El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre)  aumentó un 12% los montos de la prestación por desempleo.

La medida entra en vigencia a partir del mes de mayo de 2024 y se establece como monto mínimo $56.000 y el monto máximo en $112.000, según se detalla en la Resolución 1243/2024, publicada hoy en el Boletín oficial.

Los montos de la prestación se fijaron para marzo en $ 42.500 el monto mínimo y $ 85.000 el máximo, elevándose en abril  a $50.000,00 y $100.000,00, respectivamente.

Se aprobó el incremento de los montos de la prestación por desempleo para todos los trabajadores rurales, que se aplicará a partir de abril de este año.

Así, el monto mínimo será de $50.000 y el máximo de $100.000, según la Resolución 1226/2024 del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) publicada este jueves en el Boletín Oficial.

Se trata del segundo incremento de estas prestaciones en menos de un mes, ya que el 6 de marzo se habían fijado el $42.500 (mínima) y $85.000 (máxima).

En su reunión del 14 de marzo último, el RENATRE había aprobado el incremento de los montos, que ahora el Poder Ejecutivo oficializó. Ese Registro es un ente autárquico de derecho público no estatal, integrado por miembros de organizaciones de todo el sector rural y cuya dirección está a cargo de representantes de las entidades empresarias y sindicales de la actividad.

La Ley 25.191 establece que el empleador rural deberá aportar una contribución mensual con destino al RENATRE del 1,5% del total de la remuneración abonada a cada trabajador.

El sistema de inspección digital tiene como objetivo contribuir a la registración y regularización de los trabajadores y trabajadoras rurales, permitiendo disponer de datos actualizados de fiscalizaciones y resultados de verificación y determinación de infracción, contar con información consolidada a partir del rediseño del formulario de relevamiento de datos y reducir tiempos de carga y proceso logrando así una reducción de los tiempos del procedimiento administrativo y mayor transparencia del mismo.

Por su parte, el presidente del RENATRE, Roberto Buser manifestó: "El Registro sigue avanzando en términos de despapelización, dotando de instrumentos tecnológicos que permiten realizar un procedimiento más eficiente y moderno".

José Voytenco, director del RENATRE sostuvo: "La incorporación de la tecnología implica una mejora sustancial de la fiscalización, contribuyendo a la registración y regularización de los trabajadores y trabajadoras rurales".

Durante el encuentro el personal de inspección realizó prácticas donde simuló distintas situaciones de fiscalización utilizando las tablets que son el soporte sobre el cual funciona el nuevo sistema.

Asimismo, se presentó un informe de gestión de las fiscalizaciones realizadas desde 2019 a la fecha, donde se dieron a conocer los resultados, las distintas articulaciones con organismos nacionales y provinciales junto a los trabajos de investigación vinculados a las acciones de fiscalización.

El RENATRE busca implementar acciones concretas que permitan mejorar el organismo para seguir brindando un servicio de calidad para los trabajadores rurales y empleadores en todo el país.

La Delegación de Santa Fe Sur del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) participó de la "Capacitación para operarios de equipos terrestres y aeroaplicadores" que organiza el Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología de la Provincia, realizado el pasado 30 de abril donde participaron 288 personas.

"Nuestra participación en el curso estuvo específicamente dirigida a los derechos y obligaciones de los trabajadores rurales y empleadores en relación al Registro. La experiencia en estas formaciones son muy buenas porque nos permite llegar a una amplia población del sector rural", afirmó el Delegado del RENATRE en Santa Fe Sur, Andrés Alasia.

El segmento técnico de la jornada de formación estuvo orientado a las técnicas de aplicación de fitosanitarios, los aspectos importantes para realizar pulverizaciones eficientes, condiciones ambientales, compatibilidad de las mezclas, cultivo y momento de aplicación, entre otros temas, y estuvo a cargo del Ingeniero Agrónomo Horacio Pennino.

