La llegada de las fiestas vuelve a poner el foco en el precio de la canasta navideña, un conjunto de productos emblemáticos de la mesa argentina que, este año, vuelve a reflejar el impacto de la pérdida del poder adquisitivo. Según relevamientos difundidos a nivel nacional, el costo promedio de la canasta navideña 2025 registra incrementos que, en algunos casos, superan el índice de inflación interanual.

De acuerdo con un informe publicado por Infobae, los productos que integran la canasta típica —pan dulce, turrones, sidra, espumantes y garrapiñadas— muestran aumentos dispares respecto de 2024, con subas más marcadas en los artículos de mayor valor agregado, como la torta española de frutos secos y los turrones importados. En tanto, un relevamiento difundido de otra consultora indicó que, en promedio, el precio de la canasta navideña aumentó alrededor de un 44% interanual, por encima de la inflación acumulada en el mismo período, especialmente en los productos vinculados a marcas reconocidas y bebidas.

En este contexto nacional, los precios relevados en comercios de Gualeguay muestran una realidad heterogénea, con algunos valores sensiblemente más bajos que los promedios nacionales y otros que se ubican incluso por encima. En el mercado local el pan dulce con frutas de 400 gramos puede encontrarse a $2.990, un valor muy inferior al promedio nacional. El turrón de almendras de 90 gramos se ubica en $4.940.

Entre las bebidas, si fijamos la mirada en los precios más baratos de un hipermercado local el espumante sabor fresa de 750 cc tiene un precio local de $2.450 y el espumante sabor ananá de 710 cc cuesta $2.300, mientras que la sidra de 720 cc se vende a $1.850. En el caso del champagne de 750 cc, el valor asciende a $12.930, superando el promedio relevado a nivel nacional.

Otros productos tradicionales también presentan diferencias significativas: el budín con frutas de 215 gramos se consigue a $3.990; el turrón blando con maní de 130 gramos, a $1.090; el pan dulce con chips de chocolate de 400 gramos, a $2.990; y las garrapiñadas de maní de 80 gramos, a $675. A estos se suman las pasas de uva, con un precio de $1.545, y las fresitas, que alcanzan los $9.067.

El relevamiento confirma que, aun dentro de un mismo rubro, las variaciones de precios pueden ser amplias según la marca, el comercio y la procedencia del producto. En un escenario de consumo moderado, la comparación de precios y la elección de alternativas más económicas se consolidan como estrategias clave para las familias que buscan sostener las tradiciones de la mesa navideña sin desbordar el presupuesto.

A todo esto hay que agregarle la cena, que podemos calcular en dos kilos de carne asada para una familia tradicional. Si sumamos la leña y la ensalada, la canasta se encuentra entre los ochenta y los cien mil pesos, de acuerdo a los productos que se elijan. Todos estos precios son solamente de comida, dejando de lado regalos y adornos o disfraces. A su vez, si bien algunos precios son más económicos que en el relevamiento hecho en Buenos Aires debe tenerse en cuenta la realidad local. Para dar un ejemplo, el salario bruto de un docente sin antigüedad en la provincia es de $660., ubicándolo en el cuarto lugar entre las provincias con los salarios más bajos.

La norma también revisa el monto de prestación por desempleo, manteniendo la fórmula vigente desde 2023: será equivalente al 75 % del mejor salario mensual neto de los últimos seis meses, con un piso del 50 % y un tope del 100 % del SMVM vigente. 

La última reunión del Consejo del Salario, realizada el 26 de noviembre, terminó sin acuerdo entre representantes sindicales y empresarios. Ante la falta de consenso, la legislación vigente habilita al Ejecutivo a definir los nuevos montos vía decreto —tal como ha ocurrido durante la gestión de Javier Milei. 

Para muchas organizaciones sindicales y sociales, los nuevos valores siguen muy lejos de cubrir lo necesario para una canasta básica familiar. En particular, señalan que el salario mínimo debería acercarse al valor de la Canasta Básica Total (CBT), que hoy supera el millón de pesos. 

Asimismo, estudios recientes estiman que durante 2025 el poder adquisitivo real del SMVM cayó notablemente: se calcula una baja acumulada del 7,7 % y una caída de alrededor del 35 % desde noviembre de 2023, lo que agrava la pérdida de ingreso frente a la inflación.

Según se detalla en la normativa, “luego de un extenso intercambio de opiniones” entre representantes sindicales y del sector empresarial, no hubo consenso para definir el nuevo piso salarial, lo que obligó al Ejecutivo a intervenir mediante un laudo obligatorio, conforme lo establece la Ley N° 24.013.

El salario mínimo para trabajadores mensualizados se fijó en $302.600 a partir del 1° de abril de 2025, mientras que quienes cobran por jornada perciben $1.513 por hora. A partir del 1° de mayo, el monto se elevará a $308.200 mensuales y $1.541 por hora.

Los aumentos continuarán en junio con un nuevo mínimo de $313.400 mensuales y $1.567 por hora. En julio, el piso será de $317.800 y $1.589, respectivamente. Finalmente, el 1° de agosto se alcanzará el valor de $322.000 para mensualizados y $1.610 para jornalizados.

Estas cifras alcanzan a todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo (Ley N° 20.744), el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos del Estado nacional que actúan como empleadores.

Además del incremento del SMVM, la resolución también actualiza los parámetros de la Prestación por Desempleo. El artículo 2° establece que este beneficio será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses previos al cese del contrato laboral.

No obstante, se aclara que en ningún caso el monto podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del salario mínimo vigente, lo que fija un rango ajustado automáticamente con cada nueva actualización del SMVM.

Con esta medida, el Gobierno busca recomponer el poder adquisitivo mínimo en un contexto de alta inflación, aunque la falta de consenso entre empresarios y sindicatos vuelve a reflejar las tensiones en torno al rumbo económico y las condiciones laborales.

