El conflicto entre los empleados municipales y el Poder ejecutivo tendrá este martes un nuevo capítulo. Desde las 18 horas comienzan las asambleas de dos horas por turno en la sede sindical. Rodolfo Fernández, secretario general del sindicato había adelantado que se llevarán a cabo “por tiempo indeterminado” hasta obtener una respuesta.

La presencia de la Festram

Para la tarde de hoy se espera la presencia y el apoyo de representantes de la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales. Dicha entidad nuclea a las organizaciones de esta índole de toda la provincia y es conducida por el uruguayense Mario Barberán.

Paralelamente con el seguimiento de los reclamos salariales , la Festram conformó recientemente un observatorio para auditar la OSER. Entre otros puntos, señalaron: «lo que venimos visualizando es una manera de operar y de funcionar que ya la venían ejecutando desde la intervención y que tiene que ver con un aumento sideral del costo de las prestaciones y también con una demora en cuanto a la cobertura de medicamentos, sobre todo los crónicos y los de alto costo, lo que hace que el beneficiario pase tres o cuatro meses sin recibir las medicaciones o las prestaciones que necesita, afrontando todo de su propio bolsillo». Además observaron «una falta de información permanente, tanto para el afiliado como para quienes queremos saber las razones de por qué se realizan contratos con prestadores que no son de Entre Ríos (Buenos Aires), con costos mucho más altos de lo que compraba la antigua administración del directorio obrero de IOSPER al elegir empresas de nuestra propia provincia».

La FESTRAM, además de denunciar estas irregularidades, ofrecerá asesoramiento legal para que los afiliados municipales reciban sus prestaciones en caso de que tengan problemas.

La participación del Concejo Deliberante

Volviendo al conflicto salarial local, la sesión del jueves pasado del Concejo Deliberante contó con la presencia de trabajadores municipales quienes reclamaron acompañamiento. En diálogo con un medio local, el vice intendente Efraín Martínez Epele destacó este lunes que el salarial es un tema del Ejecutivo, pero aun así están dialogando con el gremio para la reforma del estatuto municipal. También volvió a remarcar la postura de la gestión que sostiene haber dado aumentos 45 puntos por arriba de la inflación, y explicó que entre salarios, caja municipal y gastos relacionados se va el sesenta por ciento del presupuesto. De todas formas, indicó que se trabajaría desde el poder legislativo en relación a las demandas presentadas.

En ese sentido, la reunión de ediles de todos los bloques que se realizó al cierre de esta edición tenía como uno de los temas centrales la cuestión municipal.

Antes de compartir las misivas, brindamos un breve resumen: 

La gestión municipal ratifica la oferta de 6% de aumento salarial para octubre-diciembre 2025, defendiendo la necesidad de “cuidar el equilibrio financiero municipal”. Advierte que cualquier incremento superior implicaría revisar “adicionales, horas extras o incluso reducción de personal”. Informa que la mayoría de los empleados percibe algún adicional, pero aclara que no dará datos individuales. Convoca a una reunión el 2 de octubre. Destaca que durante su gestión el salario municipal logró una recuperación del 45% sobre la inflación. 

Respuesta del SEOM: Rechaza la propuesta y califica los argumentos de la Intendenta como “falacias” repetidas desde marzo. Critica que el Ejecutivo no haya limitado el ingreso de personal ni los adicionales, y que la planta política cobre sueldos de \$3,5 a \$5,5 millones. Exige que Bogdan acompañe una iniciativa legislativa para reducir los sueldos políticos, incluida la Intendenta.

Reitera el pedido de un listado de funcionarios con adicionales, como acto de transparencia y rendición de cuentas.

Declara insuficiente el 6% de aumento y notifica que el sindicato se encuentra en estado de alerta, movilización y asamblea permanente. 

Carta del Ejecutivo Municipal

Gualeguay, 22 de septiembre de 2025

Sres. Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (S.E.O.M.) 

En relación a la presentación efectuada el 19 de septiembre de 2025, queremos comunicar que la Municipalidad mantiene la propuesta de un 6% de incremento salarial para el período octubre-diciembre. Esta decisión responde a la responsabilidad de cuidar el equilibrio presupuestario y financiero del Estado municipal, sin desconocer la valiosa labor de nuestros trabajadores.

Proponemos que el incremento se aplique desde la categoría 6 en adelante, para que el ajuste no alcance los sueldos de los funcionarios municipales que se encuentran en categoría 2 de la escala. 

Respecto al pedido de información sobre los adicionales, queremos dejar en claro que, como gestión, siempre analizamos todas las alternativas posibles para mejorar el salario. No desconocemos que, más allá del 6% ofrecido, cualquier incremento mayor debería implicar revisar adicionales, horas extras o incluso otras medidas más drásticas, como la reducción de personal, conforme fuera comunicado a ustedes en nuestra nota anterior de fecha 18 de septiembre del corriente año. 

En razón de lo solicitado le comunicamos que, de los 910 empleados municipales, 731 perciben algún adicional. Les informamos estos datos generales a fin de no someter a exposición los datos individuales, situación que implicaría vulnerar la privacidad y dignidad de los trabajadores y no forma parte de la negociación colectiva. Lo que corresponde es trabajar sobre los montos globales de adicionales que afronta la Municipalidad, y desde allí evaluar posibles ajustes, respetando el espíritu de la negociación colectiva. 

Reafirmamos nuestra vocación de diálogo y los convocamos a una reunión el 2 de octubre a las 8:30 horas, para avanzar con las designaciones a planta permanente.

Queremos destacar el esfuerzo realizado en conjunto en las distintas negociaciones: durante esta gestión, el salario del empleado municipal ha logrado una recuperación cercana al 45% por encima de la inflación, lo cual evidencia la voluntad política de acompañar el salario aún en un contexto económico complejo. 

El municipio siempre estará del lado de los trabajadores: defenderemos el salario sin comprometer el futuro de la ciudad. 

Sin más, los saludamos cordialmente. 

