beneficios ya otorgados y de las situaciones previsionales vigentes.

Sin embargo, algunos de los puntos incluidos en los lineamientos aparecen como los más sensibles dentro de la discusión previsional.

Uno de ellos es la actualización gradual de la edad jubilatoria y de los años de aportes. El esquema planteado prevé que esos cambios comiencen a aplicarse cinco años después de la eventual sanción de la ley, aunque todavía no se detallaron los nuevos parámetros específicos.

Otro aspecto que genera atención es la posibilidad de incorporar herramientas de financiamiento extraordinarias para sostener el sistema. El proyecto contempla que, en situaciones de desequilibrio financiero que comprometan la sustentabilidad del régimen, se puedan aplicar aportes solidarios temporales.

El documento también propone avanzar en la armonización de distintos tipos de pensiones —por fallecimiento, invalidez y edad avanzada— con parámetros similares a los que rigen en otros sistemas previsionales provinciales y nacionales.

Al mismo tiempo, el Gobierno plantea mantener algunos pilares del régimen actual. Entre ellos, el sostenimiento del 82 por ciento móvil sobre el haber bruto para calcular el haber inicial de los futuros jubilados, tomando como referencia la historia laboral real de los trabajadores.

Otro punto que se conservaría es la vigencia de los regímenes especiales para determinadas actividades. Según lo informado, continuarían aplicándose para sectores con características particulares, como docentes, personal de salud expuesto a riesgos y trabajadores con discapacidad.

En materia de movilidad jubilatoria, la propuesta incluye un esquema basado en índices que reflejen la evolución de los salarios de los trabajadores en actividad, con el objetivo de acompañar las variaciones de cada sector.

Desde el Ejecutivo provincial indicaron que la presentación de estos lineamientos busca abrir una instancia de diálogo institucional con legisladores, sindicatos y sectores involucrados.

En las próximas semanas el borrador seguirá siendo analizado para incorporar observaciones y propuestas antes de avanzar con el envío del proyecto a la Legislatura, en un debate que se anticipa intenso debido a los cambios que podrían impactar en el futuro del sistema previsional entrerriano.

El Gobierno nacional oficializó que continuará otorgando el bono extraordinario a jubilados y pensionados durante el mes de enero de 2025, tal como lo viene haciendo desde marzo de este año.

Esta medida se hará efectiva sin ningún ajuste por inflación o movilidad, y se concretará a través del Decreto 1133/2024, que fue publicado en el Boletín Oficial con las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

En el decreto publicado este lunes, se estableció que los beneficiarios de este bono serán las personas titulares de las prestaciones contributivas previsionales a cargo de la ANSeS, de la Pensión Universal para el Adulto Mayor y quienes perciben pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y demás pensiones no contributivas y pensiones graciables, todas ellas a cargo del organismo encargado de la seguridad social en el país.

Monto y condiciones del bono extraordinario 

El artículo 3° del Decreto 1133/2024 detalló que aquellos titulares que, por la suma de los haberes de todas sus prestaciones vigentes, perciban un monto menor o igual al haber mínimo previsional garantizado, recibirán un bono de hasta 70 mil pesos en el mes de enero. Este bono estará destinado a aquellos cuya suma total de haberes no supere el monto mínimo estipulado por la Ley N° 24.241, en su artículo 125. Así, ningún jubilado percibirá menos de 335.907 pesos.

Por otro lado, el artículo 4° del mismo decreto especificó que para aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior al haber mínimo previsional, el bono será ajustado a la diferencia necesaria para alcanzar el monto equivalente a la suma de 335.907 pesos.

No remunerativo 

El Gobierno nacional también incluyó en el decreto que, en caso de que los beneficiarios reciban pensiones con más de un copartícipe, estos se considerarán como un único titular a los fines del derecho a la percepción del bono extraordinario. Además, se aclaró que "el bono extraordinario previsional que se otorga por el presente decreto tendrá carácter de no remunerativo y no será susceptible de descuento alguno ni computable para ningún otro concepto".

Según lo informado, en diciembre se esperaba que recibieran este bono aquellos jubilados y pensionados con ingresos inferiores a los 329.599 pesos, lo que representaba a un total de 5 millones de beneficiarios. Sin embargo, en enero de 2025, las condiciones y el universo de beneficiarios seguirán siendo similares, garantizando que los más vulnerables continúen recibiendo este apoyo económico.

Haberes mínimo y máximo en enero de 2025Además del bono, el Gobierno anunció este lunes los haberes mínimo y máximo que percibirán los jubilados a partir de enero de 2025 y que aumentarán 2.43%, de acuerdo con el índice de inflación de noviembre que informó este mes el INDEC.

