La propuesta organizada desde la entidad gremial combinó instancias de reflexión, participación institucional y actividades conmemorativas, con el objetivo de poner en agenda las principales problemáticas del mundo del trabajo a nivel local y nacional.

Como parte de las actividades centrales, Alessandri anunció la realización de una reunión-asamblea el jueves a las 20:30 en el salón de la sede ubicada en calle Urquiza. El encuentro fue planteado como un espacio abierto de intercambio, con la participación de gremios, instituciones estatales y organizaciones locales.

Cada entidad contó con un vocero, con intervenciones breves orientadas a exponer la situación particular de cada sector. Según explicó el dirigente, la intención fue generar un ámbito plural donde se pudieran visibilizar las distintas realidades que atraviesan los trabajadores en la actualidad.

Entre los ejes principales del debate se incluyeron la situación económica, las dificultades que enfrentan los gremios, las negociaciones paritarias con incrementos limitados y los efectos de la reforma laboral. También se abordaron problemáticas específicas como conflictos en sectores puntuales, posibles despidos y la falta de actualización de valores en áreas sensibles como discapacidad.

Alessandri remarcó que la convocatoria fue abierta, invitando a participar a todas aquellas organizaciones que no hubieran recibido formalmente la notificación, con el objetivo de ampliar la representación y fortalecer el intercambio.

En relación a las actividades del Día del Trabajador, el secretario general indicó que el viernes 1° de mayo se programó una misa a las 10 en la parroquia San José, en honor a San José Obrero, considerado patrono de los trabajadores.

Posteriormente, las entidades gremiales realizaron una ofrenda floral en el monolito ubicado en avenida Illia en plazoleta Presidente Perón, en un acto simbólico que buscó rendir homenaje a los trabajadores y recordar las luchas históricas del movimiento obrero.

El dirigente señaló que, en esta oportunidad, las actividades se llevaron a cabo en un formato más acotado, en línea con definiciones adoptadas por el movimiento sindical.

En paralelo a las actividades locales, Alessandri informó que el mismo jueves se llevó adelante una movilización en la Ciudad de Buenos Aires, convocada por distintas federaciones sindicales del país. La marcha contó con la participación de numerosos gremios, incluidos representantes de la ciudad, y tuvo como eje central la defensa de los derechos laborales.

Durante la entrevista, el titular del CUECG describió un escenario complejo para el mundo del trabajo, marcado por la incertidumbre económica y la pérdida de poder adquisitivo.

Entre las principales preocupaciones, mencionó las paritarias “pisadas o con techo”, la posibilidad de despidos en algunos sectores —como el caso del correo— y las dificultades que atraviesan organizaciones vinculadas a la discapacidad, donde señaló que los valores no se actualizan acorde a las necesidades.

También hizo referencia a situaciones particulares como las que afectan a trabajadores nucleados en distintas entidades, remarcando la importancia de generar espacios de diálogo y visibilización.

Otro de los puntos abordados fue el régimen de feriados y su correcta aplicación. Alessandri explicó que el Día del Trabajador es un feriado nacional no laborable, por lo que, en principio, no se debe trabajar. En caso de hacerlo, corresponde el pago doble y la asignación de un día compensatorio.

En ese sentido, aclaró que el feriado es pago y no puede ser descontado del salario mensual, incluso en el caso de trabajadores jornalizados o en condiciones informales, ya que existe un marco legal que los ampara.

Asimismo, diferenció entre feriados nacionales, feriados puente y días no laborables. Mientras que los primeros implican un recargo del 100% si se trabajan, los segundos pueden no contemplar ese adicional, dependiendo de la normativa vigente. En tanto, los feriados optativos quedan sujetos a la decisión del empleador, sin obligación de pago extra.

En relación a la reforma laboral, el dirigente expresó inquietud por los cambios que podrían impactar en las condiciones de trabajo, particularmente en lo referido al banco de horas y la forma de compensar la jornada laboral.

No obstante, señaló que actualmente se mantienen derechos como el pago de feriados trabajados al 100% y la vigencia de las horas extras, las cuales se aplican cuando se superan los límites semanales establecidos.

Alessandri también recordó el origen histórico del Día del Trabajador, vinculado a las luchas por la reducción de la jornada laboral, y advirtió sobre la necesidad de preservar esos derechos frente a posibles modificaciones.

Finalmente, el secretario general destacó la importancia del 1° de mayo como una jornada no solo de descanso, sino también de reflexión. En ese sentido, instó tanto a trabajadores como a empleadores a valorar el significado de la fecha y a promover el diálogo para afrontar los desafíos actuales.

“La conmemoración permite pensar en lo que se ha logrado y en lo que aún falta, en un contexto donde el trabajo sigue siendo un eje central para la vida social y económica”, concluyó.

 -En vísperas de las Fiestas, Uds. sacaron un comunicado denominado “empatía de los clientes a los trabajadores de comercio”. ¿Funcionó?

-Con respecto a la solicitud de empatía con los trabajadores, tanto rubro Comercio, como de otras actividades, que sí bien las ventas son necesarias, lo que venimos pidiendo a los ciudadanos que programen las compras, que no dejen para último momento (Se veían las colas en panaderías y resto de comercios). A modo de comentario carecemos de leyes provinciales y ordenanzas al respecto y también el CENTRO ECONOMICO no trata mucho el tema horarios COMERCIALES, habilitaciones, controles, etc.                            

-Hace poco quedaron reelectos. ¿Conformes?

-Sí por supuesto, y como situación la económica en sí, el ejercicio anual reflejó resultado positivo en los estados contables; el mismo contiene los ajustes por inflación que son obligatorios en los estados contables. El sindicato trabajó en resolver la atención de los empleados de comercio y los beneficiarios de OSECAC. En ese sentido se cuenta con tres consultorios en planta alta del CUECG, que por medio de OSECAC dan respuestas en atención de Médico Clínico, un Oftalmólogo, dos Psicólogas, cuatro Odontólogas que atienden de lunes a jueves en la nuestra institución. También se cuenta con prestaciones en Kinesiología y dos Nutricionistas que atienden por nuestra obra social. 

Con respecto del segundo nivel de prestación médica asistencial de afiliados beneficiarios a OSECAC, se ven obligados a buscar atención quirúrgica en distintas ciudades de la provincia y provincias vecinas como Santa Fe y Bs As. Estas derivaciones se producen por no tener convenio con el Colegio Médico de Gualeguay. 

-¿En lo estrictamente gremial, sindical-social? 

-Hemos concurrido a las reuniones  mensuales a OSECAC central para tramitar reintegros por anestesia en cirugías, prácticas fuera de convenio y reintegros presentados a la Obra Social por parte de beneficiarios directos. Se realizó seguimiento y reclamos para que llegue medicación solicitada por beneficiarios en tiempo y forma. Se logró convenio con El Portal Salud, y que se mantenga convenio con Laboratorios de Análisis y ante la negativa de acordar por parte del Colegio Médico Gualeguay, se implementa sistema de reintegros para los beneficiarios y afiliados al sindicato. Todos los años en septiembre se notifica a casas comerciales la ratificación de la Ley 26541 del feriado nacional el día 26 de septiembre, DIA DEL EMPLEADO DE COMERCIO, solicitando que se otorgue el día de descanso para nuestros compañeros. Se solicitó a la Secretaria de Trabajo Inspectores para control laboral: se realizaron verificaciones y se labraron actas. hasta fines de diciembre 2023 donde Durante año 2024 se contó con mínimo control desde los organismos, ya sea nacionales AFIP (hoy ARCA) y Ministerios de Trabajo Nacional y Secretaria de Trabajo Provincial donde tenemos que remarcar la evidente falta de controles como horarios laborales, registración irregular o nula, salarios no acordes a los de convenios colectivos de trabajo.

-¿En lo salarial?

-Si me refiero a salarios para poner un ejemplo mensual,  jornada laboral 8.00 hs diarias lunes a viernes y sábado por la mañana por convenio colectivo de trabajo Nº 130/75, corresponde un básico mes ENERO 2025 con presentimos, sin descuentos de ley, de pesos $1.008.496,00. A la paritaria nacional tienen que reabrirla en este mes corriente, lo lamentable es que el gobierno nacional no homologa paritarias libres porque actualmente impone topes. 