Respuesta del SEOM  

A LA SEÑORA PRESIDENTA MUNICIPAL DE GUALEGUAY

Dra. DORA B. BOGDAN

De mi mayor consideración: 

FERNANDEZ RODOLFO JAVIER, en mi carácter de Secretario General del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de la ciudad de Gualeguay, constituyendo domicilio legal en calle Maestro Sardi N° 247 de esta localidad, me presento y digo: 

Que visto la nota recepcionada el día 22.09.2025, en la cual mantiene la propuesta inicial del 6% de incremento salarial para el periodo Octubre Diciembre 2025, con el fundamento de mantener el equilibrio presupuestario y financiero del Estado municipal, sin desconocer la valiosa labor nuestros trabajadores, son solamente falacias que se vienen mencionando desde el principio del mes de marzo del corriente año 2025, cuando se comenzó con las tratativas para aumentos de los salarios de los agentes municipales, ya que nunca fue realizado por usted medidas concretas para no aumentar la planta de empleados y es más siguió otorgando nuevos adicionales.- 

Que a la propuesta que el incremento se aplique desde la Categoría 6 en adelante, para que el ajuste no alcance los sueldos de los funcionarios municipales que se encuentran en categoría 2 de la escala; nos parece una medida irrisoria cuando la Planta Política se encuentra cobrando sueldo que oscilan desde $3.500.000 a $5.500.000.- 

Sería una medida ejemplar para todo trabajadores, que usted acompañe el pedido de Modificación de la Ordenanza Municipal N 2619/12, sancionada en fecha 22.12.2011 que se presentara en el Honorable Concejo Deliberante de esta ciudad de Gualeguay en fecha 25.09.2025, para solicitar la reducción de sueldos de usted y demás funcionarios municipales.- 

Que atento lo manifestado sobre los pedidos de adicionales, queremos dejar en claro principalmente que fue usted quien trajo a la discusión salarial el tema de reducción de adicionales y horas extras en caso de seguir solicitando un incremento más alto a lo ofrecido, y visto que desde este Sindicato de empleados y obreros municipales no tenemos información sobre dicho tema, se requirió dicho listado y en esta oportunidad lo volvemos a requerir solamente el listado de los funcionarios que perciben adicionales que se encuentren cumpliendo una función desde el rango de Coordinación de áreas hasta la planta política a su cargo.-

Que lo solicitado en el párrafo precedentemente no es someter a exposición los datos individuales, situación que implicaría vulnerar la privacidad y dignidad, sino que sería una medida de un gobierno transparente que va más allá de simplemente proporcionar información, implica un compromiso activo de rendición de cuentas y participación ciudadana. La transparencia no solo actúa como un medio para informar a la sociedad sobre las acciones gubernamentales, sino que también sirve como un mecanismo para construir y fortalecer la ciudadanía; es la clave para equilibrar las asimetrías de poder en la toma de decisiones públicas y para garantizar que la administración pública sea responsable y receptiva a las necesidades y expectativas de la sociedad.-

Teniendo en cuenta que usted está adherida al plan de Entre Ríos Transparente para promover un protagonismo activo de los diferentes poderes del Estado provincial y de los gobiernos locales en la tarea de transparentar la información referida a la función pública y de promover la apertura progresiva de los datos, reconociendo el derecho ciudadano de acceso a la información pública, se reitera el pedido que dentro de las 24 horas de recepcionado el presente se remita el listado de los funcionarios que perciben adicionales que se encuentren cumpliendo una función desde el rango de Coordinador de áreas hasta la planta política a su cargo.- 

Que atento lo manifestado sobre el mismo ofrecimiento de aumento salarial del 6% para el periodo de Octubre Diciembre de 2025, se informa que se reitera la declaración como insuficiente para dicho plazo. En esta oportunidad NOTIFICAMOS QUE NOS ENCONTRAMOS EN ESTADO DE ALERTA, MOVILIZACION Y ASAMBLEA PERMANENTE LOS AGENTES MUNICIPALES.- Siendo todo por informar, notificar y proponer, esperamos una respuesta favorable a lo requerido.-

Saludos a usted atentamente.- 

El futuro de esta historia se seguirá escribiendo esta tarde.

Minutos después de la jura, el SEOM difundió un comunicado en el que expresó: 

“Es una gran satisfacción para la Comisión Directiva de este Sindicato felicitar a nuestro compañero de trabajo y afiliado titular Sr. Marcelo Oscar Altinier por el ofrecimiento a formar parte del Departamento Ejecutivo Municipal para desempeñarse como el nuevo Secretario de Obras, Servicios Públicos y Planificación de la Municipalidad de Gualeguay, demostrando de esta manera que muchas veces la trayectoria y la experiencia sumadas a la personalidad y conducta mantenida durante la carrera municipal, son factores fundamentales para llegar a la cima. Sería bueno que de ahora en más se considere la idea de ver para adentro, teniendo en cuenta que en la planta municipal contamos con la mano de obra capacitada para llevar adelante cualquier gestión.”

Altinier, que ingresó al municipio hace casi tres décadas a través de un plan de empleo, desarrolló su carrera en distintas áreas y hasta ahora se desempeñaba como director de Obras Sanitarias. 

Participaron del encuentro dirigentes de AGMER Gualeguay, ATE, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) de los Trabajadores Gualeguay, el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) y el Sindicato de Galarza. Las reuniones se llevaron a cabo con el senador provincial Casiano Otaegui y ante el Honorable Concejo Deliberante de Gualeguay.

Durante las reuniones, los representantes sindicales expusieron los fundamentos de su rechazo a la iniciativa legislativa, que según expresaron, implicaría una “apropiación” y transformación del IOSPER, afectando su carácter actual y la representación de los trabajadores en su conducción.

Las organizaciones destacaron la importancia de preservar la obra social en su forma actual, defendiendo la participación de los trabajadores en la toma de decisiones y la gestión del organismo.

El Sindicato de Empleados Públicos de la Provincia de Entre Ríos (SEDAPPER), el gremio que conduce José Mariani, resaltó su crecimiento “en lo gremial, en lo social y en servicios para nuestros afiliados”.

Así lo expuso el SEDAPPER en un informe difundido tras la reunión mensual de su Comisión Directiva, que se desarrolló este miércoles “para analizar distintos temas” que afectan a los trabajadores en toda la provincia.

En ese marco, la dirigencia gremial evaluó “las distintas problemáticas que se vienen dando en distintos sectores de la Administración Pública provincial como en los municipios en la cual existen afiliados municipales”.

Al respecto, el análisis de la conducción del sindicato “se centró en anuncios que se vienen realizando mediáticamente y que no representan la verdadera situación del empleado público y la relación con su bolsillo en el día a día de la economía familiar”.

“La inflación nos viene comiendo cada vez más la economía del trabajador. Estamos en un punto crucial y sin soluciones porque tenemos un gobierno de turno que nunca ha pensado el cómo solucionarle el problema económico al trabajador”, indicó la declaración del gremio.

En ese sentido, el secretario General, José Mariani, señaló que “quienes son convocados a la mesa de discusión salarial sólo piensan en el 13 de agosto y el 22 de octubre para luego estar del otro lado del mostrador como legisladores levanta manos de turno”.

