Su historia comienza en la infancia, se extiende por distintos rubros y geografías, y llega hasta la actualidad con una mirada crítica, pero también cargada de memoria y emoción.

Los primeros pasos: la infancia marcada por el trabajo

Miguel Abel Taborda inició su camino laboral a los 12 años. En una época donde el trabajo infantil era una realidad naturalizada en muchos sectores, su ingreso al mundo laboral no fue una elección, sino una necesidad.

“Me dijeron que no podía estudiar, que tenía que trabajar”, recuerda. Así comenzó como cadete en una fábrica de cinturones en Buenos Aires, donde se producían artículos de cuero para todo el país. Aquella primera experiencia no solo le permitió ayudar económicamente, sino que marcó el inicio de una vida ligada al esfuerzo cotidiano.

La esquina como escenario: los años de canillita en Buenos Aires

Tras su paso por la fábrica, Taborda encontró en la venta de diarios una nueva oportunidad. Se desempeñó como canillita en la intersección de Ángel Gallardo y Corrientes, en el barrio porteño de Villa Crespo.

Eran tiempos en los que el diario impreso ocupaba un lugar central. “La gente hacía fila para comprar”, rememora. Vendía ejemplares de La Razón, Crónica y otras publicaciones, además de revistas populares que marcaban el pulso cultural de la época.

La televisión era limitada, las comunicaciones escasas, y el diario era una ventana indispensable al mundo. Aquella esquina no solo era un punto de venta, sino también un espacio de encuentro social.

El regreso a Gualeguay y el impulso industrial

A fines de la década del 70, Taborda regresó a Gualeguay. Allí se insertó en un contexto donde la actividad industrial ofrecía oportunidades laborales a gran parte de la población.

Su ingreso a la fábrica de zapatillas Sersa marcó una etapa importante. En ese establecimiento trabajaban alrededor de 45 personas, y según su testimonio, se producían zapatillas de alta calidad. Sin embargo, el cierre de la empresa dejó en evidencia la fragilidad del sector.

“Les dijeron que podían exportar, pero cuando llegó el momento, apareció un obstáculo. Y ahí se terminó todo”, relata, dejando entrever la incertidumbre que rodeaba a muchas industrias locales.

Entre talleres y hornos: la experiencia en la metalurgia y la cerámica

Luego del cierre de Sersa, Taborda continuó su recorrido en una metalúrgica local. Más tarde, se incorporó a una fábrica de cerámica sobre la Ruta 11, donde el trabajo implicaba condiciones exigentes.

Allí, la exposición a altas temperaturas y materiales tóxicos formaba parte de la rutina. “Trabajábamos con plomo a 900 grados”, describe. En ese contexto, protagonizó un reclamo vinculado a las condiciones sanitarias, lo que derivó en su salida de la empresa mediante un acuerdo.

Este episodio refleja una constante en su trayectoria: la defensa de condiciones dignas, incluso en escenarios adversos.

El Parador 5 Esquinas: trabajo, encuentros y vida nocturna

Una de las etapas más recordadas por Taborda fue su paso por el Parador 5 Esquinas, donde trabajó entre 1983 y 1993. Allí retomó la venta de diarios, pero también amplió su actividad incorporando golosinas y otros productos.

El parador era un punto estratégico para el transporte de pasajeros, con colectivos que conectaban distintas provincias. “Había movimiento a toda hora”, cuenta.

Ese espacio se convirtió en un punto de encuentro con viajeros, camioneros, artistas y figuras públicas. Entre anécdotas, recuerda el paso de personalidades del espectáculo y del deporte como los Maradona, en una época donde el contacto era directo y cotidiano.

Más que un lugar de trabajo, el parador fue un escenario de vida, donde se cruzaban historias, caminos y destinos.

El kiosco propio: el desafío de emprender

Tras dejar el parador, Taborda decidió emprender y adquirió un kiosco de diarios. Ubicado en una esquina estratégica, el comercio se convirtió en su nueva fuente de ingresos.

Sin embargo, el contexto exigía diversificación. “Había que vender de todo”, afirma. Así, incorporó cigarrillos, golosinas, recuerdos y productos regionales. Llegó a vender cientos de alfajores por semana, adaptándose a la demanda de clientes locales y visitantes.

El kiosco no solo fue un emprendimiento, sino también una muestra de resiliencia frente a los cambios económicos.

El impacto de la tecnología: el fin de una era

Con la llegada de internet, el negocio de los diarios comenzó a transformarse. La inmediatez de la información digital modificó los hábitos de consumo y redujo la demanda del formato impreso.

“El internet acabó con todo”, expresa con claridad. La frase resume el cambio de paradigma que afectó a miles de trabajadores vinculados a la prensa gráfica.

Para Taborda, este proceso no solo implicó una transformación laboral, sino también cultural, donde se perdió parte de la ritualidad asociada a la lectura del diario.

La actualidad: seguir trabajando después de toda una vida

Ya jubilado, y con más de 70 años, Taborda continúa activo. Actualmente se dedica a la venta de perfumes, una actividad que le permite mantenerse en movimiento.

Su historia demuestra una constante: la capacidad de reinventarse frente a cada cambio, sin perder el valor del trabajo como eje de vida.

Un mensaje en el Día del Trabajador

En el cierre de la entrevista, deja una reflexión dirigida a las nuevas generaciones. Advierte sobre la importancia de los aportes previsionales y la necesidad de pensar en el futuro.

“Si no aportan, se van a quedar sin jubilación”, señala, en referencia a la precariedad laboral y el avance de modalidades informales.

Su mensaje no es solo una advertencia, sino también una síntesis de su propia experiencia: décadas de trabajo que hoy le permiten acceder a una jubilación.

Memoria, trabajo y comunidad

La historia de Miguel Abel Taborda no es excepcional, pero sí profundamente representativa. En ella se reflejan los cambios del país, las transformaciones del trabajo y la capacidad de adaptación de quienes construyeron su vida con esfuerzo.

En este 1º de mayo, su testimonio invita a mirar hacia atrás con respeto y hacia adelante con responsabilidad. Porque detrás de cada oficio, de cada jornada y de cada sacrificio, hay historias que merecen ser contadas.

En el marco de este 1° de mayo, y considerando la realidad política, económica y social  en la que nos enfrentamos en la actualidad, haciendo frente y sobreviviendo a estas decisiones políticas de un gobierno Nacional de Javier Milei y en sintonía con este un gobierno provincial de Rogelio Frigerio decidimos desde la CGT Gualeguay cambiar la agenda tradicional que se venía llevando de años anteriores, ir por una propuesta que esté a la altura de este contexto en el que estamos viviendo no solo los Trabajadores sino que todos los sectores y todos los ciudadanos argentinos.

Este año apostamos a dar un primer paso a proyectar una Unidad que nos permita construir la fuerza que se necesita para enfrentar estas políticas nefastas de quita de derechos que están dejando a la gran mayoría, a casi todos los ciudadanos Argentinos en la miseria, en la esclavitud, en el desamparo, y en muchos casos que conllevan a la muerte. Decidimos convocar a distintas voces de gremios, sindicatos, organizaciones, instituciones, representantes de agrupaciones, movimientos politicos y ciudadanos comunes no solo para escucharnos y poder expresar cada uno de los presentes como nos interpela esta realidad y desde esa multisectorialidad de voces construir una agenda para poner limites a este modelo político, económico que EXCLUYE.