-Permitime retomar lo social, el camping desde lo recreativo: Con el objetivo de brindar un espacio de recreación integral a la familia del socio que aporta mensualmente su cuota social, en el predio de 2.5 hectáreas a la ribera del río Gualeguay, camino a Pto. Ruiz, durante el año 2024 se realizó la construcción de una nueva pileta, continuando con mantenimiento y reparaciones en general en el Camping; se trabajó en limpieza y pintado piletas, baños e instalaciones, se instaló más luminarias para uso en temporada de verano, se refaccionaron parrilleros, se plantaron árboles autóctonos, se reparó ribera costa y desagües. Se cuenta con lugar para acampar; para socios es gratis el ingreso. El predio posee una bajada de lancha para socios y particulares. En diciembre del 2024 se da inicio a la Colonia de Vacaciones, se contrató transporte habilitado para traslado diario de la colonia, la cual cuenta con merienda para los niños asistentes y una gran variedad de actividad durante cada mañana, de lunes a viernes, 4hs para aprendizaje y noción en natación y compartir distintos juegos y actividades manuales, lúdicas con profesores y maestra especial en grupos por edades La C.D. está muy contenta con nuestra Colonia CUECG y que va estar finalizando los primeros días de febrero 2025. Ahí vendrá el  cierre de temporada pasando último día recreativo en camping y piletas.     

-Y con respecto a lo sindical o desde la diaria con los afiliados, te hago una referencia al movimiento de altas y bajas que es algo cambiante:  ingresaron 78 afiliaciones, 45 bajas; en Odontología 54 prótesis entregadas,  55 reintegros odontológicos; se abonó 170 reintegros en pasajes y en plantillas ortopédicas (9), reintegros por psicología (198), Análisis No cubiertos 78, subsidio por matrimonio 2; se otorgaron 19 subsidios por Nacimiento, se entregaron 462 bonos de ayuda escolar nivel inicial, primario, secundario $ 8000 y terciario $ 12000.00 c/u; se otorgó bono descuento ópticas en 149 oportunidades por cristales recetados; se compró cocina y mueble bajo mesada y alacena para el salón. En agosto se entregó entradas de cine por Día del Niño. En octubre 2024 tuvo lugar la gran cena por el Día de Empleados de Comercio, con muchos sorteos y un premio especial de estadía en Hotel Riviera de Mar del Plata que ya disfrutó una socia y su familia, En diciembre 2024 se entregaron 660 obsequios Navidad; se otorgan ayudas solidarias a devolver en 5 cuotas; se entrega 2 cajas de leche hasta que los niños cumplen un (1) año. Los afiliados retiran hasta 2 pack de pañales por mes por un año. Se realizó sorteos para el Día del Padre y Día de la Madre. En la parte turismo social se tramitaron distintas reservas en los hoteles propios de nuestra FAECYS.

 -¿Qué expectativas tiene para el corriente año?

-Deseo y espero que realmente este 2025 reactive todas las actividades, que se distribuya la riqueza, que los salarios y las jubilaciones cubran la canasta básica, que las organizaciones de trabajadores, ejemplo Confederación General del Trabajo (CGT), trabaje en favor de las necesidades de los trabajadores activos y pasivos en mantener los derechos conquistados, que cada trabajador aportante pueda llegar a su jubilación, que cada compañero que queda sin trabajo por despido sin causa tenga el derecho a indemnización justa, el trabajo en blanco es responsabilidad del empleador; los trabajadores deben tener seguros vida, seguro ley de riesgo de trabajo A.R.T., aportes jubilatorios y aportes a OBRAS SOCIALES, tener la libertad de afiliarse a un Sindicato. La fuerza se construye con unidad y solidaridad social que es la esencia fundacional de un gremio o sindicato donde tu aporte es solidario para poder dar ayuda a todo el conjunto de compañeros trabajadores y su familia.

-¿Una preocupación?

-Tenemos varias preocupaciones en el tapete. Como antes te decía, falta de controles en lo local, la recomposición verdadera del salario. Pero por estas horas el cierre de un Súper muy tradicional de la ciudad con un número de trabajadores (7), que me duele. Para mí es una pelea por la economía local desde la competencia desleal hasta trabajadores no registrados; te lo cito a modo de ejemplo y en el mismo rubro. Y aquí los controles son nulos o muy escasos. Quiero (uno se tienta por hablar), apostar a un buen acuerdo para con estos trabajadores.

Sobre el comienzo, consideró: “A nivel institucional cerramos un buen año porque el sindicato ha crecido y sigue creciendo. Ahora hay algunas preocupaciones por el DNU que ha salido que va en contra de los sindicatos y de la Ley de Asociaciones Sindicales, por lo que esperamos que los legisladores estén a la altura de las circunstancias”.“En nuestra sede funciona nuestra obra social Osecac de 7:30 a 16:30 hs., hay muchos empleados de comercio afiliados y optativos, monotributistas, servicio doméstico y opcionales que utilizan las prestaciones que tiene la obra social como el descuento de farmacia, análisis, internación, nutricionista, neurólogas, kinesiólogos, odontólogas”, mencionó. Y continuó: “Ahora la consulta médica común está suspendida por el Colegio Médico por no haber arreglado los aranceles por lo que se abona y se pide reintegro en la obra social. La obra social deriva las intervenciones quirúrgicas de alta complejidad a Santa Fe, Rosario o Buenos Aires, lo demás, como partos o cesáreas, vesícula, apendicitis, se está manejando aquí con el hospital”. “Los afiliados al sindicato también utilizan mucho los dos salones para eventos como cumpleaños de 15, casamientos, etc. Con respecto al camping, empezó la temporada.  La pileta está en funcionamiento y el 11 de diciembre comenzó la colonia, los chicos se van a las 8 de la mañana de aquí en colectivo hasta el camping, hacen sus actividades y regresan 12:30 hs.  Es de lunes a viernes y tienen la merienda incluida. No tenemos más cupo porque depende de la capacidad del transporte, a no ser que se den de baja, ahora si los papás llevan todos los días al niño hasta el predio pueden participar de la colonia, porque el inconveniente es el transporte”, comentó.En otro orden, se refirió a la situación económica: “El empleado siente la devaluación en su bolsillo, los trabajadores no somos formadores de precios al igual que las empresas locales, ellas trasladan el precio que le da el mayorista, lo único que puede hacer hoy en día el trabajador para cuidar su bolsillo es no comprar lo que no necesite, es la única forma que van a bajar los precios, porque hay precios que no tienen razón de ser”.“Nosotros tenemos una paritaria vigente por diciembre que tenía pactado un 13,5%  y luego tienen que empezar a trabajar en la paritaria las partes nacionales, la Faecys negocia con la CAME con la CAC y Udeca trimestralmente. Ojalá que el gobierno no le ponga techo a la paritaria, porque siempre vamos atrás de la inflación y los acuerdos no son beneficiosos para los trabajadores. El trabajador debe recibir un salario digno, que lo gasta acá en Gualeguay, es necesario que suban los sueldos porque el consumo se mueve cuando la gente tiene dinero en el bolsillo”, resaltó. 

-¿Cómo impactan estas medidas en la situación?

Es una situación difícil, uno ve que aparecen medidas de distinto tipo, todas de ajuste, y esto va a traer una merma en el poder adquisitivo del trabajador y en el jubilado, y en el empleado informal mucho más.

Nosotros tenemos la paritaria que seguramente algo nos vamos a defender, siempre y cuando no cambien también las reglas de juego, tiene que seguir habiendo paritarias libres para poder recomponer el salario de los trabajadores. 

Si bien los empleados de comercio tienen un básico con paritaria para diciembre, en enero se tendrían que empezar a juntar las cámaras empresariales con nuestra Federación Argentina de Empleados de Comercio, y evaluar cómo van los índices de inflación que ya se habla que va a ser elevada en enero, febrero y marzo, lo que repercute en el bolsillo de los trabajadores y que también va a retraer la venta del comerciante, por lo que va a ser complicado, pero a la vez también con la remarcación que hay de un 60-70 por ciento las paritarias no creo que logren equiparar porque siempre son en cuotas lo nuestro.

-Hay mucha incertidumbre

Ahora hay que esperar que haya anuncios que también beneficien a los trabajadores y que no se pierdan puestos de trabajo.

Para los jubilados tampoco se ha escuchado ningún anuncio y ya vienen hace muchos años con problemas para comprar, también con los medicamentos. 

Nosotros también tenemos jubilados que les está costando hacerse atender en la salud porque todo está muy caro. Uno entiende que los honorarios profesionales de un médico también se tienen que revalorizar por la inflación, pero a un jubilado con una jubilación mínima no le alcanza para la canasta básica, no se puede comprar sus remedios, hacerse atender de salud y el hospital está complicado, no hay camas, por lo que esperemos que el gobernador empiece también a actuar para los que menos tienen.