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió este martes con el objetivo de definir una nueva actualización del salario mínimo y los montos de la prestación por desempleo, pero el encuentro terminó sin acuerdo entre las partes. Las tres centrales sindicales –la CGT y las dos CTA– unificaron su reclamo en $657.700 a partir de mayo, mientras que los representantes empresariales ofrecieron apenas $306.500. Ante la falta de consenso, el Gobierno será nuevamente el encargado de fijar por decreto el nuevo valor, tal como viene ocurriendo desde que asumió en diciembre de 2023.

La reunión de este martes fue la primera del año, y puso en evidencia las profundas diferencias entre los actores sociales. Los sindicatos reclamaron un aumento del 120% para recomponer el poder adquisitivo, llevando el salario mínimo a $644.165 en abril y $657.703 en mayo. Por su parte, los empresarios propusieron un incremento muy por debajo de esa cifra: $301.500 en abril, $306.500 en mayo y $311.500 en junio, lo que representa un ajuste de solo 4,9% en tres meses.

Según un informe de CIFRA, el salario mínimo ha perdido más de un tercio de su poder de compra desde la asunción del actual gobierno. En febrero de 2025, representaba menos del 20% del salario promedio del sector privado formal, muy por debajo del 45% que llegó a alcanzar entre 2006 y 2009.

La pérdida de poder adquisitivo también se refleja en su relación con la canasta básica. Hoy, el salario mínimo cubre solo el 58,1% de la canasta alimentaria –que define la línea de indigencia– y apenas un 25% de la canasta total que marca la línea de pobreza. En este contexto, su valor real es inferior al que tenía en noviembre de 2019 y, aún más preocupante, incluso por debajo del que se registró durante la crisis del 2001.

Mientras tanto, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) informó que en febrero los salarios crecieron en promedio un 3%, apenas por encima de la inflación del mes (2,4%). El sector público mostró la mayor suba (4,5%) gracias a la paritaria docente, mientras que el sector privado registrado quedó rezagado con un 2,3%. Los salarios informales, con datos disponibles hasta septiembre de 2024, acumulan una mejora del 21% desde marzo del año pasado, aunque aún se encuentran 34% por debajo de su nivel de diciembre de 2017.

La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a través del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, oficializó una actualización en los valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para los próximos meses, ante la falta de consenso en las deliberaciones realizadas.

Además, se mantiene la fórmula para la Prestación por Desempleo, que establece un monto equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los últimos seis meses, con un piso del 50% y un tope del 100% del SMVM vigente.

La decisión de actualizar el salario mínimo responde al compromiso de garantizar un ingreso básico para los trabajadores y, simultáneamente, mantener la asistencia social a través de la prestación por desempleo.

Se reúne hoy el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que reúne a representantes de los empleadores y sindicales con el objetivo de fijar el valor del SMVM y de la prestación por desempleo. La citación es a reunirse en sesión plenaria ordinaria a las 16.30 horas, mediante plataforma virtual.Si no hay acuerdo entre las partes, lauda la Secretaria de Trabajo, con pasó en las últimas dos reuniones, cuando se establecieron aumentos muy lejos de las pretensiones de la CGT.El último valor del SMVM es de mayo. En consecuencia, una duda es si se fijará un nuevo valor a partir de julio o el aumento será retroactivo a junio.La inflación a junio fue del 79,8%, mientras que el SMVM se incrementó en el semestre un 50,2% (pasó de $ 156.000 a $ 234.315). Representa un deterioro del 16,5%.

“Esta pérdida se suma a las importantes reducciones que tuvieron lugar en años previos, que superaron el 10% anual en los años 2018, 2019 y 2020. Así, en julio de 2024 el salario mínimo real se ubicó 43,0% por debajo del nivel que tenía en noviembre de 2019, al final del gobierno de Cambiemos, y 56,4% por debajo del de noviembre de 2015”, según CIFRA (Centro de Investigación y Formación de la República Argentina).El Informe agrega que “el retroceso histórico se evidencia también en la comparación del salario mínimo con las líneas de pobreza y de indigencia. Este salario sólo sería suficiente en julio para comprar el 56,8% de la canasta básica de alimentos que define la línea de indigencia para una familia tipo y un 25,6% de la canasta de pobreza, relaciones comparables a las vigentes en la crisis final de la convertibilidad en 2001/2002. Si no hubiese tenido lugar la pérdida de poder de compra del salario mínimo sucedida desde fines de 2015 a la fecha, en el actual mes de julio este salario hubiera sido prácticamente de $ 540.000 y hubiese representado más del 143% sobre la canasta básica alimentaria aludida”El salario mínimo incide en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario mínimo mensual o por hora. Y de manera indirecta como referencia sobre los trabajadores no registrados o informales.Además, determina que los que se jubilaron con 30 o más años de aportes (sin recurrir a las moratorias) tienen derecho a cobrar el 82% del SMVM.También impactaba en enero y julio en la exención del impuesto a las Ganancias para los trabajadores que ganaran menos de 15 SMVM. Y sobre el mayor ingreso neto imponible acumulado sobre el excedente de 15 SMVM. Tras la votación en el Congreso, esta norma quedó derogada.Por su parte, la Prestación por Desempleo se fijó en el equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.

Tras el fracaso en la reunión con sindicalistas y empresarios, el Gobierno fijó que el Salario Mínimo, Vital y Móvil será a partir de mayo de 234 mil pesos.

El incremento fue establecido a través de la Resolución 9/2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicado este viernes en el Boletín Oficial.

La norma estableció que en abril el SMVM ascendía a 221.052 pesos, a partir de los 202.800 de marzo. Desde mayo, la cifra es 234.315,12 pesos.