La convocatoria fue abierta el pasado jueves 30 de abril a las 20:30hs en CUECG Gualeguay, participamos y expusieron: representantes de genero,  mujeres y diversidad  Gualeguay, APDH Gualeguay, Docentes, Diversidad, Discapacidad, autismo, representantes del sector Judicial, trabajadores del estado, docentes Técnicos, agentes públicos Gualeguay, representantes políticos de Gualeguay, abogados, empleados de comercios de Gualeguay, representantes de trabajadores rurales, ciudadanos comunes.

Como integrante de CGT Gualeguay, desde la AMET   celebro el espacio que se generó en víspera al este 1° de mayo día de las trabajadoras y trabajadores,  lo fructífero y coincidente que resultó para todos los presentes en “organizarnos” para lograr la unidad que se necesita para enfrentar esta realidad política, social y económica y asi proyectarnos a cambiar la historia para el próximo 2027. Esto fue un primer paso con el compromiso de ir por el segundo encuentro de esta mesa multisectorial de “organización y unidad”, y que seamos el doble de voces que en esta primera.

También desde la CGT Gualeguay se invitó a participar de la misa por el día del trabajador el 1° de mayo en parroquia San José, como todos los años y luego de la misa se invitó a colocar las ofrendas florales en el monumento que nos representa y en el cual nos encontramos todos los 1° de mayo para Conmemorar el “Dia de las y los Trabajadores”.Nuestra organización AMET regional XI, estuvo presente en la manifestación convocada por la central obrera CGT nacional, este 30 de abril, “en defensa del poder adquisitivo del salario y de los derechos de los trabajadores”. Homenajeamos a todos las compañeras y compañeros que, con su sacrificio y compromiso, han permitido conquistar derechos básicos imprescindibles para una calidad de vida digna. Por eso como delegada de AMET seguiré trabajando comprometidamente, enarbolando las banderas históricas del sindicato: defender la educación pública y de calidad, la educación técnico-profesional en particular y, fundamentalmente, los legítimos derechos de sus trabajadores.

A pocos días de concretarse las elecciones de AMET, para determinar las conducciones provinciales y nacionales, reivindicamos el derecho al voto de todos los afiliados/as, quienes tendrán la responsabilidad de elegir a sus autoridades por los próximos 4 años.

“Tu voz es tu voto”.

Como Delegada de AMET de Entre Ríos invito a todos los afiliados de Gualeguay, de la provincia y del país a ejercer su derecho este 5 de mayo.

MARINA ZAPATADelegada AMETIntegrante de la CGT 

Daniel Fahler, conocido por todos como "Falucho", tiene en sus manos el testimonio del trabajo duro, desde la época en que la tecnología y la maquinaria no acompañaban al obrero como ahora. Sus comienzos nos remontan al retorno a la democracia: “En el municipio empecé en el año 85. Casi todos los años los he pasado acá en el Corralón”. Recién ingresado al municipio con apenas 17 años, el joven Falucho pronto aprendería que el trabajo municipal no era un simple empleo, sino una escuela de muchas cosas: " Hemos estado en otras dependencias, pero ocasionalmente cuando faltaba personal. Nos mandaban a Obras Sanitarias, cuando se hacían las conexiones de cloacas en calle San Antonio, San Martín", recuerda. "Como yo era jovencito en esos años, era el que cavaba, descalzaba el asfalto. Cuando se sacaba la tierra, el asfalto quedaba sostenido en el aire. Iban los otros con el martillo grande y lo volteaban fácil. Éramos tres los que hacíamos la tarea. Los más jovencitos". La demanda física era mucho mayor: “Antes se hacía todo manual. Hoy en día vemos que viene una máquina, engancha los tubos con un cable y los baja. Eso lo hacíamos a mano nosotros. Los cargábamos a mano, poníamos un tablón en el camión y los subíamos empujándolos y otros dos los esperaban arriba”, describe. La recolección de residuos: un trabajo que dejó huellaDaniel también recuerda otro aspecto del trabajo en la calle: "Trabajábamos de lunes a viernes, el sábado no, el domingo ya arrancábamos de nuevo. Una vez nos siguió un cardiólogo y nos dijo: ‘Ustedes están corriendo promedio por noche entre 42 y 48 kilómetros’. Acá en la ciudad". Las condiciones climáticas no detenían el servicio: “En invierno arrancábamos a las 8 de la noche hasta las 2 de la mañana. Y en verano a las 9 de la noche, hasta las 3 de la mañana. El horario de invierno era terrible porque a las once de la noche íbamos a volcar el primer viaje y ya la helada estaba asentándose", resume. De todas formas, uno de los aspectos más conmovedores del relato de Daniel es la descripción de su relación con los vecinos, un vínculo que iba mucho más allá de lo estrictamente laboral: "La gente me veía con la basura de noche, levantando, corriendo, y muchas veces me decía: '¿Tienes nenes, hijos, varones, mujeres?' En esos años tenía mi hija, la mayor, que ya tiene 38 años. Y me decían: 'Ah, porque tengo ropa, tengo calzado, ¿mañana podés venir?' Y te la daban, dobladita, perfumada... le digo más, calzado, ropa, nos sobraba. Hasta 11 grabadores viejos llegué a tener en mi casa, por los regalos de la gente". El vínculo tenía escenas hermosas en las fiestas: “En esos años dábamos una tarjetita de salutación para Navidad y fin de año. Y la gente nos esperaba sentada en la calle, sin miedo. Inclusive había gente grande que nos ponía música. Nos sacábamos los guantes y bailábamos un ratito ahí”, sonríe. 

La transformación del trabajo municipalAlgunos de los cambios que sucedieron con los años Daniel los lamenta: "Antes se hacía toda la poda de todos los árboles de la zona céntrica. Éramos todos jóvenes, trepábamos a los árboles y podábamos. Los más veteranos eran los que sostenían con la soga y después iban cargando los acoplados. No había tantos camiones, era todo acoplado en ese entonces. "Hoy en día, es una lástima que no se haga eso porque con más razón que hay cámaras por todos lados, y eso dificulta muchas veces la visibilidad, inclusive hasta el alumbrado público". Algunos hábitos de la comunidad también han cambiado: "Antes si nos faltaba levantar una bolsa de basura, la gente nos avisaba y nosotros la cargábamos. Hoy en día es todo lo contrario. Pasa el recolector y ¿qué hace? Saca la basura después de que pasaron. Si el tacho está lleno, no importa, le tiran al costado hasta que lo levante el municipal. Y no es así. Si está lleno el contenedor, espera que en un determinado horario va a pasar el compactador, levanta, deja el tacho vacío, y después te queda vacío y lo pones. No pasa nada. Es un ratito que esperas y no pasa nada. No ensucias la ciudad que es lo principal", educa. La llegada de las redes sociales y su impactoUno de los cambios más significativos que Daniel destaca es la aparición de las redes sociales y cómo han modificado la relación entre los trabajadores y la comunidad. Eso que nació para acercar no hace más que alejar: "Se perdió la conversación que es lo más importante. En vez de venir a consultar, dialogar como se hacía antiguamente, hoy en día se fijan en las redes sociales. Enseguida se insulta", se lamenta. Daniel no tiene redes sociales, pero esta nueva dinámica afecta particularmente a los trabajadores más jóvenes: "Ellos muchas veces salen a trabajar arriesgando, porque el vehículo no está bien en las mejores condiciones, pero hay que levantar la basura y ellos salen a trabajar y les ponen la mejor buena voluntad. Se sufren los comentarios injustos”. La transmisión de conocimientos a las nuevas generaciones

