Los gremios docentes de Entre Ríos rechazaron este lunes 28 de septiembre la última propuesta salarial del Gobierno provincial. La negociación terminó sin acuerdo.

Durante la audiencia paritaria, los representantes del Ejecutivo informaron que no había margen para mejorar el ofrecimiento y que pagarán por decreto un incremento del 3,5% con los haberes de septiembre.

La oferta que estaba en discusión tenía tres tramos: 3,5% en septiembre, 1,5% en noviembre y 2% en diciembre. Ante la falta de acuerdo, el Gobierno aplicará solo el primero y se comprometió a volver a convocar a los sindicatos para discutir los salarios del resto del año.

AGMER, AMET, SADOP y UDA llegaron a la reunión con el mandato de rechazar la propuesta, tras las consultas en sus organizaciones. Los cuatro sindicatos coincidieron en que el aumento no alcanza para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

El secretario general de AGMER, Abel Antivero, cuestionó el resultado de la audiencia. "Damos por finalizada una cuarta frustrada instancia paritaria", afirmó en declaraciones a Elonce, y recordó que el Congreso del gremio había pedido una propuesta superadora.

"El Gobierno mismo dijo que no iba a haber ninguna propuesta, por lo tanto anunciaron que iban a decretar el 3,5 que habían propuesto con los haberes de septiembre", explicó. Según indicó, los representantes oficiales hablaron de retomar las conversaciones entre octubre y noviembre.

Antivero sostuvo que persiste la diferencia entre los aumentos otorgados y la inflación. Además, reclamó que el ministro Fabián Boleas participe de las paritarias para aclarar los números que presentó el Ejecutivo.

El secretario adjunto de AMET, Fabián Monzón, confirmó que las asambleas de docentes técnicos también rechazaron la oferta. "Se solicitó una propuesta superadora, lo cual hoy no ocurrió, lamentablemente", lamentó. También planteó el reclamo por el financiamiento de la Educación Técnico Profesional y mencionó la recolección de firmas para pedir la restitución de fondos.

Por SADOP, Gustavo Bolzán señaló que los docentes de escuelas de gestión privada consideraron insuficiente la propuesta. La postura surgió de una consulta con delegados de las tres delegaciones del gremio. Bolzán pidió una actualización que les permita a los docentes afrontar los gastos de sus familias.

Marina Irigoitia, de UDA, coincidió en que se esperaba una mejora para recuperar lo perdido durante el año. Adelantó que informarán a sus bases la decisión del Gobierno y que evaluarán cómo seguir con el reclamo.

Además del salario, los gremios plantearon preocupaciones sobre las condiciones de trabajo. Antivero destacó que en las asambleas los docentes debatieron tanto la situación económica como los problemas de salud mental. El dirigente describió como desesperante la situación de la docencia.

La falta de acuerdo abre la puerta a nuevas acciones gremiales. Antivero explicó que AGMER analizará los próximos pasos en su Comisión Directiva Central y luego los coordinará con el resto del Frente Sindical Docente. "Tenemos como mandato de nuestro congreso profundizar y sostener el plan de lucha que veníamos trayendo", afirmó. Monzón indicó que las medidas de AMET también se definirán dentro del frente gremial.

Por ahora, el único aumento confirmado es el 3,5% de septiembre, que se liquidará por decreto.

El Gobierno provincial presentó este martes una nueva propuesta salarial para los trabajadores de la educación, durante la audiencia paritaria realizada en la Secretaría de Trabajo. La oferta contempla una recomposición superior al 7% y establece aumentos escalonados hasta diciembre, de carácter remunerativo, sobre la base de cálculo actualizada de los haberes.

El esquema prevé una suba del 3,5% con los salarios de septiembre, del 1,5% en noviembre y del 2% en diciembre.

Al tratarse de incrementos remunerativos, la propuesta también tendrá impacto en el cálculo del próximo Sueldo Anual Complementario (SAC) de los trabajadores de la educación.

Desde el Gobierno señalaron que la nueva oferta representa más del doble de la presentada la semana pasada y remarcaron que busca avanzar en una recomposición de los ingresos del sector. La administración provincial sostuvo, además, que el esquema permitiría establecer un horizonte salarial hasta fin de año y dar previsibilidad a los trabajadores frente a la evolución del costo de vida.

La propuesta quedó ahora a consideración de las organizaciones sindicales, que deberán analizarla con sus bases antes de fijar una postura en el ámbito paritario.

De la audiencia participaron los representantes del Consejo General de Educación (CGE) y dirigentes de la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).

El Gobierno de la Provincia de Entre Ríos y los gremios docentes representados en la mesa paritaria —con la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) se encontrarán hoy tras la instancia de cuarto intermedio dispuesta la semana pasada.  El objetivo de alcanzar un consenso que garantice la normalidad del calendario escolar y sostenga los ingresos de los trabajadores de la educación.

