A pesar de los anuncios del gobierno provincial en materia salarial, esta semana habrá tres días de paro docente. Las negociaciones entre el Poder Ejecutivo y los sindicatos de los maestros iniciaron el 19 de julio y sólo uno de los cuatro gremios, la Unión Docentes Argentinos (UDA) aceptó la primera oferta salarial, el 22 de julio.

El resto de los sindicatos, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) rechazaron, una y otra vez, las sucesivas ofertas.

La semana pasada AGMER anunció la realización de un paro por 72 horas, que se concretará este martes, miércoles y jueves.

Y este lunes tanto AMET como SADOP confirmaron que, en coincidencia con lo resuelto por AGMER, también harán paros esta semana.

“Sin propuesta salarial por parte del Gobierno, los docentes continuamos en lucha”, indicaron desde el gremio que agrupa a los maestros técnicos y señalaron que también habrá movilización este 1º de octubre.

En tanto que desde SADOP solicitaron al gobierno provincial “la reapertura del proceso de negociación paritaria y rechazamos cualquier reforma de la Ley N° 8732 de Jubilación Provincial”, para confirmar la adhesión al plan de lucha docente.

La propuesta salarialLa propuesta que el gobierno provincial realizó a los gremios docentes, incluye una recomposición salarial del 6,55 por ciento, remunerativa, durante los próximos tres meses; actualización mes a mes según el Índice de Precios al Consumidor (IPC); aumento de la movilidad docente, llevando el tope de distancia a los 80 kilómetros; e implementación de una cláusula que garantice que el salario de bolsillo de los docentes sea, al menos, del 10 por ciento por encima del consumo de la canasta básica para un hogar de cuatro integrantes, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

“En total, la inversión del Gobierno de Entre Ríos es de unos 70.000 millones de pesos para lo que resta del año”, informaron desde el gobierno entrerriano.

Fonid y Conectividad se pagarán a docentes por complementariaLa provincia pagará por planilla complementaria el Fonid y el ítem Conectividad a partir del 10 de octubre. Así lo dispuso el gobernador Rogelio Frigerio, luego del anuncio que realizara en conferencia de prensa el último martes.

Asimismo, se confirmó que el bono de 40 mil pesos que venía percibiendo el personal docente se cobrará por última vez, ya que desde noviembre formará parte del sueldo, remunerativo y bonificable.

Según se informó desde el gobierno provincial, la modalidad responde a que la finalización de la conciliación obligatoria con los gremios docentes y la posterior publicación del decreto (el número 2.301/24) se llevó a cabo luego de la liquidación de los haberes de septiembre. A partir del próximo mes se normalizará la situación.

Vale aclarar que, aunque aún es reconocido como Fonid (acrónimo de Fondo Nacional de Incentivo Docente), desde ahora es la provincia de Entre Ríos la que se hace cargo de una compensación que la Nación suprimió en enero de este año.

El Consejo Directivo de Sadop Entre Ríos (Sindicato Argentino de Docentes Privados) decidió rechazar la propuesta que el lunes presentaron funcionarios del Gobierno provincial.La decisión se tomó luego de analizar la opinión del colectivo docente de educación de gestión privada, a través del proceso de consulta a Delegadas y Delegados y Referentes.“El rechazo contextualiza la difícil situación salarial del colectivo docente teniendo en cuenta que en lo transitado de 2024 el incremento salarial acumulado hasta el mes de junio fue de un 43 %, que dista mucho del índice de inflación acumulada anual que se ubicó en un 79,8 %”, indicaron desde el gremio.

“Por su parte, la Canasta Básica Total para una familia tipo se ubica en los $ 873.169 mientras que el gobierno ofrece un Sueldo Mínimo Garantizado de $418.000”, sostuvieron y añadieron que a esto se suma “el ajuste salarial que significa el incremento del aporte a la Caja de Jubilaciones de un 3% adicional”.“Los datos mencionados dan cuenta de un colectivo docente con un salario muy por debajo del proceso inflacionario y del valor de la Canasta Básica Total”, por lo que la docencia “decidió rechazar la propuesta ofrecida y reclamar medidas de acción directa”.Las mismas serán evaluadas considerando los acuerdos a arribarse en el marco del frente gremial docente, indicaron desde Sadop.“La dignidad de las trabajadoras y trabajadores de la educación de gestión privada está en riesgo frente a un proceso de recomposición salarial insuficiente que coloca al colectivo con ingresos por debajo de la línea de pobreza”, advirtieron. 

El Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) adhirió al paro del jueves 23 convocado por gremios docentes nucleados en CGT y Ctera.

En un comunicado se indica que acatará la medida junto al resto de los sindicatos de la Educación, "frente a la insensibilidad y la falta de respuesta a las demandas salariales y laborales" y en reclamo de una urgente convocatoria a a Paritaria Nacional Docente, dado que desde diciembre de 2023 el piso salarial se mantiene en los 250.000 pesos.

"Ante el mutismo del gobierno nacional y la grave situación que atraviesa el sector educativo, ratificamos nuestra posición: la educación es un derecho humano individual y social reconocido en nuestra Constitución, que el Estado Nacional debe garantizar", se expresó.

Entre los reclamos del gremio de docentes privados se enumera: "recomposición del salario y el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo para las y los docentes en todo el país; la apertura de la Paritaria Nacional Docente; la restitución del FONID y de los fondos destinados al mejoramiento de la calidad educativa; la recomposición del presupuesto educativo para todos los niveles; y nos manifestamos contra las reformas que afectan a los Regímenes Jubilatorios Docentes Nacionales y Provinciales".

"Por salarios justos, dignas condiciones de trabajo para todas y todos los docentes y una educación de calidad para nuestro pueblo", concluye el comunicado. 

Sadop adhiere al Paro Internacional de Mujeres Trabajadoras este próximo 8 de marzo y convoca a “participar de todas las marchas y actividades organizadas para ese día por el espacio de Mujeres Sindicalistas a lo largo y ancho de nuestro país”.

A su vez, el gremio dio a conocer que está compuesto por un “colectivo de trabajo integrado mayoritariamente por mujeres con 88% a nivel primario y 74% secundario”.

Las razones por las que Sadop se suma al Paro son “en repudio a la violencia y el maltrato en los lugares de trabajo”, “en reclamo por salarios justos y dignos en condiciones de trabajo y medio ambiente laboral para todas y todos los docentes privados del país” y garantizar “el derecho de contar con espacios de cuidado para niñas y niños los lugares de trabajo”.

La reunión con Agmer, AMET, UDA y Sadop se realizará el martes, horario a confirmar, en el salón auditorio del Consejo General de Educación (CGE). Mientras que el encuentro con ATE y UPCN tendrá lugar el mismo día, también en horario a confirmar, en la Secretaría de Trabajo.En lo que va del año la provincia ya efectuó un incremento salarial de 49,45 por ciento a ambos sectores de la administración pública, de los cuales, 4 puntos porcentuales fueron a cuenta del acuerdo que se seguirá discutiendo la semana entrante.En la última reunión, la representación paritaria del gobierno ofreció un 20 por ciento de aumento más, a acreditarse con los haberes de agosto y septiembre, a lo que se sumaría la convocatoria a una nueva reunión paritaria en octubre, para definir el esquema salarial para los meses siguientes.En la jornada de ayer, el gobernador Gustavo Bordet sostuvo que “no damos por cerrado para nada las paritarias”, y remarcó que en otras provincias ni siquiera se han vuelto a abrir.

De manera simultánea, se llevaron a cabo este jueves las reuniones que dan continuidad a la paritaria de este año entre el gobierno provincial y los gremios docentes y estatales. Por un lado, el presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller se reunió con Agmer, AMET, UDA y Sadop en la sede del organismo; y, por otra parte, el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola, se encontró con ATE y UPCN.En el marco de ambas reuniones, que constituyen una continuidad de la paritaria anual, la provincia propuso sumar un 4% al aumento del 6,16% previsto para los haberes de agosto. Por lo que el incremento para ese mes será del 10,16%. Luego habrá otro incremento del 10% en septiembre, y en octubre se convocará a una reunión para analizar la variación inflacionaria.La reunión con los gremios estatales pasará a un cuarto intermedio hasta la semana que viene, mientras que los representantes sindicales de la docencia analizarán la propuesta en asambleas.