De esta manera, el monto mínimo de la Prestación por Desempleo quedó en 117.157,56$.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil que había recibido el Gobierno del presidente Javier Milei era de 156 mil pesos en diciembre de 2023 y luego, ya con la gestión libertaria, pasó a 180 mil en febrero.

El Gobierno nacional estableció este martes el Salario Mínimo Vital y Móvil en 180.000 pesos para el mes de febrero y en 202.800 pesos en marzo, informó el vocero presidencial Manuel Adorni.La decisión gubernamental se conoció días después de que fracasara la reunión del Consejo del Salario, donde las centrales obreras reclamaron al Ejecutivo una suba del 85% que elevara el salario mínimo a 288.600 pesos.Asimismo, a pocos días del comienzo del ciclo lectivo en el país, Adorni afirmó que el Gobierno evaluará declarar a la educación "servicio esencial" para la sociedad."Se ha tomado la decisión de comenzar con la evaluación para declarar a la educación como servicio esencial. Los iremos manteniendo al tanto con respecto a este tema", expresó Adorni en su habitual conferencia de prensa en Casa Rosada.

En medio de un clima tensión entre el Gobierno, los sindicatos y con la previa de una manifestación de las organizaciones sociales, la primera reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en la administración del presidente Javier Milei terminó sin acuerdo entre los gremios y los empresarios. Ahora, el Poder Ejecutivo deberá fijar el nuevo valor del salario mínimo, algo que hará por decreto. La inflación del 20,6 por ciento en enero, que acumuló 50 por ciento con la de diciembre, es considerada una base para que los ingresos no pierdan con los aumentos de precios.

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En medio de un clima tensión entre el Gobierno, los sindicatos y con la previa de una manifestación de las organizaciones sociales, la primera reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en la administración del presidente Javier Milei terminó sin acuerdo entre los gremios y los empresarios. Ahora, el Poder Ejecutivo deberá fijar el nuevo valor del salario mínimo, algo que hará por decreto. La inflación del 20,6 por ciento en enero, que acumuló 50 por ciento con la de diciembre, es considerada una base para que los ingresos no pierdan con los aumentos de precios.

El SMVM fija los ingresos de los trabajadores que están por fuera de los convenios colectivos de trabajo e impacta en el Salario Social Complementario. El establecimiento del salario mínimo es la referencia que se utiliza para definir prestaciones como los planes Potenciar Trabajo y las becas Progresar, y también para establecer los límites para el pago de Ganancias. Todos aspectos sensibles para la administración libertaria que tuvo a 45 días de asumir el primer paro general de la CGT, que batió su propio récord en materia de paros a un gobierno nuevo, y se encuentra en pleno conflicto con los movimientos sociales a los que busca correr del rol de intermediarios.

Tras no haber llegado a una resolución, ahora el Gobierno deberá laudar entre la propuesta de los gremios, de un salario mínimo de $288.600 a partir del 1° de febrero, y la postura de los empresarios, que fue sin propuesta económica a partir de marzo. El Gobierno no tiene plazo para hacerlo, pero sí tiene facultades para instrumentarlo por decreto. En tanto ya se mira lo que sucederá el próximo miércoles 21, cuando haya reunión por los salarios de las empleadas domésticas.

El clima de la reunión, según pudo saber este diario, fue tenso con los gremios y en tono “agresivo”, según asistentes al encuentro y empresarios “terriblemente callados”, actitud que habría exacerbado aún más lo ánimos de los primeros. El encuentro se hizo de manera virtual y fue el primero de la gestión libertaria y también con la cartera de Trabajo degradada a Secretaría, por el Gobierno estuvo el titular del área, Omar Yasín.

A poco de terminar la reunión, la CGT emitió un duro comunicado, en el que acusó al Gobierno de “hacer fracasar” la reunión. “Rompiendo una larga tradición de dialogo social tripartito y acuerdos colectivos en el ámbito del Consejo del Salario en nuestro país, el gobierno impidió el normal desarrollo de la reunión con el único objetivo de boicotear cualquier posibilidad de acuerdo”, detallaron. A lo que agregaron que la CGT ”viene solicitando desde el mes de diciembre la reunión del Consejo para establecer un nuevo Salario Mínimo y un nuevo valor de la asignación por desempleo”, consignaron.

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En medio de un clima tensión entre el Gobierno, los sindicatos y con la previa de una manifestación de las organizaciones sociales, la primera reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en la administración del presidente Javier Milei terminó sin acuerdo entre los gremios y los empresarios. Ahora, el Poder Ejecutivo deberá fijar el nuevo valor del salario mínimo, algo que hará por decreto. La inflación del 20,6 por ciento en enero, que acumuló 50 por ciento con la de diciembre, es considerada una base para que los ingresos no pierdan con los aumentos de precios.

El SMVM fija los ingresos de los trabajadores que están por fuera de los convenios colectivos de trabajo e impacta en el Salario Social Complementario. El establecimiento del salario mínimo es la referencia que se utiliza para definir prestaciones como los planes Potenciar Trabajo y las becas Progresar, y también para establecer los límites para el pago de Ganancias. Todos aspectos sensibles para la administración libertaria que tuvo a 45 días de asumir el primer paro general de la CGT, que batió su propio récord en materia de paros a un gobierno nuevo, y se encuentra en pleno conflicto con los movimientos sociales a los que busca correr del rol de intermediarios.

Tras no haber llegado a una resolución, ahora el Gobierno deberá laudar entre la propuesta de los gremios, de un salario mínimo de $288.600 a partir del 1° de febrero, y la postura de los empresarios, que fue sin propuesta económica a partir de marzo. El Gobierno no tiene plazo para hacerlo, pero sí tiene facultades para instrumentarlo por decreto. En tanto ya se mira lo que sucederá el próximo miércoles 21, cuando haya reunión por los salarios de las empleadas domésticas.