“Cada día crecemos más y más en todas las delegaciones, nuestros servicios son muy importantes en lo social y en la asistencia de salud. Pero tenemos que seguir trabajando sin bajar los brazos”, expresó Mariani.

Al respecto, el dirigente consideró que “la pauta la tenemos en municipios que se ha arreglado aumentos importantes y dejamos abierta la puerta para sentarnos en breve a continuar dialogando, como es el caso por nombrar Victoria, Nogoyá , Santa Elena, Gualeguay, Larroque, Villa Urquiza, por nombrar algunos”.

Finalizando el encuentro, luego de debatir distintas problemáticas, José Mariani invito a los integrantes de la Comisión Directiva de SEDAPPER “a seguir redoblando esfuerzos para crecer en lo gremial, en lo social y en servicios para nuestros afiliados”.

Cerca de 30 dirigentes gremiales de la provincia se reunieron el 28 de octubre en Gualeguay, con el fin de dar continuidad al análisis de la situación política provincial y nacional y, en ese marco, se delineó un “programa de gobierno” que contemple todas las necesidades de los trabajadores y trabajadoras, desocupados, pymes, emprendedores, cooperativistas.

En el encuentro se abogó por “la unidad de los trabajadores, por la justicia social y para volver a ser la columna vertebral del movimiento nacional y poder así posicionar trabajadores/as en los distintos estamentos del gobierno”.

Adalberto Sosa, de la CGT de Concepción del Uruguay, brindó precisiones sobre el debate que tuvo lugar la semana pasada: “Empezamos a definir un programa de gobierno porque quienes representamos a los trabajadores tenemos la vocación de fortalecer al movimiento obrero como columna vertebral del Movimiento Justicialista” y, en este sentido, es que buscan tener incidencia en el armado electoral del 2023.

Al referirse a los nombres que se barajan para la próxima elección, hizo referencia a la reunión que el intendente de Gualeguaychú, Martín Piaggio, mantuvo con dirigentes del Sindicato de Camioneros: “Es una reunión que camioneros decidió mantener con Martín, pero estamos dispuestos a hablar con todos, siempre que tengan en cuenta nuestro programa y que acepten que los trabajadores sean la columna vertebral de la propuesta electoral”.

“También iríamos a hablar con José Lauritto si es que nos convoca”, dijo al tiempo que aclaró al programa “Sexto sentido” (FM Litoral) que ahora están centrados en “la elaboración de un programa de gobierno” que tenga como eje a los trabajadores. (APFDigital)

Con críticas al Gobierno Provincial y nacional, Agmer aboga por la unidad de la Intersindical.

En este marco,  el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de Agmer, que sesionó el viernes con modalidad virtual, emitió un documento titulado “El drama inflacionario y el salario de las y los docentes”

Frente a los anuncios de reapertura de la paritaria salarial, convocada para el día 26 de octubre, el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de Agmer afirmó lo siguiente:“A nadie escapa la apremiante situación salarial de las y los trabajadores producto de la inflación originada, entre otros motivos, por los abusivos formadores de precios. Esto provoca que inmediatamente luego de cada recomposición lograda por distintas acciones y estrategias de lucha, sometidas a la reflexión y el debate de las y los compañeros docentes, con las tensiones, angustias y preocupaciones lógicas cada vez que nos disponemos a pelear por nuestros salarios, de golpe y velozmente quede instalada la sensación de que cada avance, cada paso adelante, por la especulación sistemática y constante de los sectores de poder y la acción de un gobierno nacional incapaz de ponerles límites concretos, se transforma de un día para otro en insuficiente"

Fuente: APF

Se presentó la lista Verde y Blanca como lista única y los trabajadores le brindaron su respaldo. Así el actual secretario general Rodolfo Fernández inicia su sexto mandato consecutivo al frente del SEOM Gualeguay. 

El comicio comenzó puntualmente y finalizó tal cual estaba pactado a las 18 hs. Estuvieron como observadores por Festram el Dr. Cesar Cruz., Horacio Bustamante de Rosario del Tala y Ramón Fernández. 

En ese sentido, respecto a la nueva conducción Fernández había señalado a El Debate Pregón que: “Hay un grupo de gente joven que nos va a acompañar con esa fuerza que se necesita para llevar proyectos adelante. Hay un cambio en la conducción anterior, quedamos solo cuatro y después todos son compañeros que se suman a trabajar en el gremio”.

“La idea y las ganas están y hay que trabajar en bien de los compañeros, de la familia municipal y el voto de confianza se lo agradecemos porque más allá que hubo intención de dos o tres compañeros de formar una lista a último momento desistieron en presentarse y creo que es un espaldarazo para la actual y futura conducción”, comentó.

El secretario que expresó la existencia de varios proyectos a futuro, también dio cuenta en la oportunidad de las negociaciones salariales: “Nosotros ya arreglamos un 50 por ciento de aumento hasta el mes de agosto, luego nos volveremos a sentar viendo que es lo que va pasando con la situación económica nuestra y del país”. 

En esa línea, continuó: “Estamos con la situación de inflación que según economistas no va a parar, va a seguir subiendo y ya en el mes de septiembre u octubre nos estaremos sentando nuevamente con el ejecutivo para ir monitoreando todo esto”, finalizó.

Desde el gremio, en tanto proyectan realizar actividades para el día del padre, de la madre, del niño.

El presidente Alberto Fernández reivindicó este lunes distintas conquistas logradas por el sindicalismo en la Argentina, llamó a "trabajar todos juntos por esos derechos" y destacó la recuperación económica, tras "seis años muy difíciles, cuatro signados por el endeudamiento catastrófico y otros dos por la pandemia". Fernández encabezó el acto de asunción de las autoridades nacionales del Sindicato del Seguro y, acompañado por dirigentes de la Confederación General del Trabajo, sostuvo que "el sindicalismo que se une, favorece los derechos de quién trabaja".

La actividad se realizó este mediodía en Parque Norte de Buenos Aires, donde el jefe de Estado concurrió al acto por la renovación de los cargos del sindicato que conduce Jorge Sola. En su discurso, realizó una defensa abierta del modelo gremial argentino y de los derechos conseguidos gracias al trabajo de una fuerte presencia de los sindicatos. "La mejor Argentina es la Argentina que dio derechos", sostuvo Fernández, quien consideró que históricamente el país se "diferenció" con respecto al resto del mundo porque se "dieron derechos que otros no dieron".