Hace una semana, los sindicatos estatales Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión personal Civil de la Nación (UPCN) recibieron sendas notificaciones desde la Secretaría de Trabajo de la provincia para “dar continuidad a las negociaciones salariales”.El encuentro se desarrolla hoy  jueves 18 de agosto desde las 11hs en la sede central de la cartera laboral, sita en calle Buenos Aires 166.El mismo día, los gremios docentes Agmer, AMET, Sadop y UDA recibieron la convocatoria del Gobierno provincial por cédula de notificación, que también fue girada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia. Allí se establece que el motivo de la convocatoria es continuar la discusión en materia salarial.La audiencia entre el Gobierno y los sindicatos docentes se está realizando en estos momentos en el salón auditorio del Consejo General de Educación (CGE).

Fuente: APF

La audiencia entre Gobierno y los sindicatos docentes se realizará el próximo jueves 18 de agosto a las 11, en el salón auditorio del Consejo General de Educación.Los gremios Agmer, AMET, Sadop y UDA recibieron este mediodía, por cédula de notificación, la convocatoria del Gobierno para dar continuidad a la negociación paritaria salarial.La notificación al sindicato fue girada por la Secretaría de Trabajo de la provincia y establece que el motivo de la convocatoria es continuar la discusión en materia salarial. 

Fuente: APFDigital

La Secretaria General del SADOP Entre Ríos, Alejandra Frank, y el Secretario de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, Ángel Zacarías, rubricaron un convenio de colaboración mutua para articular acciones tendientes a impulsar y promover el Trabajo Decente.

«Violencia Laboral con perspectiva de género» se enmarca en la propuesta de capacitación y fortalecimiento de los dirigentes del SADOP Entre Ríos «Hablemos de violencia de géneros» que integra espacios de sensibilización y producción virtuales y en el territorio. 

La misma es coordinada por el Secretario de Comunicación y Prensa del SADOP Entre Ríos, Lic. Agustín de Torres, representante del SADOP Entre Ríos en la Diplomatura en «Formación en Perspectiva de Género para Replicadoras/es de Ley Micaela». 

Fuente: APF Digital

La celebración del 1º Encuentro de Reflexiones sobre el Presente y Futuro de Entre Ríos fue el momento oportuno para que la Secretaria General del Sadop Entre Ríos, Lic. Alejandra Frank, le presente un pedido formal al gobernador de Entre Ríos para que interceda ante el directorio del Iosper para que se acepten cuanto antes a las y los docentes jubilados de las escuelas públicas de gestión privada.En el marco del encuentro, la titular de Sadop Entre Ríos le presentó un pedido al gobernador para que las y los docentes que trabajan en las escuelas públicas de gestión privada de Entre Ríos -una vez que se jubilan- sean reconocidos y acogidos por la obra social provincial Iosper.

“El problema se suscita en que hay docentes que trabajan en establecimientos educativos provinciales de gestión privada que cuentan con una obra social nacional y hacen sus aportes a la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos, pero al jubilarse por el régimen que rige en Entre Ríos la obra social Iosper les deniega la afiliación como jubiladas/os provinciales”, explicó. 

Fuente: APF 

Desde Sadop explicaron que “con el objetivo de defender la capacidad de compra del salario docente”, se confeccionó una "propuesta superadora" a la anunciada en la reunión del 26 de febrero ya que señalaron que la misma no responde a muchos de los cuestionamientos presentados por el gremio, a considerar:

Reclamar que se practique un reajuste salarial adicional al porcentaje propuesto por el gobierno provincial, del 16% para “compensar a los docentes que perdimos en el 2020 debido a que no se llevó adelante la negociación paritaria debido a la Pandemia del COVID-19”. Por ello, desde Sadop sugieren la implementación progresiva de este porcentaje junto con el esquema salarial determinado (5,33% en marzo, mayo y agosto).

Implementar la Cláusula de Monitoreo a nivel provincial, de forma tal de hacer un seguimiento pormenorizado de la inflación, lo que requiere la inmediata recomposición salarial y así “evitar un perjuicio para los salarios de las y los docentes”.

Que el gobierno mantenga el compromiso de dejar abiertas las paritarias ante “el contexto económico y político global tan volátil que afecta el bolsillo de las y los trabajadores de forma directa e inesperada. Convocatoria que será llevada adelante en el mes de agosto”.

La nota formal fue presentada al gobierno provincial este viernes, con antelación a la reunión que será llevada adelante el día lunes 7 de marzo. Asimismo, el gremio estableció un "paro en suspenso" de 24 hs para el día 9 de marzo en caso de no tener respuestas frente a estos reclamos. 