-Desde los gremios harán reclamos

Ahora está saliendo un protocolo anti piquete, que por supuesto van muy pocos días para que los gremios salgan, pero el gremio va a tener que salir a defender los derechos adquiridos, tendrán que consensuar ellos con los distintos sectores, si hay alguna reforma laboral tiene que salir por ley en el congreso con consensos, pero después también los diputados o senadores tendrán que dar frente a su pueblo las explicaciones de por qué quizás modifiquen, o si los proyectos que presenten van a ser votados o no.

Esa ley ómnibus que quiere el gobierno esperemos que se sienten y lean y cumplan su función, que los legisladores estén a la altura de las circunstancias, trabajen y sea el mal menor, no agarrarse el ajuste con los trabajadores y la clase media, nos tiene que ir bien a todos, que el campo pueda exportar, que las industrias puedan tener los productos manufacturados.

-No hay precios

Algunos bajan la persiana porque no tienen precio, por ejemplo un repuesto no sabe cuánto venderlo y se necesita para trabajar todos los días, un camión para hacer su reparto, una maquinaria, mecánicos que han tenido que reparar motores y si no hay precios no se sabe cómo pasar presupuesto.

Hay una incertidumbre muy grande, ya en la campaña se hablaba de ajuste, pero esperemos que esto empiece a traccionar también, con la devaluación enorme que hay los salarios quedaron muy por debajo.

-Y se viene el aguinaldo

Ahora hay que cobrar el aguinaldo, la fecha es del 18 en adelante por ley y esperemos que las empresas cumplan, que el gobierno también este atrás con el Ministerio de Trabajo de la nación, que los aguinaldos lleguen al bolsillo del trabajador para que puedan pasar las fiestas y después en los primeros días hábiles del año puedan cobrar el sueldo de diciembre.

-Preocupa la situación

El corte de la obra pública va a hacer que se resientan puestos de trabajo también en lo que tiene que ver con las constructoras, es un panorama difícil.

La CGT se tendrá que reunir a nivel nacional, como así también en las distintas regionales. A nivel local en Gualeguay tenemos CGT, hay siete regionales en la provincia, tendremos que pedir una audiencia con el gobernador para que atienda al más débil.

Acá todos los gremios van a tener que juntarse, los estatales, los que tienen CGT y CTA para ir viendo, no poner palos en la rueda, pero sí consensuar la defensa de los derechos adquiridos de los trabajadores, que si va a haber modificaciones con los nuevos decretos que aparezcan  los tiene que sancionar el congreso, que no nos toque al más débil, en el jubilado, en el trabajador pagar todo el costo. 

No se hablaba de eso en la campaña, tendría que ser general, que todos paguen si hay que hacer algún ajuste. Los supermercados están advirtiendo a los proveedores que ya no soportan más subas, la gente tiene que comprar los artículos de primera necesidad a precios que suben día por día.

Esperemos que esto se empiece a estabilizar y que nuevamente un jubilado empiece a cubrir sus necesidades y también los trabajadores.

Los sueldos también van a tener que tener una actualización, esperemos que sean con paritarias libres, que las cámaras empresariales lo entiendan y que haya movimiento.

Después viene la parte de vacaciones y turismo que no se sabe cómo se irá a reflejar eso en los primeros dos meses del año y luego comienzan las clases donde hay que preparar la ayuda escolar, eso también va a ser costoso.

Esto va a ser mes a mes, día a día y rogamos que se mantengan los puestos de trabajo y que las condiciones laborales sean dignas para los trabajadores.

-En otro orden, tienen la colonia de vacaciones y el bolso navideño

Tenemos la colonia de vacaciones que inició este 11 de diciembre  y se va a realizar durante todo lo que queda de diciembre y enero, de 8 a 12 horas, salen del sindicato y concurren hasta el camping con distintas actividades recreativas y después tienen su horario de pileta, comen merienda y regresan al sindicato.

También se está entregando el bolsón navideño, el afiliado tiene que pasar por el sindicato en horario de oficina para retirarlo, que siempre se ha hecho y se sigue haciendo y con mucho esfuerzo se pudo hacer la compra en empresas locales para armar cerca de 670 bolsas de Navidad que tienen dos sidras, un pan dulce, dos budines, confites, una lata de durazno y turrón.

Al respecto, El Debate Pregón dialogó con el Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio local, Marcelo Alessandri.Éste señaló: “Luego de las charlas que se habían dado informalmente durante octubre, finalmente la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) celebró un acuerdo paritario con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) que ya fue homologado en el Ministerio de Trabajo”.“Se acordó a partir del 1º de noviembre 2023 un aumento del 9% remunerativo al básico de octubre, que el trabajador lo va a empezar a cobrar en estos días,  más un 11% no remunerativo en octubre, por lo que cerraría un 20 por ciento de aumento en octubre y continúa la paritaria con un 13,5 para noviembre y otro 13,5 para diciembre, ya que se arregló por estos tres meses”, añadió.Y continuó: “El 11% en octubre, el 13,5 para noviembre y el 13,5 para diciembre son no remunerativos y tienen descuento solamente de obra social y aportes sindicales, no llevan contribuciones, quiere decir que el empleador sobre eso no tiene todas las cargas sociales. El 9% que es remunerativo sí va en el básico y se llevan las contribuciones y los aportes al Sistema de Seguridad Social, lo que corresponde abonar por ley en los distintos estamentos, obras sociales, los seguros Art”.“Así, por ejemplo, un Maestranza B para octubre 2023 comienza con un básico de 320.569 pesos para un jornal por 8 horas de lunes a viernes con el sábado a mediodía. A ello, para el trabajador que tenga antigüedad se le adiciona un 1% por año y un 8,33% por año por presentismo. Eso después conlleva los descuentos de ley que son aproximadamente un 20%. En la categoría de Vendedor el básico es 331,223.45 pesos para octubre, y una Administrativo para octubre es 324,507.44 pesos.  Después tenemos Auxiliares, hay Cajeros que en líneas generales rondan cerca de estos sueldos, tienen cuatro cinco mil pesos de diferencia con el administrativo, eso va dependiendo de la categoría que está declarado el trabajador. Esto genera un 47% de aumento, algo que va al básico y también va a mejorar el próximo aguinaldo y las vacaciones que se van a liquidar en el año próximo”, detalló.En tanto, expresó: “Era necesaria la paritaria, las bases y distintos lugares habían pedido 50 o 55 por ciento de aumento. Nuestra paritaria es anual y va desde abril a marzo del año siguiente. Nosotros veníamos sumando porcentajes, así como han salido estamos un poquito por debajo de la inflación, pero todas estas recomposiciones van al bolsillo del trabajador y son bienvenidas”.“El arreglo anterior por ejemplo fueron cuatro de siete por ciento. Ahora son el doble prácticamente, entonces para lugares donde está media crítica la situación económica al empleador le va a costar, pero son paritarias y el sindicato también anda para que se cumplan los convenios colectivos de trabajo.  Todo aquel trabajador que no reciba el recibo con este aumento tendrá que pasar por nuestras oficinas e ir formalmente primero plantear la situación y siempre llegar a un acuerdo con el empresario para que el trabajador siga cumpliendo sus tareas y reciba su sueldo como corresponde de este acuerdo que es trimestral, porque ya se ha tomado esta modalidad, y en diciembre se sentarían a negociar lo que va a hacer enero, febrero y marzo seguramente que es donde va a ir terminando la paritaria”, indicó.En esa línea, destacó: “Esto conlleva también que la obra social va a tener un poco más de ingresos, pero recién el próximo mes. O sea, con los aportes de noviembre la obra social va a recibir en porcentaje un incremento que también lo destina a brindar prestaciones como odontología, a pagar la farmacia y a generar los convenios con los distintos prestadores médicos que hay en las distintas localidades que hoy están un poquito resentidas, pero a ver si la obra social llega a un acuerdo para que el Colegio Médico en algunas de las cosas que está suspendida la cobertura, se reinicien las prestaciones para que nuestros trabajadores tengan la cobertura en salud como corresponde”.En otro orden de cosas, comentó: “Tuvimos la asamblea el 26 de octubre de balance que fue aprobada y estamos recibiendo proyectos de los profesores que puedan llegar a estar a cargo de la colonia de vacaciones. También estamos buscando presupuestos para conseguir un colectivo que todos los días lleve a los chicos al camping para la colonia. Asimismo, estamos viendo presupuestos de la canasta de Navidad que se entrega al trabajador puliendo detalles  para poder llegar con un buen obsequio a fin de año y estamos en los preparativos para la Ayuda Escolar dado que en el transcurso de febrero o antes del inicio de clases siempre el trabajador recibe una ayuda de parte del sindicato”.“Estamos trabajando con la comisión para poder seguir prestando los servicios que el sindicato ofrece a los trabajadores, decirles que se afilien, que el sindicato responde con servicios.  Hay descuentos de farmacia, se ha incrementado mucho la medicación y el sindicato sigue con los mismos porcentajes haciendo las coberturas de parte de la obra social que les hace un descuento y también del sindicato”, comentó. Y expresó: “Siguen atendiendo los consultorios que tenemos en nuestra sede de odontología, psicología, médicos clínicos, el oftalmólogo que viene una vez al mes, tenemos esa cobertura y después tenemos prestaciones en El Portal de Salud y lo que es urgencias en el CEM.  También están funcionando en el CEM y en El Portal todo lo que es diagnóstico por imágenes, ecografía, radiografía, ecodoppler, bioquímicos también está funcionando, kinesiología, nutricionista está trabajando bajo convenio y hay alguna presentación que están suspendidas, pero se trabajan por reintegro, el afiliado pide la factura y la trae al sindicato para generar un reintegro y la obra social responde”. 