En ese sentido, analizó que "cuando uno se acostumbra a vivir con ciertas cosas, cree que son habituales y normales en el mundo, pero eso no es así. Esto que vivimos, ciertos derechos que se han vuelto moneda corriente, como tener aguinaldo, vacaciones pagas, aportes jubilatorios, poder sindicalizarse, tener centrales obreras fuertes y unificadas, son todos derechos que no están en todo el mundo, están en Argentina". Además, sostuvo que "el sindicalismo que se une, favorece los derechos de quien trabaja", y afirmó que la unidad de las centrales y del trabajo gremial le han permitido al país "forjar un sistema de salud único en el mundo" a través de las obras sociales.

En ese contexto, apuntó contra quienes "dicen que hay que terminar con los costos laborales, que suprimamos las indemnizaciones y que bajemos los aportes", al juzgar que "todo eso, es menos derechos para los trabajadores". Fernández también recordó su paso, en 1989, como superintendente de Seguros, una "época signada por un país dislocado, que tenía el problema de la deuda y un problema inflacionario infinitamente mayor al actual". El mandatario señaló que "uno verifica la importancia del seguro, en el momento más traumático" y puso como ejemplo el caso de un siniestro que, hace pocos días, afectó a una planta de Gualeguay que no contaba con protección alguna.

En otro tramo de su discurso, Alberto Fernández aseguró que la Argentina "ha pasado seis años muy difíciles, cuatro signados por el endeudamiento catastrófico y otros dos por la pandemia". "Los números dan cuenta que este año nos hemos recuperado mucho y bien y celebramos, pero con los cuidados del caso", continuó el jefe de Estado.

El Sindicato de Obreros y Empleados de la Carne de Gualeguay, invita a la comunidad de Gualeguay, trabajadores, asociaciones sindicales, centrales de trabajadores, entidades intermedias a participar de la Santa Misa que se celebrara este miércoles 24 de noviembre a las 18 hs. en la parroquia San Cayetano con los trabajadores y familiares del Frigorífico de aves Soychú.

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) celebrará elecciones el próximo 4 de noviembre para renovar autoridades departamentales y provinciales. En ese sentido, el secretario general de Agmer y candidato a renovar su cargo, Marcelo Pagani, visitó Gualeguay, oportunidad en la que dialogó con El Debate Pregón.

En primer lugar, expresó: "Estamos en Gualeguay en el marco de las elecciones que tiene nuestro sindicato el próximo 4 de noviembre, allí se van a elegir nuevas conducciones en los departamentos y también la comisión directiva central, además, por primera vez, vamos a consagrar una lista para disputar las elecciones en el CGE, que no sabemos todavía cuando nos va a convocar".

"Estamos recorriendo escuelas, planteando cuales son nuestros ejes y, sobre todo, la importancia de este frente que llamamos Marcha Blanca que sintetiza la mirada que tenemos las agrupaciones que somos conducción en toda la provincia, tanto en los departamentos como en lo provincial y el CGE. Entendemos que la lista Marcha Blanca es una síntesis muy importante para enfrentar los desafíos que vienen para los trabajadores, que siempre son defender los derechos conquistados y avanzar por más, porque Marcha Blanca nos pone además en mejores condiciones ante un escenario que imaginamos cada vez más complejo desde lo político, social y económico para poder enfrentar lo que haya que hacer. Entendimos que es una etapa de la historia en la que no hay lugar para internas, solo para mayor unidad, más organización para lo que se pueda venir", comentó.

En cuanto a las propuestas, indicó: "Los ejes tienen que ver, primero, con cuestiones que son históricas de la lucha de Agmer, como la disputa por lo salarial. Nosotros en este momento estamos exigiendo una nueva convocatoria a paritaria salarial porque la que firmamos en abril no era para todo el año, y trabajar por las condiciones laborales, cuando decimos eso, nos referimos también con las cuestiones de infraestructura. Reclamar y hacer todas las estrategias para que se aumenten los aportes patronales y de esa manera que el Iosper tenga mayor financiamiento. Trabajar con los temas de viviendas como lo venimos haciendo con el ministerio de vivienda nacional, estamos en un Plan trabajando con mucha expectativa en eso, por lo tanto, imaginar, los cuatro ejes más importantes para el trabajador que son el salario, su estabilidad laboral, su obra social y la vivienda".

Y añadió: "El sindicato también tiene otras cuestiones que nos enriquecen, nos contienen, la casa de Colon tuvo su reapertura, tiene 84 plazas, ya tenemos acordado para que el año que viene luego de esta temporada de verano incorporarle un piso más y tener más de cien plazas, nuestro camping que está en Paraná con su pileta de natación y sus cabañas está en óptimas condiciones, estamos profundizando la política de turismo que veníamos realizando con viajes que van a estar saliendo el 6 a Merlo, luego a Villa Carlos Paz y finalmente estamos organizando para ir a la costa en febrero".

"Le pido a los docentes que participen porque la fortaleza del sindicato la da también la mayor cantidad de compañeros votando, luego se hacen lecturas, si votan más de 12 o 13 mil compañeros es una lectura, si votan menos es otra. El departamento Gualeguay tiene de candidata a la vocalía de primaria a Laura Benedetti, con una vasta experiencia, un lugar muy sensible porque allí es donde pasa la carrera docente y donde se definen las cuestiones concursales. Convocarlos a votar en la seccional a Vladimir Firpo, un joven que también tiene mucha experiencia, y acompañarnos en la provincia votando Marcha Blanca, porque es la expresión que le quiere decir a los compañeros y compañeras que en este momento nosotros damos un mensaje muy claro, no hay lugar para internas, para enfrentamientos, sólo para trabajar en unidad", mencionó.

Ya sobre el final, recordó: "Venimos de atravesar una etapa compleja para todos. Para nosotros fue un aprendizaje todo lo que nos atravesó en pandemia porque no había una referencia a la cual uno pudiera recurrir. Todo era sobre la marcha, tratar de resolver las cuestiones. Este sindicato estuvo trabajando a destajo durante la pandemia, fuimos coherentes con lo que dijimos, todos nuestros empleados estuvieron trabajando desde la no presencialidad y las seccionales, hasta que se produjo la vacunación y baja de casos estuvieron cerradas. Eso no significa que el sindicato no estuvo presente, logramos hitos históricos como, por ejemplo, reemplazar a compañeros que en la no presencialidad tomaban alguna licencia, solamente lo pudimos hacer tres provincias en todo el país, la pelea por la Ley de Emergencia, que imaginaban que los trabajadores jubilados y activos aportáramos al estado recursos que necesitaba, logramos frenarla y este año, el momento más complejo de la pandemia, resolvíamos sostener la no presencialidad contra la definición del estado provincial que convocaba a ella. Todo esto lo pudimos hacer porque tuvimos unidad en las acciones, salimos de cada congreso y plenario por unanimidad".