Tras evaluar los mandatos de delegados y delegadas, el Consejo Directivo del Sadop Entre Ríos declaró insatisfactoria la propuesta del Gobierno. 

“Consideramos, desde la visión del colectivo, que se hace necesario acortar el plazo a no más de dos cuotas que no superen al mes de junio de 2022 a los fines de no seguir perdiendo frente a la inflación”, subrayó el sindicato en un documento enviado a esta Agencia.Además precisó que “esta postura surge teniendo en cuenta que datos oficiales ubican a la inflación del 2022 en el orden del 55%, por lo que se haría necesario convocar a la Mesa Paritaria Salarial para julio de 2022. Así, con la proyección de inflación anual, que el porcentaje de aumento salarial a aplicar sea otorgado no más allá de octubre de 2022”.En este punto el gremio hizo mención al “contexto político-económico internacional incierto que creemos traerá consecuencias que afectarán directamente a nuestro poder adquisitivo (aumento de combustibles, aumento de la canasta básica) que aún no podemos cuantificar”.

La Secretaria General del sindicato que nuclea a los docentes privados, Alejandra Frank, participó de la convocatoria realizada por el Secretario de Trabajo y Seguridad Social, Ángel Abrahán Zacarías, en el Consejo General de Educación.

En la reunión, se informó a los gremios docentes la propuesta salarial, la cual implica, en primera instancia, otorgar un 8,9% retroactivo a enero para igualar el incremento de los salarios a la inflación del 2021, tal como lo solicitaron los sindicatos. Además el gobierno accedió al pedido de equiparar los adicionales de los directivos de escuela primaria con los de la escuela secundaria.

Respecto al año en curso, se expuso un esquema de recomposición porcentual para los meses de marzo, mayo y julio que equiparen la inflación real; y el análisis de la variación inflacionaria en ese último mes tal como se acordó en la última paritaria. Desde los gremios se solicitó pasar a un cuarto intermedio a fin de evaluar esta última.

El Ministro de Economía, Hugo Ballay, resaltó que “la solidez de la situación fiscal de la provincia responde a la mejora en la calidad del gasto que ha llevado a cabo el gobernador Bordet a lo largo de su gestión”.

“Desde el Sadop Entre Ríos valoramos la invitación al diálogo de parte del gobierno como una clara expresión de voluntad política de dar respuesta a las demandas del colectivo de trabajadores de nuestra provincia. Que la convocatoria se haya desarrollado a esta altura del año es reflejo de ello. Ahora es tiempo de llevar esta propuesta hacia nuestras y nuestros compañeros a fin de tener una respuesta desde las bases”, expresó Alejandra Frank.

Participaron en calidad de miembros paritarios del gobierno entrerriano el presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller, la vocal Griselda Di Lello, el secretario General de ese organismo, Pablo Vittor, el director de Liquidaciones, Néstor Griffoni y el director General de Administración, Rodrigo Harman. El encuentro estuvo encabezado por el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías.

Asistieron en representación de Agmer el secretario general, Marcelo Pagani, la secretaria Adjunta, Ana Delaloye, el secretario gremial, Guillermo Zampedri y el congresal, Juan Carlos Cretaz; por parte de AMET, el secretario adjunto, Carlos Varela; por UDA, la secretaria general, Mirta Raya.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) logró un 25 por ciento de aumento para docentes que dicten materias extraprogramáticas, y para quienes se desempeñan en institutos y academias · La suba se acordó con los empleadores de la enseñanza privada representados por CONSUDEC, COORDIEP y CAIEP en el Ministerio de Educación Nacional

El aumento, destinado para el personal docente de establecimientos privados de enseñanza, será en dos tramos: 7 por ciento en diciembre y 18 por ciento en febrero, con cláusula de revisión en marzo, lo cual completa el incremento acordado en mayo de 2021.

De esta manera, SADOP reafirma la "importancia de los ámbitos de negociación tripartitos para mejorar el salario y condiciones laborales de las/os docentes". "El ejercicio pleno de la negociación colectiva es clave para transformar la vida de las/os docentes privados", señaló Marina Jaureguiberry, Secretaria Gremial del Sindicato y miembro del Consejo Directivo de CGT.