Para conocer el calendario de capacitaciones ingrese al sitio web o al aula virtual y también se puede visitar el canal de youtube donde se encuentran subidos cursos de capacitación a distancia ya dictados por el organismo y a los cuales se puede acceder libremente para realizarlos.

Las Delegaciones del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) en Córdoba Norte y Córdoba Sur, junto al Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), el Ministerio de Trabajo de la provincia y Ministerio de Agricultura y Ganadería de la provincia, realizaron tres Capacitaciones a Distancia para el sector Rural (CAD Rural) sobre "Buenas Prácticas en Tambos- Higiene y Seguridad en el trabajo", los días 9, 16 y 23 de abril.

"Es para destacar la importancia de estas capacitaciones para los empleadores, ya que sin dudas suman herramientas en buenas prácticas agropecuarias, y para los trabajadores rurales, porque ayuda prevenir posibles accidentes y buscan incrementar la eficiencia", afirmó el Director del RENATRE, Marco Antonio Giraudo, quien habló al inicio del ciclo para todos los presentes.

En las tres capacitaciones hubo una asistencia de 431 personas entre trabajadores rurales, productores, empleadores, profesionales, alumnos y profesores de escuelas rurales. Se abordaron las temáticas Condiciones laborales generales en el ámbito rural, Factores de riesgos generales en el tambo y Riesgos en maquinaria agrícola.

"La provincia cuenta con una cuenca lechera de las más grandes del país, y este tipo de capacitaciones tanto para trabajadores como para empleadores colaboran con la prevención y seguridad de todos", indicó el Director del RENATRE, Jerónimo Pérez.

El objetivo de dichas jornadas es promover y difundir medidas preventivas en las diferentes actividades con el fin de evitar accidentes de trabajos y enfermedades profesionales, entendiendo que el cuidado de las personas y del medio ambiente es un compromiso del organismo.

"Hubo una gran predisposición de los trabajadores para poder participar al igual que los empleadores, que se sumaron e invitaron al personal de sus establecimientos", relató la Delegada del RENATRE en Córdoba Sur, Claudia Bruno.

Por su parte, el Delegado del RENATRE en Córdoba Norte, Carlos Baravalle, sostuvo que "la capacitación de los empleadores y de los trabajadores del sector, es una actividad ineludible y urgente para que posibilite el crecimiento de la producción y eviten los accidentes, el envejecimiento, y la enfermedad de las personas que trabajan en el sector rural".

Ante las problemáticas planteadas sobre la producción y la seguridad, las Delegaciones del RENATRE en Córdoba Sur y Córdoba Norte, junto a la UATRE, al INTA y con la participación de los Ministerios de Trabajo y Agricultura Ganadería de la Provincia de Córdoba, elaboraron este Programa de Capacitaciones virtuales pensadas para tamberos y trabajadores de tambos.

El RENATRE, en el marco de los programas de formación y capacitación, continúa con el objetivo de implementar acciones concretas que le permitan al trabajador rural contar con más herramientas para resguardar su salud, mejorar su inserción laboral y la producción.

A partir del 1° de mayo de 2021, el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) aumentará el monto máximo de la Prestación por Desempleo a 21.600 pesos, así lo resolvió el Cuerpo Directivo del organismo, brindando un incremento del 48%.

"Queremos acompañar a los trabajadores rurales en un año tan duro en cuanto a la pandemia y lo económico, en el que demostraron lo esencial de su tarea, exponiéndose para sacar las producciones adelante y así permitir que lleguen los alimentos a toda la población. Teniendo en cuenta toda esta situación, desde el Cuerpo Directivo del RENATRE queremos acompañar ese esfuerzo de trabajadores y trabajadoras rurales con la decisión de aumentar casi el 50% la Prestación por Desempleo", afirmó José Voytenco, Presidente del RENATRE.

Los trabajadores y trabajadoras que estén en situación de desempleo y estén registrados en el RENATRE podrán acceder al Sistema Integral de Prestación por Desempleo donde además de la prestación económica, tendrán cobertura médico-asistencial, servicio de sepelio, podrán acceder a el cobro de las asignaciones familiares que otorga la Anses, en los casos que corresponda, y a capacitaciones.