El comunicado de la CGT

El clima de la reunión, según pudo saber este diario, fue tenso con los gremios y en tono “agresivo”, según asistentes al encuentro y empresarios “terriblemente callados”, actitud que habría exacerbado aún más lo ánimos de los primeros. El encuentro se hizo de manera virtual y fue el primero de la gestión libertaria y también con la cartera de Trabajo degradada a Secretaría, por el Gobierno estuvo el titular del área, Omar Yasín.

A poco de terminar la reunión, la CGT emitió un duro comunicado, en el que acusó al Gobierno de “hacer fracasar” la reunión. “Rompiendo una larga tradición de dialogo social tripartito y acuerdos colectivos en el ámbito del Consejo del Salario en nuestro país, el gobierno impidió el normal desarrollo de la reunión con el único objetivo de boicotear cualquier posibilidad de acuerdo”, detallaron. A lo que agregaron que la CGT ”viene solicitando desde el mes de diciembre la reunión del Consejo para establecer un nuevo Salario Mínimo y un nuevo valor de la asignación por desempleo”, consignaron.

“En tiempos de altísima inflación y con aumentos intolerables e injustificables de precios establecer un piso social es necesario e impostergable”, agregaron. Y aludieron a su propuesta de una base de $288.600, sobre la que dijeron que “tuvo el acuerdo de las tres centrales obreras y el rechazo de la contraparte empresarial”. Aseguraron que “el Gobierno evitó por todos los medios posibles que la reunión se desarrollara con normalidad, los empresarios encabezados por la Unión Industrial Argentina fueron complacientes con esa estrategia y no formularon ninguna propuesta”.

En tanto, la CTA advirtió al Gobierno que en caso de que la cifra que se fije esté lejos de “significar una real compensación del Salario Mínimo quedará demostrado que hubo una sincronización entre las patronales y el poder ejecutivo para profundizar el ajuste y seguir licuando los salarios”. Y apuntó que lo “sucedido hoy [por el jueves] demuestra la connivencia entre el gobierno y los empresarios para utilizar el salario como variable de ajuste y nos reafirma la voluntad de seguir accionando con la unidad de las centrales sindicales para evitar que siga hambreando a nuestro pueblo”.

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En medio de un clima tensión entre el Gobierno, los sindicatos y con la previa de una manifestación de las organizaciones sociales, la primera reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en la administración del presidente Javier Milei terminó sin acuerdo entre los gremios y los empresarios. Ahora, el Poder Ejecutivo deberá fijar el nuevo valor del salario mínimo, algo que hará por decreto. La inflación del 20,6 por ciento en enero, que acumuló 50 por ciento con la de diciembre, es considerada una base para que los ingresos no pierdan con los aumentos de precios.

El SMVM fija los ingresos de los trabajadores que están por fuera de los convenios colectivos de trabajo e impacta en el Salario Social Complementario. El establecimiento del salario mínimo es la referencia que se utiliza para definir prestaciones como los planes Potenciar Trabajo y las becas Progresar, y también para establecer los límites para el pago de Ganancias. Todos aspectos sensibles para la administración libertaria que tuvo a 45 días de asumir el primer paro general de la CGT, que batió su propio récord en materia de paros a un gobierno nuevo, y se encuentra en pleno conflicto con los movimientos sociales a los que busca correr del rol de intermediarios.

Tras no haber llegado a una resolución, ahora el Gobierno deberá laudar entre la propuesta de los gremios, de un salario mínimo de $288.600 a partir del 1° de febrero, y la postura de los empresarios, que fue sin propuesta económica a partir de marzo. El Gobierno no tiene plazo para hacerlo, pero sí tiene facultades para instrumentarlo por decreto. En tanto ya se mira lo que sucederá el próximo miércoles 21, cuando haya reunión por los salarios de las empleadas domésticas.

El comunicado de la CGT

El clima de la reunión, según pudo saber este diario, fue tenso con los gremios y en tono “agresivo”, según asistentes al encuentro y empresarios “terriblemente callados”, actitud que habría exacerbado aún más lo ánimos de los primeros. El encuentro se hizo de manera virtual y fue el primero de la gestión libertaria y también con la cartera de Trabajo degradada a Secretaría, por el Gobierno estuvo el titular del área, Omar Yasín.

A poco de terminar la reunión, la CGT emitió un duro comunicado, en el que acusó al Gobierno de “hacer fracasar” la reunión. “Rompiendo una larga tradición de dialogo social tripartito y acuerdos colectivos en el ámbito del Consejo del Salario en nuestro país, el gobierno impidió el normal desarrollo de la reunión con el único objetivo de boicotear cualquier posibilidad de acuerdo”, detallaron. A lo que agregaron que la CGT ”viene solicitando desde el mes de diciembre la reunión del Consejo para establecer un nuevo Salario Mínimo y un nuevo valor de la asignación por desempleo”, consignaron.

“En tiempos de altísima inflación y con aumentos intolerables e injustificables de precios establecer un piso social es necesario e impostergable”, agregaron. Y aludieron a su propuesta de una base de $288.600, sobre la que dijeron que “tuvo el acuerdo de las tres centrales obreras y el rechazo de la contraparte empresarial”. Aseguraron que “el Gobierno evitó por todos los medios posibles que la reunión se desarrollara con normalidad, los empresarios encabezados por la Unión Industrial Argentina fueron complacientes con esa estrategia y no formularon ninguna propuesta”.

En tanto, la CTA advirtió al Gobierno que en caso de que la cifra que se fije esté lejos de “significar una real compensación del Salario Mínimo quedará demostrado que hubo una sincronización entre las patronales y el poder ejecutivo para profundizar el ajuste y seguir licuando los salarios”. Y apuntó que lo “sucedido hoy [por el jueves] demuestra la connivencia entre el gobierno y los empresarios para utilizar el salario como variable de ajuste y nos reafirma la voluntad de seguir accionando con la unidad de las centrales sindicales para evitar que siga hambreando a nuestro pueblo”.

