Esta línea, impulsada por la Dirección de Economía Social, busca fortalecer y desarrollar comercialmente emprendimientos entrerrianos e incluye mejoras en las estrategias de visualización, además de capacitación y asistencia técnica, así como la adquisición de equipamiento e infraestructura en materia comercial a través de aportes no reintegrables. También el programa promueve la promoción de los emprendimientos a través de la participación en eventos, incluyendo el registro de las marcas individuales de los emprendimientos.

Esta línea está destinada, por un lado, a emprendimientos que ya se encuentran registrados en la marca Manos Entrerrianas que tendrán la chance de acceder a aportes no reembolsables para inversiones físicas y/o digitales en comunicación y promoción, participación en eventos y exposiciones e inscripción de marca propia.

La propuesta también se orienta a aquellos emprendimientos productivos que deseen formar parte de la marca Manos Entrerrianas. Esta línea tiene previsto que los emprendedores reciban una capacitación obligatoria por parte de las universidades públicas y privadas que tengan sede en la provincia, con el propósito de garantizar un estándar de calidad y conocimiento técnico básico. La instancia de formación incluye temáticas tales como: Desarrollo de marca e identidad; Comercialización y Comunicación; Redes Sociales; Fotografía comercial y video.

Las propuestas que serán seleccionadas pasarán a formar parte del registro de la marca de la cartera de Desarrollo Humano, además de tener la chance de participar en ferias, rondas de negocios, fiestas y eventos.

Además, se propuso que una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de junio, se fije fecha de audiencia paritaria a los fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario docente y cerrar el primer semestre 2024.

El tercer punto propuesto por el gobierno está asociado a la base de cálculo para el salario docente. Para la liquidación de haberes la propuesta es en julio, tomar como base el mes de junio. 

Con relación a este último ítem se sigue apostando a reforzar la base de cálculo del salario docente, tal como se viene ejecutando desde que se inició la actual gestión provincial.

El encuentro fue presidido por el director de Trabajo, Juan Pablo Irurueta. Por el gobierno participaron la presidente del CGE Alicia Fregonese.

En representación de los trabajadores participaron el secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Marcelo Pagani; el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Carlos José Varela; la secretaria general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Alejandra Frank, y el secretario adjunto de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) Entre Ríos, César Schlotthauer.

El ministro de Economía, Hugo Ballay, y el presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller se reunieron los gremios del personal del Estado y de la educación, respectivamente.En ese marco, dieron a conocer la propuesta para los haberes de noviembre que consiste en un incremento del 8,3 por ciento, que es el último aumento de la inflación conocido. Esto se suma al aumento otorgado en lo que va del año y mantiene el salario de estatales y docentes por encima de la variación general de precios.Al hacer uso de la palabra, el ministro Ballay refirió que se trata de “la última oferta salarial posible de esta gestión”, y que el objetivo es “aplicar la último inflación conocida, que es 8,3 por ciento, sosteniendo el cambio de base, es decir que se liquida sobre la base de junio. Eso nos permite seguir cumpliendo de estar por encima de la inflación. Y a su vez no extiende más el compromiso que el periodo de tiempo que nos queda”.También se avanzó en el sostenimiento de la remuneración por el bono Covid al personal que lo percibe.Por su parte, Müller manifestó que “de manera responsable desde nuestra gestión continuamos reafirmando la decisión de que los salarios le ganen a la inflación”. Y remarcó que “esta propuesta va en línea con lo que hemos trabajado durante todo el año en las distintas reuniones paritarias, en un diálogo franco con las organizaciones gremiales con quienes compartimos la convicción en torno a la educación pública”.Encabezaron la reunión con los estatales, en el Salón de Gobernadores, el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías, y el director de Trabajo, Pablo Pagnone.Además de Ballay, en representación del gobierno participaron la directora de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Economía, Sandra Vara, y el director de Liquidaciónes, Miguel Ángel Ulrich, y el subdirector de Servicios Generales del ministerio de Gobierno, Emiliano CamposEn el caso de UPCN, participaron el secretariado general, José Allende; la secretaria adjunta, Carina Domínguez, y la secretaria de comedores, Gladys Comas.En representación de ATE, estuvieron presentes el secretario General, Oscar Muntes y la prosecretaria administrativa, Mariana Lujan.En tanto, la paritaria docente, que se realizó en la sede de la Secretaría de Trabajo, estuvo presidida por el coordinador general, Armando Ferrari y la delegada contable, Mónica Barbabianca.El gobierno estuvo representado por el Müller; los vocales del CGE, Humberto Javier José y Exequiel Coronoffo; el secretario general de ese organismo, Pablo Vittor; la directora de Asuntos Jurídicos, Miriam Clariá y la prosecretaria general, Melina Romero.En representación de AGMER participaron el secretario gremial, Guillermo Zampedri; la secretaria de Educación, Lorena Molina; la secretaria de Finanzas, Adriana Rubio; los miembros paritarios Haydeé Veik y Juan Carlos Crettaz; el vocal del CGE en representación de los trabajadores, Susana Cogno y asesor legal, Héctor Fischbach.Por su parte, AMET estuvo representada por el secretario adjunto, Carlos Varela y el secretario de Relaciones Gremiales, Fabián Monzón. Por SADOP lo hizo la secretaria adjunta y administrativa, Alejandra Frank, y por UDA, la secretaria general, Mirta Raya y la secretaria gremial, Marina Irigoitía.

El presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller, llevó a la reunión paritaria la propuesta de un incremento de 18 por ciento con los haberes de julio. “Cumplimos con el compromiso del gobernador, Gustavo Bordet, para que el salario de las y los trabajadores de la educación supere la inflación”, remarcó el funcionario.Müller sostuvo que “en Entre Ríos siempre hemos sido consecuentes con el respeto de las organizaciones gremiales docentes, y trabajamos mediante el diálogo en el espacio que corresponde, que es la paritaria, para alcanzar los acuerdos necesarios para que los salarios estén por encima de la inflación”.“Esta propuesta surge de las estimaciones de la inflación que hay para los próximos meses y, sumado al incremento del 40 por ciento que ya otorgamos, vamos a estar varios puntos arriba. No obstante continuaremos dialogando las veces que sea necesario”, continuó.En ese marco, Müller recordó que “el gobernador ha mantenido un compromiso muy serio con la educación en Entre Ríos: extendimos el calendario educativo y aumentamos la jornada escolar; titularizamos horas y cargos a miles de docentes y personal directivo, llevando garantías y más derechos; y promovemos acuerdos como este que tienden a proteger y mejorar el salario en un contexto de mucha volatilidad como el actual”.“Cumplimos con nuestros compromisos porque tenemos una provincia ordenada, porque escuchamos y respondemos ante las necesidades de cada sector. Este es el camino para seguir transformando la provincia, creando oportunidades para nuestra juventud y garantizar la inclusión”, concluyó Müller.Durante el encuentro se acordó pasar a un cuarto intermedio para el lunes 26 de junio.Presidieron la reunión el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías, y la subsecretaria de Relaciones Empleo Público y Municipal, Mercedes Maslein.En representación del gobierno provincial, además de Müller, participaron las y los vocales Griselda Di Lello, Humberto Javier José y Exequiel Coronoffo, la directora de Asuntos Jurídicos, Miriam Clariá, y la prosecretaria general, Melina Romero.En representación de los gremios, fueron parte del encuentro el secretario General de Agmer, Marcelo Pagani, la secretaria Adjunta, Ana Delaloye, el secretario Gremial, Guillermo Zampedri, el miembro paritario, Juan Carlos Crettaz, la vocal Gremial Susana Cogno, y la apoderada Legal, Verónica Fischbach. También participaron los secretarios Adjunto de Relaciones Gremiales de AMET, Carlos Varela y Fabián Monzón, respectivamente; las secretarias Adjunta y Gremial de Sadop, Alejandra Franck y Katerina Arce; y la secretaria General de UDA, Mirta Raya.

Si la inflación supera el porcentaje de aumento propuesto, la convocatoria se adelantará.El encuentro se desarrolló este miércoles al mediodía en la Secretaría de Trabajo. En ese marco, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, expuso la nueva propuesta de la provincia para este año en una reunión encabezada por el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías. Se pasó a un cuarto intermedio para el viernes a las 18 en la sede laboral.Müller comunicó el contenido de la propuesta que pasó de un 28 a un 31 por ciento, definida en un cinco por ciento a pagar con los salarios de febrero, un dieciocho con los de marzo y un ocho con los haberes de junio. Planteó volver a reunirse en julio, para monitorear la pauta inflacionaria del semestre. Inmediatamente agradeció el diálogo establecido entre las partes, que bregó: “posibilitará alcanzar un acuerdo con el sector, remarcando el compromiso del gobierno de que los salarios no pierdan poder adquisitivo”.“El gobernador ha sido muy claro en su compromiso: vamos a hacer todos los esfuerzos para que los salarios le ganen a la inflación. Por eso esta propuesta contempla no sólo los aumentos con los haberes de marzo y junio, sino también el diálogo permanente como mecanismo para mejorar el acuerdo en caso de que sea necesario”, expresó.PresentesEn representación del área laboral también participó, el coordinador de Trabajo, Armando Ferrari. Por Agmer, el secretario general, Marcelo Pagani, la secretaria adjunta, Ana Delaloye, el secretario gremial, Guillermo Zampedri, el miembro paritario, Juan Carlos Cretazz y la vocal, Susana Cogno. Por Amet, el secretario general, Carlos Varela y el secretario gremial, Fabián Monzón. Participaron desde Sadop, la secretaria adjunta, Alejandra Franck y desde Uda, la secretaria general, Mirta Raya.También, asistieron desde CGE, los vocales, Griselda Di Lello, Exequiel Coronoffo y Humberto Javier José; la directora de Asuntos Jurídicos, Miriam Clariá; la prosecretaria, Melina Romero y el asesor, Néstor Griffoni.