El Ejecutivo provincial ratifica “su vocación de diálogo institucional” y subraya “el esfuerzo fiscal que realiza la administración para presentar propuestas salariales sostenibles en un contexto económico complejo”. Sostienen que el propósito central de la mesa de negociación es “ofrecer incrementos acordes a la evolución de la inflación y las posibilidades reales de la recaudación provincial, resguardando la previsibilidad de las cuentas públicas y el cumplimiento en tiempo y forma del pago de los haberes”. Asimismo, destacan la voluntad de evaluar la situación mes a mes.

Por su parte, la representación sindical acude al encuentro con un pliego de demandas centrado en “la urgente recomposición salarial frente al deterioro acumulado del poder de compra de los docentes”. Los dirigentes gremiales enfatizan que las ofertas previas “resultaron insuficientes” para equiparar el costo de la canasta básica y señalan que “el salario no debe quedar relegado frente a los índices inflacionarios”.

A su vez, llegan con los mandatos de sus respectivas asambleas y congresos, donde también reclaman mejoras en el concepto de conectividad y transporte, el saneamiento de las condiciones edilicias en los establecimientos educativos y el reconocimiento integral del escalafón docente.

La corta un cuarto intermedio solicitado por las partes para analizar el impacto de las variables macroeconómicas e intercambiar proyecciones técnicas. La reactivación de las paritarias se da en un escenario de tensión contenida, donde la dirigencia gremial ha advertido sobre la posibilidad de evaluar medidas de fuerza en caso de no recibir un ofrecimiento superador que responda a los criterios fijados por las bases.

De los resultados de la reunión celebrada durante la jornada de hoy dependerá el curso del conflicto salarial en la provincia. En caso de formularse una oferta concreta por parte de las autoridades, las conducciones sindicales la someterán a la consulta de sus congresos y plenarios de secretarios generales en las próximas horas para definir su aceptación o rechazo, mientras que una falta de acuerdo podría derivar en la convocatoria a nuevas instancias de negociación o en la adopción de medidas de acción directa.

En el marco de un conflicto salarial que no cede, el gremio docente AGMER volvió a cruzar con firmeza las políticas económicas del Gobierno de Entre Ríos. Tras el rechazo formal a la última oferta paritaria, desde la Seccional Gualeguay trazaron un crudo diagnóstico sobre la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación y denunciaron el uso reiterado de decretos unilaterales para cerrar las discusiones salariales.

El secretario general de AGMER Gualeguay, Vladimir Firpo, calificó como "absolutamente insuficiente e insignificante" la propuesta oficial de un incremento del 3,5%. Según explicó el dirigente, los salarios docentes acumulan un desfasaje de 18 puntos porcentuales respecto a la inflación, habiendo percibido hasta el momento únicamente un 6,5% de recomposición en lo que va del año."Llegamos a septiembre con un clima de gran empobrecimiento para el sector docente", sostuvo Firpo, quien remarcó la distancia que existe entre la propuesta oficial y los costos básicos de vida en la provincia. Al respecto, ejemplificó que los alquileres promedian o superan los 500.000 pesos, a lo que se suma el fuerte impacto de los servicios esenciales como la factura de gas.

Endeudamiento y pluriactividad

La crisis del sector no solo se refleja en el rechazo en la mesa de negociación, sino en la vida cotidiana de las familias docentes. Según datos de un relevamiento elaborado por la CTA y citados por el sindicalista, una gran cantidad de trabajadores de la educación ha debido acudir al endeudamiento para cubrir sus necesidades básicas.

El uso de tarjetas de crédito y préstamos en financieras se ha convertido en una constante para intentar cubrir los desfasajes de cada mes. A su vez, Firpo advirtió sobre la proliferación de docentes obligados a sostener un segundo empleo, una estrategia de subsistencia que —según remarcó— hoy tampoco resulta suficiente para evitar que los hogares queden por debajo de la línea de flotación económica.

La mirada puesta en el martes

Desde la conducción sindical apuntaron contra el Ministerio de Economía de la provincia y acusaron al Ejecutivo de desoír los planteos de las organizaciones de trabajadores. En ese sentido, Firpo instó al Gobernador a revisar su postura y responder a las expectativas generadas durante la campaña electoral. "Esperamos que vuelva a poner énfasis en lo que prometió, cuando planteó que venía a solucionar los problemas de los entrerrianos", señaló.

La negociación pasó a un cuarto de intermedio hasta el próximo martes 22, fecha en la que el Gobierno provincial deberá presentar una propuesta superadora para evitar una profundización del plan de lucha.

A pesar de las críticas al esquema de decretos y negociaciones que el gremio considera "coartadas", Firpo concluyó que el sector mantiene una cuota de expectativa en la mesa del martes para encontrar una salida: "Seguimos poniendo una instancia de esperanza en que el Gobierno pueda ofrecer un aumento acorde a la realidad del bolsillo de las familias y tome las decisiones que hay que tomar para salvar el salario docente".