Al respecto, El Debate Pregón dialogó con el Secretario de Hacienda de la regional local de la CGT, Marcelo Alessandri.En ese sentido, expresó: “Este es un encuentro que están haciendo las regionales CGT y CTA de Gualeguay en apoyo a las listas de Adán Bahl como candidato a gobernador, de Sergio Massa a presidente y de Martín Müller a intendente. Todas las centrales estamos convocando para demostrarles que la fuerza trabajadora apoya las listas de Unión por la Patria y Más para Entre Ríos”.“Vienen también secretarios y autoridades de la provincia, seguramente habrá debate y hablarán otro poco de lo que es la campaña. Posiblemente esté la candidata a diputada Carina Domínguez qué es de UPCN, una de las pocas que viene de la rama de los trabajadores e integran listas a nivel provincial como diputada para seguir trabajando y protegiendo los derechos de los trabajadores”, añadió.Y continuó: “Así que invitamos a todos los trabajadores que puedan en ese horario que se den una vuelta para defender nuevamente los derechos adquiridos y no perder ni ceder derechos, sino seguir con conquistas y porque haya más empleos, y que los candidatos se pongan a trabajar para un parque industrial que permita tener distintas opciones de trabajo privado y también en lo estatal, que se nombre la gente donde están contratadas.  Se les va a pedir a estos candidatos que sigan trabajando por los derechos laborales”.  

Respecto a las paritarias, mencionó: “En julio se firmó un acuerdo que generó un 7,5 % no remunerativo para julio, un 7,5 % no remunerativo para agosto y otro 7,5 % no remunerativo para septiembre, por lo que incluye este mes. Se pidió la reapertura para ver el tramo que queda del año una vez que se publicaran los índices de inflación y apareció el decreto 438/2023 por el que todo aquel trabajador que tiene sueldo hasta 400 mil pesos el Ministerio de Trabajo reglamentó que se pague 60 mil pesos en dos cuotas de 30.000 para el que tiene una jornada de 8 horas y proporcional para el resto de la actividad. Esto es para todos los trabajadores privados”.

“Nuestro gremio, la Faecys, postergó la reapertura de paritarias para el mes de octubre y va a tomar como bono para aliviar la inflación estos 30.000 en agosto y los 30.000 en el recibo de septiembre en lo que conlleva que en octubre se tienen que juntar las partes para rever el tramo octubre, noviembre y diciembre”, continuó.

Y agregó: “Por otra parte, el empleador y también tienen que ver los contadores, si tienen certificados de AFIP van a poder descontar alguna parte de esto de las contribuciones. Han salido una serie de medidas del Ministerio de Trabajo que nosotros vemos que tendría que haber sido antes de que devaluaran, se ha demorado mucho también lo escrito y que se publicara, en los recibos de agosto no aparecieron los bonos de los 30 mil pesos liquidados, porque el Boletín Oficial apareció el 31 casi para el primero de septiembre, entonces esto generó que los estudios contables ya tenían hechos los recibos de sueldo y las empresas también y estas también se estaban asesorando en el caso de que fueran a ir a cuenta de paritaria como iba a ser también que ahora implementó el gobierno que sirve en algunos de los casos para descontar de las contribuciones que abonan los empleadores, una parte, creo que no todos van a poder tomar el total del bono que paguen”.

“También dentro de las medidas para los trabajadores que tengan sueldos de hasta 400 mil pesos y no estén alcanzados por ganancias va a haber una modalidad de préstamos de Anses, que los requisitos ya están publicados en algunos lugares, la tasa es del 50 por ciento anual, una tasa bastante menor que lo que es la banca privada”.

En otro orden de cosas, expresó: “El Centro Unión Empleados de Comercio fue fundado un 14 de septiembre de 1917 por lo que este 14 de septiembre 2023 estaría cumpliendo 206 años. Además la ley 26.541 declara el día 26 de septiembre de cada año como feriado nacional por el Día del Empleado de Comercio y ya lo estamos notificando. Vamos a pedir que el empleador lo otorgue el lunes, que lo adelante para el día lunes, así el  trabajador va a tener domingo y lunes de descanso. Aquel empleador que lo quiera otorgar el 26 que es el día no hay problema, los puede tomar también, lo que necesitamos es que se lo den. El trabajador no está obligado a trabajar ese día porque se toma con el carácter de feriado nacional y el que esté obligado a trabajar tiene que cobrar doble ese día de trabajo”.

“Queremos mandarles un saludo, que disfruten ese día en familia, también para los jubilados empleados de comercio”.

“Tenemos la cena aniversario por el Día del Empleado de Comercio que va a ser el sábado 7 de octubre con asado con cuero, postres, DJs y sorteos. Quien guste participar puede adquirir la tarjeta en el sindicato, para el afiliado tiene un precio especial y el particular es otro importe. La tarjeta tiene bebida incluida toda la noche”, detalló.

Por otra parte, mencionó: “Este martes y jueves estuvimos trabajando con los inspectores de la Secretaría de Trabajo de la Provincia haciendo relevamiento de personal, constatando planilla de horario, y el que se estén abonando los sueldos como corresponde, el horario laboral y haciendo el control de que el trabajador esté registrado”.

Ya sobre el final, comentó: “En conmemoración del Día del Empleado de Comercio, desde este 10 de septiembre y durante todos los domingos del mes por la tarde los empleados de comercio en el camping van a tener un torneo interno. Van a jugar equipos de distintas sucursales y comercios de Gualeguay en cancha reducida de siete jugadores y el arquero”. 

-El termómetro es el día a día: ¿qué observan por estos días?

-La verdad vemos y escuchamos de todo, sea para lo social o cuestiones que hacen a lo gremial (diferentes hechos o casos). Actividad sindical social, día a día se trabaja para mejorar y atender a los empleados de Comercio de Gualeguay, no te olvides también de compañeros de comercio de la zona por ejemplo de Galarza, Enrique Carbó, Larroque y Médanos. Cuando digo social incluyo a salud con las prestaciones Odontológicas, Oftalmología, la cobertura con un médico clínico. Hace algún tiempo brindamos la prestación de psicólogas en nuestros consultorios y prestaciones bioquímicas, al igual que la cobertura farmacéuticas contratadas por nuestra obra social OSECAC. Con respecto a esta cobertura, después de muchos años se logra tener dos farmacias que venden con descuentos de OSECAC y  que hace a la calidad de vida de los beneficiarios de la obra social, conjuntamente con las prestaciones ambulatorias de primer y segundo nivel, también internación en sanatorio CEM, como Hospital San Antonio. 

-Bimestralmente, por la problemática inflacionaria, se revisa el convenio por prestaciones con el COLEGIO MEDICO DE GUALEGUAY donde se trata de que el beneficiario pueda atenderse en nuestra ciudad; nuestra OSECAC abona a los 35 días de facturadas las prestaciones.-

-Toda la actividad de OSECAC se presta desde el mismo Sindicato?