En la noche de este viernes, se dieron a conocer por parte de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), las resoluciones del congreso, con respecto a la oferta salarial en paritaria ofrecida por el gobierno entrerriano. Se rechazó la oferta, se hicieron reclamos de mejoras para seguir discutiendo, por lo que fueron convocados para este sábado a las 11 en la Secretaría de Trabajo para tratar de acercar posiciones que permitan iniciar el ciclo lectivo, el miércoles 2 de marzo, sin inconvenientes.

Desde el área de Prensa de Agmer, se informó que oficialmente el sindicato rechazó el aumento salarial propuesto por el Gobierno.

Reunido en Colón, el 195° Congreso de Agmer definió este viernes finalmente rechazar la propuesta de aumento salarial elevada por el Gobierno provincial que consistía un incremento sobre el mínimo en un 21,21% en marzo, un 8,08% en junio, un 8,08% en agosto, y un 8,08% en septiembre con una reapertura de la paritaria en dicho mes.

En el acalorado debate, se acordó reclamar el adelantamiento de los tramos de los aumentos y que se establezca la reapertura de la paritaria para el mes de agosto a fin de evaluar el índice inflacionario en comparación con la pauta salarial.

El gobierno realizó la convocatoria este viernes, luego de conocerse la posibilidad de un rechazo de Agmer. Este sábado se reunirán en la Secretaría de Trabajo y allí se definirá si el ciclo lectivo se inicia con o sin paro docente.

Por lo pronto, Agmer dejó la posibilidad latente, que si no hay acuerdo con el Gobierno, en este encuentro, se avance con un plan de lucha que incluya con paro y movilización para el miércoles 2 y 3 de marzo.

Si en la reunión hay acuerdo, los puntos de mejoras, serán analizados nuevamente por el Congreso, el día jueves, pero con la alternativa de que el ciclo lectivo, al menos no se vea afectado en el inicio. Fuente:unoentrerios

El ministro de Economía, Hugo Ballay, en representación del gobierno recibió este martes en la repartición que dirige a Mabel Pedrero, secretaria adjunta de la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER), y a José María Segura, secretario general de la filial Paraná de ese gremio, donde le entregó la propuesta de mejora en los salarios para ese sector que consiste en liquidar un 9% de aumento a cuenta de futuros incrementos.

Se trata del mismo porcentaje que se otorga este mes al resto de la administración pública. Por otra parte, el ministro aclaró que la ley de Enganche Salarial para el Poder Judicial está vigente.

"Al igual que al resto de la administración pública, que en el mes de septiembre obtendrá un incremento acordado en paritaria del 9%, en este caso al Poder Judicial se les liquidaría este 9% a cuenta de los futuros aumentos que otorgue la Corte Suprema", dijo el funcionario.

Y agregó: "Entiendo que la propuesta fue muy bien recepcionada. Ahora, luego de reuniones y plenarios que ellos tendrán, tal vez el día jueves tendremos una respuesta que todos aspiramos que sea por la positiva y que de alguna manera nos de la tranquilidad de que no haya medidas gremiales y también a nosotros la previsión necesaria para hacer la liquidación de haberes en este mes de septiembre", expresó y remarcó que "esta es la última propuesta".

Además, el ministro aclaró otras cuestiones referidas a la Ley de Enganche del Poder Judicial y detalló. "Acá se había generado alguna duda, que nosotros no la teníamos, respecto a la Ley de Enganche la que está vigente desde el 1 de julio. Por lo tanto existe la obligatoriedad de liquidar los incrementos salariales a partir de esa fecha que otorgue la Corte. Pero hasta el momento no los ha dado. Entonces, la decisión del gobernador y del Ejecutivo es liquidar ese 9%".

Se trata de un trabajo articulado con la Biblioteca Nacional de Maestros y Maestras dependiente del Ministerio de Educación de la Nación y la Dirección de Información, Evaluación y Planeamiento Educativo.

La propuesta parte de la selección de 106 escuelas primarias rurales de nuestra provincia que tienen el cargo de bibliotecario escolar. Este proyecto tendrá continuidad con el resto de las instituciones a lo largo del año corriente.

"Desde la Biblioteca Nacional de Maestros se está realizando una capacitación virtual Libros como puentes: una propuesta para tender lazos de lecturas entre las bibliotecas escolares, las aulas y los hogares y para acompañar a bibliotecarios y docentes que implementarán las bitácoras de lectura en sus escuelas", precisó la directora de Educación Primaria, Mabel Creolani.

Del mismo modo, agregó que "es una capacitación que se está implementando mediante un aula virtual con encuentros sincrónicos y asincrónicos".

"Esta propuesta busca acompañar con estrategias que se puedan implementar en las distintas jurisdicciones a fin de afianzar el vínculo entre las bibliotecas y los alumnos, con la mediación del bibliotecario y llegar a los hogares con esta tarea para así garantizar el derecho a leer y a acceder a la información, el conocimiento y la cultura", añadió la funcionaria provincial.