El Sindicato reclamó puntualmente que se dé una solución a la problemática de los francos acumulados en los principales nosocomios de la provincia.

El sindicato insistió en que "no se puede hacer trabajar a los enfermeros sin ofrecerles una compensación cada vez que cubren una guardia que debería ser de descanso o de día feriado". "La lógica que utiliza el Sindicato es que si el trabajador/a cubre un servicio generando un franco y después esos francos no se devuelven ni se pagan, los están haciendo trabajar gratis. Esto genera un abuso del Estado acerca del servicio que prestan estos agentes", dijo la Secretaria Gremial de UPCN, Carina Dominguez.

Desde la organización también remarcaron que "la problemática de los francos acumulados tiene que ver con una situación más profunda, que es la faltante de personal, por eso el primer tema planteado por UPCN -la necesidad de refuerzo de personal- se asocia directamente a lo que está sucediendo con los francos".

En este sentido, el Ministerio de Salud planteó una auditoría conjunta entre los sindicatos y el Departamento de Enfermería para relevar la cantidad de francos acumulados y a partir de ahí elaborar una respuesta.

Mañana, el Sindicato de la Carne brindará tres charlas taller sobre adicciones, las cuales estarán a cargo de Sebastián Mascherano. Las mismas tendrán lugar en el salón de Bomberos Voluntarios a las 10, a las 15 y a las 18 hs. y están dirigidas a toda comunidad. También se ha invitado a entidades deportivas, empresas, instituciones. Al respecto, El Debate Pregón dialogó con el Secretario general del sindicato, Aldo Díaz.

En primer lugar, indicó: "Sabemos la problemática que hoy sufre nuestra comunidad, lo que es hablar de adicciones. Hoy estamos muy preocupados por ese tema, sobre todo en distintos sectores de los frigoríficos y diferentes empresas, es un problema que tenemos que estar preparados y preocupados, por lo que la idea de nuestra institución es traer a Sebastián Mascherano para que pueda ayudar en hablar del tema que es muy complejo".

"Nosotros a través de Sebastián podemos aportar un granito de arena por el bienestar de la sociedad, esto lo sufren no solamente partes del frigorífico, sino en distintas instituciones y lugares de la comunidad. Desde el lugar que nos toca queremos aportar con estas tres charla taller a las 10, 15 y 18 hs., en bomberos voluntarios. Sebastián, que es hermano del jugador Javier Mascherano, va a contar su historia de vida, es una persona en recuperación, que con su experiencia y la ayuda que le han dado puede colaborar. Problemas de adicción no solamente de drogas sino de alcohol, de juego, es muy importante la participación de la comunidad, invitamos a todas las instituciones", añadió.

Y Agregó: "Agradezco a Sebastián esa disposición y a Bomberos Voluntarios que nos presta el salón y están siempre predispuestos para estas cosas. Van a participar las chicas de la Sepacc donde van a exponer que hay un lugar en nuestra comunidad donde se puede dar contención a los chicos y chicas".

"Creo que no hay que tener vergüenza, una persona que es adicta es una persona enferma a la cual debemos ayudar. Invitamos a la comunidad, que sea un debate abierto y podamos intercambiar palabras y sacarnos alguna duda que tengamos y aprender para poder trabajar sobre ese tema", mencionó.

Por último, expresó: "Este es el puntapié inicial, esto no va a quedar solamente en Gualeguay, yo como director de la obra social me preocupa porque no solamente pasa en los frigoríficos locales sino a nivel provincial donde también estamos trabajando y hablando con distintos sindicatos de la provincia para poder tratar, conjuntamente con las empresas y el estado esta temática".

El próximo 20 de agosto, el Sindicato de la Carne brindará tres charlas taller sobre adicciones. En este sentido, Aldo Díaz, secretario general del sindicato, dio ayer una conferencia de prensa en la cual explico algunas cuestiones.

"La propuesta del sindicato de poder contar con la presencia de Sebastián Mascherano, se da a raíz de la problemática que hoy tenemos en la comunidad, con los chicos que están atravesando un problema de adicción, sobre todo en distintos ámbitos laborales, por ahí hoy quizás nosotros lo estamos sufriendo en distintas empresas", comenzaba diciendo.

Sebastián Mascherano, es hermano del reconocido futbolista Javier Mascherano. Y es un consumidor recuperado, quien creó una fundación contra las adicciones a las drogas y recorre el país contando su experiencia y poniendo en alerta a los jóvenes, padres y a toda la comunidad sobre "los peligros que acechan, que están "ahí nomás", para caer en un pozo del cual es muy difícil salir."

Ante eso, Díaz afirma "la idea es tratar de poder aportar y palear esta temática que es muy compleja y delicada. Sebastián viene a contarnos su experiencia de vida y esto es algo muy importante ya que hay preocupación por parte de los empresarios, en cuanto al tema de adicciones dentro de su grupo de trabajo". Y agrega "No solo en Gualeguay, sino en toda la provincia. Por eso la idea es llevar este aporte a distintas partes de Entre Ríos y trabajar con Sebastián que es un amigo y nos puede dar una mano"

Las charlas taller se darán el 20 de agosto en el salón de Bomberos Voluntarios, y será en tres horarios diferentes a las 10hs, a las 15hs y a las 18hs. Las mismas están dirigidas a toda comunidad y también se ha invitado a entidades deportivas, empresas, instituciones. "Es fundamental que también estén los padres, amigos, hermanos, o quienes tengan algún familiar, amigo adicto y que a través de la charla poder ayudarlo", prosigue.

En otro párrafo el Secretario del Sindicato sostiene "Esta charla tiene que ser un antes y un después para que todos nos podamos comprometer con este problema, es importante contar con el acompañamiento de todos, nos debemos involucrar todos. Porque el que tiene problemas de adicción no es un delincuente, solo queremos ayudarla y darle contención del lugar que podamos"

Cerca del final, Díaz expresa "Debemos agradecer a Bomberos Voluntarios que nos seden el lugar y siempre va a ser respetando los protocolos de la institución, de acuerdo a la cantidad de personas que puedan acceder".

"Más allá de contar la experiencia de vida de Sebastián Mascherano vamos a poder preguntar e intercambiar dudas. Ante esto, se apunta al compromiso de los gremios hermanos, no solo de los trabajadores de la carne, ya que este tema es cada vez más complejo, preocupante porque todo esto lleva al no tener un proyecto de vida y nos preocupa mucho por nuestros jóvenes", culmina Aldo Díaz.