-Sí. La AGENCIA OSECAC GUALEGUAY  funciona en nuestra sede del Sindicato Empleados de Comercio, en calle Urquiza 85, con horario corrido de 07.30hs a 16.30hs., de lunes a viernes. Desde allí se realizan trámites de solicitud de medicación oncológica, al igual que la medicación crónica en la cual se presta mucha atención y se sigue con un  control de entrega a los distintos beneficiarios.

-Permitime comentar esto, se completan formularios de solicitud de reintegros por prestaciones fuera de Convenio y, en los casos de atención fuera de la localidad de Gualeguay, tramitamos el reintegro del gasto de pasajes y/ o combustible.

-En caso de nacimientos, OSECAC entrega leches maternizadas y/o especiales, más la ayuda que le suma el CUECG con la entrega de pañales desde el nacimiento hasta el año de vida.

-Todos los años se cumple con la aplicación de la vacuna antigripal que provee nuestra OSECAC para los mayores de 65 años y personas con factores de riesgo.

-El Sindicato CUECG tiene elementos en carácter de préstamo como  pares de muletas, un andador y nebulizadores. Semanalmente en el salón de calle Urquiza por la mañana se dictan cursos de Administración Contable y por la tarde curso de Desarrollo y Diseño Web. En salón Rivadavia, sólo los días lunes por la tarde, curso de Peluquería.

-El tema inflación está dentro de las preocupaciones. ¿En qué instancias de discusión por paritarias se encuentran?

-En lo que respecta a la paritaria nacional la desarrolla la Federación; la nuestra es FAECYS con las distintas cámaras empresariales. En el corriente mes de junio (ahora), finaliza el primer tramo firmado por trimestres que cerró con abril 6.5 % más $12.500, mayo 6.5% más $12.500 y junio 6.5%, al 30 de junio corresponde abonar  SAC-1º semestre.

-¿Cómo seguirán los nuevos planteos salariales?

 -En concreto no tenemos nada, sí te lo puedo señalar como algo extraoficial que estamos con la posibilidad que desde julio 2023 nuevamente se pactará por tres meses en el orden del índice de inflación informada por INDEC. No hay un número fijo o concreto,  se estima que sea 21% a razón de 7% de aumento mensual. Lo que te describo solamente es un trascendido porque todo esto se está llevando a cabo dentro de la negociación nacional.

-El empleado de Comercio ve con mucha preocupación el aumento de los precios de los alimentos, la canasta básica (desde lo diario que hace al consumo hasta vestimenta-calzados, etc., etc.). Tenemos una problemática habitacional, lo que se traduce en la angustia de las familias de nuestros afiliados, y es el tema alquiler. Tenemos situaciones que son muy preocupantes. Hay situaciones que no escapan de la preocupación de todos, por ejemplo: tarifa de luz, combustibles, entre otras que hacen al diario vivir. 

-Al empleado de comercio le cuesta mucho llegar a fin de mes. 

-Participan de controles comerciales. ¿De qué se valen?

Por supuesto y nos valemos de informaciones que nos realizan compañeros trabajadores, clientes, etc. Se efectúan controles y relevamientos en establecimientos comerciales solicitando la correspondiente documentación laboral y el encuadramiento en el convenio colectivo de trabajo 130/75 en lo que tiene que ver con categorías, adicionales de convenio de jornadas laborales y el control sobre las horas extras trabajadas por nuestros compañeros.

-Volvamos a los beneficios, quizás donde apuntan desde la conducción gremial…

-Nuestros afiliados al CUECG  tienen varios beneficios y descuentos como por ejemplo en la compra de medicamentos en farmacias obteniendo nuestros jubilados de OSECAC o PAMI un 60% adicional al descuento de la obra social, y los compañeros activos obtienen 40% de descuento en la compra con su correspondiente receta médica.-

-Se trabaja con la mayoría de las Ópticas de Gualeguay, otorgándose descuentos y el CUECG cubre un porcentaje en los cristales.

-Debo mencionar que la empresa Canal 2, aplica descuentos a nuestros afiliados;  otras casas comerciales locales nos realizan bonificaciones en las compras de los socios CUECG (Cosmogas, Astuto gas, Demarchi gas).

-NUESTROS AFILIADOS tienen el beneficio al utilizar los salones para eventos del titular y su grupo familiar primario sin cargo, al igual que el complejo camping camino a Puerto RUIZ donde se  cuenta con algo más de 2 ha.,  con mucho espacio verde para utilizar recreativamente (canchas de fútbol, tenis, pileta recreativa en temporada verano, más la colonia de vacaciones para hijos de afiliados).

-En fechas significativas, realizamos sorteos; por ejemplo para el Día del Padre; en esta oportunidad se sortearon cenas para dos personas y juegos de cubiertos para asado.  En agosto, para Día del Niño, lo festejaremos en los salones CUECG. En octubre para el Día de la  Madre, con el respectivo número de socio, se participa de sorteos especiales.

El día 26 de septiembre se celebra a nivel nacional el DIA DEL EMPLEADO de COMERCIO-ley   26541 sancionada el 11 de noviembre del año 2009; estaremos con nuestra cena anual acompañada de algún evento musical y sorteos.

-Desde lo político-sindical, ¿están involucrados?

-En lo Político Sindical se participa activamente en CGT regional Gualeguay, comisión que se encarga de peticionar con la distintas autoridades locales y de la provincia siempre temas relacionados a la problemática laboral no registrada, solicitando la inspecciones que correspondan; se gestionan capacitaciones, discutimos el tema viviendas,  charlas referentes a las distintas actividades para los trabajadores. Varios integrantes de la regional local y trabajadores sindicalizados de toda la provincia estamos culminado la DIPLOMATURA SINDICAL dictada por la UADER en convenio con la CGT; el inicio fue en julio 2022 y se finaliza con un trabajo práctico integrador final en el próximo mes de julio 2023.

Sobre las negociaciones salariales indicó: “Tuvimos un adelanto de la paritaria dado que se ha ido haciendo por partes debido al tema de la inflación y para tener revisiones más cercanas para ajustar los sueldos. La primera parte del 2023 fue de 6,5 por ciento para abril sobre la base remunerativa de marzo más 12,500 pesos no remunerativos para aquel que trabaja ocho horas, en mayo la misma cifra de 6,5 por ciento de aumento más 12,500 no remunerativos y ahora en junio lleva otro 6,5 por ciento de aumento, sin suma no remunerativa, pero este mes se cobra el aguinaldo que va a ser un 50 por ciento del sueldo de junio. Corresponde por ley cobrarlo el 30 de junio o a más tardar los primeros cuatro días hábiles del mes siguiente junto con el sueldo mensual de junio”.

Y continuó: “En julio la Cámara Empresarial se reunirá con nuestra Faecys por las paritarias a trabajar seguramente algo trimestral nuevamente o puede llegar a ser hasta fin de año,  pero las cuotas tendrán que ver con cómo va evolucionando la inflación que ahora salió poco menos del 8 por ciento”.

En otro orden, señaló: “El martes 13, miércoles 14 y jueves 15 pasados se fueron realizando inspecciones conjuntamente con la Delegación de Trabajo con inspectores de la provincia. Se visitaron muchos locales comerciales haciendo el relevamiento de rutina, controlando, solicitando la documentación que corresponde con un inspector de higiene y seguridad que también controla los locales y la seguridad del trabajador. También estuvimos asesorando, comentando cuánto están los sueldos, cómo vienen los feriados que ahora el sábado 17 es feriado nacional, al igual que el lunes 19 y también el martes 20. Todo aquel que trabaje en esos días tiene que ser remunerado doble ese día y el empleado también tiene la potestad de que si no trabaja no lo pueden sancionar ni descontarle el día”.

En lo que respecta a los servicios y prestaciones del sindicato, indicó: “Estamos trabajando anualmente con todos los servicios. Los consultorios de odontología están trabajando con mucha demanda, se está trabajando también lo que es análisis clínicos, autorizaciones y demás para las prestaciones que se hacen en los laboratorios de análisis clínicos de Gualeguay”.

“Con el Colegio Médico las prestaciones están en convenios llegando a acuerdos cortos, bimestrales, por importes que la obra social paga por las prestaciones ambulatorias más los convenios privados que hay con las prestaciones de los sanatorios privados y también el hospital”, agregó. 

Y mencionó: “Se está pagando un coseguro por las prestaciones que está siendo elevado para la gente y los jubilados, por lo que nosotros próximamente viajaremos a Buenos Aires para ver cómo se le puede dar una solución para que el afiliado no tenga que hacer un pago para hacerse atender cuando haga una consulta. Hoy en día los salarios no alcanzan y es entendible que los profesionales quieran su aumento, pero le está costando mucho al afiliado hacerse atender”.