El cierre de la campaña de Cinthia Fernández como precandidata a diputada nacional por la provincia de Buenos Aires fue a través de su Instagram, con un provocador videclip bailando un tango en portaligas frente al Congreso.

Al respecto, ella se justificó: "Si muestro el c. . . al menos van a escuchar la causa por la que quiero ir al Congreso. Es la estrategia que elijo".

El sincericidio de la postulante del partido Unite se dio luego de que Fanny Mandelbaum le criticara su spot: "Creo que el camino no es mostrar el . . . Perdón que sea tan directa".

Tras escucharla, Cinthia se explayó: "Decidí hacer el video porque la campaña mía no es mostrar el c. . . Es utilizar todas las cosas negativas para algo positivo. La verdad es que desde el día uno vengo diciendo mi propuesta y la causa madre por la que quiero ir y todos me cuestionan con que no saben cuál es mi propuesta. Me chicanean, porque hablan de mi pasado, como hicieron con Amalia Granata. Piensan que un c . . . desactiva el cerebro. Y para mí no es así".

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"Para mí la causa que yo defiendo tampoco escuché hablarla a alguien. Me parece que si muestro el . . . al menos van a escuchar la causa por la que quiero ir al Congreso. Lamentablemente mi . . . llama la atención, es cuestión de juzgar. Lamentablemente hoy es una estrategia para que escuchen mi propuesta, es la estrategia que yo elijo", continuó sobre la danza hot que hizo al ritmo de Se dice de mí, el hit de Tita Merello.

"Se dice de mí. . . Se dice que soy hueca, que el puesto no me merezco, que mi cu. . . es lo que ofrezco y nada tengo para decir. Tal vez si me escucharan tanto no me criticaran, mi propuesta está muy clara, te la voy a repetir. Hay leyes que están, no se hacen cumplir, los juicios son lentos, tardan en salir. Y mientras tus hijos tienen que seguir comiendo, estudiando y creciendo sin sufrir. La cuota nunca llega, más nadie te lo acelera si total la madre espera y ya no puede ser así. Voy por ahí", cantó desafiante Cinthia Fernández en una parte del videoclip.

El objetivo es sortear, a través de la web, vouchers que constan de una noche base doble para la estadía de las y los ganadores, con el objetivo de difundir los atractivos turísticos de nuestra ciudad y promover la utilización de los servicios de alojamiento con los que cuenta La Histórica, y así aportar a la recuperación del sector tras una pandemia que los afectó seriamente.

Serán '200 noches para disfrutar' que se otorgarán en distintos sorteos. Las y los interesados deberán anotarse en la plataforma: https://cdeluruguay.gob.ar/produccion/turismocdelu/

LA PROPUESTA

Cabe destacar que la propuesta se enmarca en los casi cinco millones de pesos destinados por el municipio para la reactivación económica por los efectos de la pandemia al sector productivo.

El Cecom, hoteleros y gastronómicos recibieron en distintas modalidades los aportes a modo de impulso, y la retribución de sus servicios para distintos usos, "todos volcados a la ciudadanía".

En este sentido, es que parte de estos aportes destinados a la hotelería son los que se utilizarán para realizar el sorteo.

SORTEO

Los sorteos se irán realizando en diversas fechas que se anunciarán oportunamente durante los meses de septiembre y octubre, teniendo la posibilidad las y los ganadores de poder hacer uso de los mismos hasta el 31 de noviembre del 2021 incluido.

Cada voucher es una estadía por una noche en base doble (dos personas).

El ministro de Producción, Juan José Bahillo, precisó que la propuesta está orientada a pequeños productores que vendan su materia prima diaria a usinas lácteas y que está destinada a financiar capital de trabajo hasta 24 meses de plazo, con amortización de frecuencia mensual. La propuesta parte de una tasa fija en pesos al 35 por ciento y, con el aporte del Estado provincial de 6 puntos, la misma tendrá un interés anual de 29 por ciento para el productor tambero.

El jefe de la cartera productiva determinó que el objetivo es que una mayor cantidad de tamberos accedan al financiamiento que posibilite mejorar volumen y calidad de producción; aumentar la inversión en equipamientos; y acceder a la automatización de salas de ordeñe. Sumó inversiones al plan de manejo nutricional de los planteles y su reposición. Resumió que "todo lo que se haga para elevar la calidad favorece el tambero y beneficia a las usinas lácteas".

En relación al diseño de la propuesta, destacó "la buena voluntad de trabajar en conjunto que presentaron en todo momento las usinas lácteas entrerrianas como el Banco de Entre Ríos, entendiendo que productor e industria forman parte de una misma cadena y deben tener una visión compartida de cómo tiene que ir creciendo y desarrollándose la misma".

"Sabemos que el financiamiento es sumamente importante para el crecimiento de los productores, y en este sentido trabajamos con el banco para generar líneas que realmente se adapten a las necesidades de nuestros tamberos", dijo.