A su vez, Voytencó resaltó que "el Registro había aumentado la Prestación por Desempleo en enero pasado a 14.520 pesos y que hace un año se encontraba en 11.000 pesos, logrando con este incremento un aumento interanual del 96% para los trabajadores y las trabajadoras rurales". Por último, el Presidente del RENATRE aprovechó para saludar a todos los trabajadores y trabajadoras del país por el próximo Día del Trabajador, "en especial a aquellos que están sufriendo los peores efectos de la pandemia".

Los trabajadores tendrán la opción de optar por cobro a través de transferencia por CBU, evitando conglomeraciones, o por ventanilla. El aumento también incluye a aquellos beneficiarios que ya se encuentren cobrando la prestación y verán su monto actualizado desde el mes de mayo. En los casos en que el trabajador o trabajadora tenga 45 años o más, el tiempo de la Prestación por Desempleo se extenderá automáticamente por 6 meses adicionales por un valor equivalente al 70% de la prestación original.

"En momentos difíciles como los que vivimos, el campo pone el hombro como lo ha hecho siempre. Por eso desde el RENATRE, productores y trabajadores rurales creemos necesario redoblar esfuerzos y dar un aumento importante en la prestación económica por desempleo para que sea una ayuda real para los que la necesitan. Además, los acompañamos con la cobertura médica y las capacitaciones para mejorar su reinserción laboral", indicó el Director del RENATRE, Marcos Williams.

El RENATRE no sólo incrementa el valor de la Prestación, sino que lanzó en marzo pasado una aplicación para teléfonos celulares con sistema operativo Android que se puede descargar desde Google Play Store, y desde la cual los trabajadores y trabajadoras rurales podrán gestionar íntegramente la solicitud de Prestación por Desempleo. A su vez, incorporó una línea de WhatsApp automatizada (+54 911 2279-0400) para expandir la atención y acceder de forma rápida y fácil a la información sobre el estado de su prestación en tiempo real.

También se puede solicitar la prestación de forma presencial acercándose a las sedes y las BER (Boca de Entrega y Recepción) de cada delegación.

Para más información se puede llamar, en el horario de atención de lunes a viernes, de 9 a 17 horas, de forma gratuita al 0800-777-7366, ingresar al sitio web www.renatre.org.ar o comunicarse con la Delegación Provincial del RENATRE que le corresponde. También están disponibles para la atención las redes sociales del Registro @renatreinforma y la línea de WhatsApp automatizada (+54 911 2279-0400).

El RENATRE continúa actualizando sus prestaciones y modernizando el acceso a las mismas, implementando acciones y políticas concretas en favor de la protección integral de los trabajadores rurales.

El RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) decidió extender el plazo del Plan de Facilidades de Pago vigente hasta el 30 de junio próximo, mediante la publicación en el Boletín Oficial bajo la Resolución N° 167/2021, debido a la situación económica imperante y la necesidad de sumar esfuerzos con el objetivo de la regularización de deudas.

Debido a la situación económica, la Pandemia, y a la necesidad de generar todas las herramientas posibles para que los empleadores puedan regularizar su situación, el Cuerpo Directivo del RENATRE decidió prorrogar el vencimiento esperando que se genere mayor regularización.

De este modo mantiene la vigencia de la Resolución N° 36/2020 del registro, por un plazo de 90 días, y amplía los períodos comprendidos en el Plan, pudiendo ser incluidos en el mismo toda la deuda actualizada hasta el 30 de junio próximo. Es requisito esencial para la vigencia de los convenios suscriptos, la presentación en término de DDJJ del empleador y la realización de los pagos en tiempo y forma durante el plazo de vigencia del acuerdo.

"En estos momentos tan difíciles se necesitan este tipo de ayudas para poder seguir sosteniendo la producción y los puestos de trabajo. Todos los organismos implementan medidas de este tipo y nosotros también lo vemos así. En esta pandemia el campo necesita apoyo para continuar generando trabajo, inversión y divisas para el país" , indicó el Director del Registro, Marcos Williams Prim.