La reunión virtual del Consejo del Salario

El Gobierno no emitió comunicado y no lo hará hasta que emita su definición en el caso, según pudo saber LA NACION. El último ajuste del salario mínimo se había realizado durante el final del mandato de Alberto Fernández y se ejecutó en diciembre. Con ese ajuste, en 2023, el salario tuvo un incremento del 151,8% contra una inflación que alcanzó el 211,4%, por lo que quedó lejos de hacerle frente a la incesante suba de precios.

La CGT llegó al encuentro con un pedido de aumento “del 85% por la devaluación y la inflación acumulada entre los meses de diciembre 2023 y febrero 2024″. Mientras que la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) Por su parte, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) llegó con el reclamo de un ajuste mensual y un incremento, que “en lo inmediato, supere los valores de la canasta básica de indigencia”.

La última suba se había acordado a fines de septiembre, cuando Raquel "Kelly" Olmos era la titular del exministerio bajó la gestión de Alberto Fernández.Hoy el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es de $ 156.000. El secretario de Trabajo aseguró que los nuevos incrementos serán "considerables" y que habrá paritarias en el sector público, así como también consideró que "el derecho de huelga no se modifica".También confirmó que "va a convocar al Consejo del salario mínimo vital y móvil, posiblemente los primeros días de enero" porque "habrá que aumentarlo desde enero en un porcentaje bastante considerable".Además, indicó que "no está previsto" convocar a la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares, porque "ni empleadores ni parte sindical pidieron su convocatoria".Por otro lado, el funcionario señaló que se estudia "reformular el Potenciar Trabajo desenganchado del Salario mínimo y vital", que determina su monto, y con la posibilidad de que "cambie incluso el nombre del Programa".

Sindicalistas de la CGT y de la CTA de los Trabajadores y las cámaras empresarias aprobaron hoy en la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil un aumento de ese ingreso para el trimestre octubre-diciembre del 32,2%, informaron fuentes gremiales.Con el respaldo de la CGT, que colideran Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano, y la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA), al mando de Hugo Yasky, las partes convinieron ese monto en tres tramos, por lo que el ingreso mínimo, vital y móvil será en diciembre de 156 mil pesos en relación con los 118 mil pesos actuales.Al ratificar su posición histórica, la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA), que colideran Hugo Godoy y Ricardo Peidro, votó en contra de esa propuesta y ratificó el reclamo de incremento de como mínimo el 44 por ciento para ese personal."A diciembre próximo el mínimo será de tan solo 156 mil pesos, por lo que ese ingreso se mantendrá entonces por debajo de la canasta de indigencia", sostuvo la CTA Autónoma al rechazar la propuesta, que respaldaron la CGT y la CTA de los Trabajadores.

La ministra de Trabajo, Raquel 'Kelly' Olmos, había dicho que el objetivo de la reunión del Consejo de Salario era "avanzar en la adecuación del salario mínimo, vital y móvil e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo".En declaraciones formuladas a las radios AM 530 y FM La Patriada dijo que las partes iban a "trabajar con ese horizonte de actualización y de mejora del salario, recordando siempre que es algo que sobre todo impacta sobre los ingresos complementarios de los sectores de la economía popular".

"El objetivo es avanzar en la adecuación del salario e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo. Entendemos que ha quedado desfasado, lo cual desestimula la formalización. Lo que hoy llamamos planes sociales generan una ventaja superior al seguro de desempleo; pensamos que hay que adecuarlo", explicó. 

El Gobierno tomará más medidas para recomponer los ingresos después de que se difunda hoy la inflación de agosto. Además de la modificación anunciada en el impuesto a las Ganancias, Sergio Massa analiza cambios destinados a otros sectores de los asalariados, de bajos ingresos y que también fueron afectados por la devaluación tras las PASO.

En ese marco, el Consejo del Salario se reunirá entre la primera y la segunda semana de octubre para actualizar el salario mínimo, vital y móvil (SMVM), según fuentes oficiales. Fue uno de los pedidos que asomó en la reunión que mantuvo Massa con el sindicalismo. "La CTA Autónoma nos pidió medidas para el segmento precarizado y lo estamos evaluando", dijeron en el Ministerio de Economía.

En julio, se acordó un aumento en tres tramos, que llevó el piso a $ 105.500 ese mes, $ 112.500 en agosto y $ 118.000 en septiembre. Como se cobra a mes vencido, el último tramo se implementará el 1 de octubre. Si se considera que en diciembre de 2022, el piso era de $ 61.953, la suba en los primeros 9 meses del 2023 será de un 90,5%.

El SMVM es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral.

La suba impacta en los programas “Potenciar Trabajo” (1,3 millones de personas) que cobran la mitad de dicho salario y “Acompañar” (35.000 mujeres y personas de la comunidad LBGTI+ en situación de violencia de género) que perciben ese beneficio durante 6 meses.También incide en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados y, en forma indirecta, en los informales.Además de la modificación del piso del Impuesto a las Ganancias, Massa también trabaja en otras iniciativas como un alivio para autónomos y monotributistas.

Durante la reunión con sindicalistas, sugirió además que podría haber una reducción del IVA. "Sergio Massa anunció la decisión de modificar el IVA, ese otro gran impuesto regresivo que tiene la Argentina", dijo Hugo Yasky, titular de la CTA de los Argentinos.

El IVA es el impuesto de mayor recaudación en la estructura tributaria. Entre agosto y enero, acumuló $ 5,2 billones, el 22% de toda la torta de ingresos. Mientras que el impuesto a las Ganancias de la cuarta categoría representa el 3% anual.El Impuesto al Valor Agregado tiene tres alícuotas: una general del 21%, 10,5% para algunos bienes, y 27% para energía y telecomunicaciones. En 2017, Massa impulsó la eliminación del IVA en alimentos.