El artículo 1° de la Resolución 1247/2024 de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), que lleva la firma del director ejecutivo de ese organismo, Mariano de los Heros, establece que el haber mínimo de los jubilados será de $ 265.907,01. En tanto, según el artículo 2° de esa normativa, el haber máximo ascenderá a $1.789.302,46.

Las bases imponibles mínima y máxima, en tanto, quedaron establecidas en $89.557,43 y $2.910.574,49, respectivamente, a partir del período devengado enero de 2025.

El documento estableció además que el importe de la Prestación Básica Universal (PBU) prevista en el artículo 19 de la Ley N° 24.241, será de $121.640,32 a partir de aquel mismo mes, mientras que la Pensión Universal al Adulto Mayor (PUAM) subirá a $212.725,61.

Suba de jubilaciones. El Gobierno nacional oficializó este lunes, mediante la Resolución 1122/2024 publicada en el Boletín Oficial, el aumento de haberes para los jubilados y pensionados a partir de diciembre.

Este incremento, que se ajusta conforme a la fórmula de movilidad que considera el índice de Precios al Consumidor (IPC), será del 2,69% y establece tanto el haber mínimo como el máximo que percibirán los beneficiarios del sistema previsional.

Nuevo haber mínimo y máximo para diciembreDe acuerdo con lo dispuesto por la normativa, el haber mínimo garantizado a partir de diciembre será de $259.598,76, según el artículo 1° de la Resolución 1122/2024 de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS). De igual manera, el haber máximo, es decir, el monto más alto que podrá percibir un jubilado o pensionado, se fijó en $1.746.853,91 para el mismo período.

El incremento también afecta las bases imponibles, estableciendo que la base mínima será de $87.432,81 y la base máxima se fijará en $2.841.525,42 a partir de diciembre de 2024.

Ajuste para las prestaciones básicasLa Resolución también abarca los montos correspondientes a otras prestaciones previsionales. En particular, el texto oficial establece que el monto de la Prestación Básica Universal (PBU) prevista por la Ley N° 24.241 será de $118.754,58 a partir de diciembre de este año.

Además, la Pensión Universal al Adulto Mayor (PUAM) experimentará un ajuste y pasará a $207.679,01 en el mismo período, con un incremento significativo respecto a los valores previos.

En cuanto al bono de hasta $70.000 que venía otorgándose desde marzo de 2024, la resolución aún no lo fue oficializada, pero se espera que continúe durante 2025, sin ajustes adicionales. Este bono mantuvo sin modificaciones desde su implementación, lo que ha generado preocupación entre los sectores más vulnerables.

Impacto en el poder adquisitivo de los jubiladosPese al incremento anunciado, las proyecciones indican que el poder de compra de los jubilados que perciben el haber mínimo y aquellos con haberes por debajo de esta cifra experimentarán una caída interanual significativa, que rondará entre el 7% y el 11%.

Esta pérdida se agrega a las bajas que ya se habían registrado durante las administraciones de los expresidentes Mauricio Macri y Alberto Fernández.

Por otro lado, aquellos jubilados que perciben haberes sin bono tendrán una mejora del 11,6%, lo que les permitirá recuperar parcialmente las pérdidas de poder adquisitivo de más de 50% acumuladas desde septiembre de 2017. (Con datos de Clarín).

El vocero presidencial, Manuel Adorni, informó que los haberes jubilatorios se van a "recomponer" por medio de un decreto "a la espera de un nuevo mecanismo" que reemplace la Ley de Movilidad.Adorni formuló el anuncio en su habitual conferencia de prensa matutina ofrecida en la Casa Rosada, en la que reiteró que, por el efecto de la inflación, la aplicación de la Ley de Movilidad le representaría a los jubilados "una pérdida del poder adquisitivo de alrededor del 40%" en un trimestre."Lo que se va a hacer es recomponer esos salarios a través de decreto, porque no tenemos fórmula jubilatoria", expresó Manuel Adorni."Eso no lo podíamos permitir", aseveró, al tiempo que remarcó que "haber echado por tierra la ley de Movilidad no es contra los jubilados sino para evitar que la inflación les termine por despedazar el ingreso".Al respecto, aclaró que "lo que se va a hacer es recomponer esos salarios a través de decreto, porque no tenemos fórmula jubilatoria", si bien la normativa aún se encuentra vigente ya que no fue derogada ni suspendida por ningún acto administrativo."La idea es terminar con eso, a la espera de un nuevo mecanismo que no dependa de un decreto ni de la firma de un funcionario, pero claramente van a tener una recomposición", manifestó. 

La Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos (Cjyper) emitió una Resolución que elimina el régimen especial para docentes de educación especial y trabajadores de salud mental. "El gobierno de Gustavo Bordet eligió el camino más fácil y en vez de gravar a las grandes fortunas y a quienes ganan más sigue aplicando un ajuste por goteo sobre los trabajadores", indicó a AIM el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes.

La resolución 77 (del 19 de noviembre) de la Cjyper dispuso con carácter de interpretación general dejar sin efecto cualquier criterio diferente al artículo 39 de la 8732, que implica la suspensión del tres por uno (tres años de servicio por uno) de los docentes de educación especial y trabajadores de salud mental.

La decisión del gobierno expone que Gustavo Bordet "sigue la lógica que comenzó Mauricio Macri, quien no pudo hacer la reforma laboral, por lo que aplica un ajuste por goteo, sacando derechos de un lado u otro", indicó Muntes.

En ese sentido, precisó que la Resolución "es otra de las tantas normas que sacan derechos y en este caso, en particular, tiene que ver con los compañeros docentes en educación especial y de salud mental, donde se elimina el tres por uno cuando se exceden en los años de servicio, cosa que no contemplaba el artículo 39 de la Ley 8732, que después fue modificada por dos Resoluciones (ocho y nueve) que habían ordenado ese sector".

"Hoy, de un plumazo, eliminó el beneficio de estos trabajadores en situaciones especiales, que ponen mucho el cuerpo e integridad física para llevar adelante semejante tarea", remarcó el secretario general de ATE Entre Ríos, quien lamentó la actitud del gobierno "de ir, sistemáticamente, por parte, es decir, limando derechos y sacando conquistas".

En ese marco, el Frente Gremial repudió la actitud y solicitó al gobernador Bordet "que se retroceda con la Resolución de la Caja de Jubilaciones que no deja de sorprender", y recordó: "El mes anterior, a través de un dictamen de Fiscalía de Estado, el presidente de la Caja de Jubilaciones desoyó la Resolución de la justicia y realizó los descuentos como lo manda la inconstitucional Ley de emergencia".

"Estamos muy preocupados porque hay resoluciones que superan el límite de lo establecido", subrayó Muntes, quien argumentó: "Está definido el plan por dónde se va; no por las grandes fortunas o gravar a determinados sectores (que siguen haciendo mucha plata) sino que toman el camino más corto que es por los trabajadores y trabajadoras que seguimos poniendo el cuerpo".

El gobernador y el presidente de la Caja de Jubilaciones, Edgardo Scarione se reunieron ayer en Casa de Gobierno y trataron diversos temas que compete a la Caja de Jubilaciones.

Tras el encuentro, el presidente de la Caja de Jubilaciones, detalló que "fue una reunión de trabajo en la que se trató la situación de la Caja, el trabajo que se viene haciendo, los informes que se producen a diario y cuáles son las expectativas. El gobernador siempre está interesado y permanentemente estamos en contacto, y esta vez lo hicimos en forma presencial". Tras el encuentro, el presidente de la Caja de Jubilaciones, detalló que "fue una reunión de trabajo en la que se trató la situación de la Caja, el trabajo que se viene haciendo, los informes que se producen a diario y cuáles son las expectativas. El gobernador siempre está interesado y permanentemente estamos en contacto, y esta vez lo hicimos en forma presencial".

En ese marco, precisó que se trabaja "en normas de auditoría que se han implementado, los distintos canales de control que se pusieron en marcha debido a las informaciones que han salido en los últimos meses, la relación con el Bando Entre Ríos y el vínculo con los jubilados". Incluso, marcó que "adquiere mayor preeminencia la prolijidad de los trámites administrativos previsionales en todas las áreas con competencia. Son líneas de trabajo que estamos llevando a cabo en la diaria", agregó.

Consultado sobre lo hecho hasta el momento, Scarione dijo que "el resultado es positivo. Desde el primer momento, nos pusimos a trabajar en conjunto con el equipo de trabajadores de la Caja, y con los otros miembros del directorio. A partir de esa conjunción de esfuerzos, hemos logrado determinadas metas como establecer un ordenamiento previsional y administrativo, además de controles. El trabajo y la respuesta de la gente es positiva, y obviamente la situación de pandemia también nos limita, pero estamos trabajando en eso", insistió. Consultado sobre lo hecho hasta el momento, Scarione dijo que "el resultado es positivo. Desde el primer momento, nos pusimos a trabajar en conjunto con el equipo de trabajadores de la Caja, y con los otros miembros del directorio. A partir de esa conjunción de esfuerzos, hemos logrado determinadas metas como establecer un ordenamiento previsional y administrativo, además de controles. El trabajo y la respuesta de la gente es positiva, y obviamente la situación de pandemia también nos limita, pero estamos trabajando en eso", insistió.

En cuanto a la labor post pandemia, el presidente de la Caja de Jubilaciones sostuvo: "Pensamos, vacuna mediante porque nuestros beneficiarios son de alto riesgo, además de cuidar a los compañeros de trabajo, establecer una nueva normalidad con los cuidados que recomiende el Ministerio de Salud y la prudencia con la que nos hemos manejado estos meses que nos dio buenos resultados", concluyó.