El grupo Techint lanzó los programas Jóvenes Profesionales y Prácticas Educativas de Verano. Con un alcance para más de 10 provincias y 400 vacantes, permitirá acceder a sueldos de hasta 2 millones de pesos.

Ambas iniciativas estarán orientas principalmente a recién graduados de las carreras de Ingeniería, Ciencias Económicas y Sistemas. Sin embargo, también se incluirán otras profesiones.

La empresa cuenta con más de 19.000 empleados en el país, de los cuáles 13.000 son estudiantes que fueron parte de estas dos propuestas.

¿De qué se trata la iniciativa que paga sueldos de $2 millones?La búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o estén graduados de las siguientes licenciaturas:

Ingeniería Industrial.

Ingeniería Mecánica.

Ingeniería Eléctrica.

Electricista.

Ingeniería Electrónica.

Ingeniería Electromecánica.

Ingeniería Química.

Ingeniería en Materiales.

Ingeniería en Petróleo.

Sistemas.

Contaduría

Recursos Humanos.

Comunicación.

Administración.

Desde la compañía señalaron que los salarios alcanzarán los 2 millones de pesos.

¿Cómo será la convocatoria?La iniciativa invitará a participar hasta el 30 de noviembre. En este período, la compañía recorrerá las provincias a lo largo y ancho del país. Se podrá aplicar a puestos de las siguientes firmas:

Tenaris,

Ternium,

Tecpetrol,

Techint Ingeniería y Construcción.

El CEO de la empresa, Oscar Scarpari, ingresó al programa de verano en 1997 y contó que "nunca imaginó lo que podía llegar a lograr". Además, instó a todos los jóvenes a participar y auguró un buen futuro para los aspirantes, según publicó El Cronista.

El Programa de Jóvenes Profesionales (JP) está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que busquen una incorporación efectiva.

Por su parte, el Programa de Prácticas Educativas de Verano (PEV) está dirigido a estudiantes universitarios avanzados que buscan dar sus primeros pasos en el mundo laboral a través de una experiencia de tres meses.

¿Cuáles son los beneficios del programa?Ambas iniciativas permiten trabajar en todos los proyectos de la empresa, como la siderurgia, la energía en Vaca Muerta y la creación de obras de infraestructura como gasoductos, centrales térmicas o parques eólicos.

Además, los ingresantes como JP contarán con beneficios valorados tales como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por performance y por resultados de la compañía, cobros adicionales por almuerzo, descuentos en gimnasios y diversas marcas, capacitaciones en idiomas y convenios con universidades, formación constante y cursos.

¿Cuándo se presenta el proyecto en cada provincia?Para anotarse, los estudiantes deben ingresar en este enlace, filtrar por la palabra clave "PEV" o "JP", y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.

Las fechas en cada provinciaDesde el 25 de septiembre ya se llevaron a cabo en Salta, Tucumán, Bahía Blanca, Mar del Plata, en Comodoro Rivadavia Córdoba, San Juan y, Mendoza. Y también están programadas en:

Jueves 24/10 en Santa Fe

Jueves 31/10 en Neuquén

Jueves 31/10 en Rosario

Jueves 31/10 en San Nicolás

Jueves 7/11 en La Plata

Jueves 14/11 en Ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires

Contacto: dirhuatracciondetalento@techint.net

Uno de los ejes prioritarios de esta gestión es brindar a los vecinos diferentes herramientas de formación y capacitación. En ese marco, desde el área de Talleres Municipales, dependientes de la Secretaría de Desarrollo Humano se informó que se continúa con éxito las clases presenciales de los mismos.

Un gran número de alumnos se acercan a los distintos talleres que se dictan en salones comunitarios y reparticiones municipales de nuestra ciudad.

Recordamos que estos talleres tienen una amplia propuesta que está derivada a lograr una salida laboral inmediata.

La oferta es variada, y quienes estén eligiendo qué estudiar o dónde formarse, encontrarán opciones con diferentes enfoques, contenidos y planes de estudio, en universidades tanto públicas como privadas con buenas posibilidades de empleo.

En un escenario donde la digitalización y el ecommerce ganan terreno, algunas de las carreras con mayor salida laboral son las relacionadas con Experiencia de Usuario, Marketing Digital, Programación mobile y web, Data Analytics, Data Science y Machine Learning.