El Consejo del Salario acordó este jueves de forma mayoritaria un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil del 34% en tres tramos mensuales. Llegará a 105.500 pesos este mes, a 112.500 en agosto y a 118.000 en septiembre.

El organismo tripartito aprobó por mayoría el aumento que fue rechazado por la CTA Autónoma, en tanto la CTA del diputado nacional por el Frente de Todos (FdT) Hugo Yasky se abstuvo en la votación.

El incremento del ingreso mínimo fue aprobado sobre la base del valor vigente a junio último, de 87.987 pesos, confirmaron a Télam fuentes gremiales y oficiales.

La propuesta final, debatida de forma previa en comisión, fue aprobada por 30 votos, en tanto hubo una abstención, de la CTA, y un rechazo por "totalmente insuficiente", de la CTAA.

La CGT y las cámaras patronales habían propuesto elevar el salario mínimo a 118.000 pesos a septiembre próximo, y coincidieron en plantear un aumento en tres tramos del 20% para este mes, del 8% en agosto y del 6% en septiembre, en tanto la CTA Autónoma reclamó un 55% en una cuota para el trimestre, con revisión en septiembre.

La propuesta de la central obrera que lideran Hugo Godoy y Ricardo Peidró hubiese elevado el mínimo a 135.000 pesos, a la vez que la CTA de Yasky demandó una mejora que subiese el ingreso a 128.291 pesos, con revisión, a partir de un incremento del 26,2% en julio, del 9,5% en agosto y del 10,2% en septiembre,

Los empresarios, si bien coincidieron con los índices planteados por la CGT de Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano, en principio reclamaron que el incremento se aplicase sobre los valores de marzo y no de junio, lo que finalmente fue desechado, ya que esa postura hubiese ubicado el mínimo en 111.600 pesos.

El Gobierno nacional, las tres centrales obreras y las cámaras debatieron en el contexto de la nueva convocatoria de la cartera laboral que encabeza la ministra Olmos, y participaron empresarios y sindicalistas de la CGT, la CTA y su par Autónoma.

La CTAA planteó que, en realidad, "el mínimo debería ubicarse hoy en 233.000 pesos, lo que implicaría una mejora del 170%, no posible hoy, con revisión en septiembre próximo".

El mínimo había sido fijado el 21 de marzo último, por lo que desde el 1° de abril fue de 80.342 pesos, en mayo aumentó a 84.512 y, desde junio a 87.987 pesos, sobre la base del acuerdo entre las partes de elevarlo en tres tramos de 15,6%, 6% y 5%.

La CGT señaló su "satisfacción" por el acuerdo logrado nuevamente este jueves y sostuvo que fue un convenio de partes trimestral, por lo que será revisado a su conclusión, mientras la central de Yasky se abstuvo al reclamar un monto e índices mayores a los pactados.

El salario mínimo subirá 19,9% a partir de julio, al pasar de $87.987 a $105.500, según se acordó en la reunión realizada hoy entre empresarios y sindicalistas.Además, desde agosto el sueldo mínimo se elevará a $112.500 mientras que en septiembre alcanzará los $118.000.Así, en tres meses al alza será del 34,1%, según el acuerdo alcanzado.

Se llegó a ese acuerdo con 30 votos a favor (el sector empresario y la CGT), 1 en contra (la CTA Autónoma) y 1 abstención (la otra vertiente de la CTA), ya que no contó el apoyo de la CTA y de una rama del sindicalismo estatal, que pidieron una suba mayor.

El salario mínimo impacta en unos 400.000 trabajadores que están fuera de convenio. Es importante porque sirve como referencia para el salario inicial docente y los programas sociales, ya que el monto de un Potenciar Trabajo constituye la mitad de un salario mínimo. Además, es un indicador para el trabajo informal y para actividades que no están sindicalizadas en jornadas laborales de ocho horas.La CTA-Autónoma, que encabeza Hugo “Cachorro” Godoy, argumentó su rechazó en base a un informe con datos oficiales sobre el incremento de la canasta básica de alimentos, por lo que considera que el salario mínimo debería fijar su valor en $235.384, lo que implicaría una suba superior al 150%.

En su propuesta formal, la CTA Autónoma reclamó establecer un aumento de una sola cuota del 55% para los próximos 3 meses, sobre la base del salario de junio. De esta manera el SMVyM quedaría en 135 mil pesos a partir de este mes, a través de un acuerdo que sea revisado en septiembre.

Por su parte, la CGT propuso un aumento del 34% en base al salario de junio en tres tramos: 20% en julio, 8% en agosto y 6% en septiembre. Mientras que la CTA de los Trabajadores, reclamó un aumento del 45.9% en tres tramos, con base al salario de junio: 26.2 en julio, 9.5 en agosto y el 10.2 en septiembre. En cambio, el sector empresarial ofreció que el cálculo sea sobre la base del salario de marzo que estaba en $69.500. A saber: 20% para julio, 8% para agosto y 6% en septiembre.

“Desde la CTA Autónoma rechazamos este acuerdo que se aprobó del aumento del salario porque entendemos que no contiene en absoluto nuestras propuestas”, señaló Godoy al votar en rechazo.Desde el Gobierno cruzaron hoy a Godoy y explicaron que el mecanismo de actualización del salario mínimo no se realiza en base a la canasta básica de alimentos. 

Empresarios, sindicatos y el Gobierno acordaron un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil por amplia mayoría.

El Plenario del Consejo aprobó con 30 votos positivos, una abstención y un voto negativo el incremento.

En esta reunión que inaugura el período anual de abril de 2023 a marzo de 2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con base en los valores de marzo 2023 no acumulativos, los aumentos porcentuales acordados son: abril 2023 15,6%, mayo 2023, 6% y junio 2023, 5%.

su vez, se realizará una nueva convocatoria para el 15 de julio de 2023. La presente propuesta fue votada por 30 votos afirmativos, una abstención y un voto negativo.