Daniel ha asumido con naturalidad el rol de enseñar a los trabajadores más jóvenes, siguiendo el ejemplo de sus propios maestros: "El capataz que teníamos acá, José Méndez, él era como otro segundo padre para nosotros. Nos enseñaba a trabajar y nos decía: 'No, negrito, usted hágame caso, negrito, que le va a ir bien a la vida. Mire que aprender a trabajar es lo mejor que puede hacer", recuerda. Esa cadena la sigue con los que recién empiezan. "Lo mismo que me enseñaron a mí los otros empleados de acá del municipio yo les quiero transmitir a ellos". En ese sentido, uno de los casos que más orgullo le genera es el de tres jóvenes a quienes ayudó a superar el analfabetismo: "Hace unos años cuando salieron los teléfonos venían muchachitos jóvenes: 'Falucho, fíjate, viejo, fíjate que me llegó un mensaje.' Acá en esta oficina. Entonces yo les decía: 'Tenés que ir a la escuela nocturna, hermano. No puede ser que no sepa leer y escribir.' Hoy por hoy te puedo contar que esos tres muchachos aprendieron a leer, aprendieron a escribir", se enorgullece. Con salud para su descanso Daniel está cerca de jubilarse, pero su salud es envidiable. "En la Mutual del IOSPER llevo como 40 años como afiliado. Y lo ocupé en mi vida tres veces. Hace 28 años atrás me operé con el doctor Fissore en la clínica vieja de vesícula. Y después dos chequeos". Ya está muy cerca de su merecido retiro: “Mientras que no se reforme más el estatuto, me quedan dos años”. Pero aclara que su conexión con el Corralón no terminará con su retiro: "Los domingos aunque sea a conversar, a tomar un mate voy a venir porque esta es mi segunda familia”. Y para reafirmar este comentario, cuando terminamos la entrevista se acerca un amigo recién jubilado. Su reflexión final sobre el rol del trabajador municipal es un cierre perfecto: "Todo lo que esa gente me ha enseñado a mí, yo le transmito a estos muchachos de ahora. Y que no hagan muchos comentarios. Que no contesten. Porque una cosa trae la otra y el pueblo es el que nos paga y tenemos que darle la mejor respuesta que podamos. Con las muchas o pocas herramientas que tengamos, tenemos que tratar de darle la respuesta. Más allá de que el empleado no tenga el apoyo que debe tener, pero el empleado al pueblo no le puede fallar". 

-Emmanuel Benedetti nos informó: -Pertenezco a la empresa Comercial BACI S.R.L., de Gualeguay, Entre Ríos, desde hace quince años. Estoy en la parte de compras y comercio internacional y también aporto mucho a la parte operaciones, en toda la operatoria del día a día de la compañía; estoy en el apoyo de eso. Entré desde muy chico y he aprendido muchas cosas durante todos estos años con el objetivo de ir mejorando día a día, para que el trabajo sea más productivo, más novedoso, para venir a trabajar más entusiasmado. Ésa es la meta, mejorar en el trabajo, en lo que tengo que realizar, aprendiendo nuevas cosas para poder aportar a la empresa cuando sea necesario.

-Comercial BACI S.R.L. representa a varias compañías a nivel mundial. Empresas como 3M, una multinacional de Estados Unidos, empresas alemanas, italianas, francesas y demás; todas relacionadas al sector industrial, con ventas de equipamiento para el sector avícola, el sector alimenticio y demás. Nos encargamos de la venta y de la posventa. Vendemos el equipo y hacemos el servicio de ese equipo. Todo ese equipo tiene un servicio programado, según sus horas de funcionamiento; abarcamos todo ese abanico. Obviamente, hay venta de repuestos y demás.

-Nosotros no fabricamos, sino que distribuimos. Por ejemplo, somos representantes de Kaeser Compresores, una empresa alemana. Son compresores industriales, a tornillo; no son a pistón. Entonces, vendemos el equipo a una industria, son equipos muy grandes, de mucha demanda de aire, hacemos el servicio de posventa, con repuestos genuinos; cada 3.000 horas a esos compresores se les hace un servicio. También tenemos planes de servicio que hacen otros clientes, son cada dos años; así, el cliente ya se olvida del servicio de ese compresor porque ya lo tiene contratado en BACI por dos años. Otra de las compañías que representamos es Autoelevadores Yale, autoelevadores para movimiento de mercancía. También nos encargamos del servicio de postventa con personal entrenado y capacitado.

-En el sector avícola, comercializamos todo el equipamiento de final de línea, entre esos empaque; representamos a empresas como Foodmate, una empresa alemana; también a Robopac, una empresa italiana, en lo que es el final de línea de los productos, como el paletizado; en el sector de la bebida lo que es el llenado de botellas.

-Dos novedades de Comercial BACI: lo que es Wharehouse, almacenamiento para terceros, de productos otrasempresas en nuestras instalaciones. La tarifa es por día; al adquirente lo otorgamos un acceso a través de un drive, a través del cual, el cliente puede corroborar qué mercadería tiene almacenada en BACI, los días de almacenamiento, qué productos, quién los entregó, quién los recibió. Además ofrecemos el servicio de exportación a toda aquella persona que quiera exportar su producto. Hace poco, concretamos una exportación de casi ocho pallets de mates a Ecuador, de una empresa local que fabrica mates; quería abrirse al mundo, consiguió el cliente y nosotros hacemos el servicio de logística. Ellos depositaron los mates aquí en BACI y nosotros los entregamos en Ecuador.

Por su parte Pablo Suárez comentó: -Hace cinco años que estoy en Comercial BACI, en el sector administrativo, en lo que es la gestión de la información. También como enlace con el estudio contable, en la gestión impositiva. La gestión informativa implica la implementación tecnológica y comunicacional. También en lo referente a recursos humanos, desarrollo y capacitación. Además, capacitación y vínculo con la comunidad mediante el Programa BACI Educativo, que es una apertura que tiene la empresa hacia los ciclos secundarios y superiores en función de lo que es la actividad comercial, en la importancia de la exportación en este momento del país. Comunicamos qué es lo que hacemos y cómo favorecemos los emprendimientos productivos regionales para que puedan desarrollarse no sólo a nivel local, sino también internacionalmente.

Hay un grupo de trabajo excelente, somos compañeros que nos llevamos muy bien, con una metodología de trabajo de horario corrido. Somos muy colaborativos en todo sentido. Muy feliz de pertenecer al grupo.

Para finalizar conversamos con Jacqueline Arellano expresó: -Me encargo del mantenimiento y limpieza del Edificio BACI. También tengo un lugar en el área de cobranzas; me fui integrando poco a poco, me fueron capacitando. Fue muy gratificante para mí, la verdad es que estoy muy contenta; tengo unos compañeros excelentes.

En el área de cobranzas lo que se hace es garantizar el buen circuito entre el vendedor y el cliente.

Estoy feliz de trabajar acá, estoy muy cómoda, muy contenta de trabajar con Cristian y Juan que me dieron un lugar. 

Trabajamos de ocho a diecisiete horas, de lunes a viernes.

Con motivo del Día Internacional del Trabajador, conversamos con empleados municipales de distintos sectores. Compartimos los testimonios.