El ministro presentó la herramienta financiera junto a Lucio Amavet, secretario de Agricultura y Ganadería; su par de Desarrollo Económico y Emprendedor, Pedro Gebhart; y el coordinador de Lechería, Horacio Jaureguiberry; en conjunto con el gerente de Banca de Empresas del Banco de Entre Ríos, Miguel Pacher.

Participaron también Pablo Benetti, técnico de la Secretaría de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena de la Nación; Eduardo Tonutti, de la firma Lácteos Tonutti; y Beltrán Dosba, por La Sibila, entre otros.

(Prensa Ministerio de Producción)

La propuesta "Volver a vernos" iniciará su segundo ciclo denominado "Cruzada Independentista, del Paraná al Uruguay", en el marco de la celebración del Día de la Independencia nacional, con la presentación de la obra "Artigas, el otro", dirigida por Gabriela Trevisani. Es apta para todo público y se presentará en las localidades de Victoria, Chajarí y General Campos.

Reseña de la obra

Entran dos blandengues con la urna de los restos de Artigas. Esperan. Su única tarea es trasladar y cuidar la urna y los restos hasta que llega el profesor de historia que dará la charla; pero cansados de hacer siempre la antesala, Francisco y Gervasio, los guardias, comienzan tímidamente a dar su propia clase. Se preguntan ¿Quién escribe la historia? ¿Da lo mismo quien la cuente? ¿Cuáles serían hoy las banderas que levantaría José Gervasio Artigas?

En medio de la apasionada charla, un accidente provoca la transformación del espacio en un campo de batalla. De la urna de Artigas, caen huesos. Pero no solo afloran los restos del caudillo. Los blandengues se encontrarán allí con su ideario, sus aliados, sus enemigos, fragmentos de la herencia de aquella gesta que serán contados entre testimonios auténticos y desbordes imaginativos.

Tras la realización de la obra, habrá un debate posterior coordinado por un invitado especial en cada sede.

Agenda de presentaciones

En Victoria: el 8 de julio en la Asociación Cultural Victoria (ACV), con dirección en Italia 466.

En Chajarí: el 10 de julio en el Centro Cultural Municipal "Constantino Caballaro", ubicado en 9 de Julio y Salvarredy. Invitan la Secretaría de Cultura y de Modernización y Gestión de la Municipalidad de Chajarí.

En General Campos: el 11 de julio en la Casa de la Historia y la Cultura del Bicentenario. Invitan la Biblioteca Popular SeR Protagonistas junto a la Dirección de Cultura de General Campos.

Sobre "Volver a Vernos"

El ciclo consta de 20 funciones que se llevarán adelante durante el año, en diferentes localidades entrerrianas. Al respecto, la vicegobernadora Laura Stratta se refirió al sentido de la propuesta: "Creemos en el valor de la cultura para tender puentes que nos acerquen, que nos permitan pensarnos y repensarnos colectivamente, recuperar nuestras historias y poner en valor nuestras voces.

Por eso desde la Vicegobernación en articulación con la Asociación Civil Teatro del Bardo, ponemos en marcha una nueva propuesta cultural para llevar obras de teatro con eje en temáticas de género, derechos humanos, historia y literatura, a diferentes localidades de nuestra provincia", dijo y agregó: "Desde el cuidado que nos exige el contexto, atendiendo estrictamente las medidas sanitarias, queremos seguir construyendo una cultura del encuentro", subrayó.

En tanto, la presidenta de La Asociación Civil Teatro del Bardo, Valeria Folini manifestó: "Se trata de un proyecto que estamos lanzando en conjunto con la Vicegobernación. La Asociación de alguna manera pone a disposición todo su trabajo creativo y también territorial y de gestión para tratar de volver a ocupar los espacios públicos". Asimismo, puso en valor el rol del Estado como promotor de estas iniciativas "para que estas funciones puedan realizarse a lo largo y a lo ancho de toda la provincia, por lo que estamos muy contentos", finalizó.

(Prensa Vicegobernación)

El Consejo Directivo de la Federación Médica se reunió este sábado y, por mayoría, decidió volver a prestarle servicios al Iosper en todos los niveles. Primó en la decisión "el difícil contexto de crisis sanitaria y la problemática social consecuencia de la pandemia", indicó la entidad que nuclea a los médicos en un comunicado.

La Federación de médicos aceptó la última propuesta de arancelamiento de la obra social

"Si bien no estamos de acuerdo con los términos de la propuesta, conversamos acerca del contexto de la pandemia, la problemática social de la población, y se decidió mantener una actitud más contemplativa", reflexionó el presidente de Femer, Rodolfo Nery.

La entidad profesional había cortado a partir del martes los servicios a partir de segundo nivel a todos los afiliados al IOSPER, que deberían pagarse todas las prestaciones que no sean consultas y atenciones de primer nivel.

El Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper) mejoró la propuesta de recomposición de aranceles que había presentado el 14 de mayo a la Federación Médica de Entre Ríos (Femer), que la entidad consideró insuficiente y dispuso una medida de fuerza. Desde el martes 1° los profesionales que conforman el padrón de prestadores de la obra social sólo atienden en consultorios, pero rechazan las prácticas -un electrocardiograma- y también las internaciones

Iosper había hecho una oferta de 10% de aumento a partir del 1° de agosto, que se sumó al 30% que ya les había otorgado como parte de la negociación que siguió al corte de prestaciones que aplicó la Femer sobre el universo de 300 mil afiliados durante el mes de febrero. En la reunión de este viernes no hubo modificación de los valores ya acordados, sino que se corrigieron módulos de prácticas sobre las que no había acuerdo.

Con el nuevo escenario, la conducción de la Femer se reunirá de urgencia este sábado para dar una respuesta a la obra social.

"Iosper adecuó algunos códigos que por cuestiones técnicas en la propuesta entregada el 14 de mayo había confusión en los valores. Se adecuaron los valores de algunas prácticas. Mucosectomía ($12.927,24; hernia neonatal, $14.593,92; estenosis pilórica, $20.429,56; operación Nissen VL, $38.974,91, entre otras). El resto de la propuesta queda tal cual se la había otorgado. En su conjunto, la propuesta supone una inversión extra de junio a diciembre de $80 millones que recibirán los médicos", indicó Arnoldo Schmidt, gerente de Administración de Iosper.

El encuentro de ayer entre autoridades de Iosper y la conducción de la Federación Médica se extendió durante dos horas. Al término del encuentro, "las sensaciones que quedaron de ambos lados son muy buenas. Somos muy optimistas. Pensamos que mañana (por el sábado) este conflicto se va a destrabar. Somos optimistas y esperamos que este conflicto llegue a su fin", dijo Schmidt.

"Están dadas las condiciones para zanjar inmediatamente este conflicto", dijo por su lado el presidente de Iosper, Fernando Cañete.

En la reunión de Consejo Directivo que se realizará este viernes a las 11, la Federación Médica de Entre Ríos (Femer) decidirá si acepta o rechaza la propuesta de aumento que el Iosper elevó la semana pasada y que contempla un incremento del 10 por ciento para todos los prestadores a partir de agosto, confirmó APFDigital

El Iosper formuló una propuesta a Femer.

"Recibimos la propuesta por parte del Iosper, y si bien se han incluido algunos de los nomencladores solicitados por las organizaciones médicas, dista mucho de lo que se había reclamado durante las reuniones que hemos mantenido", indicó el secretario de la Federación Médica, Fernando Vázquez Vuelta.

No obstante, adelantó que los diferentes círculos médicos de la provincia evaluarán durante esta semana la propuesta recibida, de cara a la reunión de Consejo Directivo que se llevará a cabo este vienes a las 11.

"Sabemos que estamos en una negociación y que tal vez no se consigan todos los puntos exigidos, pero los médicos esperaban un poco más", aclaró y agregó: "Después de analizar la propuesta, los presidente de los Círculos Médicos decidirán este viernes si aceptar o no la propuesta".

• La propuesta de Iosper

El presidente del Directorio Obrero del Instituto Obra Social de Entre Ríos, Fernando Cañete, entregó el pasado viernes una propuesta valorizada del trabajo realizado por los equipos técnicos.

En ese marco, anunció que habrá un incremento de un 10% para todos los prestadores del Instituto desde agosto y propuso el análisis del ordenamiento del Codificador de Iosper. Así, los prestadores recibirán este año un 40% de aumento. (APFDigital)

El pasado martes, el Ejecutivo ofreció una suba salarial del 24% durante el 2021, a otorgarse en cuatro tramos: 8% en abril, 5% en junio; 6% en noviembre; y 5% en diciembre. Más un 9% en enero de 2022. En total la propuesta asciende a 33%.

La propuesta fue catalogada de "insuficiente" porque no cumple con el objetivo de ganarle a la inflación y no incorpora un bono por conectividad que reconozca el trabajo extraordinario que la docencia universitaria viene desarrollando en la virtualidad.

En rechazo, los docentes universitarios programaron este miércoles un plan de lucha que incluye una jornada de visibilización para el lunes 3 de mayo y un paro con desconexión para el jueves 6. Entre los gremios disconformes se sumó AGDU de Entre Ríos, que replicará lo definido. Asimismo, se difundirá una carta abierta dirigida al Gobierno nacional.

Los referentes gremiales decidieron convocar a un nuevo Plenario el día martes 11 de mayo, donde se evaluará una eventual nueva propuesta del Gobierno o bien, en caso de que eso no ocurra, la continuidad del plan de acción.

Se contempla incrementos superiores al 30 por ciento para el sector salud. En septiembre se volverá a analizar la situación del sector.

"Se trata de una propuesta integral que contempla especialmente la situación y los reclamos de los trabajadores de Salud, en especial de aquellos más expuestos en la pandemia, y además la situación de la economía provincial", sostuvo el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola.