El titular del Sindicato de Empleados de Comercio, Daniel Ruberto, confirmó a Dos Florines que unas 15 personas quedarán en la calle. Se trata de distintos trabajadores, la mayoría bajo convenio, que se repartían las jerarquías y funciones en la sucursal.

A raíz de esta situación, en medio de un proceso de "reconversión" de la marca, Ruberto anticipó que este viernes irán a las 9 junto al sindicato y el personal de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos para constatar el cierre del local.

"Después de constatar el cierre vendremos al sindicato para ver la parte legal. Los trabajadores que quiera realizar un reclamo, hay procesos legales que necesitan de un letrado que acompañe", expresó.

• Crisis

El titular del Sindicato de Empleados de Comercio planteó que "esto fue intempestivo, más allá de que había cierta sospecha, pero los trabajadores esperaban hasta último momento". En ese sentido, informó que "les vienen debiendo los sueldos de abril, mayo, junio y el aguinaldo".

Ruberto lamentó que haya severas dificultades para encontrar alternativas laborales en el ámbito privado. "El sector no público no tiene trabajo en la Argentina. Incluso, perdió todo el trabajo el que hacía changas, que era albañil, que realizaba trabajo en negro", opinó.

Del mismo modo, advirtió que otros locales comerciales de la capital provincial bajaron sus persianas días atrás. "Hemos perdido siete puestos de trabajo en la peatonal y ahora se suman otros 15 más. Son puestos en blanco que se pierden", cuestionó. (APFDigital)

La convocatoria se realizó este jueves a la mañana en el Centro Provincial de Convenciones (CPC) de Paraná, y contó con la presencia de la vicegobernadora Laura Stratta, la titular Observatorio de Géneros y DDHH, Sigrid Kunath y la abogada Sofía Uranga, del equipo de la Vicegobernación.

Representando a los sindicatos, estuvieron presentes María Belén Taborda, de La Bancaria Seccional Paraná; Elsa Quiroz, de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica; Susana Provini, del Sindicato de Luz y Fuerza Entre Ríos; Romina Noble, del Sindicato Telefónico; Rosana Heinze, de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares; Susana Farias, del Sindicado de Viajantes; Estela Permayú, de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina; Claudia Borguello, Unión Docentes Argentinos; Gisela Herrera, del Sindicato de Espectáculos Públicos; Adriana Sattler, de Unión del Personal Civil de la Nación; Milena Morel, del Sindicato de Ladrilleros; y Roxana de Diego, de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina.

En tanto, conectadas por plataforma zoom, participaron María Eugenia Rastelli, representando a Gastronómicos de Concordia; Andrea Noguera, de Trabajadores PAMI de Gualeguaychú; Belén Ratto, de SUTEP de Concepción del Uruguay y también Isabel Figueroa, del Sindicato de la Carne de Colón.

• Construir igualdad

Al hacer uso de la palabra, la vicegobernadora expresó: "Es un placer enorme poder estar hoy aquí con cada una de ustedes, con sus historias, sus caminos, sus experiencias, con la representación de los trabajadores y trabajadoras de cada uno de los sectores de los sindicatos que ustedes representan".

En cuanto a los objetivos de la convocatoria, Stratta destacó "la necesidad de tejer redes, porque cuando uno teje redes, cuando uno hace del diálogo social una forma de construir y de andar, siempre tiene respuestas integrales y mucho más potentes a lo que puede ser tomar una decisión en soledad o hacerlo en compartimentos estancos".

En tal sentido, recordó cómo se originó el espacio multipartidario y multisectorial de la Red para la Igualdad y los objetivos que se plantearon en ese espacio. "Ahí nos dimos cuenta que no teníamos que debatir únicamente las desigualdades en el ámbito de la política porque las desigualdades nos atraviesan como sociedad". Y destacó: "La ley de paridad integral es única en el país con las características y profundidad que tiene esta ley y que surgió de ese diálogo social".

En otro tramo de su discurso, habló sobre los nuevos desafíos y la importancia de contar con "estos espacios que nos permiten escucharnos, tejer redes, empoderarnos, plantear desafíos pero también nos permiten construir agenda, para después diseñar políticas públicas y sancionar leyes". Mencionó la violencia laboral, las licencias por maternidad o paternidad y por adopción, las tareas de cuidado, las responsabilidades compartidas, también los debates que tenemos acerca del teletrabajo. "Es importante encontrar caminos comunes y trazar agendas de trabajo", remarcó.

Para Stratta, "la enorme tarea que tenemos es reivindicar la política, la política que repara y transforma, y también reivindicar el sindicalismo, porque en los cuatro años de gestión de Mauricio Macri además de pregonar la antipolítica, se pregonó el antisindicalismo y el individualismo del 'sálvese quien pueda'''. Y agregó: "Si hay algo que tenemos que reivindicar un día como hoy, 1 de Julio, es la figura de Juan Domingo Perón, quien escuchó las demandas de la sociedad, las transformó en un proyecto político y de país que amplió derechos y conquistas sociales y que también hizo de los sindicatos un modo de organización y de diálogo entre los trabajadores y el Estado".

Seguidamente, sostuvo que "falta mucho, pero estamos haciendo camino y vamos a encontrar resistencia porque estamos construyendo poder. Los pasos que estamos dando son gigantes y necesitamos afianzarlos para construir una Entre Ríos más justa, más igualitaria, con más chances y posibilidades. Lo que no podemos dejar de hacer es de organizarnos, tejer redes y de diseñar políticas públicas que nos permitan avanzar en este horizonte de igualdad".

Y añadió: "Estoy enormemente agradecida por la participación de ustedes, y mi compromiso y del gobernador es sostener esta agenda" e hizo referencia al Nuevo Régimen de Protección, Asistencia y Prevención de la Violencia por Razones de Género, enviado por el Poder Ejecutivo a la Legislatura para su tratamiento. "Esta agenda llegó para quedarse", sostuvo la vicegobernadora.

Asimismo, valoró al gobernador Gustavo Bordet y al presidente Alberto Fernández quienes "empujan" las agendas de género "para poder avanzar en construir igualdad". "Construir más Estado, un Estado presente, empático, solidario, activo, promotor, respetuoso. Y en este tiempo tan difícil que estamos atravesando por la pandemia, creo que el año que viene será otro y el proyecto que encabezan Alberto Fernández y Cristina Fernández de Kichner, mostrarán otro signo de la mano de las decisiones políticas. Creo en el futuro y en lo que podemos seguir construyendo juntas", concluyó.