Silvana De Zan, Administrativa del 103

“Trabajo en la parte Administrativa del 103, donde se recepcionan todos los reclamos de la ciudad; estamos en la Terminal de Ómnibus. La gente puede ir personalmente a hacer su reclamo; puede hacerlo también en forma telefónica. Se carga todo en el sistema y luego pasa a cada área, cada una de ellas organiza su trabajo; estamos las veinticuatro horas, de lunes a lunes. En mi caso, estoy de siete a trece, de lunes a viernes. Hace diez años que estoy ahí. Comencé en el 103, luego pasé a la Dirección de Energía y ahora de nuevo en el 103. Trabajan conmigo Maximiliano Crespo, Ana Paz, María Bóver, Juan Pablo Demarchi (de madrugada). Hay distintos operadores según los horarios, fines de semana y feriados.

Los principales reclamos son por problemas en las cloacas, alumbrado público, limpieza de calles; también de medio ambiente, de tránsito, inspección, zoonosis. Pasamos los reclamos a cada área, pero no hacemos seguimientos de lo que hace cada una de ellas. La gente puede reiterar los reclamos y, a la vez, lo reiteramos nosotros siempre. 

Me encanta este lugar; en todos los que he estado me he sentido a gusto”.

Maximiliano González Almirón, Dirección de Energía

“Trabajo en la Dirección de Energía. Hace un año y medio que me incorporé. Lo del trabajo con electricidad es una tarea muy linda, muy buen oficio. Hago trabajo de oficina y como operario de mantenimiento, en las cuadrillas. Todo el alumbrado público del ejido urbano está a cargo de la Dirección de Energía; como también, en lo referente a electricidad, mantenimiento y reparación en las dependencias municipales.

-Estamos trabajando de la mejor manera posible; los materiales son caros: los led de 150 tienen un costo elevado; se queman muy seguido por una tormenta eléctrica, descargas o por un desperfecto técnico. Fallan y lo que falla hay que repararlo o reemplazarlo. Se trabaja lo más rápido posible; ahora hemos implementado una nueva cuadrilla a la tarde y se trabaja muy bien, se ha normalizado. Cuando hay tormentas se trabaja en conjunto con personal de SITE por el tema de los contactores en los sectores más grandes de la ciudad. Un contactor es un artefacto que maneja una cantidad definida de luces, así se hay algún problema hay una gran cantidad de cuadras sin luz. Trabajamos con todas las normas de seguridad, uno presta más atención porque está arriba de un hidroelevador cambiando una luminaria, manipulando con tensión, porque hay que tener mucho cuidado y mucho respeto con la electricidad. 

Estoy totalmente conforme con mi trabajo. Nuestra base está en la Terminal de Ómnibus con nuestra oficina, nuestro depósito y nuestro taller. En el Día del Trabajador quiero agradecer, particularmente, a todos mis compañeros porque se han portado muy bien conmigo; yo no tenía mucha experiencia en alumbrado público y ellos me han enseñado. Estoy muy contento con mis compañeros que hacen una gran labor y saludo a nuestro nuevo jefe que se ha comportado muy bien con nosotros”. 

Héctor Damián Ramos, Oficina de Derechos Humanos

“Trabajo en la Oficina de Derechos Humanos, que está a cargo de la Lic. Ayelén Acosta; tengo una compañera de trabajo, Stefanía Ferrando. Trabajamos en la parte administrativa: Se manejan cinco áreas; asesoramos a la gente que pregunta por distintas cuestiones. Trabajamos de siete a trece, en las oficinas de calle San Lorenzo. Hace unos siete años que trabajo en el municipio; siempre en el mismo lugar, por lo que estoy bastante “empapado” en lo que es el tema. Al tener discapacidad y estar asesorados, se nos facilita para asesorar a la gente. También hacemos préstamos por elementos ortopédicos como sillas de ruedas, bastones o muletas; siempre y cuando la persona no tenga obra social o si la tiene y está gestionando el elemento, se le hace un comodato y se le presta por treinta, sesenta o noventa días hasta que el elemento le llegue. Además se gestionan los estacionamientos libres para personas con discapacidad; se asesora en la obtención de pasajes hacia Buenos Aires y dentro de la provincia de Entre Ríos. 

-En la parte administrativa, se hacen las notas desde lo referente a viajes,  hasta las horas extras que se cumplen y demás. Estoy muy conforme; cuando empecé a trabajar me cambió totalmente la vida, ya que a una persona con discapacidad se le hace muy difícil acceder a un lugar de trabajo. Es importante que te den la oportunidad de tener un trabajo, en igualdad de condiciones con las otras personas; te pone muy contento”.

Guillermo Ibarra, mantenimiento

-“Trabajo en el NIDO para hacer mantenimiento de agua, electricidad, sanitarios; también lo mismo en el CIC 1 y el CIC 2 y distintos lugares. Hace dos años que estoy en la Municipalidad. Mi horario es de siete a trece. Normalmente, nuestro trabajo se programa desde una semana antes. Además, hacemos mantenimiento en el predio de la Feria Popular, donde se corta el pasto, se limpia. También trabajamos los fines de semana, si hay que hacerlo. Además armamos los stands en la feria de la Sociedad Rural. Mis compañeros son Álvaro Sala, Pablo Salvarreguy, quienes siempre están; se agregan más personas cuando hay algún evento”.

Álvaro Sala, Dirección de Fortalecimiento Ciudadano

-“Trabajo en tareas administrativas, en la Dirección de Fortalecimiento Ciudadano, que depende de la Secretaría de Desarrollo. Estoy aquí en el NIDO (Núcleo de Inclusión y Desarrollo de Oportunidades), prácticamente desde su comienzo, año 2018 o 2019. Estoy encargado de lo que es la Feria de la Economía Social, en la Costanera y de los microcréditos municipales, una ayuda a emprendedores, con requisitos mínimos, con una tasa muy baja. Mi trabajo es de lunes a viernes, de siete a trece. Me toca abrir el NIDO que tiene horario corrido hasta las siete de la tarde. Trabajo de mañana con Guillermo Ibarra, con Pablo Salvarreguy, con Gisela Godoy y ahora con Viviana Fumaneri; de tarde con Rosa Mansilla, con Claudia Ferreyra, con Betty Rivas.

-En el NIDO hay muchas actividades; en este momento tenemos talleres de arte y reciclado;  en simultáneo, apoyo escolar para educación primaria, lunes y miércoles de mañana. Además, hay talleres de cocina, computación, fotografía, gastronomía, etc. Hace poco tuvimos la entrega de semillas de la temporada otoño-invierno de Pro- Huerta. Casualmente, ahora estoy cargando en Internet todas las planillas de todas las personas que vinieron. El miércoles 10 de abril comenzamos a entregar las semillas y, a mediodía, ya se había entregado a quinientas personas. Las semillas se entregan en un kit que viene preparado del INTA, con unas diez variedades. Aunque esto depende del INTA, repartir, hacer seguimiento, en realidad lo hacemos nosotros. Pedimos que nos manden fotos para después hacer una publicación en Facebook del Municipio”.

Marcelo Argot, Dirección de Turismo

-“Trabajo en la Dirección de Turismo; tengo cuarenta y cinco años, estoy en la Dirección desde hace diecisiete, dieciocho años. Han pasado varias gestiones, pero siempre se ha podido trabajar y conformar un buen grupo. Hoy contamos con profesionales de la carrera de Tecnicatura de Turismo, lo cual es muy importante; hacen una labor impecable. La Secretaría está a cargo de la Lic. María Florencia Fernández y la Dirección, a cargo de Claudia Ruiz. Me encargo, sobre todo, de armar los eventos, la logística, el desarme. Llevan mucho trabajo estas tareas porque hay que planificar con tiempo; sobre todo porque se planifica con otras direcciones, como energía, corsódromo. Trabajan todas las direcciones para organizar un evento. Gracias a Dios, tengo la suerte de que todos nos llevamos bien dentro del ámbito laboral. Trabajo con Franco Aranda, con Ignacio Barragán, Azul Justet, Paula Gómez, Dalma Martínez. La Dirección de Turismo se encuentra en 5 Esquinas.