Además, el funcionario remarcó que "desde el gobierno decidimos tomar la propuesta de los gremios que manifestaron la necesidad de volver a convocar a los gremios en septiembre para analizar la evolución de la economía provincial, la recaudación y la pauta salarial".

En ese marco, Labriola puso de relieve "que la situación económica desatada por la pandemia nos exige un análisis muy detallado y permanente de las distintas variables. Esta propuesta que se acaba de aprobar hoy es equilibrada en ese sentido, y surge del diálogo continuo que desde el gobierno mantenemos con las entidades gremiales".

La propuesta expresada la semana pasada contempla un incremento escalonado sobre el aumento de febrero que consiste en un 8 por ciento en mayo, otro 8 por ciento en julio y el 9 por ciento en septiembre.

Además se duplicará el adicional por riesgo, lo que representa un incremento significativo en el "código covid" que perciben los trabajadores más expuestos durante la pandemia.

Por otra parte, se aumentará el adicional por título universitario para personal médico y de enfermería. En el caso de los médicos la suma de los incrementos asciende a 12.000 pesos. Para enfermería y agentes sanitarios también habrá un aumento del 50 por ciento en el código por arancelamiento.

Asimismo, se reconocerá el título universitario al personal de enfermería que cuente con el mismo y se le otorgará el mismo adicional que al personal médico.

Para el personal de comedores y del Copnaf se aumentará en 1.000 pesos el código Covid, que alcanzará los 4.500 pesos. También se prevé que el personal auxiliar de educación comience a percibir el código Covid, con efectiva prestación de servicios, por un monto de 3.000 pesos.

Los aumentos son para trabajadores activos y pasivos. Además, en el mes de julio los contratos de obra se llevarán a 35.000 pesos.

Presidió la reunión el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías. En representación del gobierno provincial, desde el Ministerio de Economía, estuvieron presentes el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola, y la directora de Asuntos Jurídicos, Sandra Varas.

Por parte de los gremios participaron el secretario general de ATE, Oscar Muntes; y el secretario adjunto, Víctor Sartori. Por UPCN, la secretaria gremial, Carina Domínguez y la vocal Cristina Melgarejo.

El gobierno provincial dio a conocer la propuesta salarial para los gremios estatales que comprende aumentos que superan el 30 por ciento para el personal de salud. Se prevé aumentos para médicos, personal de enfermería y aumentos en los códigos por Covid para los agentes sanitarios.

"Estamos haciendo especial foco en el personal que está más expuesto ante la pandemia, como lo es el sector salud, y en especial para médicos, médicas y de enfermería, que han estado en la primera línea de atención", sostuvo al término de la reunión el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola.

Por otra parte, "hacemos un esfuerzo significativo para mejorar la situación de los trabajadores que menos perciben", agregó el funcionario, y acotó: "Se trata de una propuesta equilibrada que contempla la realidad de la recaudación de la provincia en el complejo panorama que nos presenta el Covid".

Además, Labriola remarcó la "permanente vocación de diálogo que desde el gobierno hemos mantenido con los representantes gremiales", y recordó que "esta nueva propuesta se suma al aumento ya otorgado en febrero que en promedio fue del 23 por ciento, y que para los trabajadores de menos ingresos fue del 36 por ciento".

En el marco de la reunión paritaria que se desarrolló este jueves en la Secretaría de Trabajo, Labriola dio a conocer la propuesta salarial que contempla la duplicación del adicional por riesgo para el personal de salud, lo que redundará en un incremento significativo de los códigos por Covid.

Además, se aumentará el adicional por título universitario para personal médico y de enfermería. En el caso de los médicos la suma de los incrementos asciende a 12.000 pesos. Para enfermería y agentes sanitarios también habrá un aumento del 50 por ciento en el código por arancelamiento.

Asimismo, se reconocerá el título universitario al personal de enfermería que cuente con el mismo y se le otorgará el mismo adicional que al personal médico.

Para el personal de comedores y del Copnaf se aumentará en 1.000 pesos el código Covid, que alcanzará los 4.500 pesos. También se prevé que el personal auxiliar de educación comience a percibir el código Covid, con efectiva prestación de servicios, por un monto de 3.000 pesos.

Respecto del escalafón general de la administración pública, la propuesta expresada ante los representantes gremiales contempla un aumento escalonado sobre los haberes de abril (que fueron del 23 por ciento promedio). Ese aumento será del ocho por ciento en mayo, otro ocho por ciento en julio y un nueve por ciento en septiembre. Los aumentos son para trabajadores activos y pasivos. Además, en el mes de julio los contratos de obra se llevarán a 35.000 pesos.

De esta forma, el salario mínimo llegará en septiembre a 45.551, lo que representa un incremento del 70 por ciento respecto del último haber del año pasado.

