En el marco del conflicto docente que atraviesa la provincia, la seccional Gualeguay de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) ratificó su postura de rechazo a la propuesta salarial del gobierno y confirmó que el gremio participará de una nueva audiencia paritaria convocada para el próximo lunes 2 de marzo a las 15 horas en la Secretaría de Trabajo, bajo el mecanismo de conciliación administrativa previsto en el Artículo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo Docente (Ley 9624).

En diálogo con El Debate Pregón, el secretario general de AGMER Gualeguay, Vladimir Firpo, contextualizó la lucha y fue categórico al referirse a la oferta oficial. “En el marco de este conflicto docente que siempre queremos destacar desde el sindicato que desde el año pasado estamos exigiendo desde el Congreso y a la Secretaría de Trabajo que abran nuevamente las reuniones paritarias para no llegar a esta última instancia del inicio del ciclo lectivo con las definiciones y este conflicto salarial”, comenzó señalando. Firpo recordó que el planteo del gremio no es reciente y que responde a una estrategia de anticipación que, según explicó, no fue atendida por el Ejecutivo provincial. “Ya Agmer desde el año 2025 exige al gobierno la apertura de paritarias para ya resolver el año 2026 o parte del año. Por lo tanto, no recibimos propuesta y recién la convocatoria la hicieron el día 23 que era el día de nuestro Congreso”, precisó.

Los puntos mínimos definidos por las asambleas

El dirigente detalló que, antes de la audiencia, las asambleas departamentales de toda la provincia establecieron una serie de condiciones básicas para discutir en la mesa paritaria. “En ese marco las asambleas de todos los departamentos de la provincia definieron los puntos mínimos que querían llevar a esa paritaria, que decíamos: No montos en negro, todo remunerativo activo, todo bonificable, porque sabemos que los montos no remunerativos y no bonificables afectan la Caja de Jubilaciones que hoy está en tensión. Justamente por el desfinanciamiento que plantea el Gobierno Provincial que al mismo tiempo quiere pagar con montos en negro”.

Firpo vinculó esta discusión salarial con la situación previsional y de la obra social provincial. “Y lo mismo ocurre con la obra social, producto de la intervención y del cambio de ley de financiamiento de la misma obra social. Está pagando montos en negro que no van a ninguna de las dos entidades. Pedimos eso, pedimos puntos por arriba de la inflación y pedimos que toda la oferta salarial sea para todo el escalafón docente y para todas las antigüedades”. Según explicó, el reclamo no se limita al porcentaje de aumento, sino que apunta a la composición del salario y a su impacto estructural en el sistema previsional y sanitario de la provincia.

“Un ofrecimiento absolutamente indigno”

Sobre la propuesta presentada por el gobierno en la última audiencia, Firpo no dudó en calificarla en términos muy duros. “En ese marco fuimos a la audiencia paritaria. En la audiencia paritaria el ofrecimiento del gobierno fue un ofrecimiento absolutamente indigno. O sea, un ofrecimiento la verdad que imposible siquiera de nombrar, porque 45.000 pesos para los activos y 30.000 pesos para los jubilados, la verdad que quita toda dignidad a la docencia, toda la dignidad que el mismo gobierno planteaba que iba a recuperar”.

El secretario general de AGMER Gualeguay cuestionó además la coherencia entre el discurso oficial y la propuesta salarial concreta: “Un gobierno que supuestamente vino a defender y a defender la educación, a proteger a los trabajadores de la provincia”. En ese contexto, el Congreso del gremio resolvió avanzar con medidas de fuerza. “Por lo tanto, en esta instancia estamos. El día del Congreso se definió un paro y acciones a definir para la Comisión Directiva Central”, afirmó.

Paro nacional y nueva convocatoria

Firpo confirmó que la medida de fuerza prevista para el lunes se llevará adelante, en consonancia con la convocatoria nacional, y que AGMER sumará sus reclamos provinciales. “Este paro del día lunes se va a realizar de igual manera porque es un paro nacional al que nosotros también le sumamos las demandas provinciales”, explicó. En paralelo, el gremio recibió este miércoles la notificación formal de una nueva audiencia paritaria convocada por la Secretaría de Trabajo de la provincia, en el marco de la conciliación administrativa. Tras el rechazo al ofrecimiento y la declaración de conflicto, el sindicato concurrirá a la audiencia con sus miembros paritarios, con la expectativa de que el Ejecutivo modifique sustancialmente su propuesta.