• Agenda de trabajo y debate

En el encuentro, la titular Observatorio de Géneros y DDHH Sigrid Kunath presentó los objetivos de la actividad y destacó la importancia de contar con estos espacios que permiten "el intercambio de experiencias y recorridos, escucharnos y obviamente promover nuevos desafíos y nuevas acciones en conjunto", resaltó.

En primer lugar, habló Carina Dominguez, secretaria gremial de UCPN, quien calificó al encuentro como "fundamental" para poder intercambiar y debatir las problemáticas de las y los trabajadores. Mencionó por ejemplo la necesidad de trabajar y avanzar en temas como la violencia laboral, el tratamiento por licencia de maternidad o responsabilidades familiares compartidas; y cuestionó la ley de teletrabajo. "Celebramos que esta convocatoria sea el inicio de una tarea conjunta", expresó.

Luego, fue el turno de Estela Permayú, UTHGRA, se mostró agradecida por la invitación y por formar parte de la convocatoria de mujeres "empoderadas". Contó que hoy las mujeres en el sindicato representan más del 58 por ciento de afiliadas titulares "y vamos por más", resaltó tras hacer un repaso de las acciones y actividades con perspectiva de género.

Por su parte, Belén Ratto, de SUTEP Concepción del Uruguay, hizo referencia a la participación activa de las mujeres dentro del sindicato. "Prácticamente el 50 por ciento de las Seccionales están conducidas por compañeras", comentó tras destacar el compromiso y el trabajo del sindicato en temáticas con perspectiva de género, visibilizando las problemáticas. Además, celebró la reciente sanción de la ley de paridad de género en los medios de comunicación y destacó la importancia de visibilizar las problemáticas.

Seguidamente, María Eugenia Rastelli, representando a Gastronómicos de Concordia, contó el trabajo que vienen realizando desde el gremio en relación a las problemáticas de género, organizando diferentes talleres para las compañeras, con participación activa y acompañamiento. "Destacamos estos espacios de escucha que nos brinda la Vicegobernadora para poder formar una Red entre todas", manifestó.

En tanto, Belén Taborda, de La Bancaria Paraná, agradeció "la oportunidad de contar con este espacio tan necesario para intercambiar, empatizar y escucharnos". Destacó la iniciativa de la Red para la Igualdad y comentó el trabajo realizado en el sindicato, mencionando por ejemplo, la adhesión a la Ley Micaela y también valoró la ley de teletrabajo, elaborada con perspectiva de género.

Finalmente, Susana Farias del Sindicato de Viajantes, también agradeció a la Vicegobernadora por la convocatoria y la oportunidad de expresarse. Hizo referencia a su experiencia sindical y destacó que en su ámbito "siempre se le dio lugar a la mujer". Consideró importante "seguir unidas y redoblar el esfuerzo" entendiendo que "hemos logrado mucho, pero sabemos que aún falta", subrayó. (APFDigital)

Este 22 de junio se cumplieron 40 años de la fundación de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer). En el medio de este nuevo aniversario, la organización sindical mantiene una fuerte disputa con el Gobierno provincial, que dispuso el retorno de las clases presenciales.

"La docencia entrerriana tiene muy claro que el mandato urgente en estos momentos es el cuidado y la protección de la salud y la vida de nosotros, nuestros estudiantes y nuestras familias", indicaron desde el gremio -que insiste en la necesidad de continuar trabajando de manera remota- al responder la orden del Gobierno de retornar a las clases presenciales.

"Este martes 22 de junio se cumplen 40 años de vida institucional de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), el sindicato de trabajadores de la educación del que con mucho orgullo formamos parte y al que tanto dedicaron miles de militantes a lo largo y ancho de la provincia durante estas cuatro décadas de historia. Una historia que tiene raíces profundas, dado que se remonta a más de un siglo de procesos de organización y lucha de la docencia entrerriana", se expresó desde la organización sindical.

"Las circunstancias excepcionales que nos impone actualmente la pandemia impiden realizar un evento de forma presencial, pero sabemos bien que esto no es razón suficiente para impedirnos conmemorar un nuevo aniversario de nuestro sindicato. Es por eso que a partir de las 16 estaremos llevando a cabo un acto con modalidad no presencial: se realizará a través de la plataforma Zoom y será transmitido en vivo y en directo por el canal de YouTube de Agmer: https://youtu.be/zTJ-n52fkpg

"En un contexto muy complejo para la humanidad, y particularmente para la clase trabajadora, nada puede privarnos de celebrar nuestra historia y conmemorar, con el compromiso irrenunciable de siempre, estos 40 años de luchas, de resistencias y de conquistas, construyendo la unidad de las y los trabajadores de la educación y defendiendo la escuela pública: ayer, hoy y siempre", sostuvieron desde el sindicato. (APFDigital)

Desde el sindicato de trabajadores municipales de Gualeguay solicitaron al Ministerio de Salud la vacunación del personal debido a las tareas esenciales que cumplen y el alto número de contagios. El Debate Pregón dialogó al respecto con el secretario General del sindicato local, Rodolfo Fernández.

Fernández comenzó señalando: "Surgió la idea hablando con la presidenta municipal de elevar una nota en conjunto solicitando al ministerio de salud la vacunación del personal municipal dado que no somos considerados esenciales, pero somos esenciales, toda la pandemia se estuvo trabajando y se lo sigue haciendo. Por esa necesidad, y habida cuenta que ha habido muchos casos dentro del plantel municipal, es que solicitamos tener prioridad para la vacunación".

"Entre el personal hemos tenido alrededor de 100 casos en un plantel de mil compañeros, por lo que es un diez por ciento del personal contagiado más lo que conlleva todo el aislamiento de los sectores y del grupo que está trabajando con el que sale positivo y se complica las labores diarias que presta la municipalidad", indicó.

En esa línea, comentó: "En estos momentos lo que hemos vivido con más contagios ha sido el personal del cementerio municipal dado el trabajo que ellos realizan y que por ahí hay algunos difuntos que se han inhumado como cualquiera y después se ha sabido que han sido por muerte de Covid, entonces eso se complica, el personal tiene todos sus elementos para protegerse, pero no quita que cada uno tiene su vida social y puede llegar a ser contagiado por fuera de su lugar de trabajo".

"Creemos que vamos a tener novedades pronto porque sabemos que en otros lugares ya se está avanzando sobre los empleados municipales más allá de que nosotros tenemos algunos compañeros que ya se han vacunado por factores de riesgo y demás, pero el grueso del personal no ha sido vacunado", añadió.