En el encuentro, realizado el martes 10 de agosto, también participaron otras organizaciones y sindicatos. SADOP estuvo invitado por la Dirección de Educación Técnico Profesional del CGE.

El Consejo Provincial de Educación fue creado en 2005 por la ley 9660 como un "ámbito desde donde se articula la planificación y el desarrollo de proyectos educativos técnico profesionales en los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo entrerriano con el propósito de fortalecer la relación de la educación con el trabajo y la producción".

En la bienvenida, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, expresó: "Debemos planificar pensando en los trabajos del futuro, integrar las nuevas tecnologías, las industrias del conocimiento; incentivar el desarrollo de la cultura cooperativista y los emprendimientos productivos regionales con una visión sustentable y sostenible en materia social y ambiental".

Desde Sadop Entre Ríos se remarcó: "Trabajamos para reconstruir el tejido social y productivo de la provincia de forma articulada Estado, industria, organizaciones civiles y movimiento obrero, generando estrategias para un abordaje real, situado y comparado, sin descuidar una mirada con perspectiva de género". (APFDigital)

El sondeo aborda temas como la situación laboral, la violencia y acoso en el ámbito de trabajo, la agresión física, acoso psicológico, acoso sexual, discriminación y violencia de género.

Los equipos técnicos del Sindicato utilizaron un software que seleccionó a mil docentes de manera aleatoria para responder un cuestionario on line de forma anónima. "El trabajo nos dará información relevante sobre la situación que se vive a diario en las escuelas", sostuvo Jorge Kalinger, Secretario General de SADOP. No obstante, la encuesta se hace en el marco del Convenio 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

El objetivo central es conocer la violencia y acoso en el mundo del trabajo, percibido y declarado por los trabajadores y trabajadoras representados por todas las organizaciones gremiales que conforman la Red Nacional Intersindical contra la Violencia Laboral, a fin de elaborar estrategias para abordar la problemática de manera integral, tanto en la prevención como en la reparación.

Los resultados serán procesados por la Universidad de Avellaneda, de manera general para toda la Red, y hará cruces por Rama de Actividad. (APFDigital)

La semana pasada, Sadop Entre Ríos envió notas a las instituciones privadas de la provincia instándolas a que definan cómo continuará el proceso educativo, apelando a "su autonomía y buen criterio".

El sindicato de docentes privados consideró que debe mantenerse la virtualidad "en las localidades de alta circulación del covid-19" y en aquellas instituciones "que no puedan garantizar el cumplimiento de los protocolos"

También expresó su preocupación ante "los presidentes municipales de las localidades en las que rige un Alarma o la clasificación de Alto Riesgo Epidemiológico" y se presentó "una nota de disconformidad frente a cualquier medida que implique el retorno a la actividad escolar presencial en esos municipios".

"Apoyamos la presencialidad en forma cuidada y que se cumplan los protocolos en las escuelas", apuntó el gremio que nuclea a la docencia privada entrerriana. Y señaló que en caso que eso no ocurra, los docentes deberán hacer la denuncia correspondiente en el sindicato, el cual advertirá a las autoridades sobre el no cumplimiento de los protocolos.

"Los tres principios que rigen la acción gremial este año son salud, educación y trabajo. Primero la salud, la vida de las personas; en segundo lugar, garantizar el proceso de enseñanza-aprendizaje, sea desde la bimodalidad, la presencialidad o la virtualidad; y en tercer lugar, cuidar las fuentes de trabajo de todas y todos los compañeros, lo que implica la percepción integral del salario", se remarcó desde el gremio.

La secretaria Adjunta del SADOP Entre Ríos, Alejandra Frank, hizo llegar a la vicegobernadora Laura Stratta y al presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller, una nota solicitando la "suspensión de las clases presenciales de clases presenciales en todos los niveles y en todas sus modalidades, en las ciudades y departamentos de la provincia que se encuentren en situación de Alarma Epidemiológica y Sanitaria.

Asimismo, desde las delegaciones del SADOP Entre Ríos se hizo llegar a las y los intendentes de las diferentes localidades comprometidas una nota del mismo tenor amparada en el Decreto de Necesidad y Urgencia 287/2021 que dispone la suspensión de las clases presenciales como consecuencia de la situación epidemiológica.