“Y hoy (por este miércoles) tuvimos la novedad de que el gobierno convoca para el próximo lunes a una audiencia paritaria para una nueva propuesta. Esperemos que el gobierno tome la voluntad y la definición de dar un salario digno acorde a los tiempos para la familia de los docentes de Entre Ríos”, concluyó Firpo. De este modo, el conflicto docente continúa abierto, con paro confirmado y una nueva instancia de negociación que será clave para determinar si se encauza el diálogo o si la confrontación salarial se profundiza en el inicio del ciclo lectivo.

La llegada de las fiestas vuelve a poner el foco en el precio de la canasta navideña, un conjunto de productos emblemáticos de la mesa argentina que, este año, vuelve a reflejar el impacto de la pérdida del poder adquisitivo. Según relevamientos difundidos a nivel nacional, el costo promedio de la canasta navideña 2025 registra incrementos que, en algunos casos, superan el índice de inflación interanual.

De acuerdo con un informe publicado por Infobae, los productos que integran la canasta típica —pan dulce, turrones, sidra, espumantes y garrapiñadas— muestran aumentos dispares respecto de 2024, con subas más marcadas en los artículos de mayor valor agregado, como la torta española de frutos secos y los turrones importados. En tanto, un relevamiento difundido de otra consultora indicó que, en promedio, el precio de la canasta navideña aumentó alrededor de un 44% interanual, por encima de la inflación acumulada en el mismo período, especialmente en los productos vinculados a marcas reconocidas y bebidas.

En este contexto nacional, los precios relevados en comercios de Gualeguay muestran una realidad heterogénea, con algunos valores sensiblemente más bajos que los promedios nacionales y otros que se ubican incluso por encima. En el mercado local el pan dulce con frutas de 400 gramos puede encontrarse a $2.990, un valor muy inferior al promedio nacional. El turrón de almendras de 90 gramos se ubica en $4.940.

Entre las bebidas, si fijamos la mirada en los precios más baratos de un hipermercado local el espumante sabor fresa de 750 cc tiene un precio local de $2.450 y el espumante sabor ananá de 710 cc cuesta $2.300, mientras que la sidra de 720 cc se vende a $1.850. En el caso del champagne de 750 cc, el valor asciende a $12.930, superando el promedio relevado a nivel nacional.

Otros productos tradicionales también presentan diferencias significativas: el budín con frutas de 215 gramos se consigue a $3.990; el turrón blando con maní de 130 gramos, a $1.090; el pan dulce con chips de chocolate de 400 gramos, a $2.990; y las garrapiñadas de maní de 80 gramos, a $675. A estos se suman las pasas de uva, con un precio de $1.545, y las fresitas, que alcanzan los $9.067.

El relevamiento confirma que, aun dentro de un mismo rubro, las variaciones de precios pueden ser amplias según la marca, el comercio y la procedencia del producto. En un escenario de consumo moderado, la comparación de precios y la elección de alternativas más económicas se consolidan como estrategias clave para las familias que buscan sostener las tradiciones de la mesa navideña sin desbordar el presupuesto.

A todo esto hay que agregarle la cena, que podemos calcular en dos kilos de carne asada para una familia tradicional. Si sumamos la leña y la ensalada, la canasta se encuentra entre los ochenta y los cien mil pesos, de acuerdo a los productos que se elijan. Todos estos precios son solamente de comida, dejando de lado regalos y adornos o disfraces. A su vez, si bien algunos precios son más económicos que en el relevamiento hecho en Buenos Aires debe tenerse en cuenta la realidad local. Para dar un ejemplo, el salario bruto de un docente sin antigüedad en la provincia es de $660., ubicándolo en el cuarto lugar entre las provincias con los salarios más bajos.

Según pudo saber El Debate Pregón, el Ejecutivo tiene previsto presentar una nueva propuesta salarial al gremio, aunque hasta el momento no trascendió el monto ni las condiciones de la oferta. La respuesta del Sindicato dependerá de ese planteo, que será analizado durante la reunión.

La última instancia de negociación había concluido con un cuarto intermedio, luego de que el SOEM reclamara mayor información sobre los sueldos y adicionales, además de una mejora en la recomposición salarial. En esa oportunidad, el gremio sostuvo que las liquidaciones no reflejaban con claridad los montos de los incrementos, y pidió precisiones al área de Recursos Humanos del Municipio.