-En mis años de trabajo, he estado en otros lugares como el corralón, pavimento, rentas; después sí a turismo, todo muy seguido. En turismo, ya hace doce años. Me apasiona mi trabajo, es un placer para mí hacerlo”. 

Antonio Ubaldo Medina, Corsódromo, dependiente de D. de Turismo

-“Trabajo en el Corsódromo, soy el encargado; mi horario es de siete a trece; aunque estoy todo el día, de lunes a lunes. Lo hago así porque me gusta, podría trabajar según el horario oficial, pero estoy todos los días. Hacemos mantenimiento, trabajamos en los eventos. Salimos del Corsódromo para ayudar en distintos eventos; los días que más se trabaja son los feriados; llevamos sillas a los clubes que las piden, contenedores. Hemos tenido avances en las comodidades del Corsódromo; se hicieron muchas tribunas: En pocos años, hemos hecho bastantes cosas. Ahora estamos arreglando paredes, limpiando baños, arreglando galpones. Hay mucho movimiento en el Corsódromo, es muy grande. Trabajan conmigo Leo Lencina, Cari González, Faelo, Daniel Martínez, Moralito, Pereyra, Cabrera (el sereno). En la época de carnaval trabajamos mucho; los sábados desde la mañana hasta que termina el corso. Preparamos las sillas, tenemos que ir a trabajar en cada puerta, esperar que todo termine y juntar todas las sillas.

Hace diez años que estoy en el Corsódromo; ¡me encanta! Hago de cuenta de que es mi casa, vivo más ahí que en mi casa. Estoy tranquilo porque hay muchas cámaras. Mi oficina está ahí, frente a la boletería; desde ahí vigilo todo mediante las cámaras. Me gusta andar ahí y revisar qué es  lo que se puede hacer al otro día, qué ir haciendo para que vaya todo mejor. Después le doy la idea a mi jefa, Florencia Fernández”.

Jésica Ibarra, SEPACC

“Pertenezco a la SEPACC (Secretaría de Prevención de Adicciones y Convivencia Ciudadana), donde se trabaja en el área de adicciones y convivencia ciudadana, violencia. Yo estoy en la parte de personal de toda la SEPACC: proveedores, personal administrativo, ordenanzas. Hago lo que llega para hacer órdenes, llamar a proveedores, incorporar proveedores; trabajo en conjunto con el sector de compras, de contaduría.

En La SEPACC se llevan a cabo entrevistas con cada paciente. Muchos provienen del juzgado, por oficio. Las directoras, Lic. Natalia Matorras y la Dra. Johana Turinetto, son quienes realizan las admisiones en adicciones y violencia, respectivamente. Además, hay muchos talleres a los que son enviados los pacientes, según la problemática; también los hay en Puerto Ruiz. Los talleres están a cargo de profesionales como Clara Almada, Marina Galizzi, Gimena Correa, Maira Barriola, Estefanía Avilés, Daiana Van Opstal, Maru Sturzenegger. Ahora se están incorporando nuevas psicólogas. Se ha presentado un proyecto para salir a los barrios. Gimena Correa y Maura Sturzenegger van al Puerto. Hay bastante concurrencia a la SEPACC. Nuestro jefe es el Dr. Jorge García.

-Los pacientes por adicciones entran por un familiar que pide ayuda; así, el paciente comienza a concurrir. Cuando los pacientes faltan se los llama, se los busca para que el paciente tenga contención. 

Ya que tengo la oportunidad, saludo a todos mis compañeros y directivos”.

Estuvieron presentes los referentes de cada sector organizador, como así también, la intendente municipal, Dora Bogdan y el vice-intendente Efraín Martínez Epele. Previo al inicio del acto conmemorativo se realizó un desayuno popular para los presentes y vecinos de ese sector de la ciudad.

Hicieron uso de la palabra. Marina Zapata (Amet), Marina Irigoytía (UDA) y Vladimir Firpo (Agmer). Luego se colocaron tres ofrendas florales en la base del monumento que simboliza al trabajador.

Testimonios:

Dialogamos con algunos representantes gremiales de la ciudad y al respeto manifestaron: Marina Zapata, secretaria de Amet: “Este es un día muy especial y en este momento tan particular del país. Una vez más, como todos los años, en la Plaza ‘Juan Domingo Perón’, que simboliza a un dirigente que ha creado un gobierno peronista y todo lo que es digno para un trabajador y como él bien manifestó en un momento: gobernar es crear trabajo. Es por eso que siempre estamos eligiendo simbólicamente esta plaza”.

Claudio Buffoni, secretario de Camioneros: “Es un día para dignificar al trabajador. Son años de lucha y justo hoy es un día muy especial porque se están aprobando leyes que van en contra del trabajador y eso es algo muy doloroso para la gente trabajadora. Y es un día más de lucha para todos nosotros”.

Marina Irigoytía, secretaria de UDA: “hoy, juntos, en unidad, con otras organizaciones tuvimos la oportunidad desde la CGT regional Gualeguay de llevar adelante un desayuno popular, que constó de una leche chocolatada caliente y unas tortas fritas que los vecinos del barrio han venido a disfrutar”.

Marcelo Alessandri, secretario de CUECG: “Es algo muy triste para todo el conjunto de trabajadores y jubilados y futuro jubilados”, en relación a la aprobación de la media sanción de la Ley Bases en Diputados. “Esperemos que esto en el Senado no surja, no tenga los votos favorables porque van a venir cosas muy difíciles. No ves nada favorable, no hay creación de empleo, que tanto se necesita en la población. Estamos aquí por derechos de los trabajadores, por conquistas, por no perder derechos. Uno siempre aspira a estar mejor y en este sentido hoy se ha dañado al trabajador, a los futuros jubilados y todo lo que tiene que ver con la salud, la educación pública. Hay muchas cosas que están complicadas con esta Ley Bases, que tiene una letra chica con mucho perjuicio para el trabajador y para quienes están más abajo”.

“Hoy hay marchas en distintas partes del país. Donde hay regionales de CGT hay actos por el Día del trabajador que se conmemora esta fecha tan sentida. Creemos también que el trabajador se tiene que involucrar, necesitamos que se acerquen a las bases, que se asesoren, que consulten. Todos los trabajadores nos tenemos que unir en esto que ahora va a ser una lucha en conjunto”.

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) aumentará desde diciembre próximo los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo a $ 35.100 y $ 70.200 respectivamente.

La decisión se formalizó a través de la resolución 5163/2023, publicada hoy en el Boletín Oficial .

Representa un nuevo incremento del 21,24% respecto de los niveles vigentes desde noviembre de 2022.

De esta manera se deroga la resolución 5048 del 7 de septiembre de 2022, que había establecido los montos mínimo y máximo de la prestación mensual por desempleo en $ 27.275 y $ 54.550, respectivamente, para octubre del año pasado y en $ 28.950 y $ 57.900 para el mes siguiente.

El artículo 14 de la Ley N° 25.191 - creado al constituirse el Renatre con la Ley 25.191 de 1999- indica que la prestación por desempleo se financia con los "aportes mensuales de los empleadores rurales que deben realizar una contribución al organismo de 1,5% del total de la remuneración abonada a cada trabajador", indica la Resolución.