En ese sentido, Mariano Wechsler, CEO de Digital House, agrega que pueden tener una duración de cuatro meses y medio y rápida salida laboral, porque son posiciones muy buscadas en la industria.

"Hay mucho trabajo y muchas sillas vacías en un país que tiene desocupación, es insólito. Estas son carreras que, además, te complementan más allá de la profesión que tengas. No es lo mismo un contador que sabe procesar datos que otro que no" enfatiza.

Con la pandemia quedó en evidencia todavía más la necesidad de digitalizar los negocios y va a incrementarse la demanda de estas posiciones. Para Wechsler, en estos meses se validaron las metodologías de trabajo ágiles y aquellas organizaciones que entendieron que el mundo cambia todos los días pudieron adaptarse más rápido y redefinir el negocio.

Nuevas carreras con buenos sueldos

La Universidad de Buenos Aires, en tanto, acaba de anunciar, luego de tres años de elaboración de la propuesta, la Licenciatura en Ciencias de Datos que podría comenzar a cursarse entre el 2021 y tiene una duración de cinco años y medio.

Comprende una carga horaria total de 3.872 horas y se divide en tres ciclos: el primer ciclo es el CBC, el segundo está compuesto por materias obligatorias y una materia electiva de introducción a las Ciencias Naturales y el tercero contiene solo materias electivas y la tesis de licenciatura o trabajo final.

"En cuanto al perfil del graduado/a será el de un/a egresado/a que cuente con formación sólida tanto en matemática como en computación, con una gran capacidad de resolución de problemas mediante el modelado matemático y la programación, una gran capacidad de abstracción y de realizar análisis de datos así como también desarrollar el razonamiento lógico y el pensamiento crítico", explica la Facultad en un comunicado.

La propuesta apunta a formar profesionales que se desempeñen tanto en el sector público como el privado, en instituciones del sector productivo o de servicios en donde se requieren profesionales con alta formación en modelado matemático, computación o big data.

Lo interesante es que el especialista en datos es un perfil cada vez más solicitado y muy bien remunerado. De hecho, en los últimos dos meses hubo empresas de primera línea, incluyendo bancos y tecnológicas, solicitando profesionales para esta área, con sueldos que pueden ir de los $100.000 hasta los casi $140.000.

Todo cambia, mucho y rápido

Lo primero que hay que entender, advierte Alejandro Melamed, doctor en Ciencias Económicas (UBA), es "la aceleración del nivel de obsolescencia y de la velocidad de los cambios", en tanto un estudiante empieza a estudiar una carrera que dura cinco años y cuando termina es probable que aquello que estudió sea obsoleto.

Otro punto a considerar es que el proceso de aprobación de una carrera nueva demora tiempo y también requiere un cambio en la forma en la que se enseñan estos nuevos contenidos.

Por lo tanto, señala que es importante pensar en términos de áreas a considerar y no de carreras específicas, para entender hacia dónde va el mundo. En ese sentido identifica dos segmentos.

Por un lado, la CTIM, acrónimo utilizado para designar las disciplinas académicas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, que son de alguna manera las bases sobre las cuales se apoyan prácticamente todas las carreras del futuro.

En el otro grupo, se ubican competencias como la conexión humana, la psicología, la innovación, la creatividad y la inteligencia emocional. "En la combinación de las dos cosas es donde surge la gran oportunidad, es por donde viene el futuro. La rigurosidad de lo científico, pero también lo artístico que que es la pata humana", enfatiza.

Desarrolladores de software, gestores de proyectos, administradores de redes, expertos en marketing digital, analistas de datos, biotecnología, cuidado del medio ambiente, bioética, genética, neurociencias, negocios digitales, son las áreas que demandan más profesionales.

No obstante, la mayoría de los estudiantes siguen eligiendo las carreras tradicionales como Derecho, Ciencias Económicas o Medicina. En ese sentido, Melamed explica que estudiamos a lo largo de toda nuestra vida por lo tanto por lo que las universidades deberían enseñarnos a aprender más rápido. En esta línea, una buena combinación podría ser estudiar una carrera de base y después cursar programas de actualización.

"Hace cinco meses, nadie imaginaba que las personas íbamos a tener que manejar todas las plataformas tecnológicas para comunicarnos con otros y trabajar. En el futuro se van a venir cosas de las que todavía no tenemos idea. Por eso, hay que aprender cosas que te sirvan para pensar y después adquirir el conocimiento que requerís, lo más cercano posible."

Fuente : I Profesional