El conflicto se originó a raíz de las diferencias entre el aumento ofrecido por el Ejecutivo y el porcentaje que considera adecuado el Sindicato, que agrupa a trabajadores de distintas dependencias municipales.

Mientras tanto, los representantes gremiales mantienen su postura de que cualquier acuerdo debe garantizar una recuperación real del salario frente al costo de vida, en tanto el Ejecutivo busca cerrar la paritaria local, sin afectar el equilibrio financiero del Municipio.

El resultado de la reunión de este jueves será clave para definir los pasos a seguir en el conflicto, que se encuentra en una etapa decisiva tras varias semanas de negociaciones sin acuerdo.

La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne anunció el acuerdo alcanzado con las Cámaras Frigoríficas de Carne Roja por un 45% de recomposición salarial por el periodo Abril 2021 hasta Marzo 2022.

En ese sentido, el secretario general del sindicato de la Carne local, Aldo Díaz indicó a nuestro matutino: "Este miércoles pudimos lograr que se dé una recomposición salarial en lo que respecta al sector de carnes rojas de un 15 por ciento distribuido en tres etapas, un 5 por ciento en enero de 2022, un 5 en febrero y un 5 en marzo. Esto se acumula ya a un 30 por ciento que en abril de este año pudimos cerrar. En total esto suma un 45 por ciento de marzo de 2021 a marzo de 2022. La idea es tratar de poder recomponer lo perdido por el trabajador y lo más importante es que queda abierta la negociación en caso de que la inflación sea mayor. Para nosotros es muy importante este acuerdo porque dejamos establecido que podemos abrir las paritarias nuevamente".

"Respecto al sector de carnes blancas hemos cerrado también una recomposición salarial hace un tiempo atrás que permite llevarle tranquilidad a los trabajadores y seguir trabajando por el bienestar de los compañeros", añadió.

Por otra parte, señaló: "Venimos trabajando con la obra social, hace mucho tiempo se viene desarrollando distintas tareas tanto a nivel provincial como nacional. Hoy estando al frente del directorio a nivel nacional me permite trabajar en pos de los trabajadores. Sabemos que esta pandemia modificó muchas cosas las cual nos hemos venido adaptando, pero siempre hemos estado al frente y a disposición delo compañero pudiéndole solucionar".

Por último, mencionó: "Respecto al tema viviendas estamos terminando la última etapa de juntar algunos informes municipales que nos están pidiendo desde el Iapv para poder lo antes posible llamar a licitación y que podamos empezar a trabajar. Este proyecto es del gobierno provincial con el acompañamiento de Paola Rubattino, donde también está la posibilidad de gestionar más viviendas a través de provincia y nación".

Ayer el gremio de los Judiciales AJER se manifestó frente a Tribunales como parte de las medidas definidas de retención de servicios cada lunes y jueves.

"Este reclamo se da en función de la derogación de la Ley de Emergencia que, en principio, debería terminar en junio, para que no se extienda hasta fin de año, de tal manera que volvamos a recuperar los sistemas salariales para salir de la situación de ajuste, producto de la inflación y la falta de aumento de los salarios", explicó José María Segura, secretario general de la Asociación Judiciales de Entre Ríos (AJER) filial Paraná. "Este reclamo se da en función de la derogación de la Ley de Emergencia que, en principio, debería terminar en junio, para que no se extienda hasta fin de año, de tal manera que volvamos a recuperar los sistemas salariales para salir de la situación de ajuste, producto de la inflación y la falta de aumento de los salarios", explicó José María Segura, secretario general de la Asociación Judiciales de Entre Ríos (AJER) filial Paraná.

Sobre el aumento otorgado por la provincia, Segura señaló: "El Gobierno dice que dio un aumento del 32%, y en el caso de la Justicia del 15%, un aumento mentiroso porque en ninguno de los casos es así. Se está muy lejos de 15% en la etapa inicial de la carrera administrativa, por los aportes de la Ley de Emergencia y la eliminación de los montos fijos. Pedimos que se derogue esa ley y se logre una recomposición salarial real.

Hoy nos movilizamos alrededor de la Casa de Gobierno a expresar la solidaridad s los docentes y terminamos la jornada con dos horas de retención de servicios.

La protesta seguirá con retenciones de dos horas los lunes y jueves en las próximas dos semanas.