"Somos conscientes de la crítica situación sanitaria que atraviesa nuestra provincia a la fecha; situación que debe ser abordada con una visión prospectiva. Por lo tanto, sostenemos la necesidad de continuar con las actividades de enseñanza con modalidad virtual en todos los niveles educativos en las localidades de alta circulación del virus Covid-19, e instituciones que no puedan garantizar el cumplimiento de los protocolos vigentes", señalaron desde el gremio docente.

En esa línea, argumentaron que la determinación "fue tomada respondiendo a la gran preocupación expresada por las y los compañeros docentes de toda la provincia en los espacios de militancia virtual que el Sadop Entre Ríos ha dispuesto para facilitar la participación y la escucha".

Los gremios Agmer y AMET firmaron con el Gobierno provincial el acuerdo en el marco de la paritaria salarial. En ese marco -y en carácter de invitado- el gremio que representa a los docentes privados expresó la importancia de que en esta instancia de negociación se tenga en cuenta "la situación económica del país, la inflación y la posibilidad de seguir discutiendo la propuesta salarial en el resto del año". Además, la secretaria adjunta de Sadop Entre Ríos, Alejandra Frank, junto a la Secretaria Gremial, Katerina Ghibet Arce, consideraron primordial que el sector docente sea considerado en el "Plan Rector de Vacunación contra el COVID-19" de forma prioritaria para asegurar la presencialidad en las escuelas.

En este mismo sentido, se solicitó a las autoridades del Consejo General de Educación (CGE) el acompañamiento hacia los establecimientos educativos de gestión privada de la provincia garantizando los recursos necesarios para el cumplimiento de los protocolos vigentes. (APFDigital)

Durante la reunión en la que los gremios docentes y el Gobierno provincial firmaron el acuerdo salarial, Sadop -en su carácter de invitado- solicitó además que la propuesta salarial continúe siendo debatida en el resto del año y que se acompañe a los establecimientos educativos de gestión privada garantizando los recursos necesarios para el cumplimiento de los protocolos vigentes

El sindicato que nuclea a los docentes privados participó de la reunión paritaria de Entre Ríos, y en ese marco, planteó la necesidad de que la recomposición salarial que se proponga esté acorde a los índices de la inflación y que los docentes puedan acceder a las vacunas contra el Covid-19.

El miercoles se llevó adelante la primera reunión paritaria provincial 2021 convocada por el Gobierno de la Provincia de Entre Ríos, a fin de tratar condiciones salariales del sector docente y en virtud de lo peticionado por el Consejo General de Educación. En representación de Sadop participó la secretaria Gremial Katerina Ghibet Arce

Los gremios docentes dejaron clara la postura respecto a la necesidad de llevar adelante esta mesa de negociación teniendo en cuenta lo difícil que fue llevar adelante el trabajo docente en el ciclo 2020, donde las y los trabajadores tuvieron que poner muchos de sus recursos tecnológicos y económicos para hacer frente a la educación en la no presencialidad, lo que implicó una pérdida sustancial del poder adquisitivo; como así también el aumento de los riesgos para la salud de ellas y ellos, las y los estudiantes y familias.

Cabe destacar que el secretario general del Sadop, Sergio Pesoa, había solicitado previamente a las autoridades provinciales que se respeten los acuerdos nacionales y se garanticen las condiciones de bioseguridad en función de garantizar un regreso presencial a las escuelas responsable y seguro. Asimismo, había solicitado un reconocimiento económico para los docentes privados que permita "recomponer los salarios teniendo en cuenta los porcentajes de inflación que hemos tenido durante el año 2020 (36,1%)".

También había solicitado "el acceso de todas y todos los trabajadores de la educación privada a la vacuna contra el Covid-19 de forma prioritaria como parte del plan público, gratuito y optativo de la provincia de Entre Ríos, elaborando un cronograma para que la vacunación sea organizada, ágil y no signifique un riesgo de aglomeración de gente en los puntos de vacunación.

En este sentido, desde Sadop Entre Ríos se comprometieron a "poner todas las herramientas a nuestro alcance para informar, acompañar y cuidar la salud de cada docente y su familia. Vacunarse es un acto solidario y de responsabilidad social, por ello desde el sindicato trabajaremos en la toma de conciencia de la importancia de la vacuna como instrumento sólido para combatir el coronavirus y recuperar la normalidad. Nuestras familias y nuestro país así lo requieren".