En este marco es que iniciaron la búsqueda de un Licenciado en trabajo social, para sumarse al equipo de trabajo de Servicio Social de la Institución de Salud.

Ante esto sostienen “Quienes quieran encarar este desafío, deberán contar con disponibilidad horaria por la mañana y presentar el currículum en la oficina de Servicio Social”

El horario de la oficina es de lunes a viernes de 8.00ha a 12.00hs.

Este lunes no hay atención en la administración pública de todo el país por celebrarse el Día del Trabajador del Estado.Esta celebración está instaurada desde julio de 2013 mediante la Ley 26.876. De acuerdo al artículo 2 de esa ley el 27 de junio es un “día de descanso” para los empleados de la administración pública nacional, “en los que no se prestarán tareas, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”. 

Fuente: APFDigital 

Desde el 2013 a partir de la sanción de la ley 26.876 en el Congreso de la Nación se estableció el 27 de junio de cada año como el “Día del Trabajador del Estado”. Por lo tanto, el próximo lunes será día de descanso para los empleados de la administración pública nacional y provincial.

La ley manda que en este día "no se prestarán tareas, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”.

En Entre Ríos la fecha fue instaurada por Decreto 216/03. Establece el 27 de junio como "Día del Empleado Público en la Provincia de Entre Ríos" y vale "para todo el personal de la Administración Pública Provincial, con goce de haberes, con excepción del que deba cumplir guardias indispensables, al que se le acordará franco compensatorio".

Según indicó a APF la prosecretaria administrativa de ATE, Mariana Luján, en la provincia este lunes 27 sólo habrá guardias mínimas en el sector salud.

El origen de la fecha proviene del Convenio N°151 de la Organización Internacional del Trabajo del de junio de 1978, relativo a "Protección del Derecho de Sindicación y Procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la Administración Pública".

En 1981, este convenio fue integrado al convenio Nº 154, referido al fomento de la negociación colectiva en la Administración Pública consagrando definitivamente las Convenciones Colectivas de Trabajo.

Estos dos convenios fueron incorporados a la Constitución nacional, que establece el derecho de los estatales a la sindicalización y a los convenios colectivos para los trabajadores del Estado.

En este sentido, dialogamos con Romina Velazco quien desempeña su labor desde el año 2015 en la reconocida “Fiambrería Cantoni”, para que nos cuente sus sensaciones, experiencias y que significa para él éste día. 

“Entre a trabajar en junio del 2015, empecé a limpiar los sábados, y de a poco me fui quedando más días”, comenzaba diciendo. 

Y luego, recordando al querido Fabricio Cantoni, sostenía “Ahora principalmente atención al público "primero el cliente ", como nos decía nuestro patrón Fabri, y después lo demás, atendemos, reponemos, limpiamos, todo lo que haga falta ahí estamos”

En cuando al ambiente de trabajo, Romina lo describía como hermoso, “el mejor equipo que me pudo haber tocado. La verdad que trabajamos muy bien, hay un gran equipo, un gran grupo humano, mucha solidaridad y sobre todo mucho compañerismo”. Afirmando que, “con compañeros como ellos todo es mucho más fácil, nos reímos mucho, amamos a nuestros clientes y realmente me gusta mucho mi trabajo, siempre poniendo lo mejor y tratando de sacarle una sonrisa al cliente, y que se vaya contento”

Cerca del final le consultamos cuáles son sus sensaciones al formar parte de la Fiambrería Cantoni y Romina Velazco nos respondió “mis sensaciones son de responsabilidad y a la vez disfruto mucho, por el tamaño de la fiambrería y por lo que es en sí La fiambrería Cantoni. Y después alegría, orgullo y mucho agradecimiento de formar parte de esta gran familia, donde tanto he aprendido y me han dejado ser”

“El día del trabajador para mí es un mimo, un reconocimiento al esfuerzo y a la dedicación que le pongo a mi trabajo todos los días, lo disfruto mucho”, finalizaba. 

En este sentido, dialogamos con Osvaldo Ibarra quien desempeña su labor desde hace 19 años en la empresa “Transportes Bogdan”, para que nos cuente sus sensaciones, experiencias y que significa para él éste día. 

“He trabajado desde muy chico, toda mi vida, pero en Transportes Bogdan llevo casi 19 años”, nos cuenta. Y agrega “el ambiente de trabajo es tranquilo, se hace llevadero, aunque reconozco que tiene sus días complicados, pero nada que no se pueda solucionar. Yo tengo mi lugar donde me siento cómodo y a gusto”

En cuanto a la dinámica con la que se trabaja, “debo reconocer que la empresa ha evolucionado favorablemente en su desarrollo y crecimiento. Y a nivel personal estoy satisfecho de poder desempeñar mi labor cada día”, sostiene.

Osvaldo arranó a trabajar como chofer en el año 2003, en ese puesto se mantuvo por varios años, pero debido a un problema de salud, se vio obligado a cambiar su posición dentro de Transportes Bogdan. Por lo cual, comenzó la tarea de encargado de depósito, labor que desempeña actualmente.

“Al formar parte de una empresa con tanta trayectoria, mis sensaciones son de felicidad, de sentirme realizado por haber llegado hasta aquí. Orgulloso de pertenecer a transportes Bogdan, empresa de mucho prestigio y seriedad, conocida y reconocida por tanta gente”, asegura. 

Y finaliza “el día del trabajador es una fecha alusiva, donde festejamos pero sobre todo agradecemos contar hoy en día con un puesto de trabajo, en tiempos tan difíciles como los que estamos viviendo”.

Dice el catecismo que el trabajo humano procede directamente de personas creadas a imagen de Dios y llamadas a prolongar, unidas y para mutuo beneficio, la obra de la creación dominando la tierra. El trabajo es, por tanto, un deber: “Si alguno no quiere trabajar, que tampoco coma” decía San Pablo. 

El trabajo honra los dones del Creador y los talentos recibidos. Puede ser también redentor. Soportando el peso del trabajo (cf Gn 3), en unión con Jesús, el carpintero de Nazaret y el crucificado del Calvario, el hombre colabora en cierta manera con el Hijo de Dios en su obra redentora. Se muestra como discípulo de Cristo llevando la Cruz cada día, en la actividad que está llamado a realizar. El trabajo puede ser un medio de santificación y de animación de las realidades terrenas en el espíritu de Cristo. 

En el trabajo, la persona ejerce y aplica una parte de las capacidades inscritas en su naturaleza y su valor primordial pertenece al hombre mismo, que es su autor y su destinatario. 

El trabajo es para el hombre y no el hombre para el trabajo: por eso el hombre necesita del domingo. Cada cual debe poder sacar del trabajo los medios para sustentar su vida y la de los suyos, y para prestar servicio a la comunidad humana. Cada uno tiene el derecho de iniciativa económica, y podrá usar legítimamente de sus talentos para contribuir a una abundancia provechosa para todos y para recoger los justos frutos de sus esfuerzos. Deberá ajustarse a las reglamentaciones dictadas por las autoridades legítimas con miras al bien común.

La vida económica se ve afectada por intereses diversos, con frecuencia opuestos entre sí. Será preciso-por lo tanto- esforzarse para reducir estos últimos mediante la negociación, que respete los derechos y los deberes de cada parte: los responsables de las empresas, los representantes de los trabajadores, por ejemplo, de las organizaciones sindicales y, en caso necesario, los poderes públicos. ¿Tiene en esto una tarea el estado? 