“Hay dos farmacias que atienden con nuestra obra social en Gualeguay y que tienen el descuento de la obra social más el descuento del sindicato. Después hay otras farmacias más que reciben un bono de descuento de nuestro sindicato que es el 40 por ciento para los activos y el 60 para los jubilados. En Comercio hay jubilados que tienen Osecac y otros que tienen Pami, pero los dos pueden utilizar ese descuento en las farmacias que hay convenio con el sindicato”, explicó.

Y detalló: “En lo que tiene que ver con los recién nacidos esta gestión ya hace un tiempo entrega pañales hasta el año de acuerdo al talle que van utilizando y la obra social hasta los seis meses hace entrega de dos cajas de leche maternizada y después de los seis meses el sindicato entrega Sancor Bebé 2 o Vital 2 hasta el año. En el caso de algunos de los abuelos jubilados empleados de comercio con Osecac que necesitan la cobertura de pañales también se está haciendo entrega”.

“A la vez también con jubilados o afiliados que necesiten tenemos muletas para prestar y un andador, además de algunas férulas para kinesiología, como así también nebulizadores”, señaló.

Sobre el final, indicó: “Los salones también se están utilizando mucho y hoy en el sindicato hay cursos, uno de desarrollo web, hay otro de peluquería que está dando un profesional de Gualeguay. También hay chicos desarrollando cursos de administración contable que es del CGE por parte de la Coordinación de Adultos”.

En principio, teniendo en cuenta que la entrevista se realizó el lunes pasado, Alessandri, expresó: “saludo a todos los trabajadores empleados de comercio, también a las trabajadoras, que son muchas las que realizan esta tarea a diario y después tienen que continuar con las ocupaciones en sus vidas personas, hijos y casa. También expreso un saludo al resto de los trabajadores. Todos los gremios estamos (en Plaza Juan Perón) para celebrar el Día del Trabajador. Concurrimos a la misa y ahora en el acto; luego llevaremos a cabo un almuerzo en nuestro gremio con compañeros de la CGT”.

Consultado sobre la cantidad de afiliados de la entidad gremial, Alessandri, manifestó que “se cuenta con 70 jubilados y 550 activos, superamos los 630, aproximadamente. Tendrían que ser un poco más de empleados, aunque no se escapa a la media del trabajo no registrado, donde hay que hilar fino, realizar las inspecciones correspondientes con lo que eso conlleva. Empleados de comercio en Gualeguay seguramente que son muchos más de los que están afiliados”.

En relación a los beneficios, el secretario, explicó: “Tenemos una amplia cantidad de afiliados por la prestación de servicio. Muchos empleados de comercio cuentan con nuestra obra social, Osecac, que está funcionando a buen nivel, cumple con sus pagos a profesionales. Por cierto, entre los servicios que ofrecemos, contamos con odontología, oftalmología, kinesiología, psicología. También se ofrece cobertura en resonancia magnética como así también en cirugías o partos, incluidas cesáreas, que se pueden practicar en Gualeguay. En relación a las intervenciones quirúrgicas complicadas, en las cuales hemos tenido de algunos compañeros que han tenido que dirigirse a Buenos Aires, Rosario o Paraná también se tiene cobertura. Algo similar ocurre con afiliados que deben recibir atención médica o cirugías en Concepción del Uruguay; allí el servicio de la cooperativa médica es cubierto por nuestra obra social”.

También, agregó: “se utilizan numerosas veces los salones de nuestra sede para distintos acontecimientos sociales y también el sector del camping. En relación a esto, la última temporada de la colonia de vacaciones fue muy linda y a la vez muy distinta a años anteriores, en pandemia, dado que se debía cumplir con los cuidados necesarios por el covid. El hecho de que el camino al puerto esté asfaltado también es muy importante. El camping es un lugar donde también se pueden hacer distintas tareas recreativas y, de hecho, actualmente, sigue funcionando. El afiliado puede utilizarlo también fuera de temporada”. 

En ese sentido, mencionó: “El 18 de enero de 2023 se firmó en varios puntos en conjunto con la CAME, la CAC y UDECA la revisión paritaria 2022-2023 donde se llegó a un 13 por ciento de aumento para el mes de febrero sobre los básicos que ya venían a diciembre y un 9,9 por ciento en marzo sobre los básicos que van a quedar en febrero. Ya tenemos el acta acuerdo”.

“Todos estos aumentos serían a partir del sueldo de febrero que se cobra en marzo. En enero son las mismas condiciones de como venía la escala salarial”, explicó.

Y continuó: “Estos aumentos llevan aportes sindicales al artículo 100 y 101 del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y aportes a la obra social, no llevan aportes jubilatorios y contribuciones al ser en un carácter medianamente no remunerativo”.

Y aclaró: “Esto solamente cubre hasta abril de 2023, ahora en marzo o abril las cámaras y la FAECYS se tienen que reunir para hacer la paritaria 2023-2024 y lograr el aumento”. 

“El gobierno ya ha fijado una pauta que sea un 60 por ciento, pero el Ministerio de Trabajo dice que las paritarias son libres así que esperemos que siempre vayan acompañando la inflación. El año pasado tuvimos cerca del 100 por ciento de inflación, nuestro acuerdo con los ajustes y reajustes va a dar un 98 por ciento aproximado”, indicó. 

Asimismo, expresó: “Este acuerdo también tiene una novedad ya que las partes acordaron un decreto 144/2022 donde se le van a reintegrar gastos por guardería a los trabajadores. Eso tenemos que averiguar bien cómo es porque en los lugares donde el personal trabaja corrido y en las grandes cadenas está establecido ese artículo que es del año pasado donde estipula un pago por una suma dineraria no remunerativa en concepto de reintegro de gasto de guardería o trabajo de cuidado de persona. Es algo nuevo que hay en los convenios con las cámaras y la FAECYS y vamos a tener que empezar a establecerlo para que el empleado que le corresponda lo cobre. Tenemos que ver bien si depende de la cantidad de empleados, si le corresponde a todos los empleados de comercio”.

En tanto, mencionó: “Es condición para su validez que este acuerdo se homologue en el Ministerio de Trabajo de la nación. Ya está ingresado, están las escalas, cómo es a partir de febrero, esperemos que en estos días salga homologado para pasarle a los estudios contables y a las empresas este nuevo acuerdo del re ajuste del 2022-2023”.

En otro orden indicó: “En odontología se está trabajando mucho, OSECAC es casi una de las pocas obras sociales que tiene odontología al día y trabajando, las cuatro profesionales que tenemos están lunes, martes miércoles y jueves”.

Por otra parte, recordó: “El 12 de diciembre inició la colonia de vacaciones del sindicato y va a terminar el 10 de febrero. Hay una gran cantidad de chicos que han ido a aprender y hacer recreativo en el camping. Tienen un colectivo que los retira del sindicato y los lleva hasta allí y después los trae al mediodía también. Es una tarea que el sindicato viene llevando adelante en toda nuestra gestión”.

“La colonia viene creciendo, cada vez hay más cantidad de chicos, están utilizando dos colectivos de la empresa Horst. Tienen merienda y también algún deporte. Los niños chicos aprenden los principios iniciales de la natación en la pileta chica y aquellos chicos que están más avanzado en nivel en pileta grande, con varios profesores que han trabajado y maestras especiales que tenemos para casos de chicos que lo necesitan”, añadió.

Asimismo, comentó: “El camping es gratis para el afiliado y le pedimos que lo utilice, tiene parrillero, cancha de fútbol, de tenis, hamacas para los chicos, también hay una cama elástica y la pileta y se está pensando en hacer otra pileta”.

“Los salones actualmente también se están usando por eventos que hay los fines de semana, algún casamiento o cumpleaños”.

“En las gestiones sindicales estamos abocados con distintas empresas viendo liquidaciones y algunos problemas que hay en casos de la antigüedad que no se está liquidando en algunas empresas. Estamos esperando también que la Delegación de Trabajo provea de inspectores para seguir haciendo los controles comerciales, ya sea control horario, de horas extras y que se estén haciendo bien las liquidaciones de los empleados”, añadió.

Y continuó: “Empleados de Comercio también participa de las reuniones de la CGT por los distintos problemas que tienen los trabajadores, mantiene reuniones con camioneros, con UDA, con UOCRA, Luz y Fuerza, petroleros, la UOM y los de la carne”. 