En tanto, evaluó: "Con la segunda ola hemos tenido más contagios y más severos los síntomas de los compañeros. La primera ola fue un poco más tranquila, esta ha sido mucho más agresiva".

"En el sindicato estamos trabajando como siempre, atendiendo a los compañeros, tratando de seguir haciendo conquistas para los trabajadores, ahora hemos logrado 36 pases a planta más categorizaciones, todo en buen diálogo con el ejecutivo municipal y estamos a la espera que llegue la ropa. También la atención de distintos problemas que tiene el empleado en los horarios de oficina del gremio. Aprovecho para saludar a los periodistas por su día", finalizó.

La diputada nacional, el ministro de Desarrollo Territorial y Hábitat de la Nación, Jorge Ferraresi y el titular del IAPV, Marcelo Bisogni, mantuvieron una reunión de trabajo con decenas de organizaciones gremiales y sindicales de la provincia, con el objetivo de repasar las distintas realidades y articular acciones para garantizar el derecho a la vivienda. "Este encuentro surgió de muchas iniciativas, del trabajo y el compromiso del ministro Ferraresi pero sobre todo del empeño puesto por compañeras y compañeros de sindicatos", afirmó Osuna.

"Todos sabemos que la vivienda implica justicia social y trabajo. Quienes estamos en este encuentro tenemos el mismo fervor, las mismas ganas, las mismas preocupaciones y el mismo compromiso por generar trabajo y hacer de la vivienda una respuesta a un derecho", destacó la Legisladora nacional sobre la reunión donde participaron las regionales de la CGT de Paraná, Uruguay, Villaguay, Gualeguaychú y Gualeguay, Sadop, Ladrilleros Uolra, ATSA, UOM, Pecifa, Luz y Fuerza, ATE, Uocra, AMET, Soeesiter Telefónicos, SOMU, Centro de Viajantes, Molineros, Dragado y Balizamiento, UPCN, Asociación Personal UNER, Sindicato de Papeleros, La Bancaria, Sindicato Trabajadores Viales y Afines de la Nación, UEJN, Unión Ferroviaria, UECARA, Pasteleros y el Sindicato de la Carne. "Estamos generando ese puente necesario para consolidar estos espacios donde se encuentran diversos sindicatos, el Gobierno nacional y representantes del Gobierno provincial", puntualizó.

"El movimiento obrero es la columna vertebral de un proyecto de país. El Gobierno de Cristina venía en el orden de hacer 35 mil viviendas por año, pero a partir de Macri en el año 2016 se hicieron 16 mil, en 2017 ocho mil, y entre 2018 y 2019 apenas 4 mil viviendas para todo el país", advirtió Ferraresi durante su intervención. "55 mil viviendas quedaron paralizadas, sin terminar en toda la Argentina. Y eso es producto de una definición política que tuvo la Secretaría de Viviendas, que dependía del Ministerio del Interior - en referencia a Rogelio Frigerio- que camina como candidato en las calles de la provincia de Entre Ríos", profundizó.

El Ministro destacó que "por primera vez en la historia, Argentina tiene un Ministerio de Viviendas, que tiene presupuesto generado por recursos propios de la Nación. Para Entre Ríos firmamos hace un tiempo la construcción de 2200 viviendas, que se convirtió ahora en un programa para construir 4400 viviendas para la provincia".

Previamente intervinieron Teresa Benitez, del Sindicato de Telefónicos, Hugo Salazar, de CGT Paraná, Andrés Besel, de AMET, Carina Domínguez, de UPCN, Aníbal brugna, de CGT Gualeguay, Oscar Muntes, de ATE, Claudio de los Santos, de CGT Gualeguaychú, Sergio Menéndez, del sindicato Luz y Fuerza, Malvina Britos, de Sadop, Fabián Jurado, del Sindicato de Alimentación Concepción del Uruguay, y Hugo Retamar, de CGT Villaguay. "Estas acciones conjuntas son indispensables para revertir el proceso de desinversión macrista y seguir trabajando en la generación de políticas públicas federales sobre viviendas", finalizó Osuna.

Centro Unión Empleados de Comercio acompaña a los trabajadores en su Día

En diálogo con El Debate Pregón, el Secretario General del Sindicato de comercio local (CUECG), Marcelo Alessandri, se expresó en referencia al Día del Trabajador.

"Le envío un gran saludo a todos los trabajadores y empleados de comercio y en general que están en las distintas actividades, a los que han sido declarados esenciales, que han estado trabajando durante todo este año de pandemia, que también están esperando una vacuna que ojalá empiece a llegar y se puedan aplicar, así ellos también están tranquilos trabajando en su lugar sabiendo que por lo menos van a tener una defensa ante algún contagio", comenzó.

Así, continuó: "Es un año particular con la pandemia, hay poco crecimiento de trabajo, si bien no hubo tantos despidos, pero en algunos lugares se han practicado algunas reducciones y algunas personas han perdido el empleo, aunque todavía no se nota tanto ya que hay un decreto que impide los despidos sin causa."

"El sindicato ha mantenido todos los servicios, pudo empezar a usar las obras de remodelación de las oficinas y los consultorios están trabajando todo el año con odontología, control de pacientes, médico clínico, psicólogas, oftalmólogo", mencionó.

E indicó: "Se continuó con todos los beneficios y se ampliaron, hay descuentos para jubilados en farmacia en los medicamentos recetados, también hay casas comerciales que siguen otorgando descuentos, casas de pintura, mercadería, canal de cable, lavaderos de ropa, ópticas y se sigue manteniendo los reintegros por pasajes, por kinesiología, por análisis no cubiertos".

"El sindicato sigue trabajando, no se cerró nunca, si bien hubo momentos con trabajo reducido por los DNU. En los salones hay cursos que se están haciendo por parte de la Coordinación de Jóvenes y Adultos, a la Cruz Roja también se les ha cedido un salón para que puedan dar clases porque tienen espacios reducidos en el aula, formaron su burbuja y van un día a la semana, son futuros enfermos que son personal muy necesario, colaboramos en ese sentido", comentó.

Por último, expresó: "En el camping se llevó a cabo la colonia de vacaciones y no hubo ningún caso. Ahora que han crecido los casos seguramente hay algún empleado que está aislado, en nuestro caso, sólo me tocó a mi trascurrir el Covid. Saludo a todo el personal que ha trabajado en las oficinas del sindicato, al personal de la obra social, a los odontólogos que atienden, al médico clínico y a todos los trabajadores de Gualeguay que hayan pasado su día descansando en familia".