“La actividad [...] económica, en particular la economía de mercado, no puede desenvolverse en medio de un vacío institucional, jurídico y político. Por el contrario, supone una seguridad que garantiza la libertad individual y la propiedad, además de un sistema monetario estable y servicios públicos eficientes. La primera incumbencia del Estado es, pues, la de garantizar esa seguridad, de manera que quien trabaja y produce pueda gozar de los frutos de su trabajo y, por tanto, se sienta estimulado a realizarlo eficiente y honestamente [...] Además debe vigilar y encauzar el ejercicio de los derechos humanos en el sector económico unido a la responsabilidad de cada persona y de los diversos grupos y asociaciones en que se articula la sociedad”. 

A los responsables de las empresas han de considerar el bien de las personas y no solamente el aumento de las ganancias. Sin embargo, éstas son necesarias; permiten realizar las inversiones que aseguran el porvenir de las empresas, y garantizan los puestos de trabajo. 

El acceso al trabajo y a la profesión debe estar abierto a todos sin discriminación injusta, a hombres y mujeres, sanos y disminuidos, autóctonos e inmigrados. El salario justo es el fruto legítimo del trabajo. Negarlo o retenerlo puede constituir una grave injusticia como dice la Biblia. Las nuevas generaciones deben capacitarse para ofrecer trabajos competentes. Recemos por los trabajadores.

En este sentido, dialogamos con la Lic. en Kinesiología y Fisiatría, Coletti Antonella (M.N. 16063 M.P.1627), quien se especializa en Estimulación Temprana y Neurodesarrollo en CIR, Consultorios Integrales. Para que nos cuente un poco más sobre su trabajo y que significa para ella éste día.

“La kinesiología es una carrera hermosa que tiene infinidades de ramas; cada rama es tan necesaria, tan extensa y tan importante como la otra. Es una profesión de la Salud en la cual se genera una relación con el paciente, ya que los tratamientos son a largo plazo, lo que conlleva a vernos varias veces por semana y, dependiendo la rama y el tratamiento, por varios meses/años”, comenzaba diciendo.

Y continuaba “Sin embargo, la mayoría de las veces la Kinesiología no es valorada como debería serlo, por eso es de gran importancia dar a conocer cada rama en específico. En mi caso, me dedico a la rama de pediatría, realizando Rehabilitación Neurológica Pediátrica, Estimulación Temprana, Neurodesarrollo y Kinesiología Respiratoria Pediátrica”

En este marco, le consultamos que es trabajar en neurodesarrollo y estimulación temprana. Y Antonella nos respondió “Cuando un niño es derivado a estimulación temprana, en muchos casos, la familia desconoce de qué se trata, qué y cómo se trabaja en las sesiones. Los niños pueden ser derivados por una patología preexistente y/o lesión neurológica; o porque se observaron signos de alarma en su Neurodesarrollo, es decir que hay determinadas pautas de su desarrollo psicomotor que no cumple para su edad cronológica”

Además, la licenciada nos cuenta que “El objetivo principal de dicho tratamiento es brindarle los estímulos específicos para cada área y así favorecer al máximo sus facultades, estimulando y potenciando las capacidades del niño y prevenir cualquier déficit en su neurodesarrollo. Es de suma importancia, detectar los signos de alarma a tiempo en cada niño, para así recibir los estímulos necesarios y evitar posteriores dificultades en el aprendizaje”

Aquí nos detuvimos y dialogamos sobre cómo es trabajar con chicos. “En mi caso, puedo afirmar que elegí la rama más linda de la Kinesiología; que te enseña algo todos los días, y que te alegra cada logro obtenido, por más mínimo que sea. La familia del niño deposita toda su confianza en transitar este camino juntos, un camino que casi siempre es largo, a veces sinuoso, otras veces más fácil, pero que recorremos juntos y que como todo camino tiene sus alegrías, sus errores, sus aciertos y sus “baches”; pero todo esto es parte del proceso, y en mi experiencia, me completa día a día ser parte de este proceso”

Al finalizar, y en el marco de éste día la Lic. en Kinesiología sostuvo “Vengo de una familia trabajadora y es uno de los valores que más me inculcaron y creo que lo aplico a mi vida diaria. Tener trabajo hoy en día es algo de lo que deberíamos estar más que orgullosos y agradecidos, y más si uno trabaja todos los días de lo que uno eligió y le gusta. Les deseo un feliz día a todos los Trabajadores y Trabajadoras”

Habitualmente identificamos el cerebro con el pensamiento, y el corazón con el amor. Partiendo de esto, te propongo un sencillo ejercicio. El cerebro se ubica muy cerca de los labios, y de ellos para llegar al corazón hay que recorrer apenas unos 30 centímetros. Es muy importante para una vida coherente unir el pensamiento, el afecto y lo que decimos.

Por ejemplo, cuando rezamos verbalmente el Padrenuestro afirmamos la convicción de sabernos hijos de Dios y hermanos de toda la humanidad, cuestión que es importante expresarla también con el amor hacia aquellos que consideramos de la misma familia. Pero esto no es suficiente.

Volvamos a la métrica. De la parte superior del cuerpo hasta el bolsillo parece haber kilómetros y rutas inaccesibles. Profundos abismos y escarpadas cordilleras. Aquí se pone en juego la autenticidad de la coherencia para superar la retórica que hace “quedar bien”, mera fachada del vacío que se esconde.

En la Biblia, en el libro de los Hechos de los Apóstoles, se nos muestra a los primeros cristianos poniendo todo en común y atendiendo a las necesidades de los más pobres y excluidos. Y esta práctica no sólo promovida entre las personas de la misma comunidad, sino también entre las de diversas geografías. Así, vemos a San Pablo organizando una colecta entre las iglesias ubicadas en ciudades más prósperas para auxiliar a las más pobres de Jerusalén.

Con el tiempo se ha ido perdiendo esa conciencia, junto al abandono de la intensa actividad misionera y la disponibilidad a la entrega generosa de la vida. Una manera más cómoda e inocua de vivir la fe fue reemplazando a la audacia y la confianza en la Providencia de Dios.

Es necesario sostener entre todos lo que es de todos. Te cuento algo que me pasó, hace ya muchos años, visitando una parroquia. Fui con tiempo suficiente para conversar con el párroco que me planteó una necesidad. El vehículo que tenía estaba ya bastante gastado y hacía falta renovarlo para poder cubrir su extensa Parroquia, con unas cuantas comunidades. Me presentó entonces un proyecto para solicitar dinero para tal fin a una organización de la iglesia alemana. Al terminar la celebración de la misa me dediqué a saludar a la feligresía en la puerta del templo. Allí pude observar que quienes regresaban a sus casas abordaban autos y camionetas bastante nuevas y, algunas, costosas. Al volver a la sacristía le dije al párroco “¿por qué pedir a los católicos de Alemania lo que pueden poner los fieles locales?”. Con un 2% del valor de los vehículos que estaban estacionados para una sola de las misas sobraba dinero para cambiar el de la propia parroquia.

Al domingo siguiente el mismo sacerdote comentó esto al terminar la misa. Con el Consejo de Asuntos Económicos se organizaron para dar impulso a la propuesta. En un mes habían reunido el dinero necesario.

A los obispos, sacerdotes, diáconos y otros agentes pastorales nos cuesta hablar con franqueza de las cuestiones económicas. Nos da cierto pudor o vergüenza, pero tampoco damos cabida a los laicos para que lo hagan.

