Un sismo de magnitud 4,8 sacudió la costa este de Estados Unidos la mañana del viernes, generando alarma y causando que los edificios se remecieran desde Maryland hasta Maine, incluyendo importantes ciudades como Nueva York, Nueva Jersey, Filadelfia y Connecticut. El epicentro del terremoto se ubicó cerca de Whitehouse Station, Nueva Jersey, cerca de las 10:30 horas, según reportó el Servicio Geológico de los Estados Unidos (USGS).Esta actividad sísmica no es común en el noreste del país, destacando que es el sismo más fuerte en esta región desde el registrado en Buffalo, Nueva York, de magnitud 3,8 (3.8) en febrero de 2023, el más intenso en 40 años.En respuesta inmediata, la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, afirmó que su equipo estaba evaluando los impactos y posibles daños, prometiendo actualizaciones a lo largo del día. “Mi equipo está evaluando los impactos y cualquier daño que pueda haber ocurrido”, manifestó en X.

Por su parte, el alcalde adjunto de Nueva York, Fabien Levy, señaló que no se reportaron impactos mayores en la ciudad. Del lado de Nueva Jersey, el gobernador Phil Murphy activó el centro de operaciones de emergencia del estado, instando a la población a utilizar la línea de emergencia 911 solo para situaciones críticas.La Autoridad Portuaria de Transporte de PATCO, que opera una ruta de tránsito rápido entre Pensilvania y Nueva Jersey, suspendió sus servicios para realizar inspecciones de seguridad en la infraestructura, sin especificar un marco temporal para la reanudación del servicio. De forma similar, aunque la Autoridad de Transporte Metropolitano de Nueva York (MTA) no reportó impactos directos en su servicio, equipos están siendo desplegados para inspecciones detalladas de las líneas ferroviarias.Debido al sismo, la FAA ha anunciado retrasos en los aeropuertos de Newark Liberty International, La Guardia, John F. Kennedy International y Teterboro. Se espera que las demoras lleguen hasta los 45 minutos para vuelos en llegada. Además, el Aeropuerto Internacional de Baltimore-Washington también experimenta retrasos de hasta 30 minutos en llegadas.A pesar del susto inicial y la movilización de servicios de emergencia y evaluación de infraestructuras críticas, no se reportaron heridas inmediatas. El Departamento de Bomberos de Nueva York (FDNY) y la oficina del alcalde de Nueva York confirmaron la ausencia de reportes iniciales de daños significativos, aunque las evaluaciones de impacto continúan.Este evento resaltó la importancia de la preparación y respuesta rápida ante terremotos en áreas no tradicionalmente asociadas con alta actividad sísmica. El sismo del viernes sirve como recordatorio de la imprevisibilidad de estos desastres naturales y la necesidad de mantener protocolos de emergencia actualizados y efectivos.Mientras tanto, el alcalde Eric Adams fue informado sobre el sismo, indicando que aún se evaluaban los impactos. Este temblor se suma a otros que, aunque raros en el Noreste, se han sentido en años anteriores, como los ocurridos el año pasado y el notable terremoto de magnitud 5.8 en Virginia en 2011, que afectó incluso a Manhattan. El incidente más significativo registrado en la ciudad ocurrió en 1884, bajo Coney Island, con una magnitud de 5.2, según reportó New York Times.La ciudad de Nueva York emitió una alerta de emergencia tras el terremoto de magnitud 4,7. Donde se instaba a los residentes a permanecer en sus casas y contactar al 911 en caso de lesiones. Existe la posibilidad de réplicas, lo que subraya la importancia de mantenerse alerta, decía el comunicado

La brecha salarial entre hombres y mujeres se mantiene vigente. En Argentina y en el mundo, las cifras de la desigualdad preocupan. Y la crisis por la pandemia no parece más que agravar la situación. Porque, lejos de achicarse, las diferencias aumentarán si no se comienza a hacer algo.

Empleos en pandemia: las mujeres, las más perjudicadas

“Existen fuertes indicios que la brecha económica de género se está agrandando aún más. En un artículo del New York Times se hace referencia al informe de The Bureau of Labor Market que señala que, el pasado mes de abril, el 55% de quienes perdieron empleos en Estados Unidos, fueron mujeres“, explica Jorgelina Albano, creadora de alabadas.com, un acelerador cultural en igualdad de género que se especializa en asuntos relacionados con la brecha en temas laborales y económicos.

Esos datos se van a profundizar con la pandemia. Es una realidad que, en el mercado laboral, las mujeres tenemos los trabajos más de servicio y estamos en el mercado informal más que los varones. Justamente los trabajos de servicio son los que más se suspendieron o donde hubo más bajas salarias o despidos”, enumera Albano.

Las mujeres en el ámbito laboral hoy

“El último Gender Gap Report (diciembre 2019) que elabora sobre 149 países el World Economic Forum indica que, para alcanzar la paridad económica entre varones y mujeres, harían falta recorrer 257 años“, advierte la especialista.

Y aclara: “Siempre y cuando se siga haciendo el mismo esfuerzo que hasta ahora. ¡Y todo esto previo a la pandemia!”, explica Albano.

“Hay menos mujeres en lugares de poder y determinadas profesiones que permiten mejorar ingresos rápidamente. Un ejemplo de la brecha: la mujer más rica del mundo está a unas 10 posiciones del varón más rico del mundo (y heredó un imperio familiar)”, marca Albano.

La especialista entrevistó a más de 130 personalidades en el mundo sobre el tema, entre ellas la expresidenta de Chile Michelle Bachelet y Phumzile Mlambo –Ngcuka Directora Ejecutiva de ONU Mujeres- de los negocios, la cultura y la política.

El trabajo en negro afecta más a las mujeres

La desigualdad de género económicamente también aplica en la falta de acceso de las mujeres al sistema financiero. “En Argentina sólo 6 de cada 10 mujeres (versus 8 de cada 10 varones) participan en la economía formal. El resto de las mujeres tienen trabajos informales“, detalla.

¿Las razones? “Destaco tres: las mujeres tienen una mayor representación en los roles que se están automatizando (menos calificados). No hay suficientes mujeres entrando en profesiones donde el crecimiento salarial es el más pronunciado (como la tecnología) y las mujeres enfrentan el problema de atención insuficiente y escaso acceso al capital“, informa Jorgelina Albano.

¿Cupo femeino en el mundo del trabajo?

Un estudio de la consultora McKinsey, muestra que la diversidad racial se mueve más rápidamente que la diversidad de género en una relación que va del 25% al 36% respectivamente. Claramente, hay mucho por hacer.

Ante esto surge la importancia del control. ¿Cupo femenino sí, cupo no? “El cupo sirve, es un acelerador para lograr la inclusión. Sólo es obligatorio en política -donde deben ser 50% y 50%- en el mundo privado eso todavía está en proceso”, explica Albano.

“Hay entre un 25 y 27% de desigualdad salarial. El World Economic Forum dice que, al menos en los Estados Unidos, cuando esto no se controla, la mujer cobra 80 centavos por cada 1 dólar que cobra el varón.

Y, cuando esto se controla la diferencia es más baja, 98 por cada 1 dólar. Es una muestra de que, si las empresas hacen un esfuerzo de promover la igualdad de pago, la diferencia es menor”, detalla Albano.

“Las mujeres tenemos menos acceso al capital y esto es consecuencia de una cultura que valora lo masculino por sobre lo femenino. Para cambiar esto es necesario analizar indicadores y generar estrategias. En momentos de crisis como este, la agenda de género no debe perder prioridad“.