"En el RENATRE se podrán realizar todas las gestiones necesarias para inscribirse en el Plan. Se decidió extender los plazos para darle la oportunidad a todos los que aún no pudieron regularizar su situación", explicó el Subgerente de Recaudación y Control Contributivo, Oscar Bernard.

El Plan comprende deuda por; 1.- contribución mensual (Art. 14 Ley 25.191), intereses resarcitorios (Art. 37 Ley 11.683); 2.- Deuda determinada de oficio por contribución mensual (Art. 14 Ley 25.191) e intereses resarcitorios (Art. 37 Ley 11.683); 3.- Deuda determinada por infracción (Art. 15 Ley 25.191) e intereses (Resolución RENATEA N° 189/2013 y Art. 37 Ley 11.683); 4.- Deuda en concepto de juicios por ejecución fiscal iniciados por el RENATEA/RENATRE.

Para más información sobre el Plan de Facilidades de Pago se puede comunicar al 0-800-777-7366 o 011-3986-9444, opcion 7, de lunes a viernes de 9 a 17 horas o escribiendo a recaudaciones@renatre.org.ar y facilidades@renatre.org.ar.

El RENATRE continúa trabajando en todo el país para implementar acciones que favorezcan la correcta registración de los empleadores y trabajadores rurales.

El jueves tuvo lugar una importante y positiva reunión virtual, que congregó a distintos estamentos que tienen que ver con la labor agropecuaria y el control de las condiciones laborales de los trabajadores. Fue en el marco de la necesidad por generar puentes de diálogo entre las partes, a los efectos de conocer en profundidad la legislación, las obligaciones y derechos tanto de productores como de los empleados, entre otros aspectos.

En ese sentido, estuvieron representados: la Federación de Asociaciones Rurales de Entre Ríos (FARER), quién convocó a la misma, Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE).

Puntualmente, por FARER participó su titular, José Ignacio Colombatto y presidentes de distintas rurales; Marcos Willians lo hizo por CRA; Beltrán Benedit por RENATRE; por la representación de UATRE estuvo presente la Comisión Provincial de la entidad en su conjunto, conformada por Roberto Planes (delegado), Walter Cáceres (subdelegado) y más los 3 vocales: Julia Calleros (Gualeguaychú), Belén Digiusepe (Victoria) y Claudio Smith (La Paz).

Luego del encuentro, los asistentes coincidieron en celebrar este tipo de acercamientos "ya que resulta positivo por muchos motivos. Refuerza el diálogo, echa luz sobre cuestiones que por ahí de uno y otro lado no se tienen tan presentes, debatimos y opinamos con respeto y avanzamos en acciones que serán enriquecedoras para todas las partes", resumieron.

Asimismo, resaltaron que "en definitiva todos tenemos funciones distintas y complementarias, pero ello no quita que todos trabajemos, desde uno y otro lado, para que tanto los empleadores como los trabajadores actúen en el marco de la ley, ya sea en cuanto a los haberes salariales, higiene, seguridad y el cumplimiento de las tareas laborales cotidianas. Es nuestra obligación concientizar, informar y capacitar de ambos lados de la relación y este es un interesante e inédito puntapié para trabajar en conjunto", indicaron.

Por último, señalaron que entre los temas abordados también se conversó sobre los hechos de público conocimiento que tuvieran lugar en Feliciano: en relación a ello se realizaron consultas y se despejaron dudas sobre el procedimiento, pero por sobre todas las cosas se aunaron criterios de futuros controles a saber y que posibilitarán que puedan llevarse a cabo con total normalidad, en el marco del respeto mutuo y el cumplimiento de la ley de procedimientos y el respeto de los protocolos establecidos en el accionar de determinadas actividades (avícolas, porcinas, entre otras).

En tanto, las partes intervinientes se comprometieron a profundizar las campañas de prevención del Covid-19 en el ámbito laboral rural.