La Regional XI de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), realiza desde ayer y hasta mañana de noviembre, paro presencial y desconexión virtual en las escuelas donde se determinó la vuelta a clases sin cumplir el protocolo contra el Covid 19 en todo el territorio provincial, se informó a AIM. Exigen, además, urgente recomposición salarial.

La medida se tomó en reclamo de la urgente convocatoria y reapertura de la paritaria salarial; por el cumplimiento del Protocolo contra el Covid-19 en las escuelas; por la reparación y readecuación de la infraestructura sanitaria en los establecimientos y por mayor partida presupuestaria para los comedores escolares.

Los delegados de AMET explicaron en la resolución que el gobierno dejó de lado "la recomposición salarial en este 2020. Únicamente hemos recibido por decreto montos fijos no remunerativos ni bonificables, que lo único que hace es producir achatamiento en el escalafón salarial, perjudicando también a las obras sociales y al sistema jubilatorio. Lo hemos dicho oportunamente y lo reiteramos, el Gobierno quedó atrasado 22,1 puntos de la inflación que se acumula hasta el 30 de septiembre del corriente año, siempre basándonos en el Índice de Precios al Consumidor, determinados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec)".

Debido a que muchas escuelas de la provincia retornaron a la presencialidad, desde AMET manifestaron que no se ajustaron al protocolo diseñado y aprobado por el gobierno. Por eso sostienen que no están dadas las condiciones de Infraestructura sanitaria, higiene y bioseguridad en las escuelas lo que pone en riesgo la salud de los docentes y de toda la comunidad educativa en general. Debido a que muchas escuelas de la provincia retornaron a la presencialidad, desde AMET manifestaron que no se ajustaron al protocolo diseñado y aprobado por el gobierno. Por eso sostienen que no están dadas las condiciones de Infraestructura sanitaria, higiene y bioseguridad en las escuelas lo que pone en riesgo la salud de los docentes y de toda la comunidad educativa en general.

Por último, demandaron la ampliación de la partida presupuestaria para la adquisición de los insumos y elementos para los comedores escolares; y solicitaron a a los padres de los estudiantes "que se acerquen a las escuelas para comprobar las condiciones de higiene y seguridad" en las que están funcionando.

El gremio consideró insuficiente la oferta presentada por las autoridades provinciales el jueves pasado, y solicitó "continuar el diálogo" para evaluar "medidas que permitan una recomposición salarial real a la brevedad, en base a los índices inflacionarios y a los gastos extraordinarios en tecnología, conectividad y capacitación"

El secretario general de Sadop Entre Ríos, Sergio Pesoa, se dirigió al Ministro de Economía, Hacienda y Finanzas de Entre Ríos, Hugo Ballay, con motivo de elevar una contrapropuesta respecto a la suma fija ofrecida por el Gobierno provincial.

La oferta oficial fue presentada al conjunto de los gremios en la reunión del jueves pasado, 24 de septiembre, e implica "una suma fija no remunerativa por los meses de octubre, noviembre y diciembre de 3.500 pesos para los trabajadores que ganan hasta 50.000 pesos, y de 2.500 para los que perciben entre 50.000 y 100.000 pesos. Los jubilados recibirían el 82 por ciento".

Luego de realizar un análisis pormenorizado, el Consejo Directivo Provincial del Sadop decidió considerarla como insuficiente, apelando "a continuar dialogando medidas que permitan una recomposición salarial real a la brevedad en base a los índices inflacionarios y a los gastos extraordinarios en tecnología, conectividad y capacitación que han tenido que solventar las y los docentes en este tiempo de excepción". Luego de realizar un análisis pormenorizado, el Consejo Directivo Provincial del Sadop decidió considerarla como insuficiente, apelando "a continuar dialogando medidas que permitan una recomposición salarial real a la brevedad en base a los índices inflacionarios y a los gastos extraordinarios en tecnología, conectividad y capacitación que han tenido que solventar las y los docentes en este tiempo de excepción".

La misiva enviada a Ballay expresa además una serie de observaciones que Sadop considera menester sean tenidas en cuenta en tanto y en cuanto el Gobierno no mejore la propuesta original:

-que sea abonada en dos veces (con los sueldos de septiembre y de octubre);

-que dichos montos sean otorgados por cargo y no por monto;

-que se otorgue a las y los jubilados el beneficio con los mismos parámetros que a las y los trabajadores activos;

-que la convocatoria a paritarias salariales se realice dentro del mes de octubre y no en el mes de noviembre tal como lo expresara el Ministro.