A esto se suma que más de la mitad de las Parroquias de la Arquidiócesis (me animo a decir que del país) no tienen formado el Consejo de Asuntos Económicos, y las que sí lo han convocado, no siempre funcionan de modo adecuado.

La falta de Catequesis sobre el Precepto del sostenimiento del culto hace que se instalen algunos mitos. Entre ellos, los más frecuentes son que los sacerdotes reciben su sueldo del Estado o del Vaticano; que las parroquias no tienen los gastos habituales de las familias de energía eléctrica, gas, internet y otros servicios; que los libros de catequesis son gratuitos; que el combustible que utilizan va de regalo; y otras cosas más en las cuales no abundo en razón de la brevedad.

Una de las actitudes evasivas que a veces he escuchado es “que primero pongan otros”. La avaricia de los ricos no puede ser excusa que justifique la falta de compromiso personal.

San Pablo nos dice que debemos cuidarnos de la avaricia para no caer en la idolatría del dinero. Es bueno dejarnos interpelar por las enseñanzas en la Palabra de Dios acerca de lo económico: “Dios bendice al que da con alegría”, “Hay más alegría en dar que en recibir”, “Lo tenían todo en común”, “La avaricia es una idolatría”, “No se puede servir a Dios y al dinero”.

Este fin de semana en todas las iglesias de la Argentina estamos realizando esta campaña de conciencia y compromiso con el sostenimiento de la misión evangelizadora que todos tenemos por ser bautizados.

Te propongo preguntar qué necesidad concreta hay en tu comunidad.

En este día recemos por todos los hombres y mujeres que sufren a causa de no tener un trabajo digno. Feliz día del trabajo.

"Nuestra tarea general es el mantenimiento de las líneas, instalaciones de cable; el trabajo más feo, ingrato es el de hacer los cortes. También hacemos líneas nuevas, mantenimiento cuando hay roturas, podas de árboles cuando molestan.

Trabajamos siete horas de lunes a viernes y cuatro horas los sábados. Los domingos, dos horas con dos grupos. En casos de tormentas, lluvias, vientos sólo salimos cuando todo se ha calmado, por razones de seguridad. Si es un día no laborable, sale el personal de guardia; en caso de que no sea suficiente, se llama, de parte de la empresa, a más personal que esté dispuesto a colaborar. Siempre en la empresa hay guardias: un equipo de Internet y otro de cable.

En cuanto a los cortes por falta de pago, a veces los clientes piden que no se les haga el corte hasta que ellos vengan a plantear su situación en la empresa; pues bien, en ese caso, se les da la oportunidad.

El servicio cubre la zona de chacras, desde la Sociedad Rural hacia el sur, la zona de la costanera, la Escuela No 64 hacia el oeste y la ciudad. Se incluye la mayoría de los barrios.

Tenemos anécdotas, por supuesto. En relación a las direcciones de los clientes, una vez salimos y la dirección era "donde hay un tacho azul"; fuimos con un compañero a la búsqueda de un "tacho azul" en un barrio determinado; no lo encontrábamos, nos comunicamos con el cliente y su respuesta fue que "¡el tacho azul estaba arriba del techo…!"; difícil de encontrar, ¿no? Un problema serio que tenemos es con los perros, es una cuestión complicada. Otra anécdota es que una vez le cortamos el cable al mismo dueño del canal. Una vez, un abonado pidió el corte del servicio; pero este abonado vivía enfrente de la casa del dueño del canal. Hubo que subir a un poste, con todas las precauciones de siempre, pero ¿qué pasó?: estaba todo el cableado de energía eléctrica, con mucho cuidado, se tomó un cable, se lo cortó, se puso la llamada "trampa antirrobo" y a la tarde vino el propietario del canal a preguntar por qué no había servicio de cable. Pasó que habíamos cortado el cable que no correspondía al abonado que había pedido la interrupción del servicio, sino el que le brindaba el servicio al dueño del canal… ¡le cortamos el cable al patrón!

En el Día del Trabajo le estamos agradecidos a la empresa, estamos muy bien, muy cómodos. Todos los empleados le van a decir lo mismo. 

Dicha celebración se atribuye a la constitución de la Federación Obrera Argentina de la Industria Hotelera, organización gremial madre de la actual Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA).

En este marco, dialogamos con Patricio Vegas, trabajador gastronómico de nuestra localidad, quien recientemente comenzó con un emprendimiento de pizzas a la parrilla, el cual tiene amplia repercusión en la ciudad, denominado Medio Metro ok.

Medio Metro surgió "como muchas cosas lindas que pasan en la vida, sin planearlo, un día me levanté y decidí probar, sin saber que tendría rápida repercusión obviamente", nos comentaba Patricio.

Cabe destacar que éste trabajador siempre colaboró en algún evento gastronómico, dando una mano, pero nunca se dedicó 100% a ello. Si bien, según nos cuenta "siempre fui de cocinar, me hace bien, lo disfruto mucho, siempre quise incursionar y preguntaba o miraba videos para ver cómo se hacía tal comida. Siempre tuve la habilidad de aprender rápido, lo cual me motivo más"

Con respecto a las pizzas puntualmente, Patricio sostiene "Una persona muy importante en mi vida, que ya no está conmigo, me enseño amasar, y siempre me marcó un camino en la cocina, a la cual le estaré muy agradecido siempre por impulsarme hacia esta hermosa profesión"

En otro párrafo le consultamos a Patricio que significa para él trabajar de esto. "Lo disfruto demasiado, se juntaron muchas cosas que quiero, la cocina, la atención con el cliente, los mates, mi casa, un conjunto de cosas que hacen ir más hacia delante, y me enseñan todos los días algo nuevo", respondía.

Y agregaba "Hace años hago pizzas a la parrilla, mis amigos y familia siempre me decían que hiciera para vender. Y por cosas de la vida como dije antes, un día me levanté y empecé, ya que es algo que ya tenía aceitado, me gustaba, y dije no pierdo nada como probar, y así fue"

Para finalizar, Patricio Vegas sostuvo "nuestro trabajo es 100% casero, desde la masa, nuestra salsa, trabajamos con productos de muy buena calidad. La idea era hacer algo distinto, fuera de lo común y pizza a la parrilla y encima de medio metro no hay"

"Solo queda agradecer a quienes nos apoyan y alientan a seguir, soy una persona abierta al diálogo, cualquier duda o reclamo conmigo pueden hablar cuando quieran, y siempre le vamos a dar solución", culminaba.

En el marco del Día del Trabajador, ayer por la mañana se realizaron una serie de actividades. A las 9:00 hs., en la parroquia San José, se celebró la tradicional misa patronal de San José Obrero, que contó con la asistencia de la intendenta Verónica Berisso, efectivos de la policía local, Bomberos Voluntarios, trabajadores de salud y representantes gremiales, entre otros.

Hacia las 10 hs., en la plazoleta Presidente Perón, se realizó un sencillo acto conmemorativo en el que se depositó una ofrenda floral en el monumento al trabajador. Del mismo participaron diferentes referentes sindicales, entre ellos, los secretarios generales del Sindicato de la Carne Gualeguay, Aldo Díaz, de AMET, Abel Hermoso, la Secretaria general de Ate Gualeguay, María Rosa Ceballos, como así también el Secretario general de la CGT Gualeguay, Aníbal Brugna y el presidente del Partido Justicialista local, Carlos Gálligo, entre otros.

Al mediodía, la imagen de San José Obrero recorrió las calles de nuestra ciudad trasladada en un vehículo de Bomberos Voluntarios desde la parroquia homónima.