“Ahora hay un problema que muchos no están cobrando el salario familiar porque se ha aumentado el sueldo y no se aumentan los topes. Se está trabajando a nivel CGT y cada uno con otras federaciones para hacer el reclamo, así todos los trabajadores reciben salario familiar por sus chicos menores de 18 años”, expresó.

Y finalizó: “La obra social está con convenio, se está trabajando, la medicación está llegando en tiempo y forma y posiblemente en febrero tengamos otra farmacia más que trabaje con nuestra obra social, esa es una gestión que ha hecho el sindicato”.

En principio realizó un balance de este 2022. “Este ha sido un año que después de la “pandemia” se trabajó en los lugares donde se los declaró esenciales. No estuvo interrumpida la atención al público en nuestras oficinas. Las prestaciones fueron las mismas. Es más, algunos pos “pandemia” o gente que tuvo que hacerse tratamiento la obra social también cubrió y hubo distintas prestaciones. Como digo el sindicato siguió prestando todos los servicios que tiene para ofrecer. Incluso se han agregado otros a los que cuenta Empleados de Comercio; odontología trabajó normal todo el año y tenemos consultorios en nuestra sede. En lo que es prestaciones y servicios para nuestros empleados de comercio, los afiliados y algunos más que tiene la obra social Osecac. Fue un año bastante favorable”.

Acerca de los feriados de estos días, Alessandri, señaló: “Siempre al finalizar el año ya salieron los decretos del gobierno nacional para los feriados del año siguiente. Y con respecto a los feriados del 22’ queda el del ‘Día de la Virgen’ y feriado puente con carácter de feriado nacional el del viernes 9. Todo aquel que trabaje tiene que cobrar al 100 por cien la hora y le corresponde un franco por día trabajado porque es día de descanso. Después hay feriados provinciales o no laborales que es potestad del empleador si abre o no su comercio y se cobra como día normal. Repito, por año son tres feriados puente por carácter de feriado nacional”.

“Con respecto a las fiestas de fin de año, 24 y 31 de diciembre serán días sábados. Pedimos también empatía a la ciudadanía, comprendiendo que muchos quieren comprar regalos y no estamos en contra de que el empleador comercialice, pero le pedimos a la gente que anticipe con tiempo sus compras. Esos días se dejaría de trabajar a las 20 horas. Sabemos que cadenas nacionales en la ciudad, “Día y “Dar” cierran antes. La semana próxima vamos a reunirnos para planificar un horario de cierre. Una vez que esté firmada el acta pedimos que se respete el documento firmado con el Centro Económico Gualeguay”.

“Con respecto a bonos de fin de año, nuestra paritaria no está cerrada, falta reajuste. Fue cerrada al 60 por ciento que fue en cuotas y falta reabrirla. En grandes cadenas de supermercados en Gualeguay han anunciado un bono de 30.000 pesos, que por ahí le dan al empleado que lo gaste en el mismo local. Si hay empleadores que el empleado se lo merece por el trabajado realizado todo el año, teniendo en cuenta que fuimos esenciales en algún momento y el empleador lo puede liquidar en el recibo o darlo a esa ayuda o bono esperamos que la empresa acompañe con este beneficio”.

Por otro lado, Alessandri, comentó que “la colonia de vacaciones comienza el 12 de diciembre y tenemos prevista una gran concurrencia. Estamos muy contentos porque la gente confía todos los años en traer sus chicos, de lunes a viernes a las 8 de la mañana al gremio se van en colectivo desde aquí hasta el predio que está en camino a Puerto Ruiz y regresan a las 12. Si algunos papás pueden llevar a sus hijos en movilidad propia pueden hacerlo porque nuestra capacidad del colectivo está completa”. 

Sobre el comienzo, indicó: “Ayer celebramos un nuevo aniversario de nuestra institución y este 26 de septiembre es el Día del Empleado de Comercio, por lo que para Gualeguay es una coincidencia que se festejan ambas fechas”.

“Por lo general, la cena siempre se hacía el sábado posterior del Día del Empleado de Comercio, pero como los salones han tenido eventos y postergaciones por la pandemia, no teníamos fecha el sábado siguiente a ese día, por lo que nuestra cena aniversario y Día del Empleado de Comercio va a ser el sábado 22 de octubre y ya están las tarjetas a la venta para el afiliado”, añadió.

Y continuó: “Aprovecho para invitarlos, están quedando tarjetas, que no esperen hasta último momento, es muy accesible la tarjeta y se puede pagar en cuotas para el afiliado y el remanente que pueda llegar a quedar se va a sacar a la venta para la comunidad en general que siempre nos acompaña”.

“Es una cena show completa con bebida incluida, postre, mesa dulce y todo lo demás. Se van a estrenar en el salón baños refaccionados a nuevos y baños para discapacitados, , hay mesas redondas que esta gestión hizo construir con las sillas, la vajilla prácticamente completa, lo único que tiene que traer el afiliado es la mantelería y el adorno que le pone al salón y el servicio que contrata de katering, el resto cuenta con todo de manera gratuita”, señaló.

Asimismo, expresó: “Estamos teniendo una demanda muy importante por lo que si algún afiliado tiene pensado hacer un evento que consulte las fechas. Los afiliados pueden usar los salones los días viernes, sábado y domingo. Anteriormente otras gestiones lo hacían un sólo día y cancelaba por llave o para limpiar otro día y por la demanda intentamos que sepa entender el afiliado que termina el evento y tiene que limpiar el salón y dejarlo porque viene otro compañero, somos muchos y queremos utilizarlo ya que otros salones están elevados en valores y esta una prestación gratuita. Los salones son de todos los afiliados, lo piden y tratamos de cumplir que lo usen el viernes, el sábado y el domingo y también un feriado”.

“Se pintaron los muros y el cielorraso de los salones. En agosto no se hicieron eventos, pero estuvieron los albañiles, los pintores, algo de herrería y nos falta reemplazar la iluminación por led que baja el consumo. El otro salón también está completo y se le hizo algunas reparaciones a un baño por uso”, detalló.

En otro orden de cosas, mencionó: “Los inspectores que nos provee las Delegación de Trabajo estuvieron haciendo operativos de relevamiento de empleados, control laboral, de horario, de horas extras, se le requiere después a la empresa que presente los recibos de sueldo y cómo está liquidando”. 

“En el mes de agosto tiene que salir un aumento en el recibo que recibieron los empleados los primeros días de septiembre, un aumento del 10 por ciento que ya tenía la paritaria y otro 10,5 que se adelantó de la paritaria nacional. Y en el recibo de octubre tienen que figurar dos feriados de septiembre, el del Día del Empleado de Comercio y el feriado nacional que se decretó por el ataque a la vice presidenta y mucha gente tuvo que trabajar porque por motivos de organización los locales abrieron”, explicó.

Ya sobre el final, comentó: “El 1ero de octubre se van a cumplir 5 años de que está nuestra gestión que renovó mandato en enero cuando se ganaron las elecciones. Saludo a todos los compañeros de la comisión que están trabajando día a día”. 

“Vamos a empezar con los nombramientos de delegados en los distintos lugares donde hay más diez empelados, se le va a mandar la carta al empleador notificándolo para que haga la elección de cada trabajador delegado en cada empresa”, finalizó.

En primer lugar, Marcelo Alessandri adelantó: "Se está convocando a los afiliados plenarios del Centro Unión Empleados de Comercio Gualeguay a la Asamblea General Extraordinaria que se va a llevar a cabo este 29 de noviembre desde las 21 hs. y que tiene como orden del día la elección de un asambleísta para presidir la asamblea y dos asambleístas para firmar el acta resultante. También elegir tres asambleístas para integrar la Junta Electoral que va a fiscal el proceso electoral que culmina con el acto eleccionario el 8 de enero del 2022 y que se realizará desde las 8 hs., hasta las 18 hs.", y añadió: "Ese día se llevarán a cabo las elecciones acá en los salones por un nuevo mandato de tres años. Hay padrón de jubilados y padrón de activos, con fiscales, presidentes de mesa y los apoderados de lista".

"Nosotros nos presentamos para renovar el mandato. En mi caso sigo siendo candidato a secretario general y después hay una serie de modificaciones en la lista, ya teníamos el cupo femenino y también nos estamos adaptando a la Ley de Paridad, por lo que el 50 por ciento es femenino y el otros 50 masculino, van intercalados dentro de los once candidatos a integrantes de la comisión más los revisores de cuentas, que son cuatro".