Desde abril 2023, el Salario Mínimo, Vital y Móvil será de $80.342, desde mayo, $84.512 y desde junio: $87.987.

El Gobierno junto a representantes de las centrales sindicales y cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un incremento trimestral escalonado en el salario mínimo, vital y móvil, que llegará en junio a $ 87.987 e impactará en el monto de los planes Potenciar Trabajo, que reciben 1,3 millones de personas.

En medio de la creciente presión por la inflación acumulada durante el primer bimestre del año y con la escalada en las protestas de los movimientos sociales, el aumento validado por la Casa Rosada, se despega del esquema de una suba anual de 60% o dos acuerdos semestrales de 30% que pretendía el ministro de Economía, Sergio Massa, para las paritarias del sector privado, y se ubica más cerca de la apuesta de los gremios que comenzaron a negociar sus salarios con el plan de convenios trimestrales con un piso de aumento de 20%.

Según el entendimiento sellado en el encuentro virtual que encabezó la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, la suba del mínimo será de 26,6% para el período abril-junio, en tanto que desde el 15 de julio los miembros del Consejo del Salario se sentarán a discutir un nuevo incremento.

Con el esquema convenido el actual piso salarial de $ 69.500 (desde el 1° de marzo) se elevará un 15,6% a partir de abril para alcanzar a $ 80.342. Desde mayo se aplicará un aumento de 6% y llegará a $ 84.512, mientras que el tramo final de la suba de 5% se aplicará a partir de junio y el mínimo avanzará a $ 87.987.

En tanto, los montos de los beneficios del Potenciar, que equivalen a la mitad del sueldo mínimo, aumentarán en abril de los actuales $ 34.750 a $ 40.171, llegará a $ 42.256 en mayo y alcanzará a $ 43.993,5 a partir de junio.

Adicionalmente la suba del piso salarial también actualiza el monto de 1,2 millones de jubilaciones que cobran el haber mínimo y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, y eleva las prestaciones por desempleo y otros planes de asistencia.

El Gobierno nacional convocó para el próximo martes 22 de noviembre a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para analizar nuevos aumentos en los próximos meses, según se publicó en el Boletín Oficial.

Lo hizo a través de la Resolución 12/2022, en la cual el Ejecutivo llamó a reunirse "en sesión plenaria ordinaria el día 22 de noviembre de 2022, a las 16.00 horas, mediante plataforma virtual" en tanto la convocatoria a segunda sesión se fijó "para las 16.30 horas de ese mismo día”, precisa el texto firmado por la ministra de Trabajo, Raquel ´Kelly´ Olmos.

El segundo artículo precisa la orden del día, que estará compuesta por el tratamiento de la designación de dos consejeros de cada sector y luego se tratará la determinación del salario mínimo, así como los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

En agosto pasado se había acordado actualizar el sueldo a 57.900 pesos en noviembre.

El pasado 20 de octubre, Olmos anunció en declaraciones periodísticas que el Gobierno convocaría al Consejo este mes para incrementar el salario mínimo, vital y móvil.

Gremialistas y empresarios acordaron este lunes una actualización del salario mínimo, vital y móvil del 21% en tres tramos de 7% para el trimestre septiembre-noviembre, con cláusula de revisión del acuerdo ese último mes, por lo que ese haber será de 51.200 pesos en septiembre, de 54.550 en octubre y de 57.900 pesos en noviembre.Lo confirmaron fuentes gremiales, que aclararon que el nuevo valor fue respaldado por la CGT, que la CTA se abstuvo y que la CTA Autónoma rechazó con su voto la propuesta.Las partes deliberaron en la sesión plenaria del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para determinar la actualización del ingreso y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo, con la participación de dirigentes de la CGT, de ambas CTA (Autónoma y de los Trabajadores) y de la UTEP; de las cámaras empresarias UIA, CAME, Adeba, Bolsa de Comercio, Coninagro, Fauppa y funcionarios de Economía.La plenaria comenzó antes de las 19 y, en poco menos de una hora, fijó el nuevo ingreso con 30 votos positivos, una abstención y el rechazo de la CTA Autónoma, luego de que durante varias horas deliberaron las Comisiones Técnica y del Salario Mínimo.

El organismo tripartito sesionó bajo la supervisión de los funcionarios del Ministerio de Trabajo y fue nuevamente convocado ante la estampida del proceso inflacionario.Hasta ahora el haber mínimo era de 47.850 pesos y había sido convenido el 16 de marzo en el último encuentro del organismo tripartito, cuando hubo una mejora del 45%.En mayo el Gobierno nacional adelantó el aumento. Desde el 1° de junio fue de 45.540 pesos y desde agosto, de 47.850 para el personal mensualizado, en tanto la hora para los jornalizados fue de 239,30 pesos y los montos por desempleo de 13.292 y 22.153 pesos.

El Gobierno nacional dispuso adelantar la vigencia del aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que pasará a ser a partir del 1 de junio de 45.540 pesos, informaron fuentes oficiales.El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, firmó la resolución que adelanta los incrementos pautados, informó el Gobierno en un comunicado.

El Gobierno estableció un aumento escalonado del salario mínimo, vital y móvil que se hará en dos tramos: el primero a partir del 1 de junio, cuando pasará a ser de $45.540 para trabajadores mensualizados y $227,70 el valor de la hora para trabajadores jornalizados, y el segundo desde el primero de agosto cuando alcanzará los $47.850 y $239,30 el valor de la hora para trabajadores, según quedó dispuesto por la Resolución Nº 2022-6.

De esta manera, los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo quedan de la siguiente manera: $12.650 y $21.083, respectivamente, a partir del 1° de junio y $13.292 y $22.153, respectivamente, a partir del 1° de agosto.