Presidieron la reunión paritaria el director de Trabajo, Pablo Pagnone, y el coordinador, Ariel Villanueva. En representación del gobierno provincial estuvieron presentes el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola; la directora de Asuntos Juridicos, Sandra Vara; el director de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Gobierno, Miguel Arrúa Gobo; y el director General del Servicio Contable, Guillermo Castiglioni.

Por parte de los gremios participaron el secretario General de ATE, Oscar Muntes; el secretario Victor Sartori; la secretaria gremial de UPCN, Carina Dominguez; y la vocal Cristina Melgarejo.

"Estamos haciendo especial foco en el personal que está más expuesto ante la pandemia, como lo es el sector salud, y en especial para médicos, médicas y de enfermería, que han estado en la primera línea de atención", sostuvo al término de la reunión el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola.

Por otra parte, "hacemos un esfuerzo significativo para mejorar la situación de los trabajadores que menos perciben", agregó el funcionario, y acotó: "Se trata de una propuesta equilibrada que contempla la realidad de la recaudación de la provincia en el complejo panorama que nos presenta el Covid".

Además, Labriola remarcó la "permanente vocación de diálogo que desde el gobierno hemos mantenido con los representantes gremiales", y recordó que "esta nueva propuesta se suma al aumento ya otorgado en febrero que en promedio fue del 23 por ciento, y que para los trabajadores de menos ingresos fue del 36 por ciento".

En el marco de la reunión paritaria que se desarrolló este jueves en la Secretaría de Trabajo, Labriola dio a conocer la propuesta salarial que contempla la duplicación del adicional por riesgo para el personal de salud, lo que redundará en un incremento significativo de los códigos por Covid.

Además, se aumentará el adicional por título universitario para personal médico y de enfermería. En el caso de los médicos la suma de los incrementos asciende a 12.000 pesos. Para enfermería y agentes sanitarios también habrá un aumento del 50 por ciento en el código por arancelamiento.

También se reconocerá el título universitario al personal de enfermería que cuente con el mismo y se le otorgará el mismo adicional que al personal médico.

Para el personal de comedores y del Copnaf se aumentará en 1.000 pesos el código Covid, que alcanzará los 4.500 pesos. También se prevé que el personal auxiliar de educación comience a percibir el código Covid, con efectiva prestación de servicios, por un monto de 3.000 pesos.

Respecto del escalafón general de la administración pública, la propuesta expresada ante los representantes gremiales contempla un aumento escalonado sobre los haberes de abril (que fueron del 23 por ciento promedio). Ese aumento será del ocho por ciento en mayo, otro ocho por ciento en julio y un nueve por ciento en septiembre. Los aumentos son para trabajadores activos y pasivos. Además, en el mes de julio los contratos de obra se llevarán a 35.000 pesos.

De esta forma, el salario mínimo llegará en septiembre a 45.551, lo que representa un incremento del 70 por ciento respecto del último haber del año pasado.

Presidieron la reunión paritaria el director de Trabajo, Pablo Pagnone, y el coordinador, Ariel Villanueva. En representación del gobierno provincial estuvieron presentes el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola; la directora de Asuntos Juridicos, Sandra Vara; el director de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Gobierno, Miguel Arrúa Gobo; y el director General del Servicio Contable, Guillermo Castiglioni.

Por parte de los gremios participaron el secretario General de ATE, Oscar Muntes; el secretario Victor Sartori; la secretaria gremial de UPCN, Carina Dominguez; y la vocal Cristina Melgarejo.

El congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) que sesionó este miércoles de modo virtual, aceptó la última oferta salarial del Gobierno, un 35% de incremento, entre mayo y octubre, en cuatro tramos. La decisión supone que el conflicto en las escuelas se descomprime.

Según supo, la votación resultó 63 por la aceptación y 55 por el rechazo de la propuesta oficial.

El congreso debió atravesar una serie de imponderables -la ausencia de varios congresales, los problemas de conexión de algunos dirigentes y, lo más relevante, la división entre los mandatos- pero al final resolvió aceptar la propuesta de la administración del gobernador Gustavo Bordet. El lunes, el ministro de Economía, Hugo Ballay, había anticipado que, de haber rechazo, la propuesta se retiraría y el tema se dirimiría en la Justicia, publicó el medio EntreRíosAhora

La propuesta

El gobierno provincial convocó el lunes a una reunión para continuar la negociación salarial con los docentes. Allí el ministro de Economía, Hugo Ballay comunicó a los gremios a que el gobierno adelantará tres puntos del incremento previsto para mayo y el tramo previsto para noviembre a octubre.

La propuesta consiste en un incremento de 8 puntos (eran 5 en la propuesta anterior) en mayo (sobre los haberes de febrero que ya registran el aumento anterior), 7 puntos en julio, otros 10 por ciento en septiembre y, por último, 10 puntos en octubre (la propuesta anterior era noviembre). Lo que totaliza un incremento anual del 35 por ciento.

Además, se aumentará el código de compensación por traslado (N° 029) en un 20 por ciento en mayo, y luego evolucionará de la misma manera que los incrementos salariales previstos durante el año.