En ese sentido, Marcelo Alessandri detalló: "Tenemos Secretario General, Subsecretario, Secretario de Actas, Secretario de Acción Social, Tesorero, Protesorero, vocales titulares 1, 2 y 3 y dos vocales suplentes. Luego la comisión revisora de cuentas que son dos titulares y dos suplentes, por lo que en total son 15 personas que tienen que ser afiliados al sindicato con un mínimo de dos años de antigüedad para poder integrar la lista. Asimismo, todos los afiliados que tengan seis meses de antigüedad al cierre de esta asamblea del 29 de noviembre están habilitados para votar. Tenemos aproximadamente un padrón de 570 habilitados para hacerlo, tienen que tener la cuota de socio al día. Nuestra zona de aplicación es todo el departamento Gualeguay, todos los afiliados activos y pasivos pueden votar".

"Hemos tenido reuniones con distintos compañeros, hay algunos que dejan de participar en la lista y hay unos cargos que también se cubren por lo que hay una renovación de la gente que me está acompañando, si bien la gran parte de la conducción se mantiene", mencionó.

En esa línea, Marcelo Alessandri destacó: "Se está armando un buen grupo. Después de este 29 de noviembre necesitas tres por ciento de aval del padrón para presentarte y se va a llevar al afiliado para que vea esa lista, que es una de las opciones para el 8 de enero".

"Somos la lista Roja, tenemos la intención de seguir por tres años más ampliando beneficios y manteniendo los que tenemos, continuar con todo lo que se ha construido en el sindicato. Ya tenemos los consultorios, ahora queremos agregar más servicios y ya se está trabajando en eso, se amplió odontología, hay un médico clínico, oftalmología, psicología, siempre con la intención de prestar algún servicio que no tenga Gualeguay para llevarle al afiliado que tenga la obra social Osecac y seguir con los reintegros para los que no tienen la obra social", expresó Marcelo Alessandri

Y agregó: "Continuar con la ayuda escolar que se amplió en esta gestión, con la ayuda solidaria con dinero en efectivo para el afiliado, los descuentos en farmacia tanto a activos como pasivos, esta comisión puso el 60 por ciento para el jubilado que le está sirviendo para la farmacia, seguir manteniendo los sorteos para el Día del Padre, de la Madre, del Niño, la pandemia nos frenó la cena aniversario y ojalá se pueda volver a hacer, a fin de año se entrega un bolsón navideño que estamos preparando".

"También estamos elaborando algo para pedirle al Poder Ejecutivo Municipal y a las Cámaras comerciales un horario de cierre fijo para el 24 y 31 de diciembre que van a ser casi un fin de semana, llegar a un acta acuerdo para que el empleado de comercio pueda llegar a su casa con al menos dos horas para distenderse y poder preparar lo suyo, es entendible que hay que vender, pero buscamos llegar a un acuerdo y coordinar con los empleadores. Perdimos también a las personas empatía para que hagan sus compras durante esa semana, que no dejen para el último día, si bien el empleado de comercio los ha atendido todo el año, que pueda también descansar y festejar las fiestas de fin de año", finalizó Marcelo Alessandri

La semana pasada, se reunieron en el CUECG trabajadores de eventos, como ser DJs, caterings, salones, fotógrafos, locutores, animadores. Con el fin de entablar un protocolo de trabajo para ser presentado en el Municipio.

En este sentido, dialogamos con Marcelo Alessandri, Secretario General del Sindicato de comercio local (CUECG), quien nos comentaba "El viernes 4 a la mañana tuvimos una reunión con la Intendenta Verónica Berisso, donde se presentó un protocolo similar a uno que hay en Paraná con distanciamiento, higiene, con un listado para habilitar cantidades de personas" En este sentido, dialogamos con Marcelo Alessandri, Secretario General del Sindicato de comercio local (CUECG), quien nos comentaba "El viernes 4 a la mañana tuvimos una reunión con la Intendenta Verónica Berisso, donde se presentó un protocolo similar a uno que hay en Paraná con distanciamiento, higiene, con un listado para habilitar cantidades de personas"

Con respecto a los lugares cerrados, "pedimos que nos habiliten una capacidad, que nosotros tenemos salones y otros lugares y clubes que tienen y también hay una posibilidad de que habiliten al aire libre. Los salones serían de acuerdo a los metros cuadrados que tenga cada salón disponible, se puede tomar el 50%", afirma.

En otro párrafo sostiene "Igualmente hasta ahora puede llegar a habilitarse hasta 100 personas, más las personas que fueran del servicio. O sea 100 invitados y el resto que son los integrantes del servicio, catering, djs, fotógrafos y demás"

Cuando le consultamos sobre cómo fue la respuesta por parte de los trabajadores de eventos, Marcelo Alessandri sostuvo, "en algunos lugares lo aceptan, en otros estarían esperando que se habiliten más cantidad de personas, porque un evento, un 15 años por ejemplo con 100 personas queda muy acotado". Y continúa, "Se puede festejar, porque en otros lugares ya lo han hecho. En Rafaela Santa Fe por ejemplo ya se hizo uno con 80 personas, pero con karaoke, no con tanta pista de baile, porque nos comentaron que en el baile podría haber un factor de riesgo que hay que bailar en el lugar y todo eso preparado"

Cerca del final, el Secretario General del Sindicato de comercio alega "Nosotros esperamos a que habiliten a 120, 150 personas de acuerdo a la capacidad de los salones, ya que vendría muy bien para que se puedan hacer eventos suspendidos y que se pueda trabajar porque hay rubros que no trabajan hace casi un año ya" Cerca del final, el Secretario General del Sindicato de comercio alega "Nosotros esperamos a que habiliten a 120, 150 personas de acuerdo a la capacidad de los salones, ya que vendría muy bien para que se puedan hacer eventos suspendidos y que se pueda trabajar porque hay rubros que no trabajan hace casi un año ya"

"En el caso de que haya un positivo, va a haber un listado con DNI, nombre y teléfono de las personas y hay que declararlo en lo que se ha pedido en protocolo, a nivel salud, para que desde ahí se tomen todos los contactos de con quien estuvo y que se aisle", culmina Marcelo Alessandri.

En este sentido, dialogamos con el Secretario General del Sindicato de comercio local (CUECG), Marcelo Alessandri.

"Se arrancó con la temporada el domingo 6 de diciembre y estará hasta fines de febrero y si por ahí lo permite el clima hasta algunos días de marzo, va a estar habilitado el predio para que el socio disfrute, haga recreación y para invitados también, gente particular", comenzaba diciendo. "Se arrancó con la temporada el domingo 6 de diciembre y estará hasta fines de febrero y si por ahí lo permite el clima hasta algunos días de marzo, va a estar habilitado el predio para que el socio disfrute, haga recreación y para invitados también, gente particular", comenzaba diciendo.

Y continuaba, "por ahí viene gente a acampar, viene gente de Gualeguay y gente de afuera también. Ya hemos recibido llamados de personas que ya ha estado otros años aquí y que le gustan las instalaciones"

En la misma línea Marcelo Alessandri agregaba, "El turista puede venir, hemos tenido llamados de gente que viene en carpa y en casilla rodante, que se toman 4 o 5 días, ahora el rio también ayuda, ya que algunos se interesan por la pesca"

Con respecto a la colonia de vacaciones del CUECG, Alessandri expresaba, "La colonia arranca hoy, 10 de diciembre con una gran cantidad de cupos y todos los profes". Y proseguía, "e parece que este año va a superar la gran cantidad de niños que otros años, esperemos que sea también durante todo diciembre y enero" Con respecto a la colonia de vacaciones del CUECG, Alessandri expresaba, "La colonia arranca hoy, 10 de diciembre con una gran cantidad de cupos y todos los profes". Y proseguía, "e parece que este año va a superar la gran cantidad de niños que otros años, esperemos que sea también durante todo diciembre y enero"

La colonia funcionará hasta el 10 de febrero para niños de entre 4 años hasta 12/13. En el horario matutino de 8.00 a 12.00hs. "Con el transporte, vamos a tener que hacer dos viajes porque los colectivos van a estar al 50% por la pandemia. La cuota de socio es mas económica que los particulares"

En cuanto a las refacciones que han hecho en el predio, Marcelo Alessandri finaliza, "hicimos un quincho nuevo, reparamos los churrasqueros, los baños están listos para utilizar, y se está trabajando en la bajada de lancha"