El nuevo salario mínimo será de $47.850 para fin de año tras la reunión del consejo integrado por empresarios y sindicalistas. El aumento estipulado será del 45% en cuatro tramos, según informó el Ministerio de Trabajo.El incremento se hará efectivo de la siguiente manera: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre y las partes podrán solicitar a partir del mes de agosto una nueva reunión para su revisión, informaron. La votación fue por unanimidad, con 31 votos afirmativos y una abstención.Con presencia de ejecutivos empresarios, dirigentes sindicales y del ministro de Trabajo Claudio Moroni protagonizaron esta tarde la primera reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil del año para definir una pauta de incremento del piso de remuneraciones laborales. La puja entre sindicatos y cámaras empresarias tuvo lugar en el marco de algunas negociaciones paritarias relevantes que cerraron en torno del 45% y de una aceleración inflacionaria que se reflejó en el aumento mensual de alimentos más elevado en cinco años.El plenario final que definió la pauta inicial de incremento del piso de salarios estuvo integrado por el sector empresario con nombres como Daniel Funes de Rioja, Juan José Etala, Julio Cordero, Guillermo Moretti y Horacio Martínez (UIA), Carlos Francisco Etchezarreta (CAC), Jorge Hulton (Carmarco), Ricardo Diab (CAME), Carlos Achetoni (FAA), Abel Guerrieri (SRA), Paulo Ares (Coninagro), Alberto Frola (CRA), Verónica Sánchez (Fehgra), Javier Bolzico (Adeba), Juan José Gabbi (Bolsa de Comercio), y Jaime Campos (AEA).El incremento se hará efectivo de la siguiente manera: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre y las partes podrán solicitar a partir del mes de agosto una nueva reunión para su revisión.Entre los dirigentes sindicales estuvieron Carlos Acuña (Estaciones de Servicio), Héctor Daer (Sanidad), Pablo Moyano (Camioneros), Antonio Caló (metalúrgicos), Ricardo Peidró (CTA Autónoma), Andrés Rodríguez (UPCN), Gerardo Martínez (construcción), Sergio Romero (docentes), José Luis Lingieri (obras sanitarias), Roberto Fernández (transporte), Noemi Geminiani (encargados), Gabriela Pérez (seguros), Noemí Ruiz (modelos), Romina Santana (comercio) y Hugo Yasky (CTA).

El Gobierno lanzará una batería de medidas económicas con el objetivo de "fortalecer los ingresos". A la suba del salario mínimo vital y móvil se sumará un bono para los informales y los jubilados, un programa para ampliar el empleo y reconvertir planes sociales en trabajo, créditos no bancarios para proyectos productivos de la economía popular, aumento del mínimo no imponible de Ganancias para los asalariados formales y ampliación de la obra pública.

El paquete de medidas fue realizado por el ratificado gabinete económico, y está listo desde el jueves de la semana pasada. Quedó en stand by en medio de la crisis política del gabinete y solo le faltaba la aprobación final del presidente, Alberto Fernández, y ahora de su nuevo jefe de Gabinete, Juan Manzur. "

El objetivo principal del gabinete económico es "fortalecer ingresos", sobre todo en los trabajadores informales, que se desempeñan en sectores donde todavía no hubo ningún tipo de reactivación, y que por su condición de informales quedaron fuera del ATP, el REPRO o la prohibición de despidos. Pero, además, buscará llegar a los asalariados que aun teniendo trabajo "rozan" la línea de pobreza.

Bajo estas metas se ubicarán medidas como subir el salario mínimo un 46%, 11 puntos más a como se había cerrado en abril, y superar los $32 mil. Hoy el salario mínimo en $29.160 está por debajo de la línea de indigencia. El impacto será en hasta 300 mil trabajadores fuera de convenio y en más de un millón de personas que perciben programas que se actualizan por el salario mínimo, como el Potenciar Trabajo, las becas del Progesar y el REPRO.

Además, llegará la respuesta al tan ansiado pedido de las organizaciones sociales: créditos no bancarios. Los préstamos serán para cooperativas, mutuales, empresas recuperadas y pymes, a los que no llega la banca tradicional. Tendrán tasa subsidiada y el Estado realizará un fondeo de al menos $10 mil millones a través del INAES, que depende del Ministerio de Desarrollo Productivo.

Por otro lado, el Ministerio de Trabajo buscará ampliar los programas de empleo, como el Te Sumo, para que sea más masivo que para 50 mil trabajadores. Y poder replicar la combinación de trabajo formal con planes sociales, tal como se hizo en las economías regionales. El pedido de las organizaciones es por más trabajo y menos planes.

También habrá medidas para fortalecer las transferencias, como las jubilaciones y las asignaciones familiares y un bono para los informales, que descartan llamarle "IFE", dado que será mucho más focalizado. Otro de los anuncios tendrá foco en la clase media y será un guiño a la CGT, dado que volverá a subirse el piso del impuesto a las ganancias, para que debajo de los $175 mil los trabajadores no paguen.

Las medidas

-Revisión del salario mínimo para llevar la suba acordada del 35% a cerca del 46%.

-Esquema pagos en cuotas similares a los de Ahora 12 para tarjetas no bancarias

-Créditos a tasa cero para más de 1 millón asalariados

-Bono de $ 6.000 para jubilados y pensionados que cobren hasta dos haberes mínimos.

- Se estudia es la de no aplicar el tope a las jubilaciones fijado por la fórmula de movilidad aprobada en 2020. Si bien para calcular el aumento se toman en cuenta los salarios registrados y el padrón de beneficiarios, la recaudación total de ANSeS fija el límite de los aumentos de los haberes. La idea es hacer una excepción en diciembre.

- Desde ANSeS, en tanto, no confirmaron aún si habrá un nuevo bono al estilo del IFE, pero se estima que habrá una ayuda "focalizada".

Fuente: